智汇书屋 -聪明宝宝启蒙学习书(共6册)
本书资料更新时间:2025-01-09 19:42:21

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聪明宝宝启蒙学习书(共6册)书籍详细信息

  • ISBN:9787549378371
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2018-11
  • 页数:暂无页数
  • 价格:64.80
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
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  • 更新时间:2025-01-09 19:42:21

内容简介:

立宾文化编绘的《聪明宝宝启蒙学习书》共6册,分别是《认识数字》《学拼音1》《学拼音2》《形状颜色》《认识ABC》《认识自然》。本套书内容全面,还有翻页功能,翻页里有的设计了考眼力的视觉游戏,有的设计了简要的特征介绍,还有的设计了观察局部猜整体的游戏,能充分激发孩子的阅读兴趣,有助于培养孩子的观察力和发散性思维,从而开启孩子的想象之门,是一套设计科学、内容丰富的认知小书。


书籍目录:

《认识数字》

《学拼音1》

《学拼音2》

《形状颜色》

《认识ABC》

《认识自然》


作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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其它内容:

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精彩短评:

  • 作者:天上ウテナ 发布时间:2021-05-07 10:44:32

    不同的人在欲望与理性间的挣扎与突围

  • 作者:Pack_Up_Sorrow 发布时间:2022-03-07 20:03:38

    希望自己能有娴熟的驾驶技术,或者有一个强健的身体,再加上一个去西藏的机会。

  • 作者:黑夜白眼 发布时间:2020-02-19 11:03:54

    B。这书,不能称之为书吧。

  • 作者:Sun. 发布时间:2012-04-17 23:33:29

    CIA

  • 作者:司南 发布时间:2021-08-09 11:16:01

    超级实用的人力资源常用书,各种案例都有,人力资源遇到劳动合同方面的问题,翻翻这本书就能找到答案。

  • 作者:星星果 发布时间:2016-11-07 12:33:19

    2016.10


深度书评:

  • 亢龙有悔,盈不可久

    作者:勺子 发布时间:2019-04-13 19:03:14

    第二曲线是在第一曲线保持发展高峰时,未雨绸缪,谋求新的增长源,开启新的路径,形成又一条发展曲线。“第二曲线必须在第一曲线达到巅峰之前就开始增长,只有这样才能有足够的资源(金钱、时间和精力)承受在第二曲线投入期最初的下降,如果在第一曲线到达巅峰并已经掉头向下后才开始第二曲线,无论在纸上还是在现实中就行不通了”。

    对于第二曲线表达的理论,并不陌生,甚至有些新瓶装旧酒。但是书中对于现实的问题和未来的发展趋势的精辟论述,看出作者确实是一名管理大师。

    1.DIY社会。伴随互联网飞速发展,信息互联共享,每一个人都可能绕过中间渠道,主宰自己的生活。我们从依赖性社会,面面俱到的福利国家转向一个更独立的社会,每个人对自己负有的责任越来越多。每一个人的自立性和自律性要求越来越高了。在任何事物上,你既可以是卖家也可以是买家。

    2.家庭成为工作场所。“从办公室、俱乐部、工作点、家庭,是不断变化的劳动者的一个标志”。一台笔记本电脑就是你的办公场所,别人并不需要知道你在哪里,这也意味着时时刻刻你都处在办公场所中,被工作栓得更牢更紧,比如微信现在已经通过手机将工作的时间变成7*24小时。在组织形式上,大象与跳蚤并存,大象是占据国民产出大部分的大型组织,例如那些控制数据和信息的互联网巨头,跳蚤是个人专家或者小型合伙企业,他们为组织提供专业知识和技能,但又不被组织直接雇佣,大象与跳蚤通过合约的形式开展工作。未来对于跳蚤的挑战是极大的,以往很多交易成本是组织来承担消化的,现在都需要跳蚤自己面对,比如财务管理等。“今天的英国,只有不到一半的成年适龄劳动人口在全职工作,其他都处在自我雇佣、兼职、失业、受教育或“经济无效”的状态,即忙于在家无偿地照顾父母和孩子。”

    3.“甜甜圈”管理新模式。领导比管理发挥着越来越重要的作用。“领导谈的是愿景、使命和激情,而管理者关心的是目标、控制和效率。管理者依赖于被授予的职位权力和行政权威,而领导者则需要靠自己的努力获得那份权威。”从自己的经验来看,领导者大多是一个好的管理者,而管理者需要进一步努力才能成为领导者。作者提出了“甜甜圈”的管理模式。中间的“果酱”是组织的核心工作与能力,在“果酱”外层,是可供自主创新和发挥的空间,同时也划定了空间的边界。“甜甜圈”模式要靠信任和相互合作才有效,这就限制了人员规模。牛津大学的罗宾•邓巴分析了乡村社区和军队单位的研究之后,认为一个人在同一时间内只能与大约150人保持联系。

    4.“三叶草”新兴组织。三叶草(凯尔特人的队徽)有三片叶子,中间是由核心员工组成,拥有组织的核心知识和管理技能,这是组织成功的关键因素。第二片叶子是二级组织,通过外包的形式,将部分工作外包出去。第三片叶子是临时性雇员的组合。这里既有前面说的专家型的“跳蚤”,也有专业技能要求低的临时工。把叶子组合在一起的“茎”就是管理。

    5.未来的教育。真正的学习始于好奇心,从一个疑问、一个挑战或者你需要回答的问题开始搜索观点和信息,形成一个假设或可能的解决方案,然后论证这个解决方案,对方案结果进行反思,从而触发新的问题或者疑问。作者看来更加推崇德国和瑞士的学徒制职业教育,这是一种基于能力的教育,不是基于知识的教育。四年大学深造,所付出的教育成本越来越高。通过MOOC,远程学习等形式,都可以很好地接受知识的教育,不必一定要在学校度过四年。

    小贴士:

    1.“棉花糖测试”。沃特•米歇尔设计了“棉花糖测试”。在一个房间内,给参加实验的孩子一次选择,立刻吃掉一个棉花糖或者等一会可以得到两个棉花糖。在跟踪研究参与实验的孩子成长,得出结论:延迟满足对于获得成功的人生、更好地履行社会功能,以及感知更大的自我价值的实现至关重要。

    2.凡勃仑商品。来源于索尔斯坦•凡勃仑的比较商品理论,指定量配给的炫耀性支出,比如精英俱乐部的会员、专属区内财产的所有权等。

  • 差强人意的书著

    作者:Raymond王 发布时间:2017-10-12 00:20:11


书籍真实打分

  • 故事情节:6分

  • 人物塑造:7分

  • 主题深度:5分

  • 文字风格:7分

  • 语言运用:8分

  • 文笔流畅:4分

  • 思想传递:5分

  • 知识深度:9分

  • 知识广度:6分

  • 实用性:8分

  • 章节划分:8分

  • 结构布局:8分

  • 新颖与独特:4分

  • 情感共鸣:5分

  • 引人入胜:8分

  • 现实相关:6分

  • 沉浸感:9分

  • 事实准确性:5分

  • 文化贡献:9分


网站评分

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下载评价

  • 网友 薛***玉: ( 2024-12-25 07:41:01 )

    就是我想要的!!!

  • 网友 戈***玉: ( 2024-12-15 14:53:21 )

    特别棒

  • 网友 康***溪: ( 2024-12-24 19:05:37 )

    强烈推荐!!!

  • 网友 訾***雰: ( 2024-12-15 17:40:45 )

    下载速度很快,我选择的是epub格式

  • 网友 常***翠: ( 2024-12-15 22:36:56 )

    哈哈哈哈哈哈

  • 网友 晏***媛: ( 2024-12-27 12:45:53 )

    够人性化!

  • 网友 菱***兰: ( 2024-12-21 19:41:59 )

    特好。有好多书

  • 网友 相***儿: ( 2024-12-17 05:48:29 )

    你要的这里都能找到哦!!!

  • 网友 车***波: ( 2024-12-30 12:11:44 )

    很好,下载出来的内容没有乱码。

  • 网友 詹***萍: ( 2025-01-04 11:44:41 )

    好评的,这是自己一直选择的下载书的网站

  • 网友 饶***丽: ( 2025-01-03 00:57:22 )

    下载方式特简单,一直点就好了。

  • 网友 屠***好: ( 2024-12-21 13:32:41 )

    还行吧。


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