人力资源开发与管理 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

《高等院校人力资源管理专业"十二五"规划系列教材:人力资源开发与管理》主要讲述了，人力资源管理的研究既包括对总体人力资源的战略规划，也包括对具体工作人员的能力开发、职业规划。《高等院校人力资源管理专业"十二五"规划系列教材:人力资源开发与管理》在体例上就划分为总论篇、管理篇、开发篇。总论篇主要进行基本理论阐述，包括人力资源管理及其价值、战略及理论基础；管理篇包括人力资源战略规划、工作分析、人力资源的招录管理、薪酬与福利；开发篇包括职业生涯规划管理、员工培训、人力资源的激励机制、绩效考核、组织发展与变革等内容。

总论篇

第一章人力资源管理及其价值

第一节人力资源概述

一、人力资源的概念

二、人力资源的特点

三、人力资源的地位和作用

第二节人力资源管理及战略性人力资源管理概述

一、人力资源管理的含义与特征

二、战略性人力资源管理

三、战略性人力资源管理系统

第二章人力资源开发及其战略

第一节人力资源开发的概述

一、人力资源开发的概念

二、人力资源开发的类型

三、人力资源开发的特点

第二节人力资源开发方法

一、自我开发

二、职业开发

三、组织开发

第三节人力资源开发战略及其价值

一、人力资源开发战略的提出背景及其概念界定

二、人力资源开发战略的作用

三、人力资源开发战略的内容与实施

第三章人力资源开发与管理的理论基础

第一节现代人力资源管理理论的起源与发展

一、人力资源理论产生的基础

二、人力资源理论的发展

第二节现代人力资源开发与管理的理论基础

一、人力资本理论

二、潜能开发理论

三、人性假设理论

管理篇

第四章人力资源战略规划

第一节人力资源规划概述

一、人力资源规划的含义

二、人力资源规划的作用

三、人力资源规划的影响因素

第二节人力资源预测的技术和方法

一、人力资源需求预测技术

二、人力资源供给预测技术

三、人力资源规划的结果及处理方法

第三节人力资源计划的制订、执行与反馈

一、人力资源规划的原则

二、人力资源规划的内容

三、人力资源规划的制订与执行

第五章工作分析

第一节工作分析概述

一、工作分析的发展历程

二、工作分析的概念界定

三、工作分析的意义和作用

四、工作分析的原则

第二节工作分析的流程与方法

一、工作分析流程

二、工作分析的方法

第三节工作分析的结果

一、工作描述

二、工作规范

三、工作说明书的编写

四、工作说明书范例

第六章人力资源的招录管理

第一节人员招聘

一、招聘的含义和意义

二、招聘的影响因素

三、招聘的原则

四、招聘的程序

五、招聘的类型

第二节人员选拔与录用

一、选拔录用的含义

二、人员选拔的重要性

三、选拔的程序

四、人员录用的原则和程序

第三节招聘的评估

一、招聘评估的作用

二、招聘方法的成效评估

三、招录的成本效益评价

四、录用人员评价

五、综合评价

第七章人力资源的薪酬与福利

第一节薪酬管理

一、薪酬的影响因素

二、主要薪酬理论概述

三、薪酬管理的界定

四、薪酬的形式

五、薪酬制度中的设计

第二节员工福利

一、员工福利的内涵与外延

二、法定员工福利

三、企业福利

四、员工福利的制订与管理

五、员工福利的发展趋势

开发篇

第八章职业生涯规划管理

第一节职业生涯规划概述

一、职业概述

二、职业选择

三、职业生涯规划的含义

四、职业生涯规划的意义

第二节职业生涯相关理论

一、职业选择理论

二、职业发展理论

第三节职业生涯规划与管理

一、职业生涯规划的含义与特征

二、职业生涯规划的影响因素

三、制订职业生涯规划的原则

四、制订个人职业生涯规划的方法

五、设计职业生涯规划的步骤

第九章员工培训

第一节员工培训概述

一、员工培训的含义

二、员工培训的特点

三、员工培训的内容

四、员工培训的影响因素

五、员工培训的原则

六、员工培训的意义

第二节员工培训的方法及技术

一、传统的培训方法

二、新技术对培训的影响及其运用

第三节员工培训的组织和实施

一、培训的系统模型

二、培训准备阶段

三、培训的实施阶段

四、培训的评估阶段

第十章人力资源的激励机制

第一节人力资源管理中激励的原理

一、激励的原理

二、人性假设理论

第二节西方激励理论简介及运用

一、内容型激励理论

二、过程型激励理论

三、状态型激励理论

四、综合激励理论

第三节人力资源管理激励的原则和方式

一、激励的原则

二、激励的方式选择

第十一章绩效考核

第一节绩效考核概述

一、绩效概述

二、绩效考核的概念、类型与原则

三、绩效考核的功能和作用

第二节绩效考核的程序和方法

一、绩效考核的程序

二、绩效考核的方法

第三节绩效考核中的误区

一、评价标准难以确定

二、偏差现象

三、信息不对称

四、反馈不良

五、绩效考核结果的使用有误

第十二章组织发展与变革

第一节组织发展理论与概念

一、变革过程理论

二、执行理论

第二节干预政策的制定

一、人际过程干预策略

二、技术结构干预策略

三、社会技术系统干预策略

四、组织转型策略

参考文献

严新明，1971年5月生，安徽郎溪人，社会学博士，现为南京大学政府管理学院副教授，研究方向为社会政策、人力资源政策。出版了专著《生存与发展——中国农民发展的社会时空分析》、《失地农民的就业和社会保障研究》，主编《公共管理学》等教材多本，发表学术论文30多篇。

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书籍介绍

《高等院校人力资源管理专业"十二五"规划系列教材:人力资源开发与管理》主要讲述了，人力资源管理的研究既包括对总体人力资源的战略规划，也包括对具体工作人员的能力开发、职业规划。《高等院校人力资源管理专业"十二五"规划系列教材:人力资源开发与管理》在体例上就划分为总论篇、管理篇、开发篇。总论篇主要进行基本理论阐述，包括人力资源管理及其价值、战略及理论基础；管理篇包括人力资源战略规划、工作分析、人力资源的招录管理、薪酬与福利；开发篇包括职业生涯规划管理、员工培训、人力资源的激励机制、绩效考核、组织发展与变革等内容。

• 作者：马马子在烧玻璃 发布时间：2019-12-08 17:22:48

  在等待室粗略看完，对照明的基础知识介绍得挺详细，对不同类型空间所对应的的照明也有所介绍。编写逻辑要是再顺畅一些更好现在零零散散的感觉。后面有五分之二全是空间照明设计范例图，各个工作室的作品，对普通家装的帮助或许不大。我个人处于住家装修业主，比较希望看到梳理过的各个空间情况的照明方案，而不是现成范例

• 作者：hotarubiye 发布时间：2011-02-13 22:29:36

  我都忘记了以前还有这玩意儿。。。。。

• 作者：DrZou 发布时间：2017-04-24 22:09:56

  五星保平安(ღ˘⌣˘ღ)

  今天再读一遍吧 结合复习资料 争取刷到理想分数拿下学位

• 作者：欢 发布时间：2019-07-17 16:59:55

  绘本的图画非常的美，但是文字不太明白在说些什么。

• 作者：劈头士》睁木 发布时间：2019-09-09 22:57:56

  已购。合法性的来源是文明的核心，西方历史中的四个合法性之源:神明、国王、团体,或作为一个整体来行动的个体公民。神明、国王和团体这三个来源的独特之处在于,一旦拥有权力,它们就会自动开始将第四个来源,即个体,贬抑至被动状态。个体公民被贬抑至臣子状态。也就是说,他会屈从于其他这些合法性中的一个或多个来源的意愿。我们的社会如今主要依靠团体间的关系来发挥作用，存在成千上万的以层级或金字塔的方式组织起来的利益团体和专家团体。我们生活在一个乔装为民主政体的法团主义社会中。每天都有更多的权力滑向团体。那正是市场意识形态的意义所在,是我们被动地接受任何全球化正巧采取的形式的意义所在。

• 作者：契约精神 发布时间：2015-10-08 00:09:19

  人们都说这本书是，普遍意义上的，推理小说开山之作。

• 灾区儿童心理辅导，可借鉴游戏治疗法

  作者：少年商学院张华 发布时间：2013-04-25 10:40:42

  雅安地震牵动着每个人的心。谁说历史不会重演。五年前汶川之痛还没有消逝，灾难就又在雅安降临。看着灾区那些孩子，心里真的很难过。想象一下如果地震发生在自己身上，想象一下照片上是你我的孩子，就明白什么叫心如刀绞（照片来源：四川日报网）。

   

  当年有几个登月的宇航员说自己在登上月球上的那一刹那，感受到了宗教般的启示，感受到了神的存在。有人回来后改行做了传教士。我想说的是，五年间，目睹了尤其是亲历了汶川或雅安地震的人们（看一则新闻说一位妈妈在汶川地震失去一女现在雅安地震又失去一子），悲痛与无助是肯定的，但如果能够从挺过来，内心一定同样会有一种宗教的力量，在未来人生路上懂得惜福，脚步从容。

   

  可是“挺过来”是多么难的一件事啊。亲人没了，就算有社会的无尽关爱，你的小宇宙里，消失的行星永远不会再来。太阳照常升起，你却可能感受不到温暖。特别是遭遇灾难、看到父母、邻里或同学死去的儿童们，阴影自己笼罩在他们心头。如果没有人对他们进行心理治疗，未来的人格一定是有缺陷的。

   

  可以说，现在社会援手解决的是生存问题，他们的心理康复更是路漫漫。美国一位叫作玛考尔蒂(Cathy A.Malchiodi)的治疗师写过一本书，介绍自己的经验。她常用的方法是在灾难事件后通过绘画、玩偶游戏、音乐、放松和讲故事来治疗儿童创伤。

   

  我对“游戏治疗”很有兴趣。不过今天才知道美国和加拿大都有游戏治疗协会，台湾也有，但中国大陆没有。全世界最大的游戏治疗中心的创立者兼董事长、美国教育学博士加利·兰德雷斯(Garry L.Landreth)写过一本书，就叫《游戏治疗》。

   

  他因对以儿童为中心的游戏治疗的改善和推广获得Virginia Axline杰出教授奖。他对游戏治疗的观点是：游戏对于孩子而言，恰如语言对于成人——它是表达情感、探索关系、描述经历及表达愿望的媒介。这本书为建立治疗关系、促进游戏治疗的进程均提供了全面且详细的信息——从第一次会面到治疗结束整个过程中可能出现的关键问题都给出了指导准则、文字记录及个案介绍。

   

  事实上何况儿童，大人有时候也需要游戏治疗。记得去年看到英国《每日电讯报》上一篇文章，说伊拉克战争给许多美军士兵留下了心理创伤，他们回国后也难进行正常生活，总是生活在阴郁当中。他们患上了一种名叫创伤后压力障碍症（PTSD）的心理疾病，总是做恶梦。怎么办呢？美国南加州大学创新技术研究所一位名叫名叫阿尔伯特·斯基普·里佐的临床心理学家，也采用了游戏治疗的方法——让士兵们玩一款“虚拟伊拉克”的电脑游戏。

   

  里佐说，“根据科学文献记录，医治例如恐高等焦虑障碍症的最好办法是，把患者放在一个积极的环境中，让他逐步、系统地面对那些引起他焦虑的刺激物。”“虚拟伊拉克”游戏疗程历时１０周。

   

  治疗时，患者戴上耳机，进入计算机的虚拟游戏世界。里面的场景改编自Xbox电脑游戏“全方位战士”，但是高度模拟了士兵在伊拉克战争中曾经历的情景。游戏中可能会让士兵们眼熟的伊拉克场景包括街道、沙漠公路、小村庄、房间内部装饰、运输队和检查站。更逼真的是，游戏还能让士兵闻到熟悉的气味、听到枪战的声音，感受到爆炸的震动。８种模拟气味包括火药、无烟炸药、柴油机、燃烧的橡胶、体臭、烤羊羔和香料发出的味道。提到模拟气味中的体臭味道时，里佐说：“大家不要笑，当你身处这样一个环境里，那里许多人不可能每天都洗澡，体臭味当然无法避免”。

   

  在为时一小时的游戏时间里，医生会鼓励患者打开心扉，倾诉战场经历。医生会时刻监视患者的心率和肌肤传导率，这两者能反映出他们的压力程度和情绪状况，并由此改变游戏里的事件设置。医生希望，当患者逐步经历这些引起回忆的虚拟战争场面时，他们能学会如何处理自己的情绪，更好面对那段回忆，从而减轻创伤后压力障碍症的症状。

   

  里佐当时说正在进行实验，尝试把这一疗法应用于其他医学领域。比如，当儿童接受诸如化疗等令人痛苦的治疗时，虚拟世界能分散他们的注意力，也不知道现在的进展如何了。科技是无国界的。我最近准备联系一下他，让他给中国在地震中受到严重心理创伤的孩子们支支招。

   

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• 去吗？去吧

  作者：712 发布时间：2019-06-24 00:19:19

  喜欢妖怪小说，自然不会错过日本大神级人物梦枕貘的《阴阳师》系列，总会在晴明与博雅有的没的打趣对话里碰上一件灵异怪事，从来不缺乏惊喜。如今的《阴阳师》早已被网络手游占据广泛认知，也许是两位主角的基腐感符合时代青年审美，也许是被光怪陆离的鬼魅魍魉所吸引，无论如何这成为了一种文化。

  其实游戏也是在《源氏物语》的平安时代为背景的，主角们在阴阳界里维系人间秩序，能看到愿意贴近原著志趣，却也总要胡乱无根据的编砌形象与内容。《阴阳师》小说早在世纪初就被南海出版社引进并陆续翻译成卷，家里还收了两本老版的《龙笛卷》和《飞天卷》，以前读来甚是喜欢，有唐风遗韵，还有佛法、中国神话和日本民俗妖怪的融合。

  新版会以两卷成书，这本就是《夜光杯卷》与《天鼓卷》的合本。

  不多说，现就《夜光杯卷》中几篇给些干货和心得供大家娱乐。

  《月琴姬》

  博雅的式神沙罗本是阮咸的精灵。而阮咸乃是魏晋时期竹林七贤之一，他擅长一乐器如书中所描写的那样（四弦有柱，形似月琴），便以他的名字命名。在盛唐时期阮咸流传至东瀛，现奈良公园旁东大寺内还藏有一张唐代传去的螺钿紫檀阮咸。小说中对于天赋异禀的音律奇才博雅而言看来此乐器是最好的式神了。

  《龙神祭》

  这篇有个善女龙王，她盗了博雅的叶二却留下了金鳞。我们总是在《西游记》里看到龙王，那这个善女龙王又出自何处？其实善女龙王即是佛教中的清泷权现，在唐时是长安青龙寺的镇守。后由空海（梦枕貘《沙门空海》小说主角，历史人物）请入日本供奉，因渡海至日本，故青龙加水为清泷。此篇人神共舞同乐的场景又让我联想起《西游记》的画面。

  《月突法师》

  “心向佛法，直突明月”。这篇的“蝉”与《食蚓法师》的“虹”是这一卷最精彩的地方，有时候读妖怪小说也会被晴明卖关子似的进入一种本格推理式（开放式的逻辑或是梦）的状态，待他解密以后才豁然开朗。法师的名号便是一个线索，而“蝉”与佛法中的“禅”也有映照。自古蝉就是吉祥灵物，晨露为饮，“死而复生”（古时候的说法）且出淤泥而不染，唐时，蝉成为了诗歌里诗人托物言志的文化对象，与玉同有五德“文、清、廉、俭、信”。同佛法一样有参透之意。

  《无咒》

  混沌，中国古代神话四大凶兽之一，形如大狗。但这篇的混沌并非凶兽，而出自《庄子》典故，“中央之帝为混沌”而混沌无形，凿生七窍而亡。因灵怨化形且终归世界。这篇的鬼神很玄，有道家无为之理，也有因循往复，敬畏自然之意。

  《食蚓法师》

  最妙一篇。双头龙的镜子还有“虹”的释义，雨水、七色虫子....还有《日本书纪》里的一个凄美故事。通透，无需赘述。

  我觉得读书在一种状态里是最好的享受，让你能有这样状态的书也一定是极好的读物，莫错过。