笔尖下的国学 毛笔水写书法课八年级上册 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025
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精彩短评:
作者:禅茶一味 发布时间:2017-10-21 14:06:11
渐渐知道,自己最喜欢的其实就是这种以炖、煮为主的暖暖的秋日料理。
作者:明月 花枝 你 发布时间:2021-11-07 22:17:03
快翻读完了,还是其他版本更好。
作者:忙碌的小猪 发布时间:2013-10-28 20:26:11
内容很全面,但是不够细致,只讲了笼统概念,可利用性太小
作者:王皖 发布时间:2019-04-15 23:45:17
市图,180k。
作者:咻呐 发布时间:2011-03-09 20:50:23
女人真不适合搞建筑,张玉泉、郭黛姮、扎哈·哈迪德是例外
作者:指引盗寇入太行 发布时间:2016-02-28 12:04:33
精彩 作者一定有双锐利的眼睛
深度书评:
跟成功学大师学社交
作者:成长疗愈书屋 发布时间:2023-10-07 19:24:35
这本书被称为西方成功学的经典之作,书中20世纪伟大的心灵导师、成功学大师戴尔.卡耐基为我们揭露人性的弱点,让我们反思自己人际关系中存在的问题。
1.怎样处好人际关系。
原则一:少批评他人。
只有愚笨的人才批评、指责、抱怨别人。在很多时候,人总认为自己是好人,做任何事都有充分的理由。也因此,哪怕我们自己做错事时,也不希望受到过于严励的批评。同理,我们如果希望通过批评来让他人认识到自己的错,也是不现实的。批评指责的效果并没有想象中好,不仅如此,我们还会因此树敌。
原则二:真诚赞赏他人。
约翰.杜威认为,人最本质的驱动力是“满足自己的需要“,“希望具有重要性”。
正因如此,我们很少因为受到批评而发奋,但我们常常要得到肯定而不断努力。
批评会让一个人丧失斗志,相反,表扬和奖励则能激发人的热情。每个人都喜欢被赞美。要想让别人表现更好,就多多赞美他、鼓励他。
因为缺少赞美,夫妻会而渐行渐远;亲子会越来越生疏;员工会越来怠惰……
原则三:激发他人的强烈需求
只有在做满足自己需求的事情时,人才会付诸行动,且行动力最强。在做选择时,人在权衡利弊时也只会最先考虑自己的需求。合作的前提是达到双赢,知道自己的心理需求,同时也要了解别人最在乎的东西。
2、要让他人喜欢我们,遵循以下几条原则:
原则一:学会真诚地关心他人
爱出者爱返,福来者福往。处好人际关系的秘诀是,真诚的关心他人。关心不是讨好,而是出于真诚。
原则二:不要忘记微笑
微笑会带来好运,而不是好运带来微笑,谁会讨厌一个喜欢微笑的人,试一试每天都微笑,看看会发生什么。
原则三:千万别忘记他人的姓名
每个人都对自己的名字感兴趣,当一个不太熟悉的人能够记住我们的名字,并且第一时间叫出我们的名字时,我们感到自己很重要,对他的好感度会直线上升。
原则四:学会倾听他人讲话。每个人都希望自己被倾听,做一个善于倾听的人,鼓励别人多谈谈他们自己。
原则五:迎合他人的兴趣。聪明的人和他人谈话,总是谈对方感兴趣的事。
原则六:让他人感到自己很重要,发现并真诚地赞美他们身上独特的点。
3、怎样赢得别人的认可
原则一:避免与人辩论
杀敌三千,自损八百。遇到意见不同时,我们辩赢了,也只能获得短时间开心,因为对方的自尊心被我们伤害了;我们辩输了,心里自然不开心。但不管我们是赢还是输,我们都会损失一种关系。
哪怕对方说的是错的,我们刻意让对方赢,最后我们也能赢得一种关系,因为长远来看,关系比一时开心重要。
原则二:尊重他人的意见
伽利略说:“你不能教人什么,你唯一能做的就是帮助他们去发现。”
不要总觉得自己说的都对,连苏格拉底这么智慧的人都说:“我只知道我什么都不知道”,更何况我们只是凡人,你又用什么判断别人的意见是错的。
原则三:如果错了,当即认错
出现任何不好的结果,先承认自己的错误,没有人喜欢甩锅侠,为自己辩解,反倒让别人对我们愤怒不已。
原则四:友善地对待他人
“一滴蜂蜜要比一加仑的胆汁能招引更多的苍蝇”,用强硬的态度无法改变别人,强硬的态度只会招来强硬的对抗。相同的道理,我们也可以用友善换取他人的友善。
原则五:让对方开口说“是”
不要一开口就让对方否定我们。先顺着对方的意思,说一些温和的问题,让对方赞成我们的说法,再说出最终的想法。
原则六:给他人说话的机会
保持低调,选择做一名听众,让对方展示他们的成就,让他们有成就感,不要总是谈论自己的小成就,别人会很烦。这样做,很多事情就变得简单了。
原则七:别将自己的意见强加于人
改变自己的是神,改变别人的事神经病,没人喜欢被指挥。多问别人“你希望我怎么做”,尽力满足他们的心理需求,而不是我建议你怎么做。
原则八:善于从他人的角度考虑问题
不要站在道德制高点上指责别人,因为我们不是别人,我应该站在他们的角度考虑,这时我们不再产生对立,而是一种合作关系。
4、怎样说服他人
原则一:称赞并欣赏他人
说出我们的想法之前,先称赞他人,先让别人从内心认可我们,不要一上来就说自己的目的,否则别人很容易一口拒绝,或者不赞成我们的观点。
原则二:指出他人的错误要委婉、间接
指出他人的错误时,不要先表扬一番,再指出错误,这样会让他人觉得我们的表扬是错误的前奏,我们之所以表扬他,是因为我们的目的是为了批评他。不如委婉地提出希望,比如虽然这次做得不完美,但也有改进的余地。
原则三:不要总是责怪他人
责怪他人之前,想想我们自己做的怎样。
原则四:不要指使他人
指使或命令他人做事,会让人产生不满情绪,如果经过讨论,再一起想出解决问题的方法,完成的效果会更好,因为这种方法充分调动了人们的主动性。
原则五:保全他人面子
也许别人做的绝对是错的,但是,我们也要给他们留面子,错伤了对方的自尊心只会让问题更糟,相反,给他人留面子,他们反而会因此感激,做出改善。
原则五:称赞对方最微小的进步
每个人都需要鼓励,不要吝啬对别人的称赞。对很多人来说,一个称赞就好像严冬的一把火,陪伴他们度过最严寒的时刻。
原则六:学会给人“戴高帽”
给人一个美名,他会为此奋斗不已。每个人身上都有优点,每个人都存在没有发掘的潜力,给别人一个很高的评价,会让这个人越来越好。
原则七:学会给他人权威
谁不渴望权威,当我们获得某种权威时,我们愿意为此付出更多的努力,用实力证明自己不负众望。
5、如何处好家庭关系?
原则一:不要试图改造他人
每个人都有缺点,我们也知道自己的缺点,但不希望对方抓住我们的缺点不放,甚至想要改造我们,这就是人性的弱点。每个人都是独特的,既然选择了对方,就该尊重对方本来的样子,人们选择在一起的原因是因为喜欢,而不是为了改造对方。
原则二:不要批评对方
家以和为贵。在家庭生活中,批评是很伤人的,不仅不能让对方认识到错误,反而会让关系越来越差。
原则三:真诚的欣赏对方
对大部分女人来说,对方的欣赏是表达爱最好的方式,没有之一。
原则四:在家里也要有礼貌
家,既是让人感到最温暖的地方,也是伤人最多的地方。很多人对外人可以做到礼貌平和,对家人却做不到,虽然家却是很多人最看重的地方。
比自助手册管用的科普读本——以及从内在冲突角度对意志力的解读
作者:wiswood 发布时间:2012-09-05 14:59:18
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:7分
主题深度:7分
文字风格:6分
语言运用:7分
文笔流畅:7分
思想传递:9分
知识深度:9分
知识广度:7分
实用性:4分
章节划分:3分
结构布局:9分
新颖与独特:4分
情感共鸣:5分
引人入胜:6分
现实相关:6分
沉浸感:4分
事实准确性:5分
文化贡献:8分