陀飞轮大图鉴 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

《陀飞轮大图鉴:投资购买指南》内容简介：陀飞轮素来是时尚和声望的象征，其独特的运行方式已经把钟表的动感艺术美发挥到登峰造极的地步，不但可常伴身旁，还是传家风范。陀飞轮的工艺价值、观赏把玩的乐趣与品牌代表的身份地位远胜过它的实用性。

《陀飞轮大图鉴:投资购买指南》精选43个奢侈腕表品牌中的800款陀飞轮，从历史发展、技术创新、艺术欣赏与投资收藏等多个角度，对陀飞轮进行全方位剖析。告诉你：哪一款功能复杂却高贵典雅，哪一款外观简约却做工细腻，哪一款唯你独有、万不可出手，哪一款千金难买、世上难求……让你在鉴赏的同时，领悟到陀飞轮典雅、华贵、精致的气息，从中获得启迪。

Part 1 陀飞轮：机械表的梦想之作，男人的极致之选006 追溯陀飞轮的历史与文化010 揭开腕上极品的运行原理012 陀飞轮腕表分类一览Part 2 超级陀飞轮TOP10：机械工艺巅峰极品TOPl0I：陀飞轮十宗最TOPl0Ⅱ：十大新款陀飞轮腕表TOPl0Ⅲ：十大古董级陀飞轮怀表Part 3 43大顶级品牌 600款经典陀飞轮038 A．LANGE&SOHNE朗格：让陀飞轮更加极致精准042 AUDEMARS PIGUET爱彼：机械表复兴的先锋052 BAUNE＆MERCIER名士：精致腕表的礼赞054 BLANCPAIN宝珀：偏心式陀飞轮的代名词062 BOVET播威：复古风驾驭时间极致064 BOUCHERON宝诗龙：陀飞轮中的珠宝翘楚066 BREGUET宝玑：陀飞轮缔造之父074 BREITLING百年灵：前卫时尚的陀飞轮076 BVLGARI宝格丽：特立独行的陀飞轮奇葩078 CARTIER卡地亚：奢侈陀飞轮的不二之选086 CHANEL香奈儿：陶瓷机板引领时尚风情088 CHOPARD萧邦：自制机芯破茧而出090 CORUM昆仑：水晶机芯惊艳四座094 DANIELROTH丹尼尔·罗斯：掌中遣乾坤098 DEWITT帝威·迪菲伦：全球首创恒定动力陀飞轮108 FRANCK MULLER弗兰克·穆勒：复杂功能的巅峰之作112 FREDERIQUE CONSTANT康斯登：硅制擒纵轮构架表艺新殿堂116 F．P．JOURNE弗朗西斯·保罗·尊纳：独特组装典藏首选118 GERALD GENTA尊达：表盘惊艳工艺无暇126 GIRARD—PERREGAUX芝柏：威名远播三金桥132 GLASHUTTE ORIGINAL格拉苏蒂：零件自产品质稀有140 GREUBELFORSEY高珀富斯：30度双体陀飞轮的缔造者142 HARRYWINSTON海瑞温斯顿：独特表盘演绎别样风情146 IWC万国：古趣与现代感合二为一152 JAEGER—LECOULTRE积家：划时代改革的先锋162 JAQUET DROZ雅克德罗：巧妙位移颠覆想象164 JEANRICHARD尚维沙：创意方表前卫悦目168 MAURICE LACROIX艾美：鲲鹏展翅浑然天成170 OMEGA欧米茄：中置陀飞轮的成功典范174 PANERAI沛纳海：外观独特珍藏保值178 PARMIGIANI帕玛强尼：用色大胆长期储能186 PATEK PHILIPPE百达翡丽：手工打造传承不朽190 PIAGET伯爵：超薄陀飞轮机芯的表率198 PIERREKUNZ皮埃尔·昆兹：方形摆陀彰显建筑风格200 RICHARDMILLE瑞驰·迈迪：创意源于“一级方程式”206 ROGERDUBUIS豪爵：原创设计多材质运用216 ROMAIN JEROME罗曼‘杰罗姆：重生的泰坦尼克号218 SAINT HONORE圣宝莱：奢华机械表的领航者220 SEA—GULL海鸥：演绎传统中国风222 ULYSSE NARDIN雅典：没有表盘的腕上极品228 VACHERONCONSTANTIN江诗丹顿：稀奇珍贵卓尔不凡234 VAN CLEEF&ARPELS梵克雅宝：珍珠美钻藏机芯旋转摆轮亦高雅238 ZENITH真利时：高速陀飞轮成就机械表巅峰Part 4 97款陀飞轮怀表全辑312附录：世界经典名表中国专卖店地址及联系方式

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书籍介绍

《陀飞轮大图鉴:投资购买指南》内容简介：陀飞轮素来是时尚和声望的象征，其独特的运行方式已经把钟表的动感艺术美发挥到登峰造极的地步，不但可常伴身旁，还是传家风范。陀飞轮的工艺价值、观赏把玩的乐趣与品牌代表的身份地位远胜过它的实用性。

《陀飞轮大图鉴:投资购买指南》精选43个奢侈腕表品牌中的800款陀飞轮，从历史发展、技术创新、艺术欣赏与投资收藏等多个角度，对陀飞轮进行全方位剖析。告诉你：哪一款功能复杂却高贵典雅，哪一款外观简约却做工细腻，哪一款唯你独有、万不可出手，哪一款千金难买、世上难求……让你在鉴赏的同时，领悟到陀飞轮典雅、华贵、精致的气息，从中获得启迪。

• 作者：贝尔哈特 发布时间：2023-06-27 22:41:19

  也太难了点儿

• 作者：藕粽 发布时间：2011-01-28 14:26:44

  看这本上世纪末的书恍如隔世 好多资料权当历史资料看比较好

• 作者：走走哇 发布时间：2016-08-08 11:46:41

  邹小樱对五月天的爱，和任何一个五迷对他们的爱都一样。当然，也有可能更狂热、更真实。

  我相信真正读过这本书的五迷会和我一样，热泪盈眶。

  那些喜爱，那些记忆，那些和五月天的点点滴滴，谢谢年来，对他们有过质疑，但是真爱根深蒂固。

  谢谢邹小樱记录了这样一本时间简史，五迷与五月天的时间简史。

• 作者：Nicolas 发布时间：2010-02-23 16:46:00

  只说了2G以前的，没有多少是3G的

• 作者：夏半夜凉 发布时间：2023-11-01 22:56:40

  不知道为什么会有高分推介。真就是报流水账的小说

• 作者：没有水的金鱼 发布时间：2010-09-27 15:26:52

  嗯，不错不错。不过就是习题太简单了。最好还是选点挑战性的。

• 青春是眼前走过的路，青春是远方流动的河

  作者：静心等花开 发布时间：2021-03-28 16:39:42

  青春是什么？我们很难用一句话说清楚。但是每个人都要经历青春，每个人都有这样那样的故事，有的刻骨铭心，有的会随着时光消逝。回忆青春是一件很痛的事儿，但是苦涩中又带着点甜。作者鲍磊说得很好：时间，是只属于一个人的心灵史！

  作为千禧一代，大龄群体突然之间沉默、隐退，那个渐行渐远的青春又是怎样的呢？让我们跟着80后作者鲍磊，历经数十年撰写的新青春之歌——《青春是远方流动的河》。本小说的故事诙谐、幽默，又不失温度，让我们与这位大男孩来一次青春岁月的对话，找到属于自己时代的青春ID！

  

  此时的我，正在家陪着孩子写作业，趁孩子写作业的间歇，我拿着这本《青春是远方流动的河》在看。故事内容也不复杂，小说从人物成长开始，从男主人公章于子调皮捣蛋的童年讲起，都有哪些故事呢？作威作福，欺负发小王喜顺；在火炕上因好奇心作祟，偷吹爸妈的安全套；与女主人公黄小巾的一面之缘，却在日后悠长的读书时光，发生一系列啼笑皆非却又潸然泪下的动人故事……

  好久没有认真读一本这样的小说了，一本好的小说，其实就是有类似这样的成长过程，让你能够沉浸其中。而不是只有一个时间的横截面，让你一下进入某个时代又迅速把你拉扯出来。这里面的故事看起来都是在讲居民楼里那些柴米油酱酱醋茶的琐屑小事，但是又带着青春特有的模样，然后知道原来时代给每一个年轻的人留下的痕迹都类似。

  

  我的青春好像没有经历什么轰轰烈烈、刻骨铭心的爱情，就直接进入到了过柴米油盐的平淡日子。结婚后刚怀上孩子那会儿，虽然感觉很甜蜜，但是因为要负重前行，总感觉过的没有那么肆意妄为，无拘无束。再后来孩子出生了，天天白天忙着上班，晚上忙着带娃，每天都是手忙脚乱，过着鸡飞狗跳的日子。等女儿3岁多，终于感觉到了甜蜜，每天都扮演着母慈子孝，逗乐享受生活的日子。

  可是好景不长，等孩子上了小学后，并没有进入我们想象中的生活，以前想象中的当一个佛系家长也是可以的，但每每遇到考试老师在群里发分数都要破功。随着孩子一年一年长大，一方面要让孩子能跟得上学校的进度，另一方面又想把孩子打造成一个德智体美劳全面发展的孩子，可是却在时间有限面前低头。

  

  对于80后来说，有一些已经步入40岁。同样作为80后的我，虽然不愿意承认自己已经在奔四的路上，但是岁月确实实实在在在脸上留下印记，时光也在心头留下了来过的痕迹。这本书表达的，大概就是这样的感受，每个时代的人会经历大致相同的经历，这就是时代的烙印。也许，你就懂了时间的烙印在这一代人的身上留下了什么痕迹。

  青春是单程的客车，我们无法回程，即使你的我的青春不在，但是怀念青春的故事还在流传和继续。时代其实并没有走远，只是我们一直在奔赴前方。

• 道理浅显易懂，实践还是挺难的

  作者：crystallian 发布时间：2011-08-21 09:23:54

  组织型职员的特点：

  一个人的实力中，业务能力仅占10%，其余的评价就是处事方法和行事态度。

  1. 不轻易树敌，如果真的遇到了要化敌为友，了解你的敌人有什么兴趣爱好，他最喜欢什么，他平时喜欢做什么。努力接近他，适当迎合他，然后逐渐消除他对你的排斥。一般来说，你所需要的时间不会超过一个月。

  2. 不轻易“亮底牌”，把所有的想法埋在心里，绝对不会轻易说出自己的抱怨和不满。沉默的态度是应对尖锐矛盾的最好方法。矛盾终究会过去，你没有必要因为一时的冲动而暴露自己的弱点。

  3. 明确奉承的本质。奉承，仅仅是一种人性化的表达，只有敢于去做，才会使自己的技术越来越好。要学会将平时细碎的奉承变成你的本质，让那种看起来很刻意的奉承变成最为普通的习惯用语。

  第一步，制定一张清单，记录下你的所有关系对象。

  第二步，仔细回忆，认真分辨，挑出重要人物。

  第三步，以一周为周期，坚持通过电话或者邮件方式向对方表达问候。就算一开始很尴尬，也可以尽量敞开心胸努力沟通。能够拥有一点心灵的空闲时间，关心一下对方的家庭生活，这样的过程不仅有利于你们之间的了解，同时也会让自己感受到一种精神的提升。

  注意：奉承对象不仅局限于“下对上”的格局，对于下属和员工，你同样可以采取相同的方式。

  4. 要适当包装自己，在平时就要积累一些可以让自己变得更加出众的素材。可以报名参加培训班，学习如何演讲。会议过程是表现包装技巧的最佳时机。

  5. 要适当为自己创造“职场舒适感”：懂得欣赏对方，真正想要了解对方，并且积极按照对方的感情和习惯进行沟通。懂得欣赏自己，善待自己，真正地想要发展自己，并且脚踏实地地朝这个方向去努力。

  关于领导能力：

  1.

  要克制自己的情绪，并拥有最为基本的素质—原则，绝对不会改变的原则，不会因为个人情绪和感受而改变的原则。

  2.

  要懂得应用“胡萝卜和棒子”的技巧：

  A.

  胡萝卜可以是称赞。而什么时候给胡萝卜，什么时候要拿棒子，这是决定领导能力的关键。

  B.

  关于棒子，不要急于指出对方的错误，要给对方留下足够的时间和空间进行缓冲，在激烈的现场过程中，善意的提醒也会变成无情的指责。恰当的批评方式是进行“错误储备”，并积极做好后续工作。包括出现这种方法的原因，改进这种方法的对策。另外，错误的储备时间不宜过长，一至两天比较合适，否则就会给人带来“翻旧账”的印象。不用过于小心翼翼，也不能过于自信，过于小心会削弱自己的威信，过于自信会伤害对方的自尊。

  3.

  领导的细节关心基于对员工的细致观察，只有在真正了解的基础上，才能用自己的行动来引导对方。“欺骗不是技术，而是心理游戏”。可以尽力去了解他们的私人情况，包括有没有异性朋友，已经交往了多长时间。

  4.

  领导自身要有可以让员工切身体会到的工作“热情”。

  5.

  在员工遇到困难时，能够积极主动地出面解决，如果有损失，一定要明确表达出来，让大家明白这件事情的来龙去脉。“损失策略”需要建立在真诚的态度上。

  要依靠我们一直在强调的领导魅力。通过领导魅力来征服员工，使得他们心甘情愿地服从自己，从而形成整体团队的良好机制。

  针对新人&女职员：

  在刚刚来到新部门的时候，与其保持着新人的姿态”安静等待”，倒不如适当”活跃”起来,比如帮他们选定会餐场所，帮他们处理一些琐碎事务。

  “柔弱”的妹妹形象是一种特属于女性的魅力与亲和，尽量不要给所有的职员都留下这种印象，将”妹妹”形象中止与可以为你带来升值机遇的领导面前。

  适当表现出对于业务的不熟练，表现出自己对于某些事务的不理解。。。在日常工作中表现出一些小小的苦恼还是很有必要的。这会让身边的同事把你定义为更加人性化的职员。

  禁忌：

  1.

  跟女性朋友，无论关系再怎样亲密，你最好还是恭恭敬敬使用尊称。想要和女性同事搞好关系很简单，只要耐心倾听她们的心事就好了。和她们搞好关系，也是提前预防她们“说长道短”

  2.

  需要指出对方错误的时候，要特别注意语气的包装。微微低下头，然后轻叹一口气，表现出很无奈的样子，此时的你已经把自己包装成一个无心伤害别人的善意者。

  3.

  遇到问题，不要把问题扩大化，也不要庸人自扰，在尽可能小的范围内解决

  4.

  不要只把外部客户捧在手里，其实最重要的是内部客户，也就是你的同事，要努力成为业务出色，性格良好的人。

  5.

  跟上司聊天，千万不要说自己的真实心里话，而要说他想听到的话，不仅仅跟上司是这样

  加分tip：

  1.

  你需要在某种情况下承担本不属于自己的工作，去完成本不属于自己的业务。比如说，在同事遇到不顺心的事情，工作状态很糟糕时，或者说在很棘手的业务面前，你可以无私地伸出双手给予帮助。

  2.

  每次参加同学聚会，可以准备一些小礼物，然后不经意地送给别人，就算是一种小惊喜。平时可以收集起来。但是不要用过于昂贵的礼物破坏你的良苦用心。

  3.

  可以适当地表现亲密，表现关心，感情可以慢慢培养，没必要一开始就怀着某种动机刻意接近。注意，在关心的过程中，绝对不能把关心对的重要作用挂在嘴边。

  4.

  实现别人的“无心之语”。要做个有心人，并力所能及地帮助别人。

  有关魅力：

  1.

  平时工作时，展示最真实的自己，完全投入到热情当中。让别人看到你热情洋溢，认真做事的样子。

  2.

  不要固执地追求自己认为美好的事物，而是敞开心扉，不断接受新鲜的观点。改变原有的审美观念，开阔眼界，用心观察，用职场人的“公司Fashion”来塑造自己的全新魅力。

  3.

  采用“亲密攻势”，分析别人的优点，保持亲切慢慢接近别人。对别人给自己的好心劝告，可以全盘接受并感激对方，再自己批判性地吸取。有时候好心人未必是真的好心。第一次接到别人的主动问候，确实会感觉很唐突。第二次，就会觉得很熟悉，第三次，就会感觉他的热情很珍贵。第N次，就会彼此成为心照不宣的朋友。

  4.

  对领导，也要适当制造情景，成功接近对方。就算听到了领导的脚步声，也同样要保持岿然不动的状态，这不是摆架子，只是“欲擒故纵”一般会引起对方的好奇。

  5.

  收到领导的信息，一定要回应。要表达你的尊敬，适时渗透你的奉承。比如，适当表现出无助迷茫的一面，传达出希望得到帮助和指导的信息。适当的嘴上功夫，表示称赞惊叹的眼神，在他为你进行指导时频频点头表示肯定，表现出获益匪浅的样子。

  6.

  要诚实，不要敷衍上司，给出的信息一定要得到确认。

  7.

  以真心换真心，是一种不错的方式。偶尔的牺牲，同样也会换来对方的真心对待。当然，如果遇到傲慢的人，完全不屑一顾你的牺牲，完全可以抛弃他。

  幽默战术：

  可以下意识地收集一些幽默节目，并且模仿一些好玩的鬼脸和流行语。笑话的话，可以选择那种很轻松但是很有哲理的小句子，还有一些虽然荒唐但却很真实的新闻。

  会议战术：

  1. 准备外在的客观内容：你的资料，服装，设备，微笑

  2. 准备内在的主观策略：对于整个会议流程的预习，对于所有会议步骤的明确，对于突发事件的预警，你需要表现什么？你需要怎样表现？

  3. 会议中千万不能表露感情的底牌，可以用微笑来实现激烈的对抗。

  会餐技巧：

  1. 可以主动提供一些对方想要听的消息。所有的信息都需要等价交换，我提供了信息，对方收获了自己想要的东西，反过来，他也会说一些我感兴趣的事情。可以采取主动，让对方敞开心胸，进入状态，然后我们开始信息交换。

  2. 玩可以，不能玩得过火。不管是哗众取宠，还是骄傲自满，都要保持中立。拥有那个原则和底线，这才是真正的会餐态度。

  3. 女性职场人的作用有时候仅仅是调解会餐气氛而已。并且要努力做到，该参与的时候参与，该离开的时候离开。不是所有活动都要亲自参加，尽管男人们可能会聊到很多有用的信息。

  4. 在会餐时，不能喝醉酒，更不能失态。要掌控好自己的情绪。

  赞美的技巧：

  1. 对领导来说，“公开性”是称赞的必要条件，而对任何人来说，“时效性”则是称赞的重要条件。当对方已经没心思听表扬的时候，你最好就不要再开口了。

  2. 如果在会议上，你的同盟者受到了批评，请稍安勿躁，最好不要盲目出头。既然那个人已经成为了焦点人物，你就没有必要为他制造新的焦点。没有足够准备的盲目维护往往会使你变成“可笑的多事者”。

  3. 不被别人理解的善意就是多余的感情，职场人的会议过程极度危险，请不要轻率地抛头露面，也不要高估自己的能力想要为别人解围。

  厚黑术

  如果要孤立一个人：

  收集他的全部信息，在脑海里想象一段时间，一周即可。采用隐蔽的，关心式的表达技巧，将孤立对象的信息公之于众。当然，不要仅仅为了私人利益而孤立他人。

  讲坏话的技巧：

  在坏话传达到你的面前时，你要表现出积极的回应性，在坏话的交流过程中，沉默的倾听者是不受欢迎的对象。如果要想知道对方的坏话是否属实，首先就要进行“乒乓”回应，然后才可能有机会验证信息的可信度，从而掌握公司更多情报。

  遇到抢功的上司：

  行动方案是—无论接到怎样的工作任务，你都要提前抢先完成，然后把已经完成的任务放在他面前，并且大大方方把所有的功劳归功于他。这是一种令上司心存愧疚与感激的最好方法。

  权术游戏：

  在以“政治家”的身份互相竞争时，必须要放下所谓的人情冷暖，因为你所要得到的只是最后的结果而已，真正重要的是最后你得到了什么。没有必要因为背叛而感到伤心，也没有必要因背叛而痛恨某人，因为政治仅仅是政治而已。

  1.

  在领导安排了一些过头的事情，也需要保持笑呵呵的状态，把一切事情都处理好。虽然工作态度和业务水平是至关重要的能力因素。当时当你已经度过了一段时间的公司生活之后，这些因素都将变成附加条件。而真正发挥作用的则是你的政治性手段。

  2.

  玩笑的魅力在于它轻松的形式和强劲的功效。不要轻易采用“离间计”。

  3.

  玩转信息的过程要做“洋葱”，不断有可以继续挖掘的潜质。该公开的时候就公开，要始终把握自己的尺度，始终给自己留下后路，让自己保持神秘。“开诚布公”那些对我有利的信息，把那些影响利益的信息变成“沉默的金子”，这就是现代职场人的信息权术。

  4.

  反驳。如果没有能力反抗和反击，至少也要像蚯蚓一样“扭动”着去“反驳”。比如反问，“您是在说我吗？”

  5.

  秀自己，时刻准备着在上司面前强调自己的能力，要让上司看到自己的努力和成绩。可以有以下说法，一定要简洁明确：

  A.

  “OK，我已经完成了”，“您放心吧，我会处理好这些事情的”

  B.

  “A任务已经完成了，正在进行B任务，接下来会用XX方法进行C项任务”

  6.

  亲近自己讨厌的人，真正的“政治化”不是表面上的输赢对错。

  7.

  形成可以保护自己的日常权术：

  A.

  上下班的时候，跟大家打声招呼，礼貌和笑容会使对方敞开心扉。

  B.

  做一个清单，上面记录跟自己有直接利益关系，或者说对我的发展很有帮助的人，很努力去维护这些关系，适当时候送一些小礼物。

  8.

  在权术上释放多少力，可能就有多少反力。如果遇到了危机，要适时低下头，放低姿态去缠着对方。不用想太多，不用太在意自己的自尊心，只要记住一点，缠住对方，请求对方帮助你。别人的顺手拉一把，足以雪中送炭。每个人都有保护别人的欲望，膨胀的英雄主义甚至会让人产生“化学性质”的变化，诚实温柔的权术有时候很有效。

  9.

  在运用权术的过程中，尽量保持自己的正直和真实。运用权术的最终目的知识巩固自己的地位，维持自己的人脉关系。要铭记位置和关系是不断变化的，要保持平常心，不要让别人发现自己的小聪明。