人事通 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

本书论述了为人处世，修齐治平之道，是中国传统文化的重要组成部分。

人事通

时历纂

新撰俗语正讹

金言

除嫌约

除嫌约二集

种福根

口笔志

留心集

家训钞

天基遗言

种子心法

种子神效药方

保产心法

达生法言

全婴心法

时习编

时习编二集

官念珠

升堂切戒

铭心纪要

座右铭

好人歌

谨身要法

瑞鹤堂新语

钱粮愚见

千门种

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：人事通在线阅读

在线听书地址：人事通在线收听

在线购买地址：人事通在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

编辑推荐

本书论述了为人处世，修齐治平之道，是中国传统文化的重要组成部分。

书籍介绍

《人事通》论述了为人处世，修齐治平之道，是中国传统文化的重要组成部分。

• 作者：知未 滋味 发布时间：2024-05-16 17:50:11

  不足以成为一本书，但多了一种视角解读

• 作者：exL 发布时间：2019-01-16 09:02:59

  都是挺简单的 画面都很温暖

• 作者：魏白寒 发布时间：2021-10-19 23:20:01

  蜻蜓点水，浮光掠影。

• 作者：不懂你的温柔 发布时间：2023-12-22 09:33:31

  她的书一直很喜欢，赵晨光，扶兰，慕容无言，杨叛这几个人的武侠小说真是各有各的特色。只是现在人越来越不喜欢阅读了，让这些人没有太多创作空间了

• 作者：赶紧折腾呗 发布时间：2023-09-16 22:30:43

  读了十分之一还是分三次看的，实在看不下去，过于自我感动，太夸张了，非常不舒服…一下子把我拉到中学时代，班主任就是教语文的，经常痛哭流涕讲她小时候家里穷怎么不容易上学，讲我们应该怎么认真读书对得起父母，开班会的风格跟追悼会一样，乌泱泱一片人在抽搐，我还记得有个女同学边哭边说“X老师您别说了呜呜呜呜”我当时还是班里前三，不装模作样哭一哭显得不合群，烦死了。真的勾起我特别不好的回忆

• 作者：HH〇o● 发布时间：2021-09-17 11:02:54

  太专业，描述十分清晰，都是冷门的品种，有的作者都没图只能放标本图片。

• 考纲最大的问题是不简不繁十分啰嗦

  作者：四十大盗 发布时间：2018-02-14 22:13:38

  作为考纲你要么用思维导图，避繁就减，讲核心讲逻辑关系。要么就拿人话把你的观点叙述性地娓娓道来。第一部分社会主义经济理论里面有大量语句堆砌，行文像是机器翻译的大空话。

  真的是够了，阅读感极其不友好。每读一句姐姐我要过脑翻译一遍...还要重新理逻辑关系。编书的同学能不能走点心呀？！你们累了可以让贤市场经济。

• 你那么努力却被辞退，为什么？

  作者：小月美文(肖敏) 发布时间：2023-01-18 17:18:28

  前几天一个朋友说他被公司辞退了，心情很是郁闷，约我一起出来聊一聊。他说自己在公司辛苦工作这么多年，任劳任怨，无论公司里有什么事情，只要需要他做的，从不推辞。平常人缘也很好，只要同事需要帮忙，可以说是随叫随到。

  通过他的描述，我是终于明白他被辞退的原因了：

  1.低价值付出

  我们一起来看看那些无缘无故被离职的朋友，是不是大多数都是对公司来说他们的工作可有可无，没有什么价值，平常做的都是一些琐碎的事情。因为这些杂事儿，你没有办法高效完成自己的工作，也没有时间和精力去参与更大的项目。

  你在别人眼中只是一个“好使唤的员工”罢了。而公司需要的则是能够创造出更大价值的员工，你创造的价值越大，越会得到公司的器重。

  2. 工作没有自己的目标

  就像我这个朋友，他觉得自己就是公司里的一块砖，哪里需要就往哪里搬，从来没有想过自己要什么，工作没有目的性。

  因此也就不懂得拒绝同事的要求，成了一个盲目顺从的员工。在公司里看似贡献很多，实际并没有给公司带来有效的利益。

  正如《精准努力》这本书中所说：“我们为之奋斗的目标，并不是成为一个为公司尽忠尽职的员工，而是要成为可以为公司带来利益、对公司不可或缺的人才。”

  

  图书实拍

  所以你努力对了么？是不是也像上面这个朋友一样，明明很努力的工作，却还是没有优秀的成绩，甚至被辞退。

  《精准努力》的作者日本金融专家野口真人告诉我们，努力不是为了自我感动，它的终极目标是提升个人价值。真正有价值的员工，是“公司需要的人”。

  作者野口真人曾为2500家企业精准估值，且精通金融界运行要义，他提出了一条以“提升自我价值”为核心的高效精进法则，用基本的金融思维解析职场案例，学会迅速抓住问题的本质，

  高效努力，让自己成为公司不可或缺的

  “人财”

  。

  

  图书实拍

  如何提升自己的价值：

  正如书中开头所说，“我值多少钱？”可能你会说人怎么能用金钱衡量呢？而事实上，在当前这个时代，一个人既然从事着某项工作，就必须清楚自己究竟值多少钱。也就是说，我们不但要精确地了解自己的价值，还必须不断提升自己的价值，让公司看到你的价值，才会面临被辞退的风险。

  要提升自己的价值，首先就要学会用金融视角透视未来的方向。

  什么是金融思维？

  比如有两所英语学校，一所是以商务英语著称的A校，学费一万。另一所是以日常用语为主的B校，学费仅五千。

  一个人想学英语，他应该怎么选择呢？

  他可能会认为，虽然学费较高，但商务英语也许对今后的工作有所帮助，所以应该选择A校；他也可能为了尽量减少开销而选择B校。

  但以上两种凭直觉做出的选择都是错误的。

  我们需要根据他的自身状况来寻找正确答案。

  如果他就职于外资企业，掌握了商务英语可以加薪，足以弥补学费的损失，那么就应该毫不犹豫地选择A校。

  如果他学习英语只是为了结交外国朋友，或是希望在出国旅行时能够张口说一点，那么就应该选择B校。

  选择哪所学校，要根据将来的情况做出判断，而不是仅仅依据眼前的情形。如果认为回报大于投资，就可以把钱花在这上面。这就是金融思维的决策方式。

  知道了事物的合理价格，我们就不会再犯花高价钱买低价值商品的错误，既可以买到物美价廉的好物，还可以把钱投资到有发展前途的领域。

  

  图书实拍

  实际上，金融思维已无所不在地渗透到我们工作和生活的方方面面，而且现在很多企业都非常需要具有金融视角的人，在做出与企业经营有关的决策时，金融思维是不可或缺的。

  即使你的工作与管理毫无关系，但如果不懂得基本的金融知识、缺乏金融思维，你同样也无法大显身手，发挥自己的潜能。现代社会中，金融素养就是你在职场上的重要武器。

  其次要想提高自己的价值，成为“会赚钱的人”，

  不要把自己的时间和精力浪费在一切无关紧要的事情上，设立目标，学会投资自己，无论是提升自己的技术水平还是销售技巧，通过不断的学习或锻炼来增加自己的价值。

  书中还列举了很多职场案例，比如用老板的思维看待工作，节约成本，创造更多的现金流；还有在年轻时应该掌握的三个基本能力，受用终身的商务报告技巧等等。

  任何资产都有贬值的风险，只有人才是有可能不断升值。

  在这个瞬息万变的时代，提升自己未来不可替代的价值已经成为每个职场精英无法回避的问题。

  《精准努力》教会我们活用金融思维，掌握赢得未来的基本方法，让自己活得更有底气。

  

  图书实拍