文都教育 邵宁 2014考研英语(二)历年真题精析：命题剖析与复习指导 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

2014《考研英语（二）历年真题精析：命题剖析与复习指导》是文都考研英语辅导名师邵宁老师的全新力作。本书是邵宁老师多年英语（二）教学实践和理论研究的结晶。该书立足于考研英语（二）考试，从考生利益出发，精析了2006至2013年的历年考研英语（二）真题。全文精译，精确理解；归纳题型，授人以渔；立足真题，科学预测言，能够有效帮助考生深刻把握英语（二）命题规律。

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 邵宁老师，作为全国著名考研英语辅导专家，文都考研英语独家授课师资，考研英语阅卷组成员。根据考研英语（二）的特点，研究出邵氏单词记忆法，总结出邵氏阅读理解快速解题技巧，并连续三年命中考研英语作文题目。循循善诱的授课风格，精准的试题定位，赢得广大学子的信赖和喜爱。

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       Text 4

       Europe is not a gender equality

heaven. In particular, the corporate workplace will never be

completely family friendly until women are part of senior

management decisions, and Europe’s top corporate governance

positions remain overwhelmingly male. Indeed, women hold only 14

percent of positions on Europe corporate boards.

The Europe Union is now considering legislation to compel

corporate boards to maintain a certain proportion of women—up to 60

percent. This proposed mandate was born of frustration. Last year,

European Commission Vice President Viviane Reding issued a call to

voluntary action. Reding invited corporations to sign up for gender

balance goal of 40 percent female board membership. But her appeal

was considered a failure: only 24 companies took it up.

       Do we need quotas to ensure that

women can continue to climb the corporate ladder fairly as they

balance work and family?

       “Personally, I don’t like quotas,”

Reding said recently. “But I like what the quotas do.” Quotas get

action: they “open the way to equality and they break through the

glass ceiling,” according to Reding, a result seen in France and

other countries with legally binding provisions on placing women in

top business positions.

I understand Reding’s reluctance—and her frustration. I don’t

like quotas either; they run counter to my belief in meritocracy,

governance by the capable. But, when one considers the obstacles to

achieving the meritocratic ideal, it does look as if a fairer world

must be temporarily ordered.

       After all, four decades of evidence

has now shown that corporations in Europe as well as the U.S. are

evading the meritocratic hiring and promotion of women to top

positions—no matter how much “soft pressure” is put upon them. When

women do break through to the summit of corporate power—as, for

example, Sheryl Sandberg recently did at Facebook—they garner

massive attention precisely because they remain the exception to

the rule.

       If appropriate public policies were

in place to help all women—whether CEOs or their children’s

caregivers—and all families, Sandberg would be no more newsworthy

than any other highly capable person living in a more just

society.   

       36.In the European corporate

workplace, generally.   

       A. women take the lead

       B. men have the final

say   

       C. corporate governance is

overwhelmed

       D. senior management is

family?friendly  

       37.The European Union’s intended

legislation is .   

       A. a reflection of gender balance

       B. a reluctant

choice   

       C. a response to Reding’s call

       D. a voluntary

action   

       38. According to Reding, quotas may

help women .   

       A. get top business positions

       B. see through the glass

ceiling   

       C. balance work and family

       D. anticipate legal

results   

       39.The author’s attitude toward

Reding’s appeal is one of .   

       A. skepticism   

       B. objectiveness   

       C. indifference   

       D. approval   

       40.Women entering top management

become headlines due to the lack of .   

       A. more social justice

       B. massive media

attention    

       C. suitable public policies

       D. greater “soft

pressure”       

       36．【答案】B。    

       【解析】事实细节题。根据题干中的关键词corporate

workplace可以将题目的相关信息定位到全文段前两句：Europe is not a gender?equality

heaven. In particular, the corporate workplace will never be

completely family?friendly until women are part of senior

management decisions, and Europe’s top corporate?governance

positions remain overwhelmingly male.

意思是：欧洲不是一个性别平等的天堂。尤其是，直到女性真正参与到高层管理的决策时，公司的工作环境才能完全实现家庭般的和睦，并且欧洲的公司管理位置始终保持男性的优势。其中的remain

overwhelmingly male“以男性为主导”和选项B中的men have the final

say“男人有终话语权”的意思相吻合。 选项A中的women take the

lead“妇女在领导”与原文相反；选项C中的corporate governance is

overwhelmed“公司的管理是压倒性的”和选项D senior management is

family?friendly“高管们是家庭和睦的”是对文章原意的曲解，因此可以排除。   

       37.【答案】A。   

       【解析】事实细节题。由于intended legislation是对is

now considering legislation的改写，根据题干中的关键词intended

legislation可以将相关信息定位到全文第二段句：The Europe Union is now considering

legislation to compel corporate boards to maintain a certain

proportion of women—up to 60 percent.

意思是：欧盟正在考虑通过立法来迫使公司的董事会保持一定比例的女性——直至达到60%。从中我们可以看出立法是为了保持性别的平衡，这就和选项A中的a

reflection of gender

balance“对性别平衡的反映”意思相一致，因此，本题的正确答案是选项A。其余选项均不符合文意，可以排除。   

       38.【答案】A。   

 【解析】事实细节题。根据题干中的关键词Reding和quotas可以将题目的相关信息定位到全文第四段：“Personally,

I don’t like quotas,” Reding said recently. “But I like what the

quotas do.” Quotas get action: they “open the way to equality and

they break through the glass ceiling,” according to Reding, a

result seen in France and other countries with legally binding

provisions on placing women in top business positions.

意思是：“就个人而言，我不喜欢配额，”Reding近说道。“但是我喜欢配额所能达到的效果。”配额起到了作用：它们“打开了一条平等的通道并且突破了原来的瓶颈，”根据Reding所说，随着具有法律约束力的规定将女性推向了公司的职位，这样的效果在法国和其他国家清晰可见。其中的a

result seen in France and other countries with legally binding

provisions on placing women in top business positions

是前面内容的同位语，对quotas的作用做出补充说明，和选项A中的get top business

positions“得到公司中的职位”意思相一致，因此，本题的正确答案是选项A。选项B see through the glass

ceiling“看穿瓶颈”是对原文内容break through the glass

ceiling“突破瓶颈”的错误替换，属于干扰选项。选项C和选项D属于无中生有。   

       39.【答案】D。   

       【解析】态度题。根据题干中的关键词Reding’s

appeal可以看出本题在探讨作者对于“Reding的呼吁”的态度。作者在第五段开始发表个人看法，根据第五段：I understand

Reding’s reluctance—and her frustration. I don’t like quotas

either; they run counter to my belief in meritocracy, governance by

the capable. But, when one considers the obstacles to achieving the

meritocratic ideal, it does look as if a fairer world must be

temporarily ordered.

意思是：我理解Reding的不情愿以及她的沮丧。我也不喜欢这样的配额；这和我对于有能力者执政的精英管理信念截然相反。但是，当一个人考虑到在实现精英管理的过程中所遇到的障碍时，看起来似乎一个更加公平的世界必须通过暂时的强制手段来实现。我们可以看出，作者可以理解Reding，并且认为需要通过暂时的强制手段来实现公平。因此，我们可以分析出，作者对于Reding所呼吁的性别平等的目标是支持的态度，这就和选项D中的approval“同意”意思相一致，因此，本题答案是选项D。   

       40.【答案】C。   

       【解析】事实细节题。根据题干中的关键词become

headlines“成为新闻标题”可以将题目的相关信息定位到全文后一段：If appropriate public policies

were in place to help all women—whether CEOs or their children’s

caregivers—and all families, Sandberg would be no more newsworthy

than any other highly capable person living in a more just society.

意思是：如果合理的公共政策的实施能够适当地帮助所有的女性——无论是还是公司的首席执行官还是给她们看孩子的保姆——或是他们全家人，那么比起任何其他生活在一个更加公平社会里而又非常有能力的人来说，Sandberg也就没有太多的新闻报道价值了。由此我们可以推断出成为新闻标题的原因是缺乏适当的公共政策，这就和选项C中的suitable

public policies“合适的公共政策”意思相吻合，因此本题的正确答案是选项C。其余选项均不符合文意，可以排除。

　　……

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　　《2014文都教育·考研英语（2）历年真题精析：命题剖析与复习指导》是邵宁老师多年英语（二）教学实践和理论研究的结晶。该书立足于考研英语（二）考试，从考生利益出发，精析了2006至2013年的历年考研英语（二）**真题。在帮助考生学会解答单道真题的同时，本书还对阅读理解的每道题都进行了归类，明确了考试题型，包括事实细节、作者态度、主旨大意等。本书堪称目前考研英语（二）真题图书中的上品，是**的真题，并拥有绝美的解析。

       ★ 全文精译，精确理解

       ★ 归纳题型，授人以渔

       ★ 立足真题，科学预测

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• 达尔文的遗产2

  作者：小李匪盗 发布时间：2007-07-31 20:19:37

  鉴于达尔文与斯密和马尔萨斯之间，有较为复杂的关系，除了翻《物种起源》之外，尚有必要关注达尔文及其后来的生物学者对经济学的影响，以及后来的经济学对生物学的影响，梳理一下达尔文留给我们的宝贵财富。

  1

  友人贾拥民凭一己之力，完成了《神经元经济学》（鲁慈齐（Rustichini）和葛礼谦（Glimcher）等著：《神经元经济学：实证与挑战》，贾拥民译，世纪出版.上海人民，2007年4月，28元）一书的翻译，令人赞叹。（两作者的名字并没有按照我的译法，而是采用了拉切奇尼和格林切尔的音译）这本书最大的思想是利用对脑部神经元活动镜像的分析，来描述和判断行为之理性与否，进而从生理学的基础上定义我们所谓的“经济学上的理性”。与传统为“经济人”假设辩护的方法不一样，《神经元经济学》，例如葛礼谦的工作不仅在于寻找理性的生理基础，也试图推进对理性的理解，从另一个层面改写传统经济学的假设基础。这看起来似曾相识的工作，把我拉回了达尔文那里。

  2

  达尔文非常谦虚，在其各种流传下来的文字材料中，自谦之词随处可见，并且总是认为自己站在巨人的肩膀上，而自己毫无建树，这就容易让人误会他好像是接受了别人的意见而没有主见。但事实上，他对马尔萨斯的《人口论》有不少意见。1844年，达尔文的《物种起源理论的基础稿》第二章中的名为《自然选择方法》的一节，谈到了他对马尔萨斯的不同意见：1，用道德约束力，可以抑制人口增长；2，用择优去劣的人工方法，可以大大增产，因此即使不到25年增加供应1倍人口所需，也是有可能的。第一点实际上涉及宗教，在后来的《物种起源》中删除也可以理解，因为达尔文毕竟不相信上帝；第二点涉及到的技术，最著名的应用就是中国袁隆平的杂交水稻了，中国尽管饿死过不少人，但大规模解决温饱问题，杂交水稻的确功不可没。

  《自然选择方法》这篇文章1858年7月1日在林奈（Carl von Linné）学会进行宣读，后来发表于学会的《会报》上。林奈是生物分类学的鼻祖。不过正如林奈分类法是“以植物的生殖器来分类的”这一事实鲜为人知一样，这一学会本身闻者甚少，所以知道《自然选择方法》的人也很好，连生物学家都很少关注。更不消说是我这样的经济学外行了。不过毫无疑问，这一思想奠定了达尔文《物种起源》的基础，也是对斯密市场竞争机制的一种传承。

  3

  我尊敬的罗卫东师2006年1月出版了一本“国际斯密复兴运动”中最重要的作品《情感 秩序 美德——亚当.斯密的伦理学世界》（罗卫东著：《情感 秩序 美德——亚当.斯密的伦理学世界》，中国人民大学出版社，2006年1月，39.80元），我翻开又关，心力交瘁在这本书面前挣扎了几下，最终还是觉得学识太浅，不足以评价，就一直放在书架上。罗师此书也涉及到对斯密和达尔文的进化论思想的论述，着墨不多，但已经可以明确知道达尔文受斯密影响很深。而斯密又受到自然Nature的影响很深，罗师证明斯密思想与斯多亚神学有诸多关联。但达尔文却不相信上帝。达尔文在这一点上受斯密影响了吗？

  4

  达尔文的妻子埃玛笃信基督，他俩白首偕老相处了一辈子，埃玛还整理了第一版的《达尔文回忆录》。有件事情可以表明达尔文或许真的不相信上帝。达尔文和埃玛婚后不久，埃玛写给达尔文一封信，埃玛在信中表明自己虔诚信仰上帝，但十分尊重达尔文的科学研究，虽然两人在宗教问题上的意见不一，但希望为家庭幸福而互相谅解，使爱情日增月长。达尔文后在此信上注了一行字：“当我离开人世时，要知道，我已多次吻过此信，并在上面落了热泪。C.D.”。

  最近远东社重版了周国信修订的《达尔文回忆录》（[英]达尔文著：《达尔文回忆录》，毕黎译注，上海远东出版社，2007年4月，25元。）这本书是周国信之父周邦立所译，周邦立当时为中国共产党工作，混地下党时的名字叫毕黎，1981年译就此书，那年我刚出生。当时对达尔文进化论的翻译，南有周邦立，北有叶笃庄，称“南周北叶”。周邦立后来英年早逝，由叶笃庄编译成《达尔文进化论全集》13卷。成为国内研究达尔文思想的重要作品。一想到中国共产党还能出这样的翻译家，真令人感慨。

  而周之所译中文版《达尔文回忆录》是目前最全的版本，周考证此《回忆录》最初是由达尔文的儿子删改后改名《自传》，编入《达尔文生平及其书信集》第二章。出版前，又经过埃玛删改，埃玛反对把其中诸多关于亲友的姓名、评论、家庭情况和宗教问题公诸于众。所以一开始发表的《自传》被删除了约四分之一篇幅。

  4.1

  一直到1957年《回忆录》手稿全文单行本才第一次出版，但先出的是俄文版，由索波里教授翻译，苏联科学院出版社出版。1958年，达尔文的孙女诺拉根据手稿编辑出版了英文版《达尔文自传，1809-1882，原稿未删本》，由伦敦科林斯出版社出版。一年后，索波里又根据诺拉版增订了俄文版，把《回忆录》收入《达尔文全集》第九卷，仍旧由苏联科学院出版社出版。

  此后到1974年，英国动物学家加文.德比尔根据诺拉版以及詹姆斯.金斯利重读《回忆录》手稿本的意见，作了修正。而周邦立的这个中译本是以诺拉版，索波里版和德比尔版为依据。在周译本之前，尚有几种达尔文儿子弗朗西斯版的《达尔文自传》中译本。周考证如下：（1）1917年，周太玄译，《学生杂志》第四卷第1-3-7期连载；（2）1935年，张孟闻译，北平中山书局版；（3）1935年，周韵铎译，上海世界书局出版；（4）1939年，全巨荪译，上海商务印书馆，除《自传删改本》外，还有弗朗西斯附录两篇；（5）1957年，苏桥译，上海生活书店。有再版；（6）1957年，叶笃庄和孟光裕合译《达尔文生平及其书信集》第一卷第二章《自传》，北京三联书店。后又在商务印书馆再版。直到1982年毕黎版修正了上述疏漏，并在俄英译本的基础上推出了中译本。实在难能可贵。

  5

  《达尔文回忆录》原名“Recollections of the Development of My Mind and Character”《我的思想与性格发展回忆录》。达尔文记录了其思想发展的过程，剑桥大学和一段欧洲游的经历影响至深。也就是说一个好大学还有触发灵机一动的契机，大概就能造就19世纪的大师。令人费解的是，到了21世纪条件好了，网络更便捷了，何以反而出彩的思想不多了呢？

  当然，这可能只是一种谬见。在达尔文之后，有许多人在他的肩膀上开始大量世界了。朱利安.巴吉尼和杰里米.斯唐詹姆在《哲学家在想什么》（[英] 巴吉尼，斯唐詹姆编：《哲学家在想什么》，王婧译，上海三联，2006年12月，25元。）一书中，收入了一些深受达尔文思想影响的当代哲学家的访谈，或有助于理解达尔文在当今世界的影响。

  在伦理学上，彼得.辛格对动物权利问题进行了思考，在《动物解放》中辛格认为动物会觉得痛，所以我们应该吃素。背后是功利主义思想作基石：必须最大限度满足有感觉的生物的偏好。推论显而易见：道德上的正当行为就是那些最终能满足最大多数人偏好的行为。这听起来是不是很像“最大多数人的根本利益”之类的。“满足偏好”的过程一再演化，就形成了道德上的正当性。

  在女权主义和生命伦理学领域，珍妮特.理查兹也从达尔文那里汲取了力量。有点像希瑞大喊一声“赐予我力量吧”一样，珍妮特则从对达尔文进化论的喃喃自语后完成了变身，例如在《多疑的女权主义者》里，珍妮特领悟到堕胎根本不仅仅是一个女权主义的问题，而是一个生命伦理学问题。堕胎有坏的一面，就像强迫一名妇女生下她不想要的孩子一样。这意味着珍妮特认为需要在堕胎与否问题上划一条界，关键是看堕胎或生孩子是不是可以出于自由的选择，以避免扰乱自然规律。

  在进化心理学上，最有名的要数理查德.道金斯的《自私的基因》了，当然或许把爱德华.威尔逊拉上，威尔逊也不会发火，没准还挺乐呢。通常笼罩在他俩头上的是“基因决定论或者简单的还原主义”，实际上，两人都不是，但以讹传讹的事情太多了，难免百口莫辩，就跟达尔文一样。

  性别差异与政治正确挂钩合谋之后，任何对性别问题的解释都会一石激起千层浪，尤其是进化论解释。海伦娜.克隆宁就把男女之间的不同“很大程度”归功于男女不同的生殖策略，无疑又是一个女版道金斯。而道金斯的另一个女徒弟苏珊.布莱克摩尔则把进化的思想引入到了社会文化领域，那本与《自私的基因》同样“臭名昭著”的书叫做《谜米机器》（苏珊.布莱克摩尔著：《谜米机器：文化之社会传递过程的“基因学”》，吴友军，高申春译，吉林人民出版社，2001年4月，28元。）。

• 关于《观无量寿经》的一些高原反应下的晕眩猜测

  作者：lacrimosa9527 发布时间：2011-04-21 06:52:43

  净土三经的集合绝对是唯心主义的典范，如来吹牛皮也绝对是一代宗师。我们来看一下他对阿弥陀佛的描述——“佛身高六十万亿那由他恒河沙由旬”，根据各种佛典记载“那由他”被解释为从十万到千亿不等的数量单位，而“由旬”则被解释为从十公里到四十公里不等的长度单位，以此类推阿弥陀佛的身高至少在六千万亿公里以上（还不计上恒河沙数多的倍数），而地球的直径是一万两千公里左右，那么阿弥陀佛的真身差不多是地球直径的六亿倍左右。我以为阿弥陀佛所在的西方极乐世界应该不在地球上，我想告诉那些念“南无阿弥陀佛”发愿往生净土的爷爷奶奶们，下辈子你们要做外星人了。