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书籍介绍

• 作者：卡拉马佐大兄弟 发布时间：2012-01-14 21:40:57

  你们为什么评分那么低

• 作者：Sainot 发布时间：2016-05-05 22:11:11

  不得不说 基本功太扎实 老一辈的地质工作者比现在强太多

• 作者：爆胎诗人 发布时间：2023-08-23 18:56:58

  太官方，不友好，随书送的验房手册还算实用

• 作者：哈维哎呦喂 发布时间：2021-09-17 15:49:02

  很实用的管理学理论书籍。管理时间；重视贡献；利用长处；集中关键领域；有效的决策。

• 作者：小猫kittyed 发布时间：2024-04-15 15:47:34

  复读来，查缺补漏，划线整理，增补语料。望为下一篇家书小论文的撰写有所裨益。

• 作者：LEK 发布时间：2023-07-30 17:15:40

  非常基础，但有很多例子，操作性强

• 作为一个领导者，其实就是去实现你的梦想

  作者：颦儿 发布时间：2021-02-01 23:09:56

  上周共读了一本书《经营梦想》，这是一本关于领导力的书。但是书的标题是经营梦想？那么，梦想、领导力、领导者是什么关系呢？

  全书分为三个部分，开创梦想，编织梦想、实现梦想，领导者是未来梦想化身，梦想是人生的终极，梦想是人生的意义，梦想是人生的目标，每个人都有梦想，每个人都是自己领导者，领导力贯穿其中

  什么是领导力？领导力始终是领导者、追随者以及目标或梦想之间的互动。领导者与追随者之间的共鸣会让他们团结起来致力于共同的事业。

  什么是领导者？能用语言或个人榜样对很多人的行为、思想或情绪产生显著影响的人，都是领导者

  通过这本书，领悟到了一个关键点，处于上位的人未必是一个领导者，处于下位的人未必不是一个领导者

  共读的群主说，关于领导力，如果只推荐一本书，那就应该是这本，读了之后，我赞同他说的，关于领导力，就推荐这一本

  经营梦想

  20210124

  1、领导力不是一系列天生的特质，而是持续一生自我探索的结果。这个自我探索的过程让人们成为更完整、更圆满的人，成为对自我有清晰觉察，并能激发他人潜能的人

  2、通过拥抱和“经营”一个真实的梦想，领导者就真正的肩负起塑造未来的责任。事实上，领导者就是那个未来梦想的化身

  3、无论是就个人还是职业而言，领导者都很清楚他们想要什么。在面对挫折甚至失败时，他们有坚持下去的毅力和勇气。他们知道自己将去向何处，也知道自己为什么要去哪里？

  4、领导力是一个人或是一些人，让人更是人，让组织更向上，让社会更向前，让这些变化更有机的发生实践

  问题

  如何明确自己想要的是什么？以及为什么？同时唤醒他人？

  20210125

  1、他们真正的天赋很可能并不提现在个人成就上，而是体现在释放他人的才能上？

  2、反省的人生、探究和实验的精神，以及发现新事物、冒险、承受偶尔的挫败、不拍未来的意外为基础的生活

  3、对领导者来说，品格是由内驱力、胜任能力和诚信构成的？

  问题

  作为一名合格的领导者？应该具备什么样的能力？

  如果在一家公司里，你认为你的领导不是合格的领导者，你该如何与你的领导相处？

  20210126

  1、当我们使用“民主”这个词我们想到的不是“纵容”或“放任”，而是一个价值观体系，是支配行为的一系列信念。人们会发自内心地以自己的言行去支持和维护他们

  2、社会影响实质上是一个权利以及权利怎样分配的问题

  3、没有满意的婚姻，只有合适的婚姻

  问题

  20210127

  1、伟大团队的灵魂在于，它可以让杰出的个体聚在一起合作实现效果。所有伟大团队以及伟大组织都是围绕一个共同的梦想或者宗旨来建立

  2、没有心甘情愿、全心投入的追随者，任何变革都不会发生。信任是胜任能力、始终如一、同情心、公平、坦率、真诚的结合，最重要的是真诚。当新型的领导者能够成功地平衡影响我们大多数人的三种因素～志向、能力和正直时，他们就实现了真诚。

  3、权利和领导力是同一个硬币的两面。愿景就是领导者的商品，而权利则是他们手中的货币

  4、共同领导力是一项职责，而不是一种身份，也绝不是一种命运

  问题

  1、共同领导的前提是认识到自己的认知边界和能力边界，如何让不同的人认识到自己的认知边界和能力边界，实现协同，共同领导？

  20210128

  1、保持真实，这其实就是要成为你自己的创造者，发现你自己特有的能力和渴望，然后找到你自己按这些渴望行动的方法

  2、做一个有见解的人

  3、我是在写一个创造了他自己的人

  问题

  如何去创造自己，做一个有见解的人？

  20210129

  1、伟大的城市和伟大的组织具有场域精神

  2、愿景、坚持、始终如一和自信这些特征的组合是他们成功”走钢丝”所必须的

  3、对于我们组织中每一个需要做出决定的人来说，大声表明自己的观点是非常重要的

  4、讲真话的追随者与听真话的领导者是一个难以战胜的组合

  问题：

  在组织中表达自己的观点、讲真话需不需要什么样的技巧？需不需要照顾领导者的情绪？

  20210130

  1、能用语言或个人榜样对很多人的行为、思想或情绪产生显著影响的人，都是领导者

  2、领导力始终是领导者、追随者以及目标或梦想之间的互动。领导者与追随者之间的共鸣会让他们团结起来致力于共同的事业

  3、因此，问题的关键不在于要成为一个领导者，而在于要成为自己，要充分地利用自己～你所有的技能、天赋和精力，从而让你的愿景得以显现。你一定不能有所保留。总而言之，你必须成为真我，并且享受这个成长过程中的乐趣。

  4、我们唯一的资产是人的想象力

  问题

  成为自己的方法都有哪些呢？

• 以德、以法、以人民的名义 ——周梅森作品中的家国情怀

  作者：念念 发布时间：2017-05-15 11:21:09

  以德、以法、以人民的名义

  ——周梅森作品中的家国情怀

  从历史小说到政治小说，周梅森的作品内容变了、风格变了，然而，恢弘的视角和浓厚的家国情怀，却一直蕴含其中，发酵酝酿，成为每本书的精髓和灵魂。

  周梅森的书中不乏正面英雄楷模类的人物，比如《至高利益》里的李东方、《绝对权力》里的齐全盛和刘重天、《国家公诉》里的叶子菁、陈汉杰。他们是国家的良心。不管政海如何沉浮，时局怎么变换，仍然坚守着自己心中的一方净土。理想化的人物设定，并不是想刻意打造一个隔绝外界的小说乌托邦，而是作者对现实寄托的希望，也是作者赠予读者的希冀。德，之于官员个人、之于国家都必不可少。周梅森说，他十分看重为官者的道德和人格。如果一个人不为官，他道德品质再坏，产生的危害也有限;做了官，如果他的道德品质很差，那造成的危害就相当大了。为官者，当以德为先。

  然而，一个国家的发展不能仅仅依赖于个人的道德自觉，毕竟，人身上本原地带有先天的欲望，人同时也是社会化的产物，面对着排山倒海的诱惑。因此，我们需要制度的框定和督促。周梅森强调制度建设和法制建设，他说中国的"青天梦"太长了，总盼着出现包青天，但解决问题最后还得靠制度建设。 在周梅森的作品当中，许多居高位的官员都是有问题的，比如《人民的名义》里的高育良和祁同伟、《我主沉浮》里的钱惠人。这种角色设定更加接近现实，贴近生活，还原生活。

  他的小说总是建构在一个“大中国”的背景之下，伴随时代滚滚的浪潮。围绕当前社会的改革热点和老百姓的命运，大气磅礴，充满凛然正气。改革攻坚的困难、市场经济的变幻、政治权力与利益的博弈在他的笔下体现得淋漓尽致。揭示问题只是他作品的一方面。鞭挞现实从来都是作家的本职，而浪漫主义的想象也是他们的天赋。周的作品一直是在肯定进步的前提下去提出问题。给人民希望，为官员树标杆。

  我们国家坚持依法治国和以德治国相结合。这从来就不仅是一句朗朗押韵的口号，而应落实到各个方面。在政治领域，尤是如此。以德省其身，以法正其行，以人民的名义，履服务人民之职责。关注民生、反思现实、周梅森的作品字里行间折射出的都是浓厚的家国情怀！