鲁滨逊漂流记 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

《鲁滨逊漂流记》是享誉世界的文学经典，也是英国作家丹尼尔·笛福的代表作。主人公鲁滨逊·克鲁索出生于一个中产阶级家庭，一生志在遨游四海。一次在去非洲航海的途中遇到风暴，只身漂流到一个无人的荒岛上，开始了段与世隔绝的生活。他凭着强韧的意志与不懈的努力，在荒岛上顽强地生存下来，还搭救了野人“星期五”。经过28年2个月零19天后鲁滨逊得以返回故乡。在一次次坎坷曲折的磨难中，鲁滨逊总是凭着他的勇敢无畏、机智果断、坚韧实干等性情自立自救，展现着男子汉的阳刚和毅力。鲁滨逊的形象深入人心，他身上的美好品质也不断地激励和鼓舞着世界各地的读者，勇敢地去应对生命中的一切挑战。

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丹尼尔·笛福（1660-1731），英国著名小说家。一生中主要时间都在经营商业和写作政治、经济类小册子。笛福被称为“英国现代小说的先驱”，开辟了现实主义小说的道路。还有《摩尔·弗兰德斯》《罗克珊娜》等作品。

鹿金，毕业于上海华东师范大学外语系，编审。1989年起任上海译文出版社总编辑。曾获得“全国新闻出版系统先进工作者”“另国资深翻译家”称号。主要译作有《鲁滨逊漂流记》《有钱人和没钱人》《愚人船》等。

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书籍介绍

《鲁滨逊漂流记》是享誉世界的文学经典，也是英国作家丹尼尔·笛福的代表作。主人公鲁滨逊·克鲁索出生于一个中产阶级家庭，一生志在遨游四海。一次在去非洲航海的途中遇到风暴，只身漂流到一个无人的荒岛上，开始了段与世隔绝的生活。他凭着强韧的意志与不懈的努力，在荒岛上顽强地生存下来，还搭救了野人“星期五”。经过28年2个月零19天后鲁滨逊得以返回故乡。在一次次坎坷曲折的磨难中，鲁滨逊总是凭着他的勇敢无畏、机智果断、坚韧实干等性情自立自救，展现着男子汉的阳刚和毅力。鲁滨逊的形象深入人心，他身上的美好品质也不断地激励和鼓舞着世界各地的读者，勇敢地去应对生命中的一切挑战。

• 作者：Hygge 发布时间：2021-12-08 20:22:52

  我们生活在群星照耀下的天空之下，也许今天的生活早已经是意料之外，但我们仍然会一直被默默注视着

• 作者：一个小标点 发布时间：2019-08-16 15:38:34

  分解目标，使每步可行可控，引入外界监督和奖励惩罚机制。道理都明白，但放下书，我依然无法面对自己的恐惧。

• 作者：--酒街风情-- 发布时间：2024-02-05 06:12:16

  还不错了一本自传书，充分体现出来他对于航海和生活的坚持，并且思维很敏捷，读不一样的书，感受不一样的人和事物 ⌓‿⌓

• 作者：失语症 发布时间：2023-02-04 00:43:15

  类似这个页面但不是这个版本呀……

• 作者：Molly君 发布时间：2021-02-10 12:43:50

• 作者：民国八十年 发布时间：2020-12-28 16:16:47

  狂野神秘的南美。

• 历史这样在你我身边

  作者：seeyoulater 发布时间：2018-08-23 18:30:17

  第一次读林达系列。

  作者林达是一对美籍华人作家夫妇合用的笔名，夫为丁鸿富，妻为李晓琳。他们于1952年出生在上海，1978年进入大学，曾在黑龙江省插队，1991年移居美国。他们写宪政、法治、历史、国际关系，也写普通日常生活的所思所想，文字都很朴实自然，富有洞见，读起来收获颇多。

  “本书分为四个部分：第一部分是在中国近一百年中发生的故事，第二部分是关于欧洲、中东和印度的故事，第三部分是美国的故事，最后的部分是几个产生在画布、图像上的事件。虽然文章分别为书评、影评、时评，讲述的故事也因地域、时间、背景而各异，但作者的意图仍是清晰的，那就是力求对产生于不同社会、不同文化、不同历史阶段中的各种观念、现象做出自己的解析，希望今天的读者从这些故事中汲取前人的智慧和教训，以理性思维和法治精神推动社会的健康发展。”书里自带的简介是这样的，写得非常详细和完整，所以我主要分享一下一些有意思和比较印象深刻的片段。

  第一篇《巴金和伏尔泰》探讨了一个“社会良心”的问题，晚年巴金仅仅因为倡导“讲真话”就被人们称之为“社会的良心”，被人高度赞扬，而他的文学成就、他在逐渐变革进步的社会中起到的启蒙作用却少被提及。这种从文学大师到“社会良心”的身份转换，对他个人、对我们的社会都是一种极大的浪费。“直到今天，人们还认为，他对社会的一句教导是如此重要，分量重到今天我们在悼念巴金的时候，可以一笔带过他成为大师的文学成就而再三强调他的这句话”。一个富有启迪的文学家却不能因文学成就而著称，确实是一件悲哀的事情。

  《一段“佳话”》提到那些营造出小幽默和温馨气氛的名人“佳话”，是怎样在无形中塑造我们的思维习惯的。这些“佳话”往往是先阐述一个名人的有趣特点吸引人的关注，然后开始讲到这个名人遇到了一点麻烦，最后通过自己的名气和影响力找到上级领导，领导一个批示把事情解决了。乍一看好像没发现什么问题，大家笑笑就过了，特别是网络时代，谁会和一条看似在讲故事的微博较真呢？但是此类“佳话”故事，无形中塑造了一种“法律面前不人人平等”的概念。久而久之，人们就会习惯这样的不平等待遇，认同自己和名人分身不同就该“矮一截”，也习惯在制度面前高级官员的一个批示、一封信甚至一句话就能够改变程序。在司法公平面前，这样的故事实在算不上什么“佳话”，这些“佳话”说不定只是有目的的被人编造出来罢了。

  《圣雄甘地和非暴力之父》详细介绍了真实的甘地和“非暴力”的真正含义以及因为非暴力引发的暴力运动，对我来说是一个全新的认知。

  《亚马逊热带雨林里的信仰之路》讲了一个极具探险精神的故事。五个年轻的美国传教士带着他们的妻子孩子为了给充满杀戮的奥喀斯部落带去文明与和平冒着生命危险深入亚马逊热带雨林深处，他们做了充足的准备，也准备好把生命奉献出去，只为了一个目标，就是不再让这些部落人生活在杀戮的黑暗中。他们先是和逃亡出来的两个部落女孩学习基本语言，然后通过飞机定点投放给部落带去精心准备的礼物，第一次把篮子收回来时他们为篮子空了而欣喜，没想到第二次把篮子收上来时还多了一只大大的、美丽的热带鸟，那是来自奥喀斯人的礼物！他们就这样慢慢在探索中前进，直到五个年轻人志愿者离奇失踪死亡……两年后，殉难者的妻子、家人再次带着孩子回到亲人遇难的地方，继续尝试和那些杀死了她们亲人的部落民交朋友，这一次她们找到了答案。

  还有《神秘石阵》介绍了一个美国南方小镇艾尔伯顿的神秘石阵，上面依据匿名石阵创立者的指示用八种不同语言留下了相同内容的文字，希望“让这些地标石导向一个理性的时代”。中文部分是：

  “

  保持人类五亿以下和大自然永恒共存

  明智地指导生育增进健康与变化

  用一种活的新语言来团结人类

  用沉着的理性来控制热情——信仰——传统——万物

  用公正的法律与法庭来保障人民与国家

  让所有的国家自治，在世界法庭中解决外界的纠纷

  废止琐屑的法律及无用的官员

  让私人的权利与社会的义务保持平衡

  珍视真——美——爱，寻求与宇宙和谐

  不要做地球上的毒瘤

  给大自然留点余地

  给大自然留点余地 ”

  读下来这一段，感觉挺震撼的，一种对于理性和文明的震撼。

  最后一篇《大师作品背后的“羞涩笑容”》也是极其精彩的一篇，讲一个名画伪造技术一流的画家艾米尔伪造了上千件以上的“名作”没被识别，赚了一大笔钱，最后才被揭发的传奇故事，这个案件也成为了二十世纪画界最重要的事件之一。真的太精彩了，简直跌宕起伏，回味无穷，让人不敢相信！

  其中还有关于文革中的告密和整人行为，罪与非罪的界限划分；时局动荡中的中国拳王余吉利的故事；一些文革的历史细节和回忆录，因为“记录细节是历史传承。”；以及希特勒秘书在战后的痛苦和回忆，关于个人和整个历史事件的关系；用纪录片还原幕后中东地区的法国纪录片导演莱霍夫；殖民和语言考古；真实的印度和《贫民窟的百万富翁》；保持原始，主动把自己的生活停留在十八世纪的少数宗族群体阿米绪人；从历史中驶来的橘黄色校车（以前不太关注过校车这样普通的事物，看完这篇了解很多）等等，都很给人启发，篇幅有限，就不一一介绍了。

  祝你也在书途中发现宝藏！

  - END -

• 培训的意义

  作者：飞飞鱼 发布时间：2016-08-08 11:42:33

  做培训这一行已经四年了，从刚入行的懵懂无知，渐渐到工作实践中发现很多困惑，于是一口气买来十来本关于培训的专业书来啃。

  读这些书的目的是希望能结合他人的工作实践经验和专家的方法论，解开我心中对培训工作的众多疑问，以及重新搭建我对培训的认知。

  在工作中，最困惑的问题是培训的价值和意义是什么？都知道要紧贴业务需求，提升组织能力和绩效。但每每做季度或者年终报告时，单单凭借一些量化的标准，上了多少场培训，轮训了多少人，员工好评率是多少，把这些写在PPT上去汇报，常常自己已觉得心虚和尴尬。因为这些数据只证明了你有在努力工作，但是完全无法证明你努力工作背后产生的价值和意义是什么？无法证明所做的如何改变和提升了员工的行为和绩效？

  绝大部分工作是聚焦在事务性培训组织层面上，也就是最没有价值和含金量的部分。

  相比同时购买的其他几本理论层面指导的专业培训书籍，这本书更多的是实战经验的总结。创办用友大学，从0到1，有很多受启发的部分。

  因为自己所在的公司，属于百年老店，企业的培训组织和体系已经积累沉淀的非常成熟。大公司的细作分工又导致了我所做的部分也非常有局限性。所以书里提到的如何选拔业务骨干和精英，成立全职和兼职讲师队伍，如何打造精品课程，引进行动学习，世界咖啡，用建构主义和五星教学法，开展师资交流和评审会，这些实践大部分我实际很陌生。

   

  创办企业大学和做培训最有价值的部分或许就在这从0到1的过程中，而我所处的企业早已完成了从0到1的搭建，课程体系是成熟的， 不需要你去做课程开发，即使需要创新和变更，也是遥远的global team在做,你所拿到手的已经是global team design好的，只需要熟悉一下其中的工具和方法论，内容，案例，稍作修改就可以去讲了。讲师队伍是成熟的，不需要你去选拔人才，去搭建，因为早已经有标准的流程来传承内训师的队伍，当然内训师之间的交流是必不可少的，但这已不是核心有价值的部分。

  紧追培训行业趋势，关注行业变化，及时引进贴近公司战略和变革的优质课程，已经是目前我们在有限的职能范围内做的的最有价值的部分了。我们更多的是聚焦在如何利用现有成熟的课程体系去适应组织的发展和变化，为业务部门提供培训服务。

       

  书中作者提到，他认为世界一流企业大学要有五大要素：名师，名课，方法论，自成体系和内外部品牌。这样参照，其实我的东家应该算是全做到了。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。这句诗可以说表达了跨国企业公司的培训落实到当地，身为其中培训人的感受。有很多高大上的方法论和课程，有很多有名的讲师，从销售到技术，从领导力到咨询，从语言到通用类技能，甚至从实习生到新员工，都有非常完善的培训流程和相应的课程，而每个人所做的却仅仅是其中非常细小的一部分。想要了解另一个培训模块和内容，要费九牛二虎之力去各种找人，结果还不一定能给你想看的。就像在身在庐山里，明明风景很壮观很美，能看到的却太有限。

  如何利用组织和平台最大化提高自己的价值也是身在其中，正在思考和努力的一个问题。

  书中作者走在如何创建世界一流的企业大学的探索路上，而我在大象的肩膀上依旧在思考如何提高自身价值，培训如何能够带给组织价值和意义上。