中国风土民俗汉英词典(精)/中国特色汉英分类词典系列 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

中国特色英语是指在中国环境中产生的具有中国特色的英语，而非“中式英语”。受中国传统文化以及现代社会的影响，英语中出现了大量的与中国特色有关的词汇，这些词汇在英语原语中本来是不存在的，随着中国影响力的扩大，英语在中国也有了新的发展。本词典及其所属的系列关注的对象即为此类词汇，分为《中国风土民俗汉英词典》《中国社会生活汉英词典》《中国文史艺术汉英词典》《中国政经法商汉英词典》四部，每部收词约1万条。

凡例

正文

附录一 AAAA级旅游景区

附录二 AAAAA级旅游景区

附录三 中国 森林公园

附录四 中国 地质公园中国 矿山公元

附录五 自然保护区

附录六 中国 湿地公园

章宜华，语言学博士、教授、博士生导师，广东外语外贸大学词典学研究中心主任。学术兼职有：中国辞书学会副会长、全国双语词典专业委员会主任、全国辞书术语标准化技术委员会副主任委员、全国辞书编纂现代化专业委员会委员、亚洲辞书学会执行理事等。已出版的著作有：《语义学与词典释义》、《计算词典学与新型词典》、《当代词典学》等；出版的译著有《词典编纂的艺术与技巧》和《团队的陷阱》等；编辑论文集或专著5本；主编的词典9部，其中两部分别获得 辞书奖一等奖和二等奖。

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书籍介绍

中国特色英语是指在中国环境中产生的具有中国特色的英语，而非“中式英语”。受中国传统文化以及现代社会的影响，英语中出现了大量的与中国特色有关的词汇，这些词汇在英语原语中本来是不存在的，随着中国影响力的扩大，英语在中国也有了新的发展。本词典及其所属的系列关注的对象即为此类词汇，分为《中国风土民俗汉英词典》《中国社会生活汉英词典》《中国文史艺术汉英词典》《中国政经法商汉英词典》四部，每部收词约1万条。

• 作者：tgn3000 发布时间：2009-01-24 02:07:02

  深入浅出，适合有一定桥牌基础的人！

• 作者：非 发布时间：2019-01-21 10:02:17

  socket

• 作者：Albert Luo 发布时间：2021-12-27 21:16:41

  简明扼要讲到地球科学，里面的图片是最赞的。

• 作者：疏狂老鬼 发布时间：2020-07-12 19:13:13

  女权主义有个倾向就是不管人性和社会的复杂，将个人的一切遭遇归因于社会对女性的压迫操纵，从而塑造完美受害者的形象，并告诉每一个女性你遭遇什么都不是你的错，而是别人的错，最近看过的最完美的受害者就是《82年生的金智英》了，你挑不出金智英的任何过错，她遭遇的一切都是这个社会和他人的错。这种看法很受欢迎，也有一定的煽动性，但对于解决实际问题有多大用处，我是抱怀疑态度的，这本书的作者也致力于制造完美受害人，但自圆其说的能力比金智英差多了。希望自己是无辜者、受害者的心理是一种基本人性，也是一种很好的自我解脱方式，但如果什么事都依赖这种解决方式，人生还是会走进死胡同里的。

• 作者：养乐多 发布时间：2022-02-20 13:40:44

  这是一套非常棒的百科全书，帮助孩子了解这个世界，连幼儿园孩子也能看。

• 作者：hytabby 发布时间：2021-07-22 21:55:03

  情节还算能自圆其说。人物设定，对话设计有所欠缺。10岁的零怎么研究出隐形人技术的啊？但书中关于父母朋友的爱，以及如何面对告别，还是很触动心灵的。

• 温馨的手写体

  作者：johnnash 发布时间：2011-09-07 10:35:24

         最喜欢里面英文的手写体，看着真舒服。当年背单词怎么也背不下来的时候，偶然逛书店看见了，回家拿钱就买下了。一百元，当时买过最贵的书了。双语的词典适合初学，本来看不懂语法的，一点一点的懂了。很多单词觉得莫名其妙，看过解释和例句之后就记住了。差不多就是这样学进去的，从英语挂科三次，大挂一次，到过四级，过六级，考研顺利通过，现在词汇量达到17000+，一切都要感谢当初偶然的发现和灵机一动的想法。天道酬勤，莫非一切冥冥中自有注定，记忆中曾经用这本词典从头到尾背过几遍考研单词，那段时间，看这本词典不光是为了考试，更多的时候是沉浸其中的享受，孔子说，发愤忘食，乐而忘忧，在这本书中体会到了。学有所得，不止会乐而忘忧，更会多一份自信。感谢这本书带给我的改变。她像是一扇门，推开之后看见另一个世界，豁然开朗。读她的时候从没觉得枯燥，当然是因为内容。还有，纸张的质量很好，摸着很舒服。手写体很漂亮很漂亮，看着很贴心，什么时候，我能写这一手漂亮的手写体呢。

      依然与她为伍，是一件很幸福的事。

• 人力资源工具书

  作者：苏子糖 发布时间：2022-03-29 15:22:05

  很实用的人力资源工具书，我们部门人手一本，第三版的案例差不多都更新了。

  关于薪酬与考核方便的讲解很详细，对于设计薪酬体系，奖惩体系，考核体系由狠罚的帮助，是一本制定薪酬激励和薪酬管理参考书。第三版案例全部做了更新，涉及一半的篇幅，增加了很多工作，包括关键考核指标设计，岗位评价，薪酬设计，绩效考核方法，能力素质模型，职位晋升体系都增加了很多，理念层面也有很多更新。