2005硕士研究生入学考试“考试虫”数学（四）8套模拟试卷 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

本书特点：

1.含金量高，*考研数学试题的命制经过多年的风风雨雨形成了套成熟的动作体系，其命题人员，命题思路具有明显的延续性和稳定性，从而确保了极强的科学性，我们荣幸地邀请到*考试中心，考研数学资深命题人员，蔡燧林教授(1992-2000年命题)，胡金德教授(1989-1997年命题)，范培华教授(1987-2003年命题)李恒沛教授(1987-2001年命题)，王式安教授(1987-2001年命题)，周概容教授(1987-2003年命题)，每套试卷均由以上教授严格按照2005年考研大纲要求，精选材料，逐题推敲，优化设计而命制完成，题型和题量与2005年考研试题完全一致，并按考试大纲中的样题排版，本书编者既是数学考试大纲的制定者，又是他们所编写的这8套试卷，无论从深度，广度，还是风格都与真题高度一致，对考生而言，这8套试卷的含金量是的。

??2.所有习题解答准确详尽，鉴于有些同类辅导用书没有给出解题的正确详尽过程，给考生使用带来不便，本书对所有习题(包括填空，选择)都 给出了清晰，翔实的解答，本书通过试卷解析加强对考点的认识，理清解题思路 ，了解考试的*动态和*发展趋势，让全国的考生共亨名师的指点 ，以节约后复习阶段的宝贵时间，帮助考生取得理想的成绩。

??建议考生在使用本书时不要就题论题，而是要通过试题的比较，对试卷尽解析和对复习方法的把握，发现一些规律性的东西，使这些宝贵资料为已所用，从而迅速提高自身水平和应试能力，轻松应对考试，如果在使用本书时，感觉基础欠付佳，可以参看由这些教授编写的《考研数学基础教程》一书。

数学（四）卷1试卷

数学（四）卷2试卷

数学（四）卷3试卷

数学（四）卷4试卷

数学（四）卷5试卷

数学（四）卷6试卷

数学（四）卷7试卷

数学（四）卷8试卷

数学（四）卷1参考答案与分析

数学（四）卷2参考答案与分析

数学（四）卷3参考答案与分析

数学（四）卷4参考答案与分析

数学（四）卷5参考答案与分析

数学（四）卷6参考答案与分析

数学（四）卷7参考答案与分析

数学（四）卷8参考答案与分析

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：2005硕士研究生入学考试“考试虫”数学（四）8套模拟试卷在线阅读

在线听书地址：2005硕士研究生入学考试“考试虫”数学（四）8套模拟试卷在线收听

在线购买地址：2005硕士研究生入学考试“考试虫”数学（四）8套模拟试卷在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

书籍介绍

《2008硕士研究生入学考试“考试虫”数学(2)8套模拟试卷》所有习题解答准确详尽，鉴于有些同类辅导用书没有给出解题的正确详尽过程，给考生使用带来不便，《2008硕士研究生入学考试“考试虫”数学(2)8套模拟试卷》对所有习题（包括填空、选择）都给出了清晰、翔实的解答。《2008硕士研究生入学考试“考试虫”数学(2)8套模拟试卷》通过试卷解析加强对考点的认识，理清解题思路，了解考试的最新动态和最新发展趋势，让全国的考生共享名师的指点，以节约最后复习阶段的宝贵时间，帮助考生取得理想的成绩。

• 作者：阅微草堂 发布时间：2015-11-16 04:16:32

  最好的英语工具书了。过去总有人说千万不要用汉英辞典，其实呢？都是偏见！看你如何使用了。写作和翻译的时候特别需要这样的汉英词典。被动英语（听，读）-------英汉词典；主动英语（写，说）-----汉英辞典，但是要能够纯粹英语只能英英词典。有很多日常用语和中文成语，都是实用的，对于听，说，读，写都有意义

• 作者：盖世爱 发布时间：2024-03-09 11:21:04

  最后一章

• 作者：文孟先生 发布时间：2024-03-03 20:03:24

  经典！

• 作者：Aphrodite 发布时间：2022-04-23 10:52:10

  别买

• 作者：淘宝由里子 发布时间：2023-12-27 14:32:30

  就是玩，图个乐呵，具体在于怎么用，其实就是没啥用，哈哈哈

• 作者：皮诺曹 J 发布时间：2019-03-09 14:12:27

  读了这本书让我更坚定信念的力量了。信念源自坚定和持之以恒的思想，思想不仅仅能致富，思想更能改变我们的生活。借用书中思想，很多时候财富最初只是一个小小的想法，我们将这一个想法在大脑中不断复述，并对此深信不疑。渐渐地形成信念，影响我们的习惯，帮助我们致富。

• 观察日常

  作者：摇滚老太 发布时间：2017-07-23 16:08:34

• 会讲好故事，就会铸就好团队

  作者：這些年來 。 发布时间：2017-12-25 14:08:05

  在工作中，很多时候当上司在上边认真发言，总结，规划。下属却在下边无精打采。觉得这一系列的讲话并没有实质性的作用。当你的员工总是在工作上出错，却屡教不改。你无论怎么讲道理，员工依然不以为然，这些事情，在职场中都存在着。

  一个好的团队，领导固然是很重要的，领导不仅仅要有带领团队的能力，而且还要学会如何让员工有团队意识，从而提高团队的效率。这就需要领导会表达自己，学会诉说，学会讲故事。《不会讲故事，怎么带团队》这本书就是一个很好的模板。就好像学生时代，大家很多时候不喜欢老师讲课，而更多的时候喜欢他们讲一些过去的事，再引入到课题，这样学生就会充满兴趣，而不是一味地讲知识点，而忘了结合实例。领导也是同样的道理，很多时候一个真实的案列，一个身边的故事，你讲给员工听，你完全可以把你想对他们说的话，包含在这个故事里。道理谁都懂，但是道理大家也都挺厌倦了。真正好的故事，会让员工激情振奋，从而激发创造力。

  这本书清楚仔细地讲解了我们为什么要以讲故事来带动员工，带领一个好的团队。讲故事谁都会，可是如何讲，是要有技巧性的。故事不能反复讲，这个时候我们可以制造故事。而故事什么时候讲，什么时候不讲，这也是要分清楚的。讲故事的时候如果像好朋友聊天一样，也是能拉近员工鼓励的一个好方式。本书共给我们讲了32个故事，教我们如何用4步就讲出一个打动人心，激发效率的好故事！

  讲故事就是分享一个经验，而把你想告诉员工的话，都隐藏在故事里，这也是一个很好的方式。而当一个领导能讲出一个完美的故事，分享给员工一个有价值的故事，员工自然会觉得这个领导是有能力的，觉得自己在一个十分优秀的团队，而正因为自己身处这样的团队，才能充分大发挥自己的才干，把自己的能力发挥到最大化。

  看完整本书，觉得自己从中收获了不少，虽然我不是领导，但是我可以从中学到如何将来更好地和他人沟通，以怎样的方式来和对方聊天会让对方觉得从中有所收获。如果你现在是领导，而你带领的团队还不太让你满意，那你可以试着去读一读这本书，它能带给你不一样的收获，让你的团队变得更加优秀起来！