2013 考博英语词汇分级考点详注（博士研究生入学考试英语辅导用书） 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

　　本书汇集全国名校考博英语火纲词汇和历年考博试题词汇精华，精解词汇10000余例，囊括考博试题必考的各类词组、重要衍生词、重难点词汇，从加强到难分级编排，经典例句、词义辨析、习惯用语与考博真题完美结合，全方位综合分析，记单词与考试实战融会贯通，见证各种词汇考试题型，轻松突破词汇难关。

部分 初级基础词汇

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

0

P

Q

R

S

T

U

V

W

Y

Z

第二部分 中级词汇

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O

P

Q

R

S

T

U

V

W

X

Y

Z

第三部分 高级高分词汇

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

0

P

Q

R

S

T

U

V

W

Y

Z

附录一 不规则动词变化表

附录二 常用前缀和后缀

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书籍介绍

2013 考博英语词汇分级考点详注，ISBN：9787300157627，作者：博士研究生入学英语考试命题研究组 编

• 作者：Skylet 发布时间：2013-03-03 11:05:19

  与其花时间涂色，不如多在剧情上下功夫

• 作者：小澤澤 发布时间：2013-11-24 14:54:54

  好书 可是全部都是知识点我消化不完 可以买一本放在家里不时查阅

• 作者：桂花酱与荷叶粥 发布时间：2018-05-23 12:52:13

  居然读哭了。

• 作者：viki68 发布时间：2018-08-15 02:46:46

  我一个人创造的浪漫时刻也让我觉得生活很有趣.当然我不介意遇到更多有意思的人让世界浪漫.

• 作者：-艾艾罒厶罒因 发布时间：2017-06-04 13:02:49

  平实的概念来讲生死的观念和领悟，到剖析死亡前的蜕变，看得懂的人真的看得懂，看不懂的人真的看不懂，甚至会中途放弃吧！很多我模糊没法定义和解释的领悟，这里会讲解出层面来！我会反思亲人去世前的表现和那些不曾说的心理！说到底书的后半部分带我越走近，也会怕！如果做临终服务，专业性要好强

• 作者：火爆肥榴莲0 发布时间：2022-08-21 20:30:38

  聊胜于无

• “我不知道我是不是买到盗版了”（增补版）

  作者：陈掌柜 发布时间：2022-07-18 09:05:18

  荐语及作者简介：开篇写这个是因为《你的形象价值百万》是本畅销长达12年的书。原书作者【加】英格丽•张是英国CMB形象设计公司的咨询师，是加拿大著名的形象设计师和形象管理师。同时精通心理学，星相学多门学科。可以说是一个具备深厚文化底蕴的作者。

  全书分别从哪些人应该关注形象，气质养成，服装搭配，语言沟通，身体语言，行为礼仪六大角度来问阐述“个人形象”对工作及生活的影响。这让我想起一句名言：“细节决定成败”，形象是你最重要的“敲门砖”。

  书中有作者大量的“实践建议”，还是值得好好翻一翻。

  我记录了一些精彩的选段，见笔记吧！

• The Art of Feedback

  作者：Joney 发布时间：2019-05-19 18:20:02

  刚刚读完Julie《THE MAKING OF A MANAGER》第四章节：The Art of Feedback，分享一下阅读小感想～

  无论作者在Medium写的文章还是本书，整体阅读感受：爽（会有持续的共鸣）。

  本章节主要讲述这样一个故事：作为一个管理者，如何给团队输出反馈，以便团队产出结果符合预期。核心知识结构如下：

  什么是好反馈

  为什么要反馈

  如何输出反馈

  另外作者着重强调了SET EXPECTATION的重要性、输出反馈的注意事项以及分寸的把握。

  关于反馈的定义是超出我的预期，她是这样讲的：“The great feedback inspired you to change your behavior, which resulted in your life getting better”，这句话更好的回答了反馈的目的是什么，避免为了反馈而反馈。如果从“改变行为”的角度去切入推理，那反馈的方式就不单单是提出问题给出建议方案这么狭隘了，那作者对反馈的构成如下：

  Set Clear Expectations at the Beginning

  Give Task-Specific Feedback as Frequently as You Can

  Share Behavioral Feedback Thoughtfully and Regularly

  Collect 360-Degree Feedback for Maximum Objectivity

  所以如何去定义一件事情，直接影响最终的输出结果（产品经理宝宝的核心技能之一）。

  例行夹带私货（欢迎关注公众号）

  

  另外讲一下书中没有明确提，但是有一些有意思的点值得去思考：

  如何沟通：除了利弊分析/举例论证之外，态度（比如友善/真诚）、用词、肢体语言的传达，会对沟通结果产生重要的影响

  面对失败：如何尽快重新调整预期，从错误的沼泽中走出来；如何从失败中反省并在未来做的更好？

  人的情绪：如不愿意听到突如其来的坏消息、失望及安全感等情绪，这些同样也是用户产生某些行为的驱动因素，这个在做产品中有必要去考虑和研究的

  如果想知道具体的方法（知识点），可以留言（需求量大，可以分享读书笔记给小伙伴）

  提前520快乐！

  Thanks，

  Joney