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本书把网络传播置于构型与解构的双重语境中，全面而深入地梳理了网络传播的概念、发展背景与现状、传播模式、传播物征、传播学意义，并从文化学、舆论学、政治学、心理学、符号学、法学、伦理学等视角，对网络传播对于国家民族进步、社会文明与个体发展等方面所带来的影响，作了理性审视。最后，作者指出网络传播在目前的新发展中，尚存在着侵犯个人隐私权、网络著作侵权、公共信息安全、网络色情、虚假信息等诸多的问题，对于这些问题，作者提出了一系列具有重要现实意义的对策这对网络传播在21世纪更好地前行，具有很大的参考意义。

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书籍介绍

本书把网络传播置于构型与解构的双重语境中，全面而深入地梳理了网络传播的概念、发展背景与现状、传播模式、传播物征、传播学意义，并从文化学、舆论学、政治学、心理学、符号学、法学、伦理学等视角，对网络传播对于国家民族进步、社会文明与个体发展等方面所带来的影响，作了理性审视。最后，作者指出网络传播在目前的新发展中，尚存在着侵犯个人隐私权、网络著作侵权、公共信息安全、网络色情、虚假信息等诸多的问题，对于这些问题，作者提出了一系列具有重要现实意义的对策这对网络传播在21世纪更好地前行，具有很大的参考意义。

• 作者：李二宝 发布时间：2008-03-31 21:31:34

  好看

• 作者：猜猜 发布时间：2010-07-02 16:42:28

  印象最深的是，符号学那一章没有看懂。没有什么特别的一本书

• 作者：宵夜狂魔Joe 发布时间：2013-09-21 22:23:14

  结构清晰，流畅易懂

• 作者：bunny friend 发布时间：2009-04-30 22:46:54

  这么久以前写的了，又是国内学者，看下来，竟然还不错

• 作者：是年季夏 发布时间：2016-01-24 15:04:45

  很简易地上手了，后半部分适合临摹，技巧讲解也很不错。20160124

• 作者：Mr.古德奈 发布时间：2009-03-25 21:25:45

  一二三章我很喜欢 很有用

• Ray's Legacy

  作者：子珂 发布时间：2017-10-03 20:04:30

  还算不错。内容有价值，但很难学会，因为

  - 没有太新的东西，如果读过类似的书(e.g. Creativity Inc, Lean Startup, Originals) ，大部分内容基本都了解 ，所以读起来没啥意思

  - 书中只给了原则，但是没有给应用场景 (context), 所以难以深刻理解和使用。就好比有欧几里德公理，但是只知道这些不代表你会平面几何，更重要的是案例、怎么应用、能解决什么问题等等.

  所以，建议这样读，比较好学习书中的内容

  1. TED 视频

  首先，看作者在TED视频，算是一个不错的介绍

  

  https://www.youtube.com/watch?v=HXbsVbFAczg

  2. 看书

  主要看第1部分即可，第2、3部分当作条文说明（references），挑感兴趣的看就行

  3. 看其他的材料

  - Ray Dalio在Youtube上其他的视频，比如

  https://www.youtube.com/watch?v=Jz_PzdVJxB0

  - Bridgewater自己的视频，包括Ray Dailo的一个访谈，和其他人的想法. 地址:

  http://bridgewater.com/

  http://inside.bwater.com/

  - Originals 中企业文化方面的内容，包括Bridgewater的介绍、其他公司的对比

  这样能看到Ray Dalio对Principles的思考和运用，会发现他会反复重复这些概念，确实是他的行为准则，也可以更好的理解principles了

  Originals的阅读，则是比较全面的介绍，一方面有和其他企业的对比，另一方面，也更为客观，不仅仅写了对Bridgewater的称赞，也写了对其的疑惑，并和Ray Dalio做了讨论

  4. 重新看TED视频

  这个时候，会发现和最开始看的感觉不一样了。会发现他提到的都是书中的principle, 而没看书之前，其实是不太明白的。这时，对他表达的内容和principles也就更了解了

  5. 重新阅读

  剥离掉所有案例的书反而变得十分好"回顾"，尤其是这种"站在巨人肩膀上"的书. 大部分书，看一遍就够了，而这本书有不错的留存，看过半年之后，还会回过头来看，比如看这个总结

  https://inside.bwater.com/publications/principles_excerpt

  我学到的东西如下

  1. 核心概念

  尽管这本书叫做principles, 但是这些原则，其实都是围绕几个点构建而成的，我觉得这些才是最重要的，也不需要去在乎具体的principle了

  (1) 用最好的想法决策 (idea meritocracy)

  全书99%的内容都围绕这个点展开，即

  怎么创造一个idea meritocracy

  —— 用最好的想法决策，而不是老大说了算 (autocracy)，或者minzhu (democracy).

  因为任何一个人，都可能犯错，都会有自己的偏见、问题

  那怎么解决这个问题呢？

  所以，需要极度的实话和透明 (Radical Truth and Radical Transparency), 发现问题来提供反馈、不断改进，并且需要允许犯错，让不同看法的人互相讨论 (Thoughtful Disagreement) 并且有办法来解决意见分歧 （即Believability-weighted Decision Making）等等 —— 也就是书中的principles了

  这对投资来说尤其重要，因为需要规避黑天鹅事件。Bridgewater也确实做到了，2008年金融危机、欧债危机都成功预见，并且屡受政界咨询，堪称传奇

  (2) 有意义的工作和有意义的人际关系 (Meaingful Work & Meaingful Relationships)

  这是一个非常好的目标，也是我之前没有意识到的

  具体而言，做自己热爱的事情，并且和自己欣赏的人一起工作 (Make your passion and your work one and the same, and do it with people you want to be with.)

  不过难度非常大，绝大部分人也没有条件做到。但这确实是很多人生活工作不开心的原因，因为只是想着挣钱，对待工作、同事的态度也就很一般

  Ray Dalio 自己是做到了这两点的。现在退休不做CEO了，但是依然做投资，因为这是他从小时候起的爱好，自己也说要一直做到死；对于同事、员工，他当作自己的extended family, 把Bridgewater当作famility business来做，和co-CIO之一有父子般的感情. 当然这并不是说就对员工无限好了，具体见Part III 第2章

  (3) 原则性的思维方式

  仔细读了这本书，觉得重要的并不是具体的principles，而是

  - 分析、提炼自己的原则

  - 学习别人的原则

  Ray Dalio自己也会想，那谁谁这么NB（e.g. Steve Jobs, Elon Musk ...），他们是怎么做决策的呢？他们的principles又是什么？具体说明可见Introduction

  (4) Life Principles是对Work Principles的衍生，不必细读

  2. 一些细节

  (1) 计算机辅助决策 (computerized decision making)

  Bridgewater的核心工作方法之一，是不断总结投资、交易上的principle, 并将其变成算法，然后用电脑在历史数据上测试，看其可行性；另外，也在尝试把Work Principles也变成程序，来帮助决策

  很想看看具体是怎么做的，不过没什么资料

  (2) 投资之道 (Holy Grail of Investing)

  

  作者发现的投资之道，就是上图。具体我没太读懂，大意应该是多样化投资 (diversitification) 可以显著减少风险，但是不会降低太多收益 (Part I, 第4章)

  (3) 人的类型

  为什么有的时候，

  人们之间交流像是“鸡同鸭讲”？我说的东西很明白，怎么你就偏偏听不懂呢？

  放在我的行业，就是为什么PM和工程师/设计师相爱相杀。。。。

  表面上这是沟通的问题，但实际是因为

  人和人的思维方式有很大差别

  ，有的人侧重于大局、抽象的概念，有的人则更关注细节。所以当PM和工程师谈论大局的时候，工程师觉得是扯淡，因为他们比较难看到大局；工程师觉得PM思考不仔细不负责任，是因为PM不擅长思考细节

  具体怎么办？

  - 让所有人明白，不同的人具有不同的特点/类型，互相理解

  - 根据人的特点，安排合适的工作；团队由互补的人组合而成

  - 根据几大性格测试（e.g. MBTI）进行测试（下图），然后把每个人的特点量化公开，这样你就知道和你在交流的人是什么类型，相应调整交流的方式

  

  

  具体见Part II, 第4章

  不过，按阳志平所说，这种方法科学上是有问题的，具体见

  http://mp.weixin.qq.com/s/ri-P-UasC0ffqjAQ0strzw

  (4) 相关工具

  Bridgewater内部有很多工具来支持实际实施这些principles，比如TED视频里面的Dot Collector, 上面的性格评估工具等，之后会放出来，应该会很棒。具体介绍见Appendix

  据说硅谷有大公司也很感兴趣，我猜是Google

  (5) 和中国的关系很好

  - 参与了中国证券市场早期建设的咨询工作，开设了Bridgewater中国分部，算是最早在中国开业的美国私募股权公司，不过最后实在没有精力管理，也就关掉了 (Part I, 第4章)

  - 送自己的小孩在中国读过书，后来小孩在中国建立了慈善机构

  - 和高层关系很好，最敬佩的人之一是Wang Qishan，对Wang的评价非常高.

  (6) 批评与存在的问题

  - Youtube上的评论一则

  

  - 自己公开的数据也是40%的新员工离职率（18个月内，而且考虑到在加入之前，已经对这个环境有预期了）；新员工通常需要18个月以上才能适应

  读到最后

  - 如果能够去这种地方实习就好了。因为很喜欢这种文化，自己也是类似的思维方式；在实际环境中工作，也更好学习本书的内容。国内貌似没有类似的公司

  - 最喜爱的是Ray的真诚，这本书内容只是还好，但很敬佩他，几乎毫无保留的把自己的想法分享了出来。换句话，这本书和接下来的书，是Ray's Legacy

  - 尽管开头说到，书中内容很难学会，但另一方面，拜其简单和抽象，半衰期很长，而且作者本身的出场率也很高。因此随着时间退役，可以逐渐思考这些原则，这相比于一般的非虚构快餐书又不在一个级别了

  我最喜欢本书的地方

  - 关于人类型的介绍。算是比较新的概念，也解答了自己的一些疑惑

  - 原则性的思维方式。这是一个很有意思的做法，以后有机会多尝试

  非常期待之后的app和economic principles，应该会更有料

  关键词：思维、人生

• 《增广贤文》三十五句话，用以自勉

  作者：自由之月 发布时间：2020-08-02 15:11:55

  放在床头很久终于读完了，内容还是很浅显的，尽管里面有很多人生的道理，但是相比《论语》《道德经》还是有些不够厚重，属于民间大众的读物吧。根据我自己的实际，我选出了我喜欢的35句话，可以经常拿出来读一读，用以自勉。

  关于职业运气的：

  1、黄河尚有澄清日，岂可人无得运时。

  2、人无百日好，花无百日红。

  3、得宠思辱，居安思危。

  4、留得五湖明月在，不愁无处下金钩。

  5、但有绿杨堪系马，处处有路通长安。

  人不可能永远运气不好，也不可能永远好。运气好的时候，要居安思危。运气不好的时候也不要消沉，努力做好现在，未来职业发展有很多路可以走。

  关于忧虑的：

  7、人生不满百，常怀千岁忧。

  8、今朝有酒今朝醉，明日忧来明日忧。

  人要活在当下，活在今天。

  关于贫富观念的：

  9、贫穷自在，富贵多忧。

  10、闹里有钱，静处安身。

  11、富从升合起，贫因不算来。

  12、君子固穷，小人穷斯滥矣。

  一个人的财富是无法单方面衡量的，应该跟你的生活目标是相关的。穷有穷的活法，富有富的难处。财富都是一点点的积累起来的，贫穷就是因为没规划，没算计。一个人再穷，也不能没志气，做伤害人或者不道德没良心的事。

  关于面对过去的：

  13、既坠釜甑，反顾何益？已覆之水，收之实难！

  过去的就过去吧，再也改变不了，别想了！

  关于攀比不知足的：

  14、别人骑马我骑驴，仔细思量我不如，等我回头看，还有挑脚汉。

  15、为人何必争高下，一旦无命万事休。

  16、良田万顷，日食三升。大厦千间，夜眠八尺。

  人得知足常乐，不能总是互相攀比，因为总有比你好的，总有比你差的。不必互相争，因为人成功与否是多方面衡量的。保持健康最重要，平凡生活提升感受幸福的能力最重要。家再大，没人也不是家。

  关于人的心胸的：

  17、谁人背后无人说，谁人背后不说人。

  18、责人之心责己，恕己之心恕人。

  19、忍一时之气，免百日之忧。

  20、用心计较般般错，退步思量步步宽。

  人一定要心胸宽广，不要一天为鸡毛蒜皮的小事而苦恼。别在意别人的看法，对别人别要求那么高，否则自己活的很累。遇到生活中为难或生气的事，忍一下，退一步，也许就海阔天空了。

  关于朋友和求人办事：

  21、相逢好似初相识，到老终无怨恨心。

  22、久住令人贱，频来亲也疏。

  23、使口不如亲为，求人不如求己。

  24、无求到处人情好，不饮任他酒价高。

  朋友之间还是要互相尊重的，而且即使再好也要注意分寸和界限。另外，求人办事需要有个尺度，不能啥事都求人。当然了，也不能一点求人也没有，把握一个度最重要。做事最重要的还是自己有能力，靠自己，君子求诸己，小人求诸人。不要啥事都依靠别人，首先还是要自己长能耐。

  关于亲朋相处的：

  25、是亲不亲，非亲却亲。

  26、远水难救近火，远亲不如近邻。

  不管亲戚还是朋友，都得走动，否则一样疏远。

  关于性格的：

  27、忠厚自有忠厚报，豪强一定受官刑。

  忠厚，憨厚，善良，不争强好胜，不咬尖，这种性格没什么不好的，而且一定有好的福报。那些争强好胜的反倒没啥好结果。

  关于做事方式：

  28、力微休负重，言轻莫劝人。

  29、莫道君行早，更有早行人。

  做事情不能好高骛远，要实事求是，量力而行。不要放弃努力，因为总有人比你还努力。

  关于教育子女的：

  30、大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。

  31、谁人不爱子孙贤，谁人不爱千钟粟，奈五行，不是这般题目。

  32、惜钱莫教子，护短莫从师。

  33、积钱积谷不如积德，买田买地不如买书

  34、积金千两，不如多买经书。

  35、国清才子贵，家富小儿娇。

  教育孩子讲究的是言传身教，其它的一切方法都起不到主要作用。希望孩子好没错，但不要给孩子太大压力，不能望子成龙，人一切自有命数。教育孩子别怕花钱，我不反对补习班，但一定要有针对性，对学习有帮助。自古以来就提倡多买书给孩子读，所以我给他很多书，提倡阅读是没错的。家庭条件还可以，但是一定要提防教育过程中的溺爱，不能娇生惯养，尽量培养孩子的独立性以及抗挫折的逆商。