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• 作者：深察名号三十五 发布时间：2021-06-01 12:08:51

  通俗易懂到平庸……

• 作者：密码有误 发布时间：2019-07-14 22:48:29

  何捷写给小朋友的作文系列图书

• 作者：风岂无痕 发布时间：2012-04-12 09:15:24

  对于财经院校毕业的人，读这本书真是浪费时间

• 作者：雨之希留 发布时间：2012-08-16 14:22:08

  其实我挺认真做题来着。。。。

• 作者：Swann 发布时间：2020-01-19 17:19:34

  有的道理懂，但在恰当的时机用恰当的方法教给我，让我重新思考。

• 作者：盗太太 发布时间：2015-06-11 08:49:53

  有点乱

• 正常人可能真的不多

  作者：xysss 发布时间：2021-03-01 22:47:44

  没几个正常人，真没几个正常人，不用太自信，也不用太不自信。

  主要是对精神分析中一些概念和思路的重新厘清。但是这整个章节安排我不是很懂，比如三我概念放在中间并且中间还隔开。印象比较深的是自恋倾向、完美主义倾向、和受虐狂倾向这三章的分析，以及焦虑、文化等几个章节。 最后一个章节基本是霍妮自己对精神分析学的认识论，特别精彩且具有启发性。比如分析者避免做价值判断，试图保持一种完全客观的态度本身所造成的心理压力就是一种神经质倾向（此处不得不联系到我妈小时候给我说心理医生当得好肯定自己心里有问题这种大实话）。

  霍妮更倾向于实用主义，她的目的是通过深入分析神经质倾向——一种由不利的童年环境逼迫建立起的密不透风的自我防御体系和满足体系导致的不利倾向，尽可能地消除导致这些倾向的内心矛盾和冲突，从而减轻它们对生活造成的不良后果。但是呢，这样可能就会少了很多领域里的brilliant works。精神分析仍然是一种理性的高度运用，如果真的是从人本身出发，那它仍然是一个悖论。而且关键问题是，其实这些神经质倾向都可以归结到“缺爱”，可是爱是个什么东西，are we clear ？？？

  等有时间会把重点关注的几章认真总结一下。

• 整理的重要性，得自己真正做一次才能体会

  作者：叶酱 发布时间：2021-11-26 10:23:17

  

  最早听到“整理师”这个职业，我内心是存有疑问的，“真会有人专门找整理师来家里吗？”

  直到一位好朋友辞职考取了日本的规划整理师资格，正式从业后，我才慢慢认识到，原来整理有那么多学问！也是从她那里，我知道了近藤麻理惠——这位整理界的“乔布斯”。

  近藤女士的第一本书《怦然心动的人生整理魔法》出版后，引发了全球性的整理潮。这本书专注于日常生活和家居整理，而最近出版的《怦然心动的工作整理魔法》，则把重点放到了办公室。

  一眼就能看出，在近藤麻理惠的整理法中，关键词是“怦然心动”——决定是否丢弃物品的唯一准则。

  判断一本实用类书籍是否有意义，就看读完之后你有没有真的行动起来。

  对在家Soho的自由工作者来说，其实更需要深度整理书桌，让工作空间更好地和生活空间区隔开来。

  我瞄了一眼自己的书桌，有眼药水、发卡、护手霜、指甲钳、各种充电线、奶粉、纸巾、相机、3只同样的黑色水笔，还有放了一年多都没翻开的书、不知道何时存在的广告手册。

  

  乱糟糟的书桌

  作为一边带娃一边工作的半职妈妈，我马上意识到，自己的书桌并不能完全像公司办公桌一样清爽，只留有电脑、绿植和部分文具。居家办公条件所限，没有独立的工作室，就无法同生活用品完美隔离，但根据怦然心动法则，我还是收拾掉了大多数积灰的书籍、纸张，把日用品全部归到卫生间，笔的话每张桌子只留一支，够用就行。

  归根结底，我工作的99%都只需要一部电脑、一台智能手机和一台相机搞定。那么，对无形杂物的整理就显得尤为重要了，这才是我整理工作的要点。杂乱的电脑桌面、没有及时命名的文件和照片、常常令手机超负荷的app……每一项都让我在忙碌的时候抓狂。

  还有一点很有启发：“整理决策”。我总算搞明白了，为何在毫无经济压力的情况下带娃如此焦虑，哪怕有阿姨帮忙。正因为每天都要面临大大小小超多的决策压力，从而产生决策疲劳，一点点累积下来，演化成负面情绪，从而影响工作的效率。

  所以首先要改变的是，不要在低风险决策上浪费时间。比如阿姨问我今天烧什么菜，就让她自己决定，只给订一个大致的框架比如几荤几素。在淘宝上买小物件，不要纠结于一点点差价而逛很多店，搜好直接下单。

  而中风险的决策，比如公众号文章的标题和发布节点、杂志约稿的选题、小孩要买的医疗保险等等，要预留出一定的时间来给自己研究和思考，临到期就不会那么焦虑。

  书终归只能作为一种提点，一种普世的指导意见，最终还要延伸到自己的具体情况上面。

  “整理能帮你认清自己真正想要的是什么，告诉你需要做出哪些改变，帮助你在工作环境中找到更多乐趣。”