好点子都是偷来的 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

　　《好点子都是偷来的》书中共有60条简洁、幽默的建议，帮助读者学会：

- 创新思想成功人士应具备的品质

- 接受改变，驾驭变化

- 加强创造性思维的发展

- 寻求新方法，解决旧问题

- 成为企业中的思想创新家和优秀的团队核心。

推荐序

前言

章　总有更好的办法

创新高手怎么想问题

《穿普拉达的恶魔》的启示

古怪组合的玄机

念念不忘， 必有回响

心无旁骛， 异想天开

人人都有四个大脑

世上没有坏消息

“晨雾康宝” 的故事

红色文件夹的神奇功效

问题是戴着面具的盟友

第二章　升级你的创新指数

观察自己的思考模式

调整思考模式

让人崩溃的电话语音系统

“要是” 式思考法

创新高手的办公室什么样子?

头脑风暴： 玩着就把钱赚了

“团队风暴” 和“独自风暴”

给自己找个创新搭档

组建自己的创新团队

我的顾问委员会

第三章　踏上创新之路

在框架之内创新

如何应对批评你的人

成为众矢之的怎么办?

向着公司愿景的方向创新

“牛肉在哪里?”

通过关注细节来实现创新

“持续改善” 思考法

好点子无处不在

满世界都是灵感来源

学会缩小选择范围

第四章　意料之中的意料之外

深谋远虑还是事后诸葛亮?

“三种方案” 式思考

从“差方案” 思维中学到的经验

一天中重要的工作!

创意像条滑溜溜的鱼

换一种方式生活

每一分钟都有新机会

“换位思考” 创意法

怎样利用“难熬时间段”

简单的创意也可以变得伟大

第五章　倾听你体内的小声音

倾听你体内的小声音

冥想和意象引导创意法

打赢内心的战争

呼吸之间的创意技巧

暂缓评判

积极期待能激发创意

改变视角， 看到不一样的世界

会玩的人为何创意无限?

少比多好

向考古专家学创意

第六章　10 位偶像级创新大师的故事

达·芬奇： 伟大的创意天才

哥白尼和伽利略： 不惜代价打破常规

托马斯·杰斐逊： 探究一切原因

亨利·弗拉格勒： 一切来自于远见卓识

居里夫人： 一生都在创意

查尔斯·凯特林： 出类拔萃的创新者

玛格丽特·米德： 打开新世界的人

菲洛·特·法恩斯沃斯： 创新者中的创新者

史蒂夫·乔布斯： 敢于与众不同

现在开始， 成为创新高手吧!

　　杰夫·戴维森（Jeff

Davidson），灵感无限的创意高手，声名远播的职业演说家，万众追捧的畅销书作家，畅销书《1分钟能做什么？》 、

《更简约的生活·家居篇》与

《更简约的生活·收纳篇》

作者。曾为IBM、美国运通、德国汉莎航空、世界银行等企业和机构做演讲，被认为是“和亨利·基辛格、李·艾科卡、乔治·布什、吉米·卡特、艾伦·格林斯潘并驾齐驱的演说家”。他经常出现在广播和电视节目中，他的文章还经常被《纽约时报》、《华盛顿邮报》、《洛杉矶时报》等媒体刊登。

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要想找到好想法, 好的办法是先激发出很多想法。

———莱纳斯·鲍林(Linus Pauling), 两次诺贝尔奖获得者

 设想一下, 如果能成为众所周知的创新高手, 无论遇到怎样棘手的问题, 你都能想出让人眼前一亮的办法, 那种感觉会是怎样?

本书就是要告诉你怎么做!

    读完《好点子都是偷来的》之后, 无论你的团队、部门, 甚至整个组织遇到什么麻烦事,

你都能想出一大堆解决办法。事实上, 你会感觉自己就像是一台能言善谈的创新机器。从早晨一睁开眼到夜里上床睡觉,

我们每个人每天都会遇到很多问题。大多数问题都是鸡毛蒜皮的小事, 眨眼就会过去; 还有很多比较重要, 需要投入一些时间才能解决;

还有少数几件则非常重要, 让人头疼。但不管怎么说, 我们还是能想办法逐个解决, 甚至把坏事变成好事。

    从布置房间、爱车和办公室, 到选购产品和服务, 再到日常生活习惯,

我们每时每刻都在不断地适应外界环境。无论是布置自己的办公桌, 还是为工作列出任务清单,

我们每天大部分时间都是在为自己所遇到的问题寻找答案。

    书中的60 条建议包罗万象, 有些看起来非常简单, 有些则会让你大跌眼镜。总而言之, 我相信,

当你合上这本书时, 你一定会发现这次阅读让你受益匪浅。

    在每天忙碌的工作间隙, 你是否曾经想过自己是如何解决工作中那些难题的? 无论遇到任何问题,

我们都可以从几个不同的角度来着手。你的大脑就像是一个工作间。在今天这个时代, 一个人的资产就是自己的脑力。事实上,

如今人们的工作描述非常简单, 那就是“遇到挑战, 想出好办法, 解决问题”。每天都是如此。时间一长,

我们逐渐就可以更快更简单地解决很多问题。一旦在某个领域想出新办法来解决问题,

我们立刻就可以用同样的思路来解决另外一个领域的类似问题。慢慢地,

就会有越来越多的人想要跟我们共事。老板和雇主们都迫切渴望这样的员工。他们会派你解决很多棘手的问题。你的任务会越来越多,

越来越重要。你逐渐会成为整个团队重要的资产。升职、加薪、各种光环很快便会纷至沓来。

    众所周知, 那些积极向上的机构和公司都非常重视革新, 人去接受培训,

会邀请他们参加重要的内部会议, 会给他们丰厚的奖励。他们会把这些人看成是极其重要的组织资产,

甚至把他们当成不可或缺的人才。

    在如今这样一个充满竞争的时代, 跟创新高手一起共克难题无疑是件极其愉快的事情。

    我自己也在经营一家小公司, 每次有人提出一个全新的思路来解决那些繁琐而耗时的老问题时,

我都会为之心花怒放。

    在《好点子都是偷来的》书当中, 我们将深入探讨创新究竟是怎么一回事: 它背后的力量是什么,

我们应该如何推动创新, 如何发挥它的效用, 并始终保持自己的创新能力。

    我所介绍每个方法都可以立刻得到检验,

所以阅读本书永远不会让你感到无聊。书中四处闪烁的幽默会让本书趣味盎然,让你不忍释卷。无论你是公司的中层经理,

还是高级管理层,不管你是刚刚入职的新人, 还是已经供职20 余年的老兵, 书中的建议同样适用。一旦打开本书,

你很快便会成为整个团队公认的创新高手。

    在阅读本书过程中, 你可能会发现, 有些建议似乎相互交叉, 有些似乎相互矛盾, 别担心,

在一种环境下奏效的建议在另外一种环境中未必奏效, 只要它能帮你想出办法来解决问题,就是好建议, 不是吗?

    好了, 准备好了吗? 扣上保险带, 坐稳了, 享受即将到来的刺激之旅吧!

创新高手怎么想问题

　　在今天这个时代, 如果想要让自己的职业生涯平步青云,你就必须善于创新, 能够创造性地看待问题, 分析问题,

并终找到更好的办法来解决问题——否则要想升职, 恐怕就只能靠潜规则了!

　　你可能会问, 怎么才能轻松成为创新者呢? 有没有什么捷径? 这种想法并不新鲜, 多少年来, 人们一直在思考这个问题。

　　可事实上, 无论在任何组织中, 真正的创新高手寥寥无几。绝大多数人每天都是在按部就班地完成任务,

看上司脸色行事,上班、干活、下班、再上班……日复一日, 天天如此!

　　创新高手们的做法则截然不同! 他们总是在“如果”, 总是在“假设”, 总是在质疑现状。他们知道该如何调整自己,

知道如何适应团队领袖的节奏以及如何将二者有效结合。每次遇到问题时,

创新高手总是会思考为什么这个问题之前没人解决,并想出一套新办法来解决类似问题。

　　这样的创新高手在哪儿都是抢手的香饽饽。总部位于旧金山的 网站进行过一项调查, 其中90% 的被调查者都表示,

希望自己的团队中能有“积极主动的创新氛围”,希望自己的团队成员能够更有“好奇心”, 更有“创造力”,

希望自己的团队成员能更有冒险精神。

从此时此地开始创新

　　如果你正身处这样的团队, 那么恭喜你了! 如果不是, 也没关系, 创新是随时随地的事,

在哪儿你都能成为创新高手。下面的两个技巧虽然看似平常, 效果却是立竿见影。

1． 学会倾听

　　想想看, 你的公司, 或者具体点说, 你的部门或团队, 究竟在为谁服务? 你们的客户是谁?

他们是在购买你的产品还是服务?

　　无论你是在为谁提供产品或服务, 有一点是肯定的: 他们一定会有自己的需求! 不仅如此, 他们还会经常通过各种方式来表达自己的需求,

可真的有人在倾听吗?

　　问问自己, 对方的目的是什么, 他们想要达成什么愿望———你该怎样调整自己, 帮助对方实现目标? 想想看,

你手头能否找到一些调查问卷结果、客户意见表、客户建议, 甚至是投诉意见, 这些都能帮你了解对方需求。很多人都意识不到这些信息的价值,

但其实它们才是真正的宝贝。千万不要做“入宝山而空回” 的傻事。这是你倾听客户, 改进自己的机遇!

　　想想看, 你的客户在告诉你什么? 他们:

　　· 究竟想要什么?

　　· 希望你改进什么?

　　· 希望你避免什么?

　　· 希望你能帮他们一劳永逸地消除什么问题?

　　· 你或者你的公司究竟该怎么做才能帮他们达成心愿?

2． 关注长期趋势

　　潮流这个东西很短命, 很多风靡一时的东西转眼间便会随风而去。很多潮流都是媒体炮制出来的,

它们的目的是吸引观众、听众或读者。而趋势则不会朝三暮四, 往往会保持很长时间。

　　举个例子, 今天西方社会的一个趋势是肥胖化或者说超重;还有一个长期趋势是“绿生活” 运动,

人们开始追求环保、可再生、可持续发展。这种趋势要用很多年才会形成, 自然也不会在短时间内消失。事实上, 我希望“绿生活”

不止是一种趋势, 好能成为一种渗透到人性深处的理念。

　　想想看, 如今有哪些长期趋势会影响你的行业或职业? 它们就在那里, 很容易发现。打开你的行业期刊、报纸、简报、网上论坛,

你会发现, 其实很多人在关心行业趋势问题, 包括你的上司、公司CEO、董事会主席、股东代表等等,

甚至连你的公司都在每天公布一些新的信息。

　　一旦学会倾听客户, 倾听行业趋势, 你自然就能更轻松更准确地判断客户需求,

从而也就更容易为对方提供更有针对性更有创意的产品或服务。

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在团队头脑风暴时，你先把大家召集起来，提出一个问题，然后请大家各抒己见，同时有人在一旁做记录。团队头脑风暴的具体做法如下：

1. 宣布要解决的问题，表明注意事项。比如说：”这个项目必须在6月1日前完成。“在接下来的时间里，整个团队就可以集中讨论这一问题了。

2. 绝对不允许任何人提出批评或打断别人发言。要让所有人畅所欲言。严格禁止负面言论！尤其是对第一发言的人，要严格保护！记住，在头脑风暴时，任何建议和创意都是允许的。你的目的是让人家尽情发挥，鼓励参与者们尽可能多地抛出想法，每个人都在其他人的想法上更进一步，并最终发挥乘数效应。

3. 鼓励所有人参与进来，哪怕是那些内向、害羞，甚至经常会害羞的人。伟大的创意往往都是从那些轻易不说话的人嘴里蹦出来的。与此同时，千万别在意谁的点子多谁的点子少，你的目的只是竟可能多地激发创意，而不是让大家互相攀比，对吧？

4. 一定要搅动现场气氛，让大家兴奋起来。过于平静的气氛经常会扼杀人的创造力。在进行头脑风暴时，你可以站起来，到处走，甚至大声歌唱，纵情舞蹈，只要能激发创意就好。有的人可能比较擅长在别人的点子上生发自己的创意，没关系！这就是乘数效应。

5. 不要在死胡同里待太久。一旦发现某个问题短期很难得到解决，立刻转换话题。但不要随意转换话题，只有当团队陷入困境，开始在某一个话题上纠缠不清的时候才适合这么做。

6. 学会删减创意。经过创意风暴后，你通常会搜集一大堆创意，然后你可以对这些创意进行评估和筛选，删掉那些过于不切实际的，毫无意义的，成本过高的，然后剩下的创意进行再次评估。

7. 将类似创意合并，列出最终的创意清单。好了，头脑风暴到此结束。不要去管最佳创意来自哪个团队，你的目的是收集尽可能多的创意，而不是让大家分出个高低上下。

“培养一个鼓励人们快速思考，贡献创意的环境”。具体建议包括：

- 每个参与者一把椅子，不要有多余的空位——因为空位会让人有疏离感；

- 有时可以把桌子搬走，这样有利于参与者更加快节奏地互动；

- 尽量建立一种放松舒适的氛围，让参与者们交流起来更自然，更放松；

- 如果有可能，为大家提供食物甚至音乐；

- 每次交流要有计划有节奏，而且一定要按计划进行，给每个人讲明具体的收尾时间；

- 参与者不许带笔记本电脑、手机或者其他科技设备。这样做的目的是为了让所有人都能全神贯注，让会议能准时结束；

- 保持尽量轻松活泼的气氛，一旦有人提出有价值的建议，立刻表示高度认可。

头脑风暴的目的是引发尽可能多的创意。麦加特兰德建议，头脑风暴的参与者们一定要大胆，要敢于不同。不要问一个想法能否实现，而要考虑该怎么实现。此外，所有参与者都要准备好“迎接源源不断的创意，有的听起来异想天开，有的甚至跟眼前讨论的话题毫无关系。”

头脑风暴之后，你会有足够的时间筛选那些不靠谱的想法，并且发现“那些看似疯狂的想法中其实可能就蕴藏着最佳解决方案”，所以你一定要给这些想法足够的时间和空间去发酵、去成长。

编辑推荐

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美国总统奥巴马赞叹不绝的创新书；时代华纳、富国银行、美国银行、瑞士酒店、IBM、美国运通、美国财政部都在阅读！

　　☆“50条创新建议+10位创新大师故事”，语言简单、真诚，只给小技巧，不讲大道理；

　　☆ 《好点子都是偷来的》作者杰夫?戴维森是灵感无限的创意高手，声名远播的职业演说家，万众追捧的畅销书作家；

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全美排名前75名的报纸中有72家对本书做过专题报道，包括《今日美国》、《华盛顿邮报》、《洛杉矶时报》、《芝加哥论坛报》和《纽约时报》；

　　☆ 杰夫·戴维森曾5次全美中小企业管理局评选出的“年度媒体宣传奖”得主，在各类杂志、期刊3520次报道；

　　特别提示：使用《好点子都是偷来的》的*好方法就是随身携带，遇到问题，随时寻找对策，让自己每分每秒都受益。

书摘插图

媒体评论

　　“如果我们不在‘创新’上投资，不鼓励创新，那么美国就不可能担当起世界发展、全球进步的历史重任。”

　　——美国总统奥巴马

　　“在读这《好点子都是偷来的》的同时，我不断地记笔记，把一些好的方法都记了下来，后我一共记了8页，都是一些需要背下来的有用建议。”

　　——Lisa

书籍介绍

《好点子都是偷来的:史上最感性的60堂创新课》书中共有60条简洁、幽默的建议，帮助读者学会：

- 创新思想成功人士应具备的品质

- 接受改变，驾驭变化

- 加强创造性思维的发展

- 寻求新方法，解决旧问题

- 成为企业中的思想创新家和优秀的团队核心。

海报：

• 作者：你是我的小蝴蝶 发布时间：2016-04-11 08:57:36

  居然看错了。。想看的是《点子都是偷来的》。。。

• 作者：大狗熊 发布时间：2014-01-13 09:12:36

  Jeff是一个高产作家，可能高产得有点过分，他的书略带点水份，但也有一点点营养，这本书也是一样。有一些零散的值得学习的概念，但不会颠覆你的行为或是思想。正常，读书嘛，如果所有的书都像《失控》那样读完之后连读书笔记都无从下手，那的确太费脑力了。这本书里透露出来一个信息：Jeff弄了一堆大学生来为他做创意和书稿的校对编辑，我猜测书的不少部分直接就是大学生写的，所以多产的书是这么写出来的，不愧是”好点子都是偷来的“，够狠。

• 作者：草上飞 发布时间：2014-03-10 11:32:02

  商务出版的译著还是比较靠谱

• 作者：含小糖 发布时间：2015-06-26 23:55:40

  妈蛋，你全书都是偷来的

• 作者：袁春楠 发布时间：2015-09-19 20:48:52

  #书单#356《好点子都是偷来的》在火车上读完了电子版，书稿部分由作者提供，他的小伙伴们完成一部分创意及编稿工作，于是拿到读者手里的就是一本行文流畅、简单易懂的创意开发指南了。创意方法说多也多，说少也少，总之，每天进步一点点并记录下来，是我4年来屡试不爽的精进节奏，一招鲜吃遍天。

• 作者：106378452 发布时间：2015-02-02 21:04:15

  B848.4-49/4824-3 阅

• 全篇都是软植入啊

  作者：疯猴子 发布时间：2014-03-02 10:12:49

  刚读完，全篇都是软植入啊，这才是最好的营销广告案例，妈蛋

  如果你真的很想学习的话，最好还是不要抱太大的希望。

  好点子都是偷来的，

  这本书都是偷来的，全文都在引用啊，都在说哪个哪个案例，直接上网址啊，让你去看啊。

  太不负责人了好么？

• 有心，做自己的笔记

  作者：精灵 发布时间：2015-06-24 16:08:34

         买了电子书来读，果然也没必要细细看，一目十行的挺好。

         这可以说是一本笔记，作者自己的点滴。之于我，减少一些教人的感觉，更多笔记的味道，这本书会更有范儿呢，哈哈。

         既然是个人经验的记录，在旁人读来，可用之处就需要挑挑拣拣了。每个人的生活方式不一样，只有学着别人的，用着自己的，那才舒服嘛。当然，这本书的可读之处，就是给予提点，有些事儿真的是自己没想到、没想过、没敢想的。

         每个人都可以创造这么一本笔记，各种总结，各种经验，成功的，失败的，思考的，行动的……整理在一起，对自己也会有无尽的好处呢。生活就是需要有心人就是了。