祠堂与教堂:中西传统核心价值观比较研究【放心购买 无忧售后】 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

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导言文化自信源于知己知彼

一、文化自信与文化主体意识

二、文化自信与多元文化竞争

三、文化自信与文化发展愿景

四、文化自信与文化比较研究

章 对儒耶核心价值观比较研究的多维检审

一、全球化视域中的儒耶文化交汇与融通

二、儒耶核心价值观比较研究的多重范式

三、儒耶核心价值观比较研究的基本方法

第二章 祠堂与教堂：儒耶伦理文化的表征符号

一、祠堂在中国传统伦理文化中的核心地位

二、教堂在西方传统伦理文化中的重要作用

第三章 儒耶伦理文化生成的人文生态环境之比较

一、大河与海洋：儒耶文明的自然根基之比较

二、农耕与商业：儒耶文明的经济基础之比较

三、合一与分离：儒耶文明的政教结构之比较

第四章 儒耶伦理文化核心价值观之比较（上）

一、儒家的天人合一与基督教的神人二分之比较

二、儒家的人之善性与基督教的人之罪性之比较

三﹑儒家的重义轻利与基督教的以义统利之比较

四、儒家的礼治社会与基督教的法治社会之比较

五、儒家的群体本位与基督教的个体本位之比较

第五章 儒耶伦理文化核心价值观之比较（下）

一、儒家的差序仁爱与基督教的普世博爱之比较

二、儒家的中庸尚和与基督教的崇力尚争之比较

三、儒家的具象直觉与基督教的抽象思辨之比较

四﹑儒家的君子人格与基督教的义人位格之比较

五、儒家的现世与基督教的来世拯救之比较

第六章 建构中国特色社会主义伦理文化

一、中国传统伦理文化的近现代危机

二、不忘本来、吸收外来与面向未来

三、在综合创新中再造中华民族的精神家园

附录：

一、中国传统官德及其当代价值

（一）为什么要学习中国传统官德

（二）中国传统官德的主要思想来源

（三）中国传统官德的基本逻辑架构

（四）中国传统官德追求的高境界

（五）学习中国传统官德应当注意的三个问题

二、基督教伦理与现代西方文明

（一）基督教的历史概况与基本现状

（二）基督教伦理与西方人的生存方式

（三）基督教伦理与西方人的社会制度

（四）科学看待和正确处理基督教问题

参考文献

后记

靳凤林，1963年生于河北新乐，清华大学哲学博士。现任中共中央党校哲学教研部伦理学教研室主任、教授、博士生导师。中央党校理论创新工程首席专家，全国党校系统首届党性教育精品课获得者。兼任中国伦理学会常务理事，中国政治伦理学会会长、北京伦理学会副会长，清华大学、中南大学等多所大学兼职教授。

　　长期从事政治伦理、生死伦理和比较伦理的教学与研究工作，先后主持和参与10多项国家社科基金重大项目、重点项目、一般项目的研究工作，出版《制度伦理与官员道德》《死，而后生》《领导干部伦理课十三讲》等专著、教材16部，在《人民日报》《光明日报》《哲学研究》《伦理学研究》《道德与文明》等报刊杂志发表论文180余篇，20多篇被《新华文摘》《人大报刊复印资料》等刊物转载。先后荣获国家图书奖、清华大学优秀博士论文、中央党校优秀教学奖、中央党校优秀科研成果奖等10余项科研教学奖励。

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• 作者：simonfaye 发布时间：2017-04-26 04:17:21

  这么简单的一本书，这么简单的语言，我在我给我女儿读的时候竟然哭了，她问我妈妈你为什么哭，我说我想让查理的巧克力里有金奖券。寥寥几笔一个困苦但乖巧的男孩跃然纸上，他用尽所有去买巧克力想要得到一张金奖券但一无所获，如果他是一个成人你会觉得他现在的所有是他自己造成的，可他还那么小，你能怪他什么呢，你只觉命运为何是如此不公。过了这么多年再看我其实并不完全认同后半段作者对教育孩子的看法，但前半部分写的太好了，4星。

• 作者：西贝柳斯的食指 发布时间：2017-05-08 11:30:39

  中规中矩 访华主要还是为了苏联和越南问题 神奇的是71年基辛格为了表示诚意印巴战争还撑了下巴铁 虽然叶海亚还是下台了…西哈努克也微尴尬 小蒋的“庄敬自强 处变不惊” 尼喝多了茅台说“保卫中国” 毛说什么水门算个狗屁…

• 作者：啊噢 发布时间：2023-12-28 20:34:34

  1228 湘府图 《野猫军团吃咖喱饭》

• 作者：在银河端的蓝 发布时间：2022-12-02 13:49:17

  自杀什么也没有留下

• 作者：莞尔和丸子 发布时间：2021-03-09 11:38:14

  孩子们哪怕学会了认字 还是喜欢爸爸妈妈讲故事

• 作者：Orchid 发布时间：2016-01-18 08:43:52

  很棒

• 一般般吧

  作者： 发布时间：2008-10-05 20:58:10

  很多字体需要在具有美术功底的情况下才能完成。

  建议还是先好好修炼美术～

  很多字体在网络上都可以找到，只是这本书更全一些～

  如果在网上实在找不到，可以到书店拿手机拍些照片回来呀，一样的

  @.@

• 《贝佐斯的数字帝国：亚马逊如何实现指数级增长》

  作者：流浪星 发布时间：2021-02-22 21:41:28

  2021-19 任何一个伟大的组织都有一个伟大的掌舵人，普通的人需要组织来成就其个人，而伟人却能成就这个组织，英雄可以是孤胆英雄，但绝不能是孤单英雄。掌舵人的气质就如《亮剑》里面李云龙的演讲中提到的军魂，它会渗透到组织每一员的骨髓之中，左右着组织每一员的判断和行为模式，左右着其所带领团队的核心价值观。正如尤瓦尔赫拉利所说的，所有的人类组织都是一个想象的共同体，领导人思考和处理问题的切入点就是这个想象的共同体的共同想象。

  顾客至上和核心价值几乎是每个企业墙上都挂有的标语，可是真正能做到的又有几个呢？当第一价值和第二价值冲突的时候是否永远都站在第一价值这边呢？即便是做不到，那权重又是多少呢？所谓的价值观如果仅仅贴在墙上是永远也起不了作用的，仅有当一次次价值冲突的时候决策者做决策的时候才能体现出价值观的真实价值。

  魔鬼都藏在细节里，不是细节有多么重要或者细节会造成多大的影响和损失，而是细节背后隐藏着的底层思想和问题，人对重大的事情都会格外地关注，并极力去修正和掩饰错误，所以要在重大的事情上发现问题会相对比较难，关注细节往往更能发现问题。

  自我革命是亚马逊企业能够保持活力的一个重要的原因，它正是通过一次次对自己的业务颠覆后而又一次次地找到了新的赛道和增长点才成就了今天的亚马逊。走出舒适区是过去几年很火的一个词，躺着都能挣钱固然是好，然而躺着躺着，当需要你重新站起来挣钱的时候也许你就再也站不起来了。

  

  贝佐斯的数字帝国：亚马逊如何实现指数级增长

  6.5

  （美）拉姆•查兰 杨懿梅 / 2020 / 机械工业出版社