默写高手 小学语文 三年级下册 人教版 2021年春 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

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• 作者：迷雾之星 发布时间：2019-01-13 13:19:11

  我討厭的不是戰爭，而是人性之惡。在出埃及記裡，法老的心一直剛硬，最后上帝降下十灾来惩罚埃及。对当时的埃及人而言，他们同样是痛恨以色列人，是法老的帮凶。日本的对外战争，国民没有责任吗？和子在说起爸爸参战的时候心情澎湃，为国自豪。全篇只有伊子的贵子奶奶很清醒，她厌恶对外战争，认为这样的战争对本国人民毫无益处。其他人都处在迷惘或者亢奋状态。他们是战争的支持者，也是受害者。我既心疼和子，又觉得这是（他们一家的遭遇）必然的结果。伊子是反战的，只是她年纪还小，态度没有那么硬朗。她就像一颗纯洁的种子，有天然的对真善美的追求。伊子的很多内心感受，在我的成长过程里也存在过，简直如出一辙。我们都是内心敏锐的孩子，对外界信息的捕捉，对这个世界很多不合理的存在，有别于一般孩子的感受力。

• 作者：胖大魔 发布时间：2010-09-06 01:34:05

  一直没怎么练。。。书已经失踪

• 作者：2w7 发布时间：2024-03-13 16:31:47

  好喜欢

• 作者：月生 发布时间：2022-03-26 14:02:57

  略读过

• 作者：水豆豆 发布时间：2022-07-06 09:47:35

  脑洞妙妙，所有的解放都是一种进步

• 作者：你说什么。 发布时间：2020-05-22 16:15:36

  成都Big榜

• 读诗的日子，一天中最温柔的时光！这十首我最喜欢!

  作者：爱绘本的大胖星 发布时间：2020-08-12 16:58:04

  武汉有一家私人最爱的书店——百草园书店，从开店的第一天到现在已经十年了，每年都会去买书看书参加各种活动。

  去年因为工作原因合作了一场秋天读书会，那场读书会有一位印象深刻的嘉宾——“你是我的巧克力”，她分享了关于幸福的话题，那么自然，那么恬静。她说她是一个幸福的人，而现在她把这种能力传递给了她的小孩。因为她小孩的热情，现在她和整栋楼的妈妈几乎都认识（当场我们都傻了，回顾大家可能连对面的邻居都不认识）。在现在这个浮躁的社会，能够提出幸福，分享幸福这个话题，而且是勇敢的说出自己是幸福的，多么难得和戳心。

  在那场读书会百草园的店主老王，也分享了一位过着幸福生活的作者，一本诗集《鲸鱼安慰了大海》，他说邀请作者燕七来书店分享，很难想像在湖北一个二级城市里，竟然有一个诗人，安安静静的写了这么多美好的诗，而且现在作者虽然出书了，但依然在小镇上安静的生活着。

  时隔一年多打开这被安利很久的诗集，一句一句的读完，一种久违的平静涌上心头，原来幸福是一件很简单的事情，它就在我们的身边，只是我们太匆忙，未曾停下来好好的去感受。

  挑几句诗歌里幸福的模样：

  “找棵桃树去站着：桃花就落下来了，我就站在树下，成了一个缤纷的人。”

  “每一片叶子，都是我写给春天的信”

  “我们一起站在山坡上开花，等风来，把我们吹得清凉又好看”

  “我的心是安静的，再静一些可以听到雨声”

  “喜欢是简单的事：一棵树喜欢另一颗树，就在春天呈上自己的所有。”

  “我积攒所有的运气，才遇见这样的你”

  “我淡淡的幸福，仿佛风经过，湖水中，淡淡的涟漪。”

  读完燕七的诗，人就安静下来，吹着电风扇，抬头看着阳台白色的窗帘被风吹动，轻柔的摆动，竟然可以安静的看一分钟，这种安静，不就是夏天幸福一种模样吗？慢慢的脑袋里竟然冒出了更多最近幸福的时刻：

  昨天抬头看窗外棉花糖一样的云，蓝蓝的天，干净又清澈；

  晚上在床头，LG看完《高效能人士7个习惯》突然说，史蒂芬科维写到他和老婆每天都会交流2个小时，我们以后每天也要多聊聊；

  最近学作知识卡片，给LG做自我介绍，其中有一项，你最有成就感的3件事，他说：“站在床上小号，学会开始看书，遇见你”

  吃到了超级好吃的攀枝花芒果，直接吃或者榨果汁都超级美味

  ......

  读诗的日子，就会让人从烦躁，匆忙中安静下来，每天读一首诗滋养自己的心，然后悄悄的带着这颗温柔的心，去迎接每一个崭新的今天。

  “桃花就落下来了，我就站在树下，成了一个缤纷的人。"

  多么美的句子，现实，简单，浪漫，又温柔。

  下面记录分享最喜欢的十首：

  找棵桃树去站着

  最温柔的春风

  总事抢着去吹

  那些盛开着的桃花

  吹呀吹呀

  桃花就落下来了

  我就站在树下

  成了一个缤纷的人

  喜欢是简单的事

  多么美，黄昏的时候

  起了一阵风

  一颗树

  用铺天盖地的花瓣

  送给另一颗树作聘礼

  多么简单的事

  一棵树喜欢另一颗树

  就在春天呈上自己的所有

  五月的山坡

  越来越昏暗的黄昏

  花儿还在热烈盛开

  美得有些奋不顾身

  那朵恬淡的云

  忘了回自己的山洞

  等待着

  来接它回家的另一朵云

  有时候我也想开花

  在五月的山坡

  趁着寂静无人

  打开自己的心扉

  春雨

  春雨再一次光临了我的清晨

  再窗外敲打着屋檐

  一个叫春天的旧情人

  温柔呢喃着我的姓名

  我的心，生长了轻盈的翅膀

  仿佛回到了山林

  每一声鸟鸣，都是帮我赞美春天

  每一片叶子，都是我写给春天的信

  等风来

  风是好看的

  风懂得

  怎样让一朵花好看

  风知道怎样把樱桃吹红

  怎样把一朵花的腰肢吹软

  我们一起站在山坡上开花

  等风来，把我们吹得清凉又好看

  听雨

  黄昏的时候

  下了一场温柔的小雨

  风陪伴着雨

  它们总是互不相离

  我走在雨中

  被淋湿了头发和眼睛

  我的心是安静的

  再静一些可以听到雨声

  地球怎么可能是圆的

  地球怎么可能是圆的

  你走了那么久

  还没有回到我身边

  好运气

  大海积攒了所有的蓝

  倒映出这样的天空

  云朵积攒所有的雨水

  汇成明澈的湖泊

  非洲菊积攒了所有的热情

  才有一望无际的花海

  我积攒所有的运气

  才遇见这样的你

  落叶

  落叶洒满草地，月光铺满夜晚

  我们踩着落叶，每一步都吱吱响

  该如何形容这感动

  抬头的时候，你在我身旁

  好天气

  好天气的时候

  我们牵着手

  去看看屋后的雪山

  阳光落在眼睫上

  你笑得很耀眼

  松鼠把红彤彤的果子

  丢给我们

  咬一口，多么甜

  和一朵花去私奔

  这世上，我并不欠谁

  我最亏欠的是我自己

  欠自己一个奋不顾身的远方

  一场酣畅淋漓的远行

  欠自己一个刻骨铭心的拥抱

  一场山崩地裂的私奔

  小镇很小

  在小镇

  一个人低着头

  走很久

  也不会撞到另一个人

  在小镇，没有人可以说话

  黄昏的日落和炊烟都很美

  你在竹林晃着

  摸摸这一棵

  摇摇那一棵

  淡淡的

  淡淡的日子

  来写一首淡淡的诗

  腊梅慢慢开放

  炊烟若有若无升起

  我淡淡的幸福

  仿佛风经过

  湖水中

  淡淡的涟漪

  鲸鱼安慰了大海

  不是所有的树

  都能在自己的家乡终老

  不是所有的轨道

  都通往春暖花开的方向

  不是所有的花都会盛开

  不是所有约定的人都会到来

  我知道，是流行赞美了黑夜

  鲸鱼安慰了大海

• 管理就是搞定人

  作者：怡婷 发布时间：2021-07-09 08:54:06

  如何在公司这个“江湖”中安身立命、实现人生理想呢？《管理就是搞定人》这本书通过讲解“管理”的奥秘，指点各位职场人士参透“江湖”的奥秘。

  《管理就是搞定人》的作者南勇，中国本土著名管理学专家，资深职业经理人。早年留学日本，获得东京早稻田大学商学硕士学位。回国后，先后在润滑油、汽车销售等行业从事管理工作。多年管理学研究及一线管理经验相辅相成。南勇得以将德鲁克管理思想的精髓与中国具体国情完美融合，用独特的视角、诙谐的表达，为我们揭示了MBA课程里避而不谈的管理实战技巧。

  什么样的人能够成为优秀的管理者；管理者应该怎么搞定人，是本书的两个重点。

  什么样的人能够成为优秀的管理者呢？优秀的业务员就能成为优秀的管理者吗？目前很多公司通过业绩来提拔管理者，但是真正站得住脚的人不多。因为“管理”本身其实就是一门业务，也是一个专业，需要大量的专业技能，而这种技能绝不可能无师自通。

  管理者如何做好管理呢？本书从以下几点讲解：

  一、管理者自己不能过多、过深的忙碌于业务中，应该闲下来观察、思考和寻找机会，专注于“管理”工作之中。

  二、对职员的选择：选择对的人，合理用人，培育新人。对的人是能高效做事的人；对的人要放在适合他的岗位上，并通过“传、帮、带”的方式培养。

  三、有边界的提高员工的满意感。

  员工的满意感一个是物质上的，一个是精神上的，两个缺一不可。物质方面需要做到利益分配的公开、公平、公正，而且要让员工事先了解分配制度。

  精神层面有两方面，一个是成长感，一个是成就感。

  成长感，作者介绍了日本企业的做法：在新员工入职时，人事部就会同新员工一起制定一份详尽的职场规划，规划的内容不但包括员工未来的发展方向，还附有具体的路线图及完成这一路线图所需要的资源，获取这些资源的具体渠道等方面的信息。制定好职场规划后，企业会配合该规划，让员工在尽可能多的部门进行轮岗实习。最后让每一名员工都能独挡一面。

  成就感就是需要及时给予员工赞赏和鼓励，但也要把握度，给予过多荣誉的话，员工会变得麻木，从而失去了奖励的意义。

  作者还提出了欢迎离职的员工再回公司，但不超过三次。这些员工经历多了，更加懂得感恩的重要，珍惜的可贵，更容易在回巢后对旧巢持有极深的感情，抱有极高的忠诚度。

  四、执行力。要想员工把分配的任务干完，需要员工有足够的动力和完成任务的明确方法。

  足够的动力就是让员工做自己喜欢做的事，从工作中获得足够的成就感。

  方法就需要管理者给予明确的指导、协助。

  五、以“为人父母”的心对待员工。不仅关心公事，也要关心私事；公事做得好，有利于成就家事；家事做得好，有利于成就公事，两者相辅相成。

  六、极致管理和中庸管理。

  极致管理：强调注重细节，严格遵守公司的制度，严格遵守工作流程。对这些方面犯得错误要重罚，以达到养成好习惯的目的。

  中庸管理：次好原则，作者以唐僧团队为例解释了这一原则。一个团队里既要有孙悟空这样的精英人才，也需要有好说话、乐于迎合别人、配合别人的猪八戒，有原则、有立场的沙僧，还有顽固却单纯执着的唐僧，这样的团队才是真正的好团队。

  “大错小罚”，即对犯得大错处罚轻点。当你决定继续任用一个人的时候，用小罚以警示，让其抱有感恩之心愈发努力。

  书中还介绍了如何召开会议，管理者需要的5种能力等， 希望这本书能够让大家对管理有一个新的认知 。