BRIEFCASE SRS: MANAGER'S GDE MOTIVATING(ISBN=9780071772976) 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

暂无相关简介，正在全力查找中！

Acknowledgments

Introduction

Motivation Is an Inside Job

Motivation: Intrinsic and Extrinsic

Kick Up Employee Motivation and Performance

   Using This Easy Assessment

Using This Powerful Motivation Tool

Create an Environment of Intrinsic Motivation

   Through Self-Discovery

The Three Most Common Ways to Influence Motivation

Relationships: A Key to Better Performance

Manager's Checklist for Chapter 1

Working with Human Nature

Why, What, When, and How Things Happen

The Concept of Theory X and TheoryY

Human Needs and Response

Human Nature at Work

Managers--Nurture-Nature--What We Give Attention

   to Flourishes; What We Ignore Dies

Manager's Checklist for Chapter 2

Encouraging Entrepreneurial Thinking

Make Everyone Feel Like a Business Partner

Five Steps to Creating Entrepreneurial Thinkers

Help Your Employees Feel As If They Own the Business

Engaging Remote Employees to Act as Entrepreneurs

The Doctor Is In

Manager's Checklist for Chapter 3

……

　　Anne Bruce is a nationally recognized speaker, workshop

leader, and author. Her books with MHP include Motivating Employees

(Briefcase), Be Your Own Mentor (Briefcase), Building A High Morale

Workplace (Briefcase), How to Motivate Every Employee (Mighty

Manager), Perfect Phrases for Documenting Employee Performance

Problems, and Discover True North.

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：BRIEFCASE SRS: MANAGER'S GDE MOTIVATING(ISBN=9780071772976)在线阅读

在线听书地址：BRIEFCASE SRS: MANAGER'S GDE MOTIVATING(ISBN=9780071772976)在线收听

在线购买地址：BRIEFCASE SRS: MANAGER'S GDE MOTIVATING(ISBN=9780071772976)在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

暂无其它内容！

• 作者：一颗星尘 发布时间：2021-12-31 19:51:01

  对于新手来说还是不错的，可以学到知识。

• 作者：pemla 发布时间：2012-11-03 20:26:10

  中规中矩的建筑设计辜负了creative这个词，觉得叫方形建筑更贴切一点吧，平立刨做得还算精细，只能算本实用书籍。

• 作者：撒马尔罕守门员 发布时间：2019-11-30 16:23:50

  写“八六海战”的部分挺有意思，本来以为后面会重点讲王家马家第二代人的事，但是并没有扩展开，而且也不如老一代的故事有趣。

• 作者：noname 发布时间：2011-04-20 00:13:19

  三星半

• 作者：年逝 发布时间：2018-03-23 14:04:26

  看了奇葩大会，很欣赏非洲的青山君。就想着买本书支援一下。本来对书本身也没有抱很大期望，以为会是比较大路货的那种，估计也就是赏图胜过赏文。没想到看的满心欢喜。作者的文笔也真好，阅读的积累也用的恰到好处。不是简单的叙述和描绘，更像是讲了一个个戳进人心里的故事，充满了善良、温暖和自在。

• 作者：撒旦的表妹 发布时间：2022-02-06 15:29:30

  《百年孤独》式的魔幻现实主义作品，佛家有六道轮回，被冤杀的地主西门闹死后经历五世畜生道，最终又托生为人。整部小说就从西门闹每次投生的牲畜视角，书写出一个农村家族半个世纪的悲欢离合与兴衰演变。作为带着怨恨不甘转世的牲畜，经历过一世又一世之后，当初的愤懑早已经淡薄，逐渐变成了冷漠的旁观者，一部小说道出了人性的复杂。莫言的文笔风格很粗野，文字直白露骨，轰轰烈烈，却又有诗歌一样的节奏，算得上酣畅淋漓的阅读体验。

• 香港银行家的回忆

  作者：鼠头 发布时间：2013-08-26 11:58:42

  之前在广州去听了王先生的读书会。

  简述书中的一些重要内容：

  从汇丰银行一步步做起的辛苦；在跨度极大的不同岗位上实干的感慨；派驻海外的见闻，对于国内银行陋习的看法（文中潜藏一些不屑于无奈）……

  人生，就是一步一步走出来的。

  这本书没有那么多狗血与励志，更多的是在不同角度看职场竞争的感触。

  反思一下，行业与性格合拍最好，对银行等严谨职业有兴趣的人，可以一看。

  如果作者能够更加详细的回复职业生涯，写一本自传，还会购买的。

• 培训家2.0职业指南

  作者：奇迹的彬 发布时间：2014-06-22 12:37:33

  《专业化生存》的书名，并不像它看上去的那样。

  这不是一本讲述技术宅男的书，而是职业演说家，或者职业培训师，如何在互联网时代进化成2.0版本的培训教材。也许英文原名更易懂一些，“百万富翁的信使”，只是听起来有点掉价。

  虽然有不少鸡汤的成分，美国的国情也和我们不同，一些具体的营销政策不可能照搬。但总体而言，还是有不少可取之处。仅记录自己消化后，有所感悟的几个要点。

  一、关于自信

  你要做一个专家，靠演说或培训去赚钱，你凭什么呢？

  你是个初出茅庐的小伙子，人生中没有什么大风大浪，也没有创立过牛B的企业，是否意味着你不可能去做成功学的演讲，不可能去讲励志的主题呢？

  我想这是大部分人的自我疑问，也是阻止人们尝试这个行业的最大障碍。

  作者在这里对“专家”行业做了一些祛魅，其实很多专家，在摇身一变之前，也没在自己的主讲领域有什么实践上的建树。别的书中也谈到过，比如，彼得德鲁克管理企业也不咋滴，但不影响他的理论流传至今。

  那么，自己不是成功案例，要给别人传道授业解惑，这份自信何来？

  你不是一个实战派，可以做个理论派嘛。

  "成为研究专家的过程就是这样的：选择并研究人们认为有价值的话题，采访其他专家，总结自己学到的知识，然后将成果出售，供别人学习，帮他们改善生活。"

  想想也对啊，难道《哈佛商业评论》上的文章作者，都是比尔盖茨、史蒂文乔布斯？这些专家不仅讲得头头是道，而且一期杂志卖得比一本《乔布斯传》还贵。

  生活是个高速公路，你只是把自己研究得出的结论贡献给大家，避免走弯路，有什么不好？

  二、关于使命感

  我不是这个行业中人，没有很感性的认识。但似乎，培训、咨询业的人，就像天天听吐槽的心理医生一样，都很需要一点职业上的正能量。

  《系统化思维导论》的作者温伯格，也是个咨询业者，按他的说法，其实咨询本身没有太多成就感，经常需要幻想自己在夕阳下奔跑，客户公司的人们望着远去的背影，议论纷纷，这个无名英雄是谁？

  本书的作者也经历过低谷，他还为自己煲了一锅心灵鸡汤：

  "是的，你刚起步，生意的规模还很小。但你拥有很有价值的信息，应该和别人分享。你已经领会了这层含义，也在生活中学到了不少知识，可以用这些知识来激励别人。总有一天，你会帮助数以百万计的人。今天是崭新的一天，你只需要继续像今天这么工作就行。"

  就我的工作经验而言，涉及企业管理这类复杂的事务，很多时候，咨询的效果是很难衡量的，干扰因素太多了。如果要成为职业培训家，恐怕也一样吧，何况还是个人创业者。为了不在孤独的旅程上寂寞空虚冷，必须用改造世界的使命感来武装自己，告诉自己，我是在无私奉献，才能坚持到柳暗花明那天。

  所以：

  "在我认识的每位专家的脑海中，这种奉献精神都根深蒂固。无论他们是否具备某种知识，他们都会找到方法和别人分享。"

  三、关于前期准备

  关于进入哪个领域，选择的秘诀，无非知己知彼。

  于彼而言，要找到受众感兴趣的痛点，了解他们的目标、需求、挫败和学习偏好，并且尽量选择专家行业报酬最丰厚的领域，包括励志、领导力、财务、事业、营销、恋情、灵性、格调、效率这些方面。

  于己而言，哪些经历让你终身难忘，哪些困难重塑了你的人生，这些都是受众愿意花时间去聆听的，也是你能够找到激情的领域。而且，把自己包装得过于完美，效果往往适得其反。观众们更感兴趣的，是你经历的苦难，尤其是那些能与在座各位产生共鸣的往事，以及你是如何一步步克服困难，走到现在的。

  这样一来，领域只和个人兴趣有关，倒不一定要和你的大学专业或岗位职务挂钩了。

  "专家们通常认为，自己能很快掌握某种专业知识。他们就像在说：“告诉我该选择哪个领域，我马上就能精通”。"

  我想，这应该只在人文和管理领域有效，技术领域可不是那么简单的。

  当然，作为专家，除了领域之外，还要精通各种传播技能。要上得了电视，做得好演讲，办得了研讨，写的好文章。除此之外，还需要建设网站、策划营销、设计印刷品、录制视频，各个方面。其中很多事情可以外包给专业公司代劳，但不是全部。

  "你应该找到一种能帮你取得长期成功的技能，并督促自己持续提升技巧。如果某项技术是你长期成功的关键，不要外包，请掌握它。"

  四、关于教材内容

  通常，我们认为“师傅领进门，修行在个人”，老师的教材，只要负责单方面地把道理说清楚，把知识体系理顺，再增加些案例，最多，再把课堂搞活跃一些，就很不错了。似乎传统的培训行业也有类似的偷懒倾向。

  但作者指出：

  "如今，文章已经无法很好地服务用户，引起他们的兴趣了。大多数客户告诉我，对他们来说，价值指的是他们收到后能马上付诸实践的内容和点子。"

  扪心自问，这个浮躁的年代，确实很难集中注意力，去把哪怕一篇好文章的内容，消化落实到生活中。除非，有一个简单、易行的方法，可以内化到生活习惯中，才有可能激起兴趣，去执行、感受、消化。（每周的千字文，也算一种吧）

  还有就是，培训教材一定要反反复复地，在不同地方、不同时间、用不同的话题，重复那几个基础观点。也是为了加深受众的印象，这种风格，在别的类似书籍中也可以看到。

  五、关于同业合作

  网络文学界的大牛互推，已经成为行业惯例。同理，还有微博上大V们的互动和抱团。所以，不难理解，培训界也需要这样的口碑营销方式。

  作为新入门者，有两个步骤，适用于书中的“专家行业”，也同样适用于其它行业。

  "首先，要找到自己研究领域里的其它专家，了解这个领域里的所有“大腕”，列出清单，研究他们的风格套路，找到最适合自己的几个。

  其次，向这些专家求助，要求他们帮助宣传自己。这里，作者分享了一个重要技巧，如果你想获得帮助，就应该先帮助他们。

  你想推广网站，就应该先推广对方的网站。你需要他们对你的培训方案提出建议，就应该先给他们的培训方案提供反馈。"

  就作者本人而言，他是这样建立关系网的。

  "我决定和业内所有的顶级专家见面。我找到他们或他们的公司，提出帮他们提升价值。我采访他们，在他们举办的活动上做演讲，引用他们的名言，推广他们的产品，或是邀请他们在我举办的活动里发言。不就，我就和业内几乎所有重量级专家成了朋友。"

  主动伸出你的手，看似简单，但很多人没想到。

  六、关于免费内容

  互联网思维来了。先砸免费的内容，吸引眼球，等有人气了，再慢慢考虑赚钱的事情。搞培训，和做产品也差不多。

  "这种宣传方法在专家行业中久经考验——先给用户提供有价值的信息，再向他们推销产品。成功的关键是确保发送的免费信息有价值，有操作性。总的来说，你应该无偿分享自己最好的建议和创意。是的，免费提供。"

  听起来，和盈利的目的背道而驰了，对不对？不是这样的。

  "不过，我并不是建议你无偿分享所有内容，而是建议你无偿分享最好的内容。如果别人从你这里得到的东西即使免费的，又是绝佳的，那他们就会更愿意购买你的其它产品。他们会认为：“天啊，如果这个人免费提供的信息都有这么高的水准，他出手的东西一定更棒！” “

  这就是Web 2.o时代的宣传之道，也是微信公众号培养粉丝的主要模式。

  七、关于收费内容

  收费内容，就是你的培训方案了。

  ”你的受众可以参照你制作的培训方案，从而得到自己想要的东西。他们要遵循什么样的步骤才能实现目标？创造出客户易于访问和购买的培训方案就是你走向成功的关键了。

  专业顾问的教学方法则（与大学教授）截然不同。他们更注重实践过程和实用的方法，而不是观点和理论。

  我建议他们打造更清晰、更可行的体系，好让客户按部就班地解决问题，取得成果。“

  换句话说，收费的内容，应该是最易于实践的傻瓜指南。不仅是授人以渔，更是授人以渔具了。只要你吃了我的大力丸，包你上天入地、升职加薪、赢取白富美、走向人生巅峰，想想都开心对吧，好，按我讲解的步骤，一步一步来……

  嗯，前两步都练得不错，你自己也感受到了吧。接下来，第三步是要练《如来神掌》，我这边正好有一本，10文钱。

  八 、关于持续学习

  教材被COPY了怎么办，互联网最无良的一面就是版权观念淡薄。自命专家的当代培训师，自然不能被这种困难吓倒。

  一方面，任何领域的知识，都是无穷无尽的，可以无限地延展开。同时，信息的传播速度加快，昨天还很新鲜的案例，明天就成为耳朵生茧的陈年往事。固步自封的专家，即使没有被人COPY，迟早会被时代所淘汰。

  另一方面，太阳底下无新鲜事。你潜心研究出来的成果，与前人的观点竟然重复了，很正常。只需要从你的角度，用新的案例重新阐释这些道理就行了，这并不是COPY。就算莎士比亚把各种故事情节都写过了一遍，难道后辈作家就无法下笔了么？

  而且，要做到持续学习，就得摆正心态。

  ”我认识的专家都真心认为自己既是学生也是探索者。他们会讨论自己读过的书，会连续专研好几个小时，还会参加研讨会、听磁带、采访别人，他们为自己的学习能力感到自豪，也能为人们提供绝妙的点子，帮助人们改善生活或拓展事业。“

  这本书的旅程到此为止，最后作者收尾的那段励志语也不错，在面对未知的恐惧时，值得反复默诵。

  ”走到光明的尽头时，你知道自己将进入未知的黑暗。信念就是知道你接下来会发生一件事：要么你能站稳脚跟，要么你将学会飞翔。“