个人所得税实务 吴健,吕士柏 编著 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

作者吴健、吕士柏结合长期的税收征管、税务稽查、税政管理以及国有大型企业纳税管理和财税教学培训等工作中遇到的案例与实务问题，编撰了《个人所得税实务(第2版)》一书。

本书围绕《深化国税、地税征管体制改革方案》提出的“顺应直接税比重逐步提高、自然人纳税人数量多、管理难的趋势，从法律框架、制度设计、征管方式、技术支撑、资源配置等方面构建以高收入者为重点的自然人税收管理体系”的要求，探讨个人所得税制改革方向与主要内容。

本书列举大量案例，对一些重点、难点问题答疑解惑。本书对个人所得税实践中的重点、难点问题进行了认真的梳理，并进行了详细的讲解。

本书详细介绍了我国现行个人所得税制度，尤其对2011年个人所得税法第六次修改以来到2015年底现行有效的政策进行了全面系统的解读。同时还对《个人所得税减免税事项报告表》和《个人所得税分期缴税备案表》等现行有效的17张个人所得税申报表进行详细讲解，以适应自行申报和代扣代缴个人所得税征收方式需要。

本书可供税务干部、企业财务人员、税务经理、注册会计师、注册税务师等税收咨询服务人员，高收入者以及财经类相关专业师生等学习和参考。

第一章个人所得税概述

第一节个人所得税简介

一、我国个人所得税的产生

二、我国个人所得税法的立法进程

（一）个人所得税法的诞生

（二）第一次修改——统一个人所得税税制

（三）第二次修改——恢复对储蓄存款利息征税

（四）第三次修改——抢先发售提高费用扣除标准

（五）第四次修改——存款利息授权国务院规定

（六）第五次修改——第二次提高费用扣除标准

（七）第六次修改——提高费用扣除标准和调整税率

三、我国个人所得税税制的特点

（一）实行分类征收

（二）累进税率与比例税率并用

（三）费用扣除额较宽

（四）采用课源制与申报制两种征纳方法

四、个人所得税的功能

五、现行个人所得税税制存在的主要问题

六、个人所得税税制改革

（一）改革的必要性

（二）改革的紧迫性

（三）改革的指导思想

（四）改革的基本原则

（五）改革的主要目标

（六）改革的设想

（七）改革的主要问题

第二节个人所得税法的基本要素

一、纳税人

（一）个人所得税纳税人的内涵

（二）居民纳税人与非居民纳税人

（三）纳税人的权利与义务

二、征税对象

（一）征税对象概述

（二）计税依据与税目

（三）个人所得税征收项目

三、税率

（一）税率概述

（二）速算扣除数

（三）个人所得税税率

四、计税依据

（一）收入形式

（二）费用扣除方法

（三）个人所得税外币折算

五、纳税期限

（一）纳税期限概述

（二）个人所得税纳税期限

第二章工资、薪金所得

第一节征税范围

一、工资、薪金所得的范围

二、不属于工资、薪金性质的补贴、津贴

第二节应纳税额的确定

一、应纳税所得额

二、费用扣除

（一）费用扣除标准

（二）附加减除费用

（三）“三费一金”的扣除

（四）费用扣除的特殊处理

三、应纳税额

第三节捐赠的扣除

一、限额扣除

（一）捐赠税前扣除政策

（二）捐赠税前扣除的计算

（三）限额扣除的主要项目

二、全额扣除

（一）向农村义务教育或教育事业的捐赠

（二）对中国教育发展基金会的捐赠

（三）对公益性青少年活动场所的捐赠

（四）对老年服务机构的捐赠

（五）向宋庆龄基金会等6家单位的捐赠

（六）对中国医药卫生事业发展基金会的捐赠

（七）向红十字事业捐赠

（八）对中国老龄事业发展基金会等8家单位的捐赠

（九）对中华快车基金会等5家单位的捐赠

（十）对芦山地震受灾地区的捐赠

三、扣除的项目和期限

第四节商业健康保险产品支出的扣除

一、商业健康保险产品支出限额扣除政策

二、适用范围

（一）试点地区范围

（二）适用的所得项目

三、符合规定的商业健康保险产品的界定

（一）符合规定的商业健康保险应符合的条件

（二）健康保险产品的分类

四、个人所得税税前扣除办法

（一）工资薪金或连续性劳务报酬所得的处理

（二）单位为员工购买或者单位和个人共同负担购买的处理

（三）生产经营所得的处理

五、纳税申报表的填报

（一）扣缴义务人的填报

（二）生产经营所得纳税申报表的填报

（三）商业健康保险税前扣除情况明细表的填报

六、税优识别码的使用

第五节特殊项目应纳税额的计算

一、不含税收入

（一）雇主为雇员负担全额税款

（二）雇主为雇员定额负担部分税款

（三）雇主为雇员定率负担部分税款

（四）雇主为雇员负担超过原居住国税额的税款

（五）雇主负担税款的简便算法：方程法

二、全年一次性奖金

（一）全年一次性奖金的税务处理

（二）适用范围

（三）不含税全年一次性奖金的处理

（四）纳税筹划

三、单位低价向职工售房

四、解除劳动关系取得的一次性补偿收入

五、内部退养与提前退休人员取得的一次性收入

（一）内部退养取得的一次性收入

（二）提前退休取得的补贴收入

六、企业与职业年金

（一）补充养老保险的个人所得税处理

（二）年金递延纳税政策

七、按年计算，分月预缴

第三章股权激励所得

第一节上市公司股权激励所得

一、股票期权所得

（一）不可公开交易的股票期权

（二）可公开交易的股票期权

（三）工资、薪金所得境内、境外来源的划分

（四）应纳税款的计算

二、股票增值权和性股票所得

（一）股票增值权应纳税所得额的确定

（二）性股票应纳税所得额的确定

（三）应纳税额的计算

（四）纳税义务发生时间

三、股权奖励

四、征收管理

（一）代扣代缴与自行申报

（二）股权激励优惠计税方法的适用范围

五、延期纳税

（一）股票期权、性股票和股权奖励延长纳税期限

（二）延期纳税备案表及其填报

（三）高管股票期权所得纳税确有困难的分期缴税老政策

第二节非上市公司股权激励所得

一、非上市公司股权激励概述

（一）我国股权激励总体发展情况

（二）股权激励税收政策的主要内容

（三）调整和完善股权激励政策的主要考虑

（四）政策变化及对纳税人税负的影响

二、股权激励递延纳税新政及其适用条件

（一）非上市公司股权激励递延纳税新政

（二）股权激励递延纳税的适用条件

（三）股权激励的形式

三、股票（权）期权

（一）股票（权）期权的界定

（二）股票（权）期权递延纳税政策应符合的条件

（三）符合条件的股票（权）期权递延纳税新政

（四）扣缴义务人的确定

（五）不符合条件的股票（权）期权所得

四、性股票

（一）性股票的界定

（二）符合条件的性股票递延纳税

（三）递延纳税应符合的条件

（四）不符合规定条件的性股票的处理

（五）新三板挂牌公司性股票激励的处理

五、股权奖励

（一）股权奖励的界定

（二）符合条件的股权奖励递延纳税

（三）股权奖励递延纳税应符合的条件

（四）不符合规定条件的股权奖励的处理

（五）新三板挂牌公司股权激励的处理

（六）政策衔接

（七）中关村自主创新示范区股权奖励延期纳税

（八）示范地区股权奖励分期缴税

六、备案与管理

（一）递延纳税的备案

（二）递延纳税备案表及其填报

（三）递延纳税情况年度报告表及其填报

七、认购有价证券从雇主取得折扣或补贴收入

（一）所得性质的认定

（二）计税方法

（三）取消审批的后续管理

（四）备案和留存备查资料

（五）备案表及其填报

八、高新技术企业转化科技成果股权奖励

（一）转化科技成果股权奖励分期缴税

（二）所得项目的确定

（三）现金收入优先缴税

（四）企业破产尚未缴纳税款的处理

（五）备案办理

（六）代扣代缴

九、促进科技成果转化股权奖励

（一）促进科技成果转化税收优惠政策

（二）科研机构和高等学校的界定

（三）取消审核的后续管理

（四）备案表及其填报

（五）获奖人按股份、出资比例获得分红的处理

（六）获奖人转让股权、出资比例的处理

综合案例美团股权激励计划引争议，员工主张期权行权权利

第四章无住所个人所得

第一节个人所得税所得来源地的判定

一、个人所得税所得来源地的判定原则

二、工资、薪金所得来源地的确定

（一）工资、薪金所得来源地的确定

（二）受派来华为海洋石油作业进行工作的雇员工资所得来源地的确定

三、以折扣认购有价证券形式取得工资、薪金

四、境内销售货物、劳务或发生应税行为的判定

（一）境内销售货物或者提供劳务的判定

（二）境内销售服务、无形资产或者不动产的判定

（三）不属于在境内销售服务或者无形资产的情形

第二节境内居住天数和实际工作时间

一、境内居住天数的确定

二、境内工作期间的确定

（一）入境、离境当日按半日计入工作期间

（二）公休假日、个人休假日及接受培训天数的处理

（三）离境休息期间的处理

（四）实际在境内、境外工作期间的界定

（五）地方税务机关的规定

第三节纳税义务的确定与应纳税额的计算

一、不同情形下的分析与计算

（一）连续或累计居住不超过90日（或183日）

（二）连续或累计居住超过90日或183日但不满一年

（三）居住满一年不满五年

（四）在华居住满五年以后

二、董事、高层管理人员应纳税额的计算

三、不满一个月的工资、薪金所得应纳税款的计算

四、同时兼任境内外职务工资、薪金所得的处理

五、境内无住所个人奖金收入应纳税额的计算

六、港澳税收居民应纳税额的计算

第四节外籍个人所得税政策

一、居住一年以上五年以下无住所个人境外所得境外支付部分免税

二、居住不超过90日无住所个人境内所得境外雇主支付部分免税

三、符合条件的外籍专家的工资、薪金所得优惠

四、留学生生活津贴、奖学金和勤工俭学收入

五、外籍个人符合规定的补贴免税

六、外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利所得优惠

七、附加减除费用标准及其适用

（一）附加减除费用的适用范围

（二）附加减除费用标准

综合案例外籍员工在华天数和纳税义务的判定

第五章劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得

第一节劳务报酬所得

一、征税范围

（一）工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分

（二）董事费收入

（三）个人举办各类学习班取得的收入

（四）非有形商品推销、代理等服务收入

（五）影视演职人员所得

（六）保险营销员佣金收入

（七）证券经纪人佣金收入

（八）广告市场取得的收入

（九）个人兼职收入

二、应纳税所得额

（一）劳务报酬所得每次的确定

（二）允许扣除的税费

三、应纳税额

（一）基本规定

（二）为纳税义务人负担税款的计算

第二节稿酬所得

一、征税范围

二、收入每次的确定

（一）稿酬所得每次的确定

（二）其他所得每次的确定

三、应纳税额的计算

第三节特许权使用费所得

一、征税范围

（一）权

（二）商标权

（三）著作权

（四）非技术

二、应纳税额的计算

（一）应纳税额计算公式

（二）税费的扣除

第六章生产经营所得

第一节个体工商户生产经营所得

一、纳税人

二、征税范围

三、应纳税所得额

（一）应纳税所得额的确定原则

（二）应纳税所得额

（三）收入总额

（四）准予扣除的项目

（五）不得在税前扣除的项目

（六）亏损及其弥补

（七）扣除项目及标准

（八）资产的税务处理

四、应纳税额的计算

（一）应纳税额的计算公式

（二）经营期不足一年应纳税额的计算

（三）生产经营所得如何适用新老税法

五、征收管理

（一）设有两处或两处以上经营机构的申报

（二）注销前结清税款

第二节个人独资与合伙企业投资者个人所得税

一、个人独资、合伙企业及纳税人的界定

（一）个人独资和合伙企业的界定

（二）纳税义务人

二、查账征收应税所得的确定

（一）收入总额

（二）扣除项目

（三）特殊事项的处理

三、核定征收应纳税额的计算

（一）核定征收个人所得税的条件

（二）应纳所得税额与应税所得率的确定

（三）不适用核定征收的行业

四、律师事务所从业人员个人所得税

（一）出资律师的税务处理

（二）雇员律师的税务处理

（三）非雇员律师的税务处理

五、清算所得

（一）个人独资企业的解散与清算

（二）合伙企业的解散与清算

（三）清算的个人所得税处理

六、征收管理

（一）申报期限

（二）纳税地点

第三节对企*单位的承包、承租经营所得

一、征税范围

（一）征税范围的规定

（二）商业企业在职职工对企业下属部门承包经营所得

二、应纳税额的计算

（一）应纳税额的计算方法

（二）承包、承租期不足一年的处理

三、企业发包（出租）经营的税务处理

综合案例个体经营饭店的个人所得税缴纳与纳税申报

第七章资本与财产性所得

第一节利息、股息、红利所得

一、征税范围的界定

（一）利息、股息、红利所得

（二）量化资产参与企业分配取得的所得

（三）企业转制中个人股增值所得

（四）未用于经营的年终未还投资者借款的处理

（五）个体工商户取得的联营利润

（六）购买理财产品收益是否缴纳个人所得税

二、应纳税所得额

（一）派发红股和转增资本

（二）收购股权后原盈余积累转增股本

（三）储蓄存款利息

三、应纳税额的计算

四、上市公司股息红利差别化政策

（一）2013年起实施的上市公司股息红利差别化政策

（二）2013年以前上市公司股息红利减征50%

五、股份转让系统挂牌公司股息红利差别化政策

（一）股份转让系统挂牌公司股息红利差别化政策

（二）应纳税所得额的确定与税款扣缴

（三）个人持有股份转让系统挂牌公司股票的界定

（四）转让股票的认定

（五）相关事项的处理

六、盈余积累转增股本分期纳税

（一）应税项目的确定

（二）转让股权取得现金优先缴税

（三）不予追征的适用

（四）中小高新技术企业的界定

（五）备案管理

（六）代扣代缴

第二节财产租赁所得

一、纳税人的确定

二、应纳税所得额

（一）税费和修缮费的扣除

（二）税前扣除税、费的次序

（三）应纳税所得额的计算

（四）营改增后出租房屋计税依据的确定

三、应纳税额的计算

四、特殊事项的处理

（一）转租所得

（二）个人出租住房所得

（三）个人投资设备所得

（四）酒店产权式经营业主所得

（五）售后回租购买者所得

第三节财产转让所得

一、应纳税所得额的确定

（一）收入的确定

（二）财产原值和合理费用的确定

（三）营改增后计税依据的确定

（四）转让改组改制中取得的量化资产所得

二、转让限售股所得

（一）对限售股转让所得征税的背景

（二）征税范围

（三）应纳税所得额的计算

（四）征收管理

（五）企业转让限售股所得税处理

三、非货币性资产投资

（一）非货币性资产投资概述

（二）应税项目的确定

（三）应纳税所得额

（四）纳税人与纳税地点

（五）非货币性资产投资分期缴税

（六）纳税申报

（七）政策衔接

（八）2011年以前非货币性资产投资暂不征税

（九）苏宁环球增发税务事件

四、技术成果投资选择性税收优惠

（一）技术成果投资入股

（二）技术成果投资入股选择性税收优惠政策

（三）被投资企业的处理

（四）投资取得股权后上市再处置股票的处理

（五）转增股本或以股权对外投资的处理

（六）递延纳税股权转让的处理

（七）享受递延纳税股权优先转让

（八）递延纳税备案

（九）扣缴义务人的确定

五、特殊事项的处理

（一）买卖虚拟货币所得

（二）拍卖财产所得

（三）购买和处置债权所得

（四）个人房产转让所得

（五）个人转让汽车所得

第四节非上市公司股权转让所得

一、纳税人与应税项目的界定

（一）股权与股权转让的界定

（二）纳税人与扣缴义务人的界定

（三）应税项目的确定

二、股权转让收入的确认

（一）公平交易原则

（二）股权转让收入

（三）股权转让收入的核定

（四）转让收入明显偏低的界定

（五）正当理由的界定

（六）股权转让收入的核定方法

三、股权原值和合理费用的确认

（一）股权原值的确认方法

（二）再次转让时股权原值的确认

（三）股权原值的核定

（四）采用加权平均法确定股权原值

（五）合理费用的扣除

四、纳税申报

（一）纳税地点

（二）纳税期限

（三）外币折算

（四）资料报送

（五）被投资企业报告义务

五、以转让资产方式转让股权

六、个人终止投资经营收回款项所得

七、收回转让股权的处理

综合案例对金海新材料公司的地方税检查

第八章偶然所得与其他所得

第一节偶然所得

一、顾客额外抽奖获奖所得

二、有奖储蓄中奖所得

三、博彩所得

四、有奖发票奖金所得

五、企业向个人支付的不竞争款项所得

六、网络红包收入

第二节其他所得

一、证券公司付给大户股民的回扣收入

二、个人人寿保险利息收入

三、个人取得的无赔款优待收入

四、中国科学院院士荣誉奖金

五、揽储奖金

六、个人为单位或他人提供担保获得的报酬

七、为外单位人员发放现金、实物或有价证券

八、个人无偿受赠房屋所得

九、企业促销展业赠品

（一）不征税的三种情形

（二）征税项目的确定

（三）所得金额的确定

（四）积分兑换的增值税处理

十、个人取得解除商品房买卖合同违约金

第九章减免税

第一节税收减免管理

一、减免税概述

（一）减免税的定义及其类型

（二）规范减免税管理的原则

（三）核准类减免税和备案类减免税

（四）减免程序

（五）可享受而未享受减免税的处理

（六）违规处理

二、核准类减免税的申报和核准实施

（一）纳税人申请并报送材料

（二）税务机关受理与处理

（三）减免税审核

（四）减免税决定与复议及诉讼

（五）申报与报告义务

三、备案类减免税的申报和备案实施

（一）备案方式

（二）备案资料

（三）备案处理

（四）备案审核

（五）一次报备制

（六）申报与报告义务

（七）个人所得税减免的核准与备案

四、减免税的监督管理

（一）管理内容

（二）备案材料管理与后续管理

（三）健全管理制度

（四）实地核查与越权减免税的处理

（五）事后监督检查

第二节改善民生优惠

一、救灾及重建优惠

（一）因严重自然灾害造成重大损失减征个人所得税

（二）芦山地震受灾减免个人所得税

（三）鲁甸地震受灾减免个人所得税

（四）其他地区地震受灾减免个人所得税

二、军转择业优惠

（一）随军家属从事个体经营免征个人所得税

（二）军转干部从事个体经营免征个人所得税

（三）退役士兵从事个体经营减免个人所得税

（四）军人的转业费、复员费免纳个人所得税

三、社会保障

（一）福利费、抚恤金、救济金免税

（二）残疾、孤老、烈属减征

（三）国企职工解除劳动合同取得的补偿收入

四、再就业扶持

（一）失业人员从事个体经营减免

（二）高校毕业生从事个体经营减免

（三）低保及零就业家庭从事个体经营减免

第三节支持三农及其他各项事业优惠

一、支持三农优惠

（一）取消农业税从事四业所得暂免征收

（二）投资者取得四业所得暂不征收

二、支持住房优惠

（一）个人转让5年以上唯 一住房免征优惠

（二）符合条件的房屋赠与免征个人所得税

（三）拆迁补偿款免征个人所得税

（四）低保家庭领取住房租赁补贴免税

（五）廉租住房货币补贴优惠

（六）个人出租房屋减征个人所得税

三、支持金融资本市场发展减免

（一）上市公司股息红利差别化征税

（二）三板市场股息红利差别化征税

（三）转让上市公司股票所得免征

（四）个人通过沪港通取得的股票转让差价所得免征

（五）个人通过深港通取得的股票差价所得免征

（六）外籍个人取得外商投资企业股息红利免征

（七）外籍个人从境内上市公司取得股息（红利）所得免征

（八）股权分置改革非流通股股东向流通股股东支付对价免税

（九）国债和国家发行的金融债券利息免税

（十）地方政府债券利息免税

（十一）储蓄存款利息免税

（十二）证券资金利息免税

（十三）“三费一金”存款利息免税

（十四）保险赔款免税

（十五）佣金收入优惠

（十六）个人投资者取得的行政和解金免征

四、有关奖金收入优惠

（一）见义勇为奖金免税

（二）体彩中奖1万元以下免税

（三）社会福利有奖募捐奖券中奖所得免税

（四）发票中奖所得暂免征收

（五）举报、协查违法犯罪奖金免税

（六）奖学金免税

（七）省级、部委、军级奖金免征

五、外籍人员相关收入优惠

（一）境内无住所个人工资、薪金所得优惠

（二）符合条件的外交人员免征个人所得税

（三）符合条件的外籍专家工薪免征个人所得税

（四）外籍个人符合规定的补贴免税

（五）横琴香港、澳门居民符合规定的补贴免税

（六）平潭台湾地区居民符合规定的补贴免税

（七）前海港澳台高端人才和紧缺人才符合规定的补贴免税

六、“五险一金”优惠

（一）按规定缴付的“三费一金”免税

（二）工伤保险待遇免税

（三）生育津贴和生育医疗费免税

七、补贴、津贴等收入优惠

（一）按国家统一规定发给的补贴、津贴免征

（二）不属于工资、薪金性质的补贴、津贴

（三）远洋运输船员伙食费

（四）安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免税

八、支持体育事业优惠

（一）青奥会、亚青会、东亚会税收优惠

（二）亚沙会税收优惠

九、参加的靠前公约、签订的协议中规定免税的所得

十、经国务院财政部门批准免税的所得

（一）代扣代缴税款手续费优惠

（二）不错专家延长离退休期间工薪免征

第十章境外已纳税额抵免与应纳税额计算

第一节缓解和消除国家间重复征税的方法

第二节境外已纳税额的抵免与应纳税额计算

一、境外已纳税额的抵免

二、应用举例

三、境外所得征收管理

（一）纳税申报期限

（二）境外代扣代缴税款

（三）境外所得个人所得税征收管理

四、应纳税额的计算及案例解析

第十一章代扣代缴与自行申报

第一节代扣代缴与自行申报

一、代扣代缴

（一）扣缴义务人

（二）应扣缴税款的所得项目

（三）全员全额扣缴申报

二、自行申报

（一）申报项目

（二）申报地点

（三）申报期限

三、年所得12万元以上自行纳税申报

（一）申报地点

（二）所得内容

（三）所得口径

第二节个人所得税申报表

一、个人所得税申报表种类

二、基础信息登记类申报表

（一）个人所得税基础信息表（A表）

（二）个人所得税基础信息表（B表）

三、扣缴申报类申报表

（一）扣缴个人所得税报告表

（二）特定行业个人所得税年度申报表

（三）限售股转让所得扣缴个人所得税报告表

四、自然人纳税人自行申报类申报表

（一）个人所得税自行纳税申报表（A表）

（二）个人所得税自行纳税申报表（B表）

（三）限售股转让所得个人所得税清算申报表

（四）个人所得税纳税申报表（年所得12万元以上申报）

五、生产经营纳税人自行纳税申报表

（一）个人所得税生产经营所得纳税申报表（A表）

（二）个人所得税生产经营所得纳税申报表（B表）

（三）个人所得税生产经营所得纳税申报表（C表）

六、个人所得税减免税事项报告表

七、分期缴纳个人所得税备案表

（一）非货币性资产投资分期缴纳个人所得税备案表

（二）个人所得税分期缴纳备案表（股权奖励）

（三）个人所得税分期缴纳备案表（转增股本）

吴健，注册会计师、注册税务师、不错会计师，国家税务总局税务干部进修学院兼职老师，国家税务总局所得税人才库成员，江苏省省级“稽查能手”。先后就职于中国建设银行、中国太平洋保险股份有限公司、税务师事务所、国家税务总局税务干部进修学院、江苏地税等单位。在企业财税管理、税收征管、税务稽查、税政管理、督察审计等方面具有丰富的实战经验。

出版专著：《企业所得税：政策精析、财务处理与实务操作》《个人所得税政策精析》等6本；参与编著：《企业所得税纳申报表操作实务与风险管理》《企业所得税操作指南》《个人所得税操作指南》等。

吕士柏，注册税务师、会计师，天行税务师事务所、天行会计师事务所总经理，维仁工程造价有限公司合伙人。曾任国有企业高层管理职务。先后参与多家大中型国有企业、大型高科技公司、酒店业、传媒业等公司的审计，参与了多家境内公司IPO上市前辅导工作。在税务代理、财务管理、审计、财税筹划等方面具有丰富的实战经验。

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前言

修订说明

《个人所得税实务——政策解读 实务操作 案例分析》自2016年3月初版问世以来，深受广大纳税人和基层税务干部的喜爱。初版发行后，国家又相继出台了诸如非上市公司股权激励、技术入股等个人所得税政策，加之营改增对个人所得税带来的影响和个人所得税改革的深入推进，因此有必要结合作者近年来的研究成果和税收新政进行修订完善。主要修订内容包括以下几个方面：

    1.丰富个人所得税改革相关内容

    个人所得税改革是全面营改增后新的财税改革热点，本书围绕个人所得税改革的近期新动态，探讨个人所得税改革的指导思想、四项基本原则、改革的目标方向和四项具体目标、“总体设计、一次修法、分步到位”的改革设想以及需要解决的九个方面的主要问题等，以使本书能紧跟个人所得税改革方向。

    2.解读股权激励个人所得税新政

    为支持大众创业、万众创新战略的实施，促进我国经济结构转型升级，2016年9月22日，财政部、国家税务总局联合印发了《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》（财税〔2016〕101号），国家税务总局发布了《关于股权激励和技术入股所得税征管问题的公告》（国家税务总局公告2016年第62号），对符合条件的非上市公司股权激励实施递延纳税政策。根据上述政策规定，本书新增“第三章 股权激励所得”，从股权激励递延纳税新政及其适用条件、股票（权）期权、性股票、股权奖励、备案与管理等方面，结合美团公司股权激励等四个案例详细阐述了非上市公司股权激励个人所得税新政。此外，还增加了上市公司股权奖励个人所得税处理和上市公司股票期权、性股票和股权奖励延长纳税期限等内容。

3.分析营改增对个人所得税的影响

    随着2016年5月1日营改增的全面施行，国家财税主管部门下发了《财政部 国家税务总局关于营改增后契税 房产税 土地增值税 个人所得税计税依据问题的通知》（财税〔2016〕43号）等文件，以进一步规范营改增后对个人所得税等税种的处理，据此，作者对本书相关内容进行了修改完善，并增加了营改增后个人出租或转让房屋计税依据的确定，以及佣金和二手房交易等案例。

4.阐述偶然所得和其他所得的个人所得税征免处理

    偶然所得和经国务院财政部门确定征税的其他所得，是现行个人所得税11项所得中的2项。在全面梳理相关政策规定的基础上，作者补充编写了“第八章 偶然所得与其他所得”，以使本书更加系统、完整。

5.介绍技术成果投资入股选择性税收优惠

    为加大对创新创业的支持力度，降低技术成果投资入股税收负担，促进科技成果转化，国家决定对技术成果投资入股的税收政策进行调整，在现行允许在5年内分期纳税政策基础上，增加递延纳税的政策选择。作者从投资时、投资后转增股本或以股权对外投资、投资后企业上市再转让股票、递延纳税股权转让、递延纳税备案等环节入手，结合案例详细解析了技术成果投资入股的个人所得税处理。

6.修改完善外籍人员个人所得税处理

    由于适用于外籍人员个人所得税的政策既有我国税收法律法规，又包括税收协定或安排等，因此，对在中国境内无住所个人应纳个人所得税的计算是一个难点。随着经济全球化的深入发展，外籍人员的个人所得税已成为税务机关监控的重点。作者结合近期新研究成果，对外籍人员个人所得税的相关内容进行了全面修改，并通过“第四章 无住所个人所得”从所得来源地的判定、境内居住天数和实际工作时间、纳税义务的确定与应纳税额的计算、外籍个人所得税优惠等四个方面进行分析。同时，还增加了三个典型案例和大量申报或备案表格，以增强操作性和实用性。

    此外，还修订了个人投资者取得的行政和解金免征个人所得税、个人通过深港通取得的股票差价所得的处理、取消“对律师事务所征收方式的核准”的后续管理等内容，并根据营改增政策与个人转让非上市公司股权新政对“个人股权交易案例分析”进行了修改。

本次修订依据的政策法规截至2016年底。另外，本书还附送《个人所得税法规汇编（2017）》电子书，方便读者查阅个人所得税及相关的法规信息。

    本书内容力求既完整准确又结合财税工作的实际需要，期盼它能成为广大财税工作者的良师益友。限于精力和水平，书中疏漏和不足之处在所难免，恳请广大读者予以指正。

作者

2017年2月

• 作者：绵绵太空漫游 发布时间：2023-09-09 20:05:12

  看完后默默把家里的植物搬到办公室了…

• 作者：饕餮紫麒麟 发布时间：2023-08-27 10:50:39

  当成工具书用还是很方便的，配套的解释很齐全2023.8.27

• 作者：hydelin 发布时间：2013-09-29 10:18:44

  东京系列第一部。小巷里的二重杀人事件，金田一和警察们对俩案件的主次着手点差异。横沟桑竟然也对银座キャバクラ嬢和那些好色有钱大佬们的出来事感兴趣还蛮意外的。爆点有gay（当时叫同性恋患者）和药品其实就够了，蛇足那里把阿珠的家庭弄得更混乱真没多大意思。

• 作者：过客 发布时间：2013-04-07 09:04:03

  拿到@布衣书局 寄出的作者签名钤印的《中国古籍修复与装裱技术图解》，包装里三层、外三层非常严实，书的装帧也令人满意。@启_正 只是我不怎么喜欢铜版纸的效果，我感觉印中国书画古籍类的著作，不适合用反光的纸张。

• 作者：遥一之殇 发布时间：2022-03-22 19:22:40

  我只看了文字，正确认识情绪是正确应对情绪的开始。同事是个娃妈，她觉得配图都很好看，温柔的感觉。

• 作者：sandy 发布时间：2012-06-17 14:17:28

  表格和知识点梳理真好

• 看山不是山，看山还是山

  作者：JG 发布时间：2023-11-27 01:57:10

  虚无来自于荒诞，

  荒诞来自于追寻意义的人和这个毫无意义的现实世界之间的格格不入。

  看待世间万物却总是追寻背后意义，本身是充满功利和虚伪的。

  如果执迷于追寻意义，终将因为无序和荒诞而痛不欲生。

  但是如果享受荒诞，接受现实的无意义，则会获得卸下重担的不受约束的自由，

  这样的深度自由使人在面对世界的无序和混乱时，因正视和淡然，而获得了欣赏世界本身而不是其背后意义的美感的能力。

  不再苦等未来，不再懊悔过去，不再幻想永生，不再迷信来世,

  只是把活力体现在此时此刻，不再为了虚伪的功利性试图给事物寻找和赋予意义。

  面对虚无，面对为了合理化虚无而产生的荒诞感，只有放弃合理化虚无的意图，拥抱虚无。

  爱的是“存在”本身，而不是它的意义。

  爱的是酸甜苦辣的体验，而不是期盼令人一再失望的“苦尽甘来”。

  爱眼中的花草树木，山川河流，而不去给它们背后虚无缥缈的自然寻找什么冥冥中的天意。

  像极了“看山是山”到“看山不是山”，最终回到“看山还是山”的境界。

  人的存在能体验到生命，我们却自以为是地寻找背后意义，只是自寻烦恼。

  其实，生活最大的力量，就是生活本身。

• 诚

  作者：M先森 发布时间：2020-12-03 22:03:42

  “将你要表达的内容提前在大脑中组织好，说话要有重点，不能没有逻辑，让人听的云里雾里，这是种能力也是种技巧，常要在平常生活中不断的练习”

  “尽可能地向别人请教，并尊重他们的建议，让对方觉得那主意完全是他们自己决定的。这就是说服别人的秘诀，也是你成功的秘诀”

  “要使他相信某一种观念的最好方法，就是将这一观念很自然地值于他心中，并巧妙地使他对这一观念产生兴趣，使他经常思考”

  “我们一定要记住，我们明天所要接触的人，也许正像威尔逊一样，具有人性的弱点，所以，我们就应该采用豪斯上校的做法”

  “信任，是人们进行交往的基本前提。如果没有新人，即使人们在互相谈话，也称不上是真正的沟通”

  “这本来就是一个十分复杂的社会。各种各样的人，各种各样的事，真相、假相、真诚的、虚伪的，都在这个世界上非常积极地活动。人与人之间已经不再是单纯的相互合作的关系，而是加入了相互竞争、相互欺诈的成分。因此，不信任感在人们的心里始终占据着一席之地”

  “建议别人，而不是强硬地命令对方，不仅能维持一个人的自尊，给他一种自重感，而且能使他更乐于合作，而不是对立，即使身为长者或上司，你也不能用粗暴地态度对你的晚辈或下属说话，否则你所得到地不是合作，而是激烈的对抗”

  “即使你完全是出于好意，但如果你不注意说话的方式，你的苦口婆心就极有可能被全盘否定。请永远记住这一点：无论是有多么充足的理由，也决不能严厉地命令对方。控制住你内心地愤怒之火，诚恳地建议对方，效果一定会好得多”

  “有时候话说得太多跟不说话的效果差不多，与其让对方在你的罗嗦中变得不耐烦，还不如让对方多说一点，充分满足对方的表达和表现欲望，让对方说的高兴，这样反而会让对方对你产生好感”

  “要有耐心，并以宽大的胸襟去倾听，要诚恳地鼓励对方充分地表达他的意见”

  “如果你想结仇，你就要比你的朋友表现得更加出色；但如果你想要得到朋友，那就要让你的朋友表现得更出色”

  “在辩论之后，十有八九，个人还是会坚持自己的观点，相信自己是绝对正确的。你赢不了争论！要是输了，当然你也就熟了；但即使你赢了，你还是失败的。为什么？如果你胜了对方，把他驳得体无完肤或千疮百孔，证明他毫无是处，那有能怎样呢？”

  “宁愿要一个毫无实质意义的、表面上的胜利？还是希望得到一个人的好感？要知道，你不能两者兼得”

  “人性中存在这么一个弱点，即人人都希望得到别人的认同”

  “一个成大事的人，不应处处与人计较，也不应花大量的时间去和他人争论。无谓的争论不仅会有损你的教养，而且会让你失去自控力，尽可能对别人谦让一些。与其挡着一只狗，不如让它先走一步。因为如果被狗咬了一口，就算你把这只狗打死，也不能只好你的伤口”

  “真理有时候并非越辩越明”

  “谦虚而有策略，你将无往不胜”

  “坐在白宫，我当然能够看得更加清楚，也更加能够指挥若定。但是如果我在葛底斯堡的话，成天看见的是因为伤痛而嚎哭的士兵，或者成千上万的尸骨，也许那样，我就不会急着去攻打李将军了吧！我一定也会像米地将军一样畏缩的。现在，既然事情已经发生了，唯一能做的就是承认它。至于这封信，如果我把它寄出去的话，我想除了让自己感到愉快之外，将不会有任何其他的好处。相反，它会使米地将军跟我反目，迫使他离开军队，或者断送他的前途。这是大家都不愿意看到的”

  “事实上，大多数人都不会进行逻辑的思考，他们都犯有主观的、偏见的错误。多数人都有成见、妒忌、猜疑、恐惧以及傲慢的心理，而这些缺点将给他们的判断带来影响。柏拉图曾经告诉人们这样一个方法：‘当你在教导他人时，不要使他发现自己在被教导；指出人们所不知的事情时，要使他感到那只是提醒他一时忽略了的事情’”

  “实在想象不出，我们的世界如果缺少了这些人，还有什么意思呢？”

  “真正懂得感恩的人并不多”

  “理想人会享受助人的快乐”

  “沉默可以调节说话和听话的节奏。沉默在谈话中的作用就相当于零在数学中的作用。尽管是零，却很关键。没有沉默，一切交流都无法进行”

  “每个身高超过三尺的人，要想立足于世，就必须时时记得低头”

  “内心强大的人往往表现得很温和”

  “赞美是最直接、最有效得使他对你产生好感得方式之一”

  “仔细地倾听同事所说的话，不要因为对方说的话不重要或者没有水平就心不在焉，尽量发现对方说话中地积极因素”

  “不要忘记鼓励犯了错误的人，他们可能已经在某种程度上对自己失去了信心，急需别人给与肯定”

  “如果你不想关心别人，任何人都可以单独生活。但是，你若想和另外一个人亲密的共同生活，就必须具备关心他人地能力……这是一个人成熟与否地标志”

  “幸福地婚姻只属于那些心灵成熟、了解自己、善于和他人建立良好关系，而且任何事情都能为他人的幸福着想的、富有责任感的人”

  “幽默感的内在构成，是悲感和乐感。悲感是幽默者的现实感，就是对不协调的现实的正视。乐感是幽默者对现实的超越感，是一种乐天感。悲感让幽默者可以鼓足勇气面对现实，正视人性的弱点。乐感让幽默者在别人或者我们自己的弱点面前产生‘突然的荣耀感’给幽默者以信心和勇气，在困境中树起胜利的风帆”

  “幽默是有一种乐观豁达的人生哲学，只有超越了现实，才能俯视现实，淡定、从容地面对现实。积极乐观的生活态度，是培育幽默感的温床，悲观厌世的人是无法说出与幽默相关的只言片语的”