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• 作者：aiping 发布时间：2023-12-03 14:45:34

  一般

• 作者：lxhscx 发布时间：2014-09-28 21:55:25

  perl的函数式编程？

• 作者：阿德 发布时间：2018-05-17 11:31:17

  在”夏“文字发现之前，发现任何考古遗迹都很难定名为”夏“文化，何谈夏王朝信史？

• 作者：赵之夏 发布时间：2019-01-05 16:16:48

  实用，强大

• 作者：文文周 发布时间：2020-03-09 23:49:32

  恩德的童话，即便读完了，也不会在你心里结束，这便是思辨的魔法！

• 作者：饿师兄 发布时间：2018-05-06 08:57:05

  关于日本精神性人格权的重要参考资料。作者对日本的学说与判例现状做了相当清楚甚至有点琐碎的介绍。关于名誉权的问题，大体上还是分为事实与评论区分对待，对于事实描述侵犯名誉权的问题，关键还在于真实性、相当性法理，相当性法理国内似乎不曾讨论过，值得深入研究。比较难以理解的是日本宗家姓名权（或者翻译成名称权更加妥当）的保护问题，这是社会背景条件的不熟悉引起的。反驳权作为一种绝对权保护请求权十分值得重视，王利明老师在最近的研讨会上也提出了增加关于反驳权的想法。

• 让你想一口气读完，忘记吃饭的女性职场沟通必备技能书 | 《即兴演讲2》重点摘要

  作者：夏天语书 发布时间：2021-05-24 18:34:04

  女性职场现状调查显示，单位招聘过程中更倾向男性，59%的男性在进入职场后两年可以得到晋升。而女性白领则做不到这一点，已婚未育女性还是职场升职困难户。多数女性迫于职场生存压力会被迫合群。

  这和我们从小接受的观点有关，从小我们便被教导女性要温柔贤雅，谦逊且不要锋芒毕露，而这样让女生从小就显得缺乏自信。

  火遍全网的ufc冠军张伟立，事业成功，但网友评论他夺冠时，却问做她的男友会被家暴吧？

  似乎男性格斗自然而然，女性练格斗就是家暴的代名词。

  无论是体育竞技还是课堂问答，男孩子们勇于表达自己的想法，并习惯竞技场上争夺。

  更有甚者，有些网友把人分为男人、女人、女博士。他们认为女性天生不该拥有太高的权利，地位，和知识。

  实际工作中，无论是职场高管还是普通员工，大多数女性都表现得非常有亲和力，且不愿意站在舞同舞台中央。

  某资深银行家表示在亲身经历过的一次银行重组过程中，男性通常会主动找到新的负责人，并表示非常愿意与他共事；而女性则被动地等待，直到新部门成立后领导来找自己。

  女性已经习惯观察周围的人，并想办法避开众人的注意，弱化自己的力量。但如果你想要获得更高的职位，就要下定决心站到舞台中央，并相信自己足够优秀可以成为众人的焦点。

  高管位置需要你足够引人注目，机遇来的时候要做好准备抓住它。公司并不知道我们想要朝哪个方向发展，所以要主动行动。

  二、说话时要注意的点

  著名网红papi酱曾说过，女性是不敢怀孕的，一旦怀孕就意味着失去职场上的所有东西。

  勇气对于女性而言非常重要，我们要打破原有规则，重新定义自己的形象。

  下面试说话时应该注意的点。

  1.避免使用弱势词语。

  “或许”“试着”“十分”“感觉”“不确定”“应该是”这样的词语削弱了语言力度。

  这种削弱词汇力量的词语会显得我们不像领导。

  大概”“可能”“一般来说”“但愿”“有点”或者“颇为”，也会让语言听起来颇为试探。

  最会削弱语气的词语是修饰词。包括非常、特别、绝对、总是、仅仅、也许。

  比如这仅仅是我一个构想，我觉得我们应该这样。

  这个问题大概总结来就这么几点。

  2.说话之前先询问。

  比如：“我不确定大家是否知道“；或者”我知道这个问题很蠢，但我还要说一下。“

  不要降低发言可信度，让别人小瞧我们。

  3.其次不要频繁道歉。

  大多数时间我们没有必要为自己的行为说对不起。直接亮出你的观点就好。

  不好意思，我可以打断一下吗？

  不好意思，我可以向你提问一下吗？

  对不起，打扰你了。

  4.知道答案还要询问

  。我们喜欢在说话结束之后反问对方有没有听懂，但这会让听者认为我们对发言不自信。

  5.发表强硬态度后提出妥协。

  比如“我要这么做，但我不确定是否正确。“；

  “我想和大家合作，如果你也觉得没问题。“

  如果我们在向别人表达之前，担心自己紧张或准备不足，可以提前一天演练自己刚要说的话。

  三、为我们即将面对的场景准备说话脚本

  领导者的演讲脚本包括以下内容。

  首先是开场白。

  开场白是为了拉近我们与其他人的距离，让对方对我们即将输出的内容感兴趣。

  然后是主题。

  开场白结束后要立刻进入主题，让对方知道对我们的话题是否感兴趣。

  演讲脚本中最重要的部分是观点

  。观点可以是想法，也可以是论点，但要基于此说的有理有据。阐述观点是领导力展现的重要过程。

  接下来要要对演讲内容输出框架

  。观点是中心提炼，框架是我们对即将要说的话进行的结构化拆分，是我们围绕中心做的阐述。

  表达完我们的理由，接着

  要重复观点

  ，让听众对我们的观点有进一步更深的印象。

  最后是行动号召

  。我们可以明确告诉对方，我自己对这件事情以及其他人的期待。

  四、注意语音语调、以及姿势

  随着社会节奏越来越快，人们的说话速度也变得越来越快，看电视要倍速，看电影得快进，希望节奏能再快点，再快点。

  作为演讲者想要清晰把内容传递给其他人，掌控演讲的进度，首先要做的就是放慢语速。说话节奏代表了我们作为演讲者时和听众的关系如何。

  女性说话时，快速表达无非这几个：担心被别人打乱节奏；对即将要演讲的内容不自信；认为其他人不想听自己说话。

  常见的情况下，女性很少打断对方，而男性则很喜欢在说话过程中表达个人观点。所以，我们想要说话足够快，让别人不容易打断自己。然而事实恰恰相反，对听众而言，语速越快越难集中注意力。

  要掌控全场，得相信自己有足够能力值得被倾听，控制语速可以通过几个方法来做到。

  1. 说话前先停下来整理自己发言的思路。

  2. 尽可能放慢语速。

  当我们说话放松，语速和正常聊天差不多时，对方也很容易参与到这段对话中，从而让我们更自信

  3. 在每句话后，停顿2s(心中默念一个土豆，两个土豆)的时间。

  4. 语速要有起伏变化。

  掌握了演讲中说话的方式，准备好说话脚本，也知道该避免哪些词汇后，最后需要我们做的是勇敢的站上舞台。

  女性演讲中通常混淆现在和过去的区别，认为自己过去没有优势，现在也不会有大的成就；而通常情况下，会这样评判我们的，只有我们自己。

  通过调整姿势也能变得自信，具体方法如下。

  1. 选择会议桌旁的位置

  2. 将椅子调整到合适高度，并让双脚踏实的踩在地板上

  3. 坐在椅子上时，保持两膝盖与臀同宽

  4. 坐姿端正，并且让身体占满整张椅子，把重心均匀分布在椅子上

  5. 张开手臂，把胳膊放在椅子扶手或者桌子上，散发出自信气场

  6. 保持平静，并移开手边杂物

  尤其注意，在穿搭上，优雅的外表是女性在事业上迈向成功的重要一步，下面是几条穿搭法则：

  五、穿搭法则

  1. 根据场合变化衣物，融入集体就是上上策

  。

  比如律所会要求员工避免裙子太暴露，以至于将其他人的注意力全都吸引走；金融公司会要求女性着中性色等等，原则是观察周围环境，选择合适的衣裳。

  2. 服装是女性对自己的一项投资

  ，要注意搭配，并考虑穿着衣物的布料和工艺

  。

  3. 不同的演说场合，穿着不一样

  4. 很难接受，但职业女性想要出人头地，要

  尽量选择女性特征不明显的服装

  。性感和突出女性服装的衣服更容易让其他人误解，我们的优势是身材而非领导力

  5.

  把头发扎起来

  ，发型不要太夸张，也别太长；不要带夸张的首饰

  6. 最后，

  找到属于自己的穿衣风格

  最后，对大部分人来说，领导气质都不是与生俱来的，但只要我们乐意培养，并坚定信念，至少能找到自己的存在感。在此基础上，如果还能培养自己的优势，就能变得更强大。

  充分了解自己的能力，并找到自己在每段关系中想要得到什么，朝着目标努力，世界会越来越大。

  取得成绩时，请为自己鼓掌；接受赞美时，也落落大方。当内心更强大时，我们就会有更大的影响力，改变自己的处境，改变周围人的处境。

  让女性成为力量的助推词，让每个职场女性都找到属于自己的合适位置。

• 碎片化

  作者：妙笔生花 发布时间：2020-05-09 12:00:39

  对我而言，本书没有系统性，没有深度，浅尝辄止，碎片化的主观感受组成的文章合集。错误的是什么，正确的做法是什么，理由是什么，传统的精髓是什么，契合今天的生活方式，我们该做些什么，统统不通透。

  理想的饮食书，从整体到局部，各个有理有据，让人读得豁然开朗，明白一些理，扩大一些视野，改善自己的生活理念和生活方式，宏观而具体。