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• 作者：Mon@18 发布时间：2019-02-17 15:37:18

  钢笔速写，对学习者来说很友好很实用。

• 作者：大瘦瘦 发布时间：2009-06-30 00:06:52

  “要服侍一个男人的心，女人的一句恭维话往往比千军万马还有效。”

  “若要别人关心你，就得先要他知道你在关心他。”

  “越是不肯轻易将情感流露出来的人，他的情感往往就越真挚。”

  “世上绝没有任何一个男人能真的了解女人，若有谁认为自己很了解女人，他吃的苦头一定比别人更大。”

• 作者：一 发布时间：2022-02-14 21:47:31

  大致翻了下，看了点自己感兴趣的

• 作者：童 发布时间：2020-02-02 15:24:59

  选诗少，解读浅。

• 作者：王大虫TM 发布时间：2023-05-22 00:17:19

  没什么新颖的观点。。。不知道想表达些啥。

• 作者：葡萄不是胆小鬼 发布时间：2024-04-09 22:43:30

  陵生无疑是才子型学者，新旧材料、西方的思想理论、学界的研究情况，他无不信手拈来，且都组合得流畅自然，毫无滞碍。唐诗研究的底子，让他对中国诗的感性领悟和理性认知都达到了极高的水平。因此，他得以对清诗的理论和创作常作高屋建瓴之思，观点上多有创新。书中时有研究方法的启迪，如“新型概念群研究模式”。也有对文学史规律的精到见解，如“传统，总是离我们最近的部分对我们影响最大”。最后，金陵生称得上是艺术型的科学家，除了诗，他对音乐、绘画也有不俗的赏鉴力，所以写作常引入音乐、绘画相关内容，严谨的论文充满了艺术的气息。

• 科幻诗人

  作者：黎遠遠 发布时间：2008-11-28 10:16:45

  刘慈欣的书我看得不多，但从对《流浪地球》等短篇的印象里，

  我可以毫不夸张地说，他是一个科幻诗人。

  刘慈欣工科出身，现在是山西娘子关电厂的工程师，

  但在他的科幻小说里，高回低转、大开大阖的想象、充满着绝对感的色彩知觉、绚丽磅礴的有时让人沉醉的构图，可能会让一些所谓的专业作家汗颜。

• 【读书笔记】

  作者：valiant_LY 发布时间：2013-10-20 23:13:39

  【目标】建立个人思想体系，养成独立思考的习惯和培养正确判断的能力。（在这个方面，女生可能具有天生的弱势，容易按照领导意思去办，缺乏独立思考和判断‘选择的能力）

  【看明白，学明白，想明白，做明白】

  1、检查你是否完美主义——没有万无一失的计划，就不采取行动；没有掌握所有信息之前不下决定；事必躬亲；

  0.8【完美主义】——有这个倾向，如何把握度

  0【老好人】逐渐改善

  0.5【拖延症】逐步改善中——工作能力强的人，从不拖沓，因为他们懂得事情越堆越多“的坏处。

  0.2【过度不安和担心】采用积极的心理暗示，我过度担心的是甲方可能遇到问题，不过暂时没这个需要担心，但要学会处理。比如咨询阶段，甲方当然希望你达到他们要求，但是你要先放弃掉他们要求，按照规范优先确定方案。

  0.2【糊涂账，无计划】还好——需要继续加强

  0.6【过于努力】——善于借助外力

  0【急性子】

  0.5【没有用的物品】

  0【曾经的自己】把所有的情绪和力量都接种在现在这个阶段

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  1、工作分为三类【必须自己处理的】【让别人代劳的】【拒绝做的】

  2、❤【全局观】 ——确定目标或者远景，再逆向寻找途径

  【工作流程可视化】——【工作标准数值化与图表化】数值化—采用相同的标准，放在专业上说就是比如模板、比如图幅、比如构思，比如文字说明（思考，在设计中哪些是可以指定为标准化的）

  可视化—让每个人都能清楚的看到，实现信息共享。

  3、想工作能力强的人学习（一个是GF+LK+CJ）——寻找各领域的专家，并虚心学习）从简单的模仿开始

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  【建立自己的时间分配】

  1、抓住哪些是重点工作，哪些是最最需要完美的，哪些是无足轻重的

  2、不轻易改变自己的”工作计划“这样别人也会尊重你。

  3、聚餐结束后就离去——抓住重点，在有限时间内完成最大化的价值

  【节约时间】

  1、简单工作才能提高效率——发现规律

  2、制定各种”格式标准“；”思考问题标准“；处理问题的步骤——比如：咨询怎么做，详规怎么做，如何思考，总平面布局的先后顺序——找规律，定标准——看明白，学明白，想明白。

  3、参考职场达人的工作方法+自我的提升和改良

  4、模仿职场达人的工作细节——比如高峰如何应付甲方，怎么处理事务。首先，需找出各个领域的专家

  【养成早起习惯】【留出空闲时间】——不要事必躬亲，分清楚哪些是自己不得不自己做的部分，

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  【如何汇报工作】

  1、尽量缩短汇报内容；2、只说结论，问道再回答；3、不用邮件，口头汇报；4、汇报时间根据汇报内容的重要性决定；5、争取第一时间汇报；5、不重要的事情，利用空闲时间汇报。

  2、先汇报坏消息

  3、先写结果，后写原因（标题、结论、逐条原因、背景、细节）

  【专注的力量】【找竞争力，找目标】

  1、先从简单的工作寻找兴趣

  2、限定高效集中精力的时间

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  【人际关系】

  1、不能改变的事情：对牛弹琴；说服没有决策权的人；说给不感兴趣的人；

  2、知道怎么样让别人开心，怎么样让别人生气，怎么样让被人悲伤，理解别人的感受

  3、有趣的、聪明的、能提供有用信息的——幽默

  4、学会如何”抖包袱“

  5、人想要别人接受和理解，就要让对方看到你的恶柔弱之处，要不断的让别人看到你柔软的内心。

  6、不擅长是等于”可爱“，非常擅长的人反而给人距离感，与人相处要讲究技巧、开朗、快乐并带有一点点笨，才会让人觉得开心和舒服。

  【再小的承诺也要履行】

  【懂得如何说不】有一定努力，然后再说不。

  1、让对方思考和解决才是——至关重要的技巧

  2、拒绝，然后提出交换条件，比如多买几个——关系一定要互惠，别人才会觉得真实，持久和稳定。

  【寻找到第二个社会圈子】

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