东方智慧丛书 弟子规（汉缅对照） 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

《弟子规》是一部成书于清朝并广为流传的儿童启蒙读物，该书为清朝康熙年间秀才李毓秀所作，内容包含了儒家提倡的孝、悌、忠、恕、礼、义、谨、信、爱众、亲仁、立志、勤学等重要思想，提出了许多为人处世的行为规范，是儒家思想启蒙教育的重要读本。《弟子规》（汉缅对照）为中华文化重要典籍《弟子规》的汉语和缅甸语对照本，精确释析，精心翻译，并配绘精美插图，为缅甸语人群阅读《弟子规》提供了一个优质读本，实现了中华文化的良好传播。

1.弟子规 圣人训 首孝弟 次谨信 泛爱众 而亲仁 有余力 则学文2父母呼 应勿缓 父母命 行勿懒 3父母教 须敬听 父母责 须顺承4冬则温 夏则凊 晨则省 昏则定 5出必告 反必面 居有常 业无变6事虽小 勿擅为 苟擅为 子道亏 7物虽小 勿私藏 苟私藏 亲心伤8亲所好 力为具 亲所恶 谨为去 9身有伤 贻亲忧 德有伤 贻亲羞10亲爱我 孝何难 亲憎我 孝方贤 11亲有过 谏使更 怡吾色 柔吾声 12谏不入 悦复谏 号泣随 挞无怨 13亲有疾 药先尝 昼夜侍 不离床 14丧三年 常悲咽 居处变 酒肉绝 15丧尽礼 祭尽诚 事死者 如事生16兄道友 弟道恭 兄弟睦 孝在中17财物轻 怨何生 言语忍 忿自泯18或饮食 或坐走 长者先 幼者后19长呼人 即代叫 人不在 己即到20称尊长 勿呼名 对尊长 勿见能21路遇长 疾趋揖 长无言 退恭立22骑下马 乘下车 过犹待 百步余23长者立 幼勿坐 长者坐 命乃坐24尊长前 声要低 低不闻 却非宜25进必趋 退必迟 问起对 视勿移26事诸父 如事父 事诸兄 如事兄27朝起早 夜眠迟 老易至 惜此时28晨必盥 兼漱口 便溺回 辄净手29冠必正 纽必结 袜与履 俱紧切30置冠服 有定位 勿乱顿 致污秽31衣贵洁 不贵华 上循分 下称家32对饮食 勿拣择 食适可 勿过则33年方少 勿饮酒 饮酒醉 zui为丑34步从容 立端正 揖深圆 拜恭敬35勿践阈 勿跛倚 勿箕踞 勿摇髀36缓揭帘 勿有声 宽转弯 勿触棱37执虚器 如执盈 入虚室 如有人38事勿忙 忙多错 勿畏难 勿轻略39斗闹场 绝勿近 邪僻事 绝勿问40将入门 问孰存 将上堂 声必扬41人问谁 对以名 吾与我 不分明42用人物 须明求 倘不问 即为偷43借人物 及时还 后有急 借不难44凡出言 信为先 诈与妄 奚可焉45话说多 不如少 惟其是 勿佞巧46奸巧语 秽污词 市井气 切戒之47见未真 勿轻言 知未的 勿轻传48事非宜 勿轻诺 苟轻诺 进退错49凡道字 重且舒 勿急疾 勿模糊50彼说长 此说短 不关己 莫闲管51见人善 即思齐 纵去远 以渐跻52见人恶 即内省 有则改 无加警53唯德学 唯才艺 不如人 当自砺54若衣服 若饮食 不如人 勿生戚55闻过怒 闻誉乐 损友来 益友却56闻誉恐 闻过欣 直谅士 渐相亲57无心非 名为错 有心非 名为恶58过能改 归于无 倘掩饰 增一辜59凡是人 皆须爱 天同覆 地同载60行高者 名自高 人所重 非貌高61才大者 望自大 人所服 非言大62己有能 勿自私 人所能 勿轻訾63勿谄富 勿骄贫 勿厌故 勿喜新64人不闲 勿事搅 人不安 勿话扰65人有短 切莫揭 人有私 切莫说66道人善 即是善 人知之 愈思勉67扬人恶 即是恶 疾之甚 祸且作68善相劝 德皆建 过不规 道两亏69凡取与 贵分晓 与宜多 取宜少70将加人 先问己 己不欲 即速已71恩欲报 怨欲忘 报怨短 报恩长72待婢仆 身贵端 虽贵端 慈而宽73势服人 心不然 理服人 方无言74同是人 类不齐 流俗众 仁者稀75果仁者 人多畏 言不讳 色不媚76能亲仁 无限好 德日进 过日少77不亲仁 无限害 小人进 百事坏78不力行 但学文 长浮华 成何人79但力行 不学文 任己见 昧理真80读书法 有三到 心眼口 信皆要81方读此 勿慕彼 此未终 彼勿起82宽为限 紧用功 工夫到 滞塞通83心有疑 随札记 就人问 求确义84房室清 墙壁净 几案洁 笔砚正85墨磨偏 心不端 字不敬 心先病86列典籍 有定处 读看毕 还原处87虽有急 卷束齐 有缺坏 就补之88非圣书 屏勿视 蔽聪明 坏心志89勿自暴 勿自弃 圣与贤 可驯致

樊华杰，中央民族大学哲学与宗教学学院中国哲学硕士毕业，现任北京太奇教育集团元儒书院秘书长。吴迪，广东外语外贸大学缅甸语教师。尹红、关瑞琳、赖俊妃、杨阳，广西艺术学院设计学院教师。张葆全，广西师范大学教授，广西儒学学会名誉会长，广西儒学学会孔子学院名誉院长。汤文辉，广西师范大学出版社副总编辑。刘志强，广西民族大学东南亚语言文化学院院长，教授。

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前言中华文明历来重视儿童教育，有关儿童教育的文献也非常多，《弟子规》是其中的代表之一，它流传广泛，影响深远。《弟子规》原本是中国学者李毓秀于清朝康熙年间（公元1662—1723年）编写的一本用于教育儿童的小册子，后经贾存仁于清朝乾隆年间（公元1736—1796年）修订，并命名为《弟子规》。它根据儒家经典《论语》的“学而”篇di六章“弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁。行有余力，则以学文”而阐发，全文只有1080个字，却包含了儒家提倡的孝、悌、忠、恕、礼、义、谨、信、爱众、亲仁、立志、勤学等重要思想，提出了许多为人处世的行为规范，是儒家思想启蒙教育的重要读本。“弟子”有两个基本意思：一是指年幼的人，即少年儿童；二是指跟随老师读书学习的学生。“规”是指规范。“弟子规”就是子女或者儿童、学生应该明白的做人、做事的礼仪和规范。儿童时期，人的心智未成熟，容易受外界的影响，因此成长环境和学习内容在此时显得至关重要。《弟子规》引导孩子从小培养良好的生活习惯、优雅的举止和博爱的心胸，为人生奠定良好的基础。《弟子规》形式上是三字一句、四句一韵，全文分为五个部分：总叙；入则孝，出则弟；谨而信；泛爱众，而亲仁；有余力，则学文。它文字浅显易懂，朗朗上口，说理简明具体，循循善诱，从清朝中晚期开始，就成为广泛流传的儿童启蒙读物。直到今天，《弟子规》仍然是许多中国父母和中小学选用的重要教育读物。儿童学习并背诵了《弟子规》，其中重要的道德观念、行为规范也就铭记于心了。《弟子规》虽是童蒙读物，却有超越童蒙读物的普遍价值，不仅值得儿童读诵学习，也可供成人阅读体悟；不仅适合中国人学习，也可供世界各国人民观览。“不力行，但学文，长浮华，成何人；但力行，不学文，任己见，昧理真”体现一种文行并重、知行合一的认知世界的态度；“凡取与，贵分晓，与宜多，取宜少；将加人，先问己，己不欲，即速已”体现了互相尊重的人群相处之道；“能亲仁，无限好，德日进，过日少”体现了一种不断改造、发展自我的进取精神；“凡是人，皆须爱，天同覆，地同载”体现了平等、博爱的普世价值观。《弟子规》中的这些生活规范和礼仪在当今社会依然适用，所倡导的许多为人处世原则，可以作为人类共同的精神财富，代代相传。中国文化重视家庭教育，重视伦理道德教育，与《弟子规》同类的古代童蒙教材还有《三字经》《百家姓》《千字文》，它们形式各有特点，内容各有侧重，共同构成了历史悠久、内容丰富的中国传统童蒙教育体系，都有在新时代传承学习的价值。本书对《弟子规》全文进行了通俗易懂的释析，并配绘精美插图，期待这一人类教育智慧的经典能在当今时代得到更广泛的传播。

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编辑推荐

《东方智慧丛书》精心挑选代表中华文化的《论语》《老子》《弟子规》等几十种典籍或专题，以全译、节译的方式翻译成东盟十国八种官方语言（泰语、越南语、印尼语、马来语、老挝语、缅甸语、柬埔寨语、英语），以纸质和数字图书形态实现中华经典文化在东盟的规模化、零障碍传播。丛书总的出版规模计划100种（册），文图并茂，精装彩印，力求读者喜闻乐见。《弟子规》（汉缅对照）为中华文化重要典籍《弟子规》的汉语和缅甸语对照本，精确释析，精心翻译，并配绘精美插图，为缅甸语人群阅读《弟子规》提供了一个优质读本，实现了中华文化的良好传播。

书摘插图

总 序文化交流对人类社会的存在与发展至关重要。季羡林先生曾指出，文化交流是推动人类社会前进的主要动力之一，文化一旦产生，就必然交流，这种交流是任何力量也阻挡不住的。由于文化交流，世界各民族的文化才能互相补充，共同发展，才能形成今天世界上万紫千红的文化繁荣现象。 中国与东盟国家的文化交流亦然，并且具有得天独厚的优势。首先，中国与东盟许多国家地理相接，山水相连，不少民族之间普遍存在着跨居、通婚现象，这为文化交流奠定了良好的地理与人文基础。其次，古代中国与世界其他国家建立起的“海上丝绸之路”为中国与东盟国家的经济、文化交流创造了有利的交通条件。中国与东盟诸多使用不同语言文字的民族进行思想与文化对话，自然离不开翻译。翻译活动一般又分为口译和笔译两类。有史记载的中国与东盟之间的口译活动可以追溯至西周时期，但严格意义上的笔译活动则出现在明代，至今已逾五百年的历史。在过去五百年的历史长河中，东盟国家大量地译介了中国的文化作品，其中不少已经融入到本国的文化中去。中国译介东盟国家的作品也不在少数。以文字为载体的相互译介活动，更利于文化的传承与发展，把中国与东盟国家的文化交流推上了更高的层次。2013年9月，国务院总理在广西南宁举行的di十届中国—东盟博览会开幕式上发表主旨演讲时指出，中国与东盟携手开创了合作的“黄金十年”。他呼吁中国与东盟百尺竿头更进一步，创造新的“钻石十年”。2013年10月，习近平总书记在周边外交工作座谈会上强调要对外介绍好我国的内外方针政策，讲好中国故事，传播好中国声音，把中国梦同周边各国人民过上美好生活的愿望、同地区发展前景对接起来，让命运共同体意识在周边国家落地生根。于是，把中华文化的经典译介至东盟国家，不仅具有重要的历史意义，同时还蕴含着浓厚的时代气息。所谓交流，自然包括“迎来送往”，《礼记》有言：“往而不来,非礼也；来而不往,亦非礼也。”中国与东盟国家一样，既翻译和引进外国的优秀文化，同时也把本国文化的精髓部分推介出去。作为中国zui具人文思想的出版社之一——广西师范大学出版社构想了“东方智慧丛书”，并付诸实践，不仅是中国翻译学界、人文学界的大事，更是中国与东盟进行良好沟通、增进相互了解的必然选择。广东外语外贸大学和广西民族大学作为翻译工作的主要承担方，都是国家外语非通用语种本科人才培养基地，拥有东盟语言文字的翻译优势。三个单位的合作将能够擦出更多的火花，向东盟国家更好地传播中华文化。联合国教科文组织的官员认为，“文化交流是新的全球化现象”。 我们希望顺应这一历史潮流与时代趋势，做一点力所能及的事。是为序。 刘志强

前言

总 序文化交流对人类社会的存在与发展至关重要。季羡林先生曾指出，文化交流是推动人类社会前进的主要动力之一，文化一旦产生，就必然交流，这种交流是任何力量也阻挡不住的。由于文化交流，世界各民族的文化才能互相补充，共同发展，才能形成今天世界上万紫千红的文化繁荣现象。 中国与东盟国家的文化交流亦然，并且具有得天独厚的优势。首先，中国与东盟许多国家地理相接，山水相连，不少民族之间普遍存在着跨居、通婚现象，这为文化交流奠定了良好的地理与人文基础。其次，古代中国与世界其他国家建立起的“海上丝绸之路”为中国与东盟国家的经济、文化交流创造了有利的交通条件。中国与东盟诸多使用不同语言文字的民族进行思想与文化对话，自然离不开翻译。翻译活动一般又分为口译和笔译两类。有史记载的中国与东盟之间的口译活动可以追溯至西周时期，但严格意义上的笔译活动则出现在明代，至今已逾五百年的历史。在过去五百年的历史长河中，东盟国家大量地译介了中国的文化作品，其中不少已经融入到本国的文化中去。中国译介东盟国家的作品也不在少数。以文字为载体的相互译介活动，更利于文化的传承与发展，把中国与东盟国家的文化交流推上了更高的层次。2013年9月，国务院总理在广西南宁举行的di十届中国—东盟博览会开幕式上发表主旨演讲时指出，中国与东盟携手开创了合作的“黄金十年”。他呼吁中国与东盟百尺竿头更进一步，创造新的“钻石十年”。2013年10月，习近平总书记在周边外交工作座谈会上强调要对外介绍好我国的内外方针政策，讲好中国故事，传播好中国声音，把中国梦同周边各国人民过上美好生活的愿望、同地区发展前景对接起来，让命运共同体意识在周边国家落地生根。于是，把中华文化的经典译介至东盟国家，不仅具有重要的历史意义，同时还蕴含着浓厚的时代气息。所谓交流，自然包括“迎来送往”，《礼记》有言：“往而不来,非礼也；来而不往,亦非礼也。”中国与东盟国家一样，既翻译和引进外国的优秀文化，同时也把本国文化的精髓部分推介出去。作为中国zui具人文思想的出版社之一——广西师范大学出版社构想了“东方智慧丛书”，并付诸实践，不仅是中国翻译学界、人文学界的大事，更是中国与东盟进行良好沟通、增进相互了解的必然选择。广东外语外贸大学和广西民族大学作为翻译工作的主要承担方，都是国家外语非通用语种本科人才培养基地，拥有东盟语言文字的翻译优势。三个单位的合作将能够擦出更多的火花，向东盟国家更好地传播中华文化。联合国教科文组织的官员认为，“文化交流是新的全球化现象”。 我们希望顺应这一历史潮流与时代趋势，做一点力所能及的事。是为序。 刘志强

• 作者：多读书少熬夜 发布时间：2016-11-17 21:14:56

  神经质一家人，神经高度紧张的母亲，继承了这点的'被绿妄想症'大儿子，冥顽不化满脑子只想着吃的一根筋老二，情场四处碰壁的失意少女珍妮，被大伯哥挖了墙角的无脑痴情女...甚至最后二十页突然跳戏的父亲，拿一个毫无说服力的理由试图抹平这一家三十多年的症结？你确定这样写负责任？故事太极端也太特殊，毫无情节全是一家人彼此的争吵怨恨和暴躁，毫无温暖，毫无共鸣！那些打四星五星的你们当真认真看过了？还是只是被这个封面和伪文艺的名字给骗了，一星拉分

• 作者：赫克托尔 发布时间：2007-12-04 22:41:31

  姐姐买的.一般.

• 作者：F.X.Jane 发布时间：2019-05-22 11:40:11

  阅读体验里的初次路转粉。96年的写作者真的不一样，期待年轻人打开僵硬而悲观的小说写作。有着极好进入的可爱语感，“业余写作”的自我介绍不是为不够完美找借口，而是轻松，难得的轻松。不去学谁，而天然就是谁。文字太自由了因而可以轻易地通向文学的同伴，哲学。物件和元素都是最日常的，但飞驰的逻辑引领它们通往诗意。作者说书里有蛮多游戏用语，“二周目”“检查站”，偶尔也会惊现在地网游口头禅“这就很被动”，隐隐像发动了可爱引擎。

• 作者：流沙陷 发布时间：2010-12-29 08:48:16

  粟裕的升级打怪之路，蔚然壮观，

• 作者：H.弗 发布时间：2009-07-10 16:22:04

  这书买得我太后悔了 咋连一个字的解释和说明都没有呢 我看应该叫“译名对照表”才对……

• 作者：小小罗 发布时间：2012-08-18 22:38:43

  作为体制内的奉命之作，这样的水平已经不错了，分析详细全面，可读性颇高。

• 騙された！——这其实是一部披着白痴外皮的内涵作...

  作者：black sheep 发布时间：2009-01-30 20:26:27

  其实这本书只是看起来白痴而已...

  它的正体充满了智慧的闪光（姑且先这么说吧...）

  最初的白痴迹象是主角的设定：

  大河原番三——这名字...我无语了...长得也活脱脱一个警界泰斗的感觉...引用村民甲所说的，“那个人必定是最高级的。鼻下长髭的，确实有很威严的面貌。”orz

  天下一大五郎——这名字...是“金田某”（又称“金某一”）爷孙俩和“明智小某郎”（又称“明智某五郎”）的结合体么...皱巴巴的衬衣、乱蓬蓬的头、加上古旧的手杖...是吧，是很随便地把其他侦探的形象搬了过来吧...

  看到这里的时候我就很囧...因为感觉实在是太随便了...让我不敢相信这出自写出レイクサイド这么赞的故事的东野大叔的手笔...

  不过！那种极具讽刺意味的表述让我还是继续看下去了，并且最终对该作持有万二分的敬意...

  基本上这是一部以调侃的语气抨击推理小说界的僵化模式的爆笑内涵作

  刻意创造出乎意料的结局和那种似曾相似的诡计

  推理过程非常不严肃认真，随意之至（所以严格说来应该不能说是推理作品？…虽然他们一直在破案…|||比较像是十几个讽刺剧小单元吧）

  让主角痛苦异常的密室宣言的发表以及装作惊讶的配角们

  在故事中侦探和警部肆无忌惮讨论读者对凶手的预测，以及突兀又随便的“主要登场人物”介绍

  不合情理的宏大杀人诡计和明显偷懒的案情分析

  关于对dying message微妙的描述，大河原居然说出“虽说是那样，但如果作更详尽的说明，岂不会被读者看穿了么。因此不得不刻意的要作出误导。”这种无责任的话

  含泪地说着“请谁来推翻我的不在场证明诡计……”的凶手以及对凶手的时刻表诡计毫不在乎的侦探和读者

  ……

  其中我最爱的是那种乱七八糟的出场人物名字：

  牛神、马本、虎田、龙见、犬冢

  大腰、足本、鼻冈

  黄部、青野、灰田、赤井

  贝本、蛸田、鱼泽、鲸冢

  风间、雨村、雾野、云山

  二宫、三木、四条、五岛大介、六田、七濑、八代、九重、十文字

  ……

  甚至连名字都懒得起了，干脆用ABCDEFG来标示与案件没啥关系的配角

  最后连“西野刑吾（nishino keigo）”这种和“東野圭吾（higashino keigo）”相似度极高的名字都出现了，我再次无语

  这一堆故事里，一切都是那么轻松而又出乎意料、引人入胜

  在爆笑的主线之中居然也能自然地插入了让人心寒的元素

  在《尾声》和《最后的选择》的结尾所提出的質問也很发人深省

  在所有的诡计都用得如此泛滥、作者为求意外性绞尽脑汁不惜作出不合常理的设定、读者出现审美疲劳的今天，本格推理到底应该怎么办？

  看完之后，我很想看《超.杀人事件》啊…听闻也是类似的主题呢…

• 打造职场个人品牌，让自己越来越“贵”

  作者：善若水读书 发布时间：2019-08-14 22:03:39

  01 个人品牌就是你的职场“特权”

  工作中，每个人的身边都会有这样一些职场达人，他们的资历和经验与我们相差无几，但似乎被领导赋予了“特权”。明明他们犯了跟自己一样的错，自己被领导骂得狗血淋头，而他们却毫发无伤，依然深得领导重视和信赖。

  自己在周会上提出的意见，总是被领导忽略，而他们的意见却被领导称赞有加，很快通过审核，并落地执行。

  难道真的是领导偏心，或者他们有裙带关系？其实你只看到了表象，职场达人之所以被领导无限信任是因为他们拥有区别于他人的独一无二的个人品牌。

  他们处事稳重、业绩亮眼，并一直苦心经营着自己的个人品牌，直到成为领导眼中那一个不可替代的人。

  个人品牌就像企业的信誉一样，价值连城，是靠谱、专业、值得信赖的代名词，因此能够获得他人没有的“职场特权”。

  即使有偶尔的失误，但与他们输出的工作成果相比，反而微不足道、不值一提。

  他们一贯地深思熟虑和专业，让其提出的意见也带有精英光环，自然容易获得领导的青睐。

  从长远来看，建立个人职场品牌是提升个人职场价值的重要途径，它能帮助我们链接优质的人脉资源，获得难以接触到的工作机会，升职加薪自然不在话下。那么，怎么打造自己的个人职场品牌呢？

  02 个人职场品牌的四大要素

  个人职场品牌的四大要素包含工作成果、软实力、硬实力和人设，每个要素展开来讲内容非常多，这里只是将框架和关键点列出，以起到抛砖引玉的作用。

  1）通过工作成果与他人拉开差距

  如果你已经有很多了不起的职场成果，你的名字就会成为一个响当当的品牌。通过工作成果与他人拉开差距，是个人职场品牌不可动摇的唯一方法。

  如何在短时间内高效率地提升工作成果的质量呢？以我长达六年的职场经验来看，最有益处的就是建立自己的职场笔记本。

  之所以要建立职场笔记本，是因为人的记忆力非常不靠谱。要知道，记忆可分为短期记忆和长期记忆，短期记忆“存活”时间非常之短，可能不到一周就忘得差不多；长期记忆能够成为我们的回忆，长久地存放在我们的大脑中，并被我们随时调取。

  《记忆的常识》中曾提到我们大脑中有一个叫“海马体”的小型组织，它会对我们身边发生的所有事情进行过滤，保留下来的部分就会被传送到大脑颞叶的“记忆仓库”，成为长期记忆。被“海马体”留下来当做长期记忆的可以分为三类：印象深刻的事物、意义重大的事物以及经常反复的事物。

  而建立职场笔记本最大的意义就是通过经常的复盘，建立良好的思维模式和工作习惯，使其成为自己的长期记忆，能够随时被调取和使用。

  职场笔记本需要记录的内容有哪些呢？

  一是记录领导每天的工作指示，“忘掉老板交代的事情”是职场最常见的大灾难；

  二是每天记录领导做事是怎么考虑的，处理事情的步骤和方法。然后复盘下自己是如何做的？有什么失误？自己容易出错与忽视的环节就会显现出来，接着你就可以建立常规工作的程序化流程，一项项列表。

  之后做的时候就可以一项项检查和校对，经过一段时间训练，你甚至可以处理得比领导更有效率，某些局部的优化与创新也会出现；

  三是靠笔记本记工作笔记，从另一个纬度看，其实也是时间笔记，能让你清楚知道自己在一段期间，都做了那些事，你会对时间的感知越来越精确，直到后来浪费的时间越来越少。记录时间笔记会让你觉得时间是如此短暂，反而会专注自己的目标。

  职场笔记本能帮你提升工作效率，加速思维认知的更新迭代，让你交出的工作成果远远超出领导预期，是打造职场个人品牌的尚方宝剑。

  2）打造自己的显性技能

  这里的显性技能包含硬技能和软技能，硬技能是指利用工具提升工作效率的能力，比如擅长用PPT展示工作成果、能够在极短的时间里用Excel系统地分析大量的数据、熟练掌握数据建模的各种工作等等；软技能是指演讲能力、沟通能力、写作能力、情商等等。

  很多时候，显性技能很容易给别人留下深刻的印象，逐渐成为自己个人品牌的显性标签，变成链接人脉和资源的点，点多了就能编织成一张坚固的网，成为你的职场护城河。

  我以前单位有个同事，是公司出了名的Excel小能手，擅长编写宏、熟练掌握Excel的各种公式，再复杂的数据分析，他能够在极短的时间找到最适用的公式，并把上百个工作簿的数据整理完毕。

  因为这个技能，他经常被各个领导，甚至是大老板点名参与项目，跟老板的互动就多了起来，因而结识了很多优质的人脉资源。

  后来，在他打算离职的时候，提前告知了关系比较近的高层，万万没想到的是，有一个高层领导帮他介绍了一个金融机构非常高薪且不用加班的工作，简直是羡煞我们一众同事。

  3）个人品牌建设需要独一无二的人设

  我们常常看明星八卦，会发现有一个常见词——人设。比如杨幂的人设是带货小天后、拼命三娘；范冰冰的人设是“范爷”、自己活成了豪门。职场中也是有人设的，这个人设是个人职场品牌的重要组成部分，需要持续努力维护，不断地稳固自己的形象。我想从以下三个方面做一些分享：

  ① 像企业主一样思考

  初入职场时，很多人很难迅速地转变自己的立场，从一个凡事以自己为中心的学生，转变成一个从别人角度出发做事的职场专业人士。

  举个例子，原先在事务所的时候，有很多研究生毕业的同学，CPA也过了很多门，但是实际干活的时候，交上来的工作成果常常一团糟。要么是各个科目之间数字的勾稽关系不对，要么是从工作底稿中粘贴来的数字粘错了行和列……总之是惨不忍睹。

  为什么一个人会犯这么低级的错误呢？其实就是眼高手低、缺乏换位思考的能力。

  总以打工者心态自居，自以为工作内容太简单，不愿意往深处思考，匆忙完成手头工作，以便可以按时下班。殊不知，拿到报告的人，还要重新再做一遍，真真是浪费人力物力财力。

  其实任何一份工作成果，只要在交出去的那一刻，它就成了你的作品，代表着你这个人对工作的态度和靠谱程度，是永远没有办法改变的事实。一旦你接二连三地犯这种低级错误，就会让人觉得你不值得信任，你就永远失去了辩解的机会。

  因此，我觉得在职场中，特别是职场小白，还是一张白纸的时候，要以空杯的心态，像企业主一样去思考、去行动。比如，当你交报告的时候，就要想到这份审计报告交给客户，代表的就是企业的专业和名誉，而这些需要十几年的时间去建立，毁掉却只需要一分钟。如果你这么思考，就会万分小心、仔细核对每一个标点符号和数字。也就不会出现敷衍了事的情况了。

  假想成自己是企业的主人，并从这个角度出发塑造自己的职场人设，将使你有不同的视角、态度和思维，考虑问题更全面，而这些比工资更珍贵。

  ② 时刻保持专业精神

  职场中，专业精神非常重要，小到一封邮件，大到向用户交付产品，每一个环节中，专业精神都非常重要。比如，我之前服务的一家企业是个创业型公司，里面有一部分同事，写邮件的时候经常标点符号都用不对，抬头称呼太随便，结尾没有祝词，这都会影响一个人的专业形象，让人对你产生不好的印象，甚至人设崩塌。

  ③ 做一个情绪稳定的成年人

  职场中难免遇到胡搅蛮缠或者推脱责任的同事，这时候你需要其协助你才能完成工作，你该怎么办？当然是不要受他控制了，如果他用词有些不敬，你就需要用更加客气的语气耐心沟通，千万不能着急上火，大声嚷嚷，恨不能所有同事都听到他的不可理喻。

  姑且不说之后，你们还有很多工作上的联系和沟通，你的情绪不稳定会极大影响你的人设。情绪稳定是靠谱的象征，是自己值得信赖的标配，这个需要平时一点一滴地积累。

  建立职场个人品牌，起步时往往觉得异常艰难，未来似乎遥不可期。一定要坚持下去，因为一旦达到质变的量，你就会发觉个人品牌带给你的价值超乎你的想象。

  以上，就是我认为建立个人职场品牌的有效路径。