销售人员绩效与薪酬管理 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

如果把销售人员绩效与薪酬管理称之为“一道菜”，本书可以称之为一个“烹饪指南”，既有烹饪的方法（销售人员绩效与薪酬管理的原则、方法、流程、内容和工具），又有烹饪所需要的材料（相关内容的参考示例和图表）

一定的薪酬体系只有在特定的企业经营背景下才能起作用。只有和企业认为最重要的东西联系在一起的薪酬体系，才是有效的。绩效考核就创造了这种联系。如果绩效被考核了，它就为销售人员的薪酬设计提供了依据。

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书籍介绍

如果把销售人员绩效与薪酬管理称之为“一道菜”，本书可以称之为一个“烹饪指南”，既有烹饪的方法（销售人员绩效与薪酬管理的原则、方法、流程、内容和工具），又有烹饪所需要的材料（相关内容的参考示例和图表）

一定的薪酬体系只有在特定的企业经营背景下才能起作用。只有和企业认为最重要的东西联系在一起的薪酬体系，才是有效的。绩效考核就创造了这种联系。如果绩效被考核了，它就为销售人员的薪酬设计提供了依据。

• 作者：锅锅 发布时间：2022-02-16 21:18:25

  这本书的表述比较宏观，概述的是一些销售人员管理的技能和方法，侧重对流程的描述，适合销售经理阅读，对销售经理绩效面谈的一些步骤进行了详细的说明。比较感兴趣的是将销售定额的设定用SMART的方法进行了分析，易于理解。

• 作者：蜗牛和四季歌 发布时间：2021-07-12 04:10:15

  立海大双打1，海堂&桃城vs.胡狼桑原&丸井文太，1:6落败但硬得了对手的尊重

• 作者：蝌蚪往人 发布时间：2012-06-12 04:34:53

  当时我是野心勃勃想把这本字典直接背下来的，结果被老师叫停的。还是很不错的的工具书，就是比较基本了。

• 作者：鳄梨是一种蔬菜 发布时间：2024-04-05 16:48:41

  简单翻完了，没想到我国有过这么多邪教教派…

• 作者：木溪 发布时间：2008-08-07 22:19:56

  Framework的设计与应用

• 作者：Hermit 发布时间：2022-06-30 22:43:29

  恰饭工具

• 《潜水艇》--2023.1.19

  作者：陈粒 发布时间：2023-01-19 11:00:12

• 重口味童话

  作者：zeaver 发布时间：2010-09-25 16:46:45

  1、所有人都弱智，还大多喜欢互相骗来骗去的。坏蛋骗好人，好人骗坏蛋。不亦乐乎。反正都没脑子，开口就喷，全不按正经思路说事。坏蛋骗人的招数只有一个，就是反复声称“我是好人啊；我是你的好朋友啊。”故事里最聪明的，大概就是装神仙骗小娃的那个。

  2、迷恋暴力。打人、杀人、吃人、砍死、戳死、人肉丸子、人血汤，……没完没了。动辄“我打死你！我杀了你！”娶老婆也是为了杀了吃的。杀人的过程甚至有细节描写：“那个厨子把刀子刺在代代的肚子上，血流到了瓶子里。血愈流愈多，代代就死了。”

  3、醉心于肮脏、恶心的事物。鼻涕、粪池什么的，吧哒吧哒嘴就上来了，还有老猫招待小孩子吃风干老鼠的情节，搞得跟恩来吃大头菜似的。

  4、玩点小色情。老猫的小仔饿了，两个小娃商量：

  “你有奶，给猫仔喂。”

  “我是男人，没奶。你是女人，你有。”

  “妈妈才有。我不是妈妈，我没有。”

  “那你当我妈吧。当我妈就有奶了”

  ……

  这口味重的，一个拦不住，非整出乱伦不可。（可能后来有领导同志实在看不过眼了，把这几句给和谐了。）

  另外，不知什么原因，张老师特别仇恨财富。从《大林和小林》到《秃秃大王》，但凡有几个钱的，全都脏乱差假恶丑。一点都憋不住对金钱的深仇大恨。