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《国际物流英语》是物流类、国际贸易类、电子商务类应用型本科专业英语教学用书。《国际物流英语》分为十个单元,每个单元由四部分课文、两个部分写作技巧训练、一个部分外贸单据填写训练和一个部分专项练习题组成。
第一单元国际物流,第二单元国际贸易,第三单元国际运输,第四单元国际货代,第五单元报关,第六单元海关进出口货物检验,第七单元保税仓库,第八单元国际物流信息系统,第九单元国际供应链,第十单元多式联运与集装箱,以及附件一国际结算单元,附件二缩略语,附件三参考文献。
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书籍介绍
《国际物流英语》是物流类、国际贸易类、电子商务类应用型本科专业英语教学用书。《国际物流英语》分为十个单元,每个单元由四部分课文、两个部分写作技巧训练、一个部分外贸单据填写训练和一个部分专项练习题组成。
第一单元国际物流,第二单元国际贸易,第三单元国际运输,第四单元国际货代,第五单元报关,第六单元海关进出口货物检验,第七单元保税仓库,第八单元国际物流信息系统,第九单元国际供应链,第十单元多式联运与集装箱,以及附件一国际结算单元,附件二缩略语,附件三参考文献。
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稻盛和夫,用700天使即将破产的企业复活,他是怎么做到的?
作者:紫薇花开 发布时间:2022-02-08 16:45:03
190年前,在日本的鹿儿岛,诞生了一位改变日本历史的人物——西乡隆盛。他是明治维新的主要奠基者之一,也是数代日本人的精神偶像。
我国近代史上著名政治家梁启超先生,特别向往成为西乡隆盛一般的人物,他说过:
月照西乡,吾与足下分任之。
这位让梁启超如此敬佩的日本人,却将中国文化当作自己的精神支柱。他从小就学习中国的儒家文化,在两次被流放孤岛时,他更是系统地学习了儒家文化和王阳明的“心学”。
作为西乡隆盛的同乡,日本经营之圣稻盛和夫从小也特别崇拜西乡先生,他将西乡先生视为自己的精神导师。
稻盛先生说:“西乡先生的教诲是心灵的明灯,是我的心灵食粮。”
稻盛和夫将西乡先生的人生信条
“敬天爱人”
当做自己的座右铭和京瓷公司的社训。可以说,西乡隆盛是稻盛和夫在儒家思想上的引路人,儒家思想是稻盛哲学思想的源头。
稻盛经营哲学的核心思想“利他之心”,就是源自儒家的“仁”“义”和“良知”。那么,稻盛先生是如何将儒家思想运用到经营管理上的呢?
中兴通讯前副总裁白波先生,在他的新书《稻盛经营学与儒家文化》里给出了答案。白波先生精读了稻盛先生的大部分著作,他认为,稻盛经营哲学的核心思想和儒家思想的精髓相同,所以稻盛经营学很适合中国企业学习。
白波先生将稻盛经营学中的“利他之心”“阿米巴经营”“六项精进”等经营之“道”和“术”,用简单易懂的语言,用尽可能少的篇幅写成此书。可以说这本书是研究稻盛经营学的入门读物。
01 立德:创制垂法,博施济众,树立“利他之心”
稻盛先生被称为“日本经营之圣”,在50多年的经营历史中,他坚守
“利他之心”
,创办了两个世界500强企业。还在78岁高龄时用两年的时间使濒临破产的日本航空扭亏为盈。
稻盛先生演讲时经常引用西乡隆盛的话,比如:
“不惜命,不图名,亦不为官位、钱财之人,困于对也。然无困于对者共患难,国家大业不得成业。”
这段话的意思是说要成就国家大业就不能怕死,不要贪图名誉,也别为官位钱财所累。稻盛和夫把这句话提炼为“利他之心”。
1984年,当时日本的通信业被NTT公司独家垄断,老百姓的通话费用特别高。国家为了打破垄断开始允许民营企业参与竞争。可是NTT过于强大,没有企业敢应战。
稻盛先生预见到人类社会将进入信息时代,如果话费居高不下,对国家的发展和国民幸福都有很大影响。他凭着对国家责任的担当,认为自己应该开一家公司把话费降下来。
他用半年的时间一遍一遍问自己:我接受这么大的挑战,是因为私心膨胀吗?我是想为自己做这件事吗?最后他确认自己参与通信业竞争“动机至善,私心了无”之后,毅然成立了DDI公司。
稻盛先生凭着“利他之心”,经过艰苦卓绝的努力,终于打破了NTT公司的垄断,使日本的通信费用大大降低,通信服务也得到很大提升,老百姓得到了实实在在的好处。
稻盛先生为了实现“动机至善,私心了无”的诺言,DDI公司的原始股他一股也没要,创始人不拿公司原始股,这在商界绝无仅有。
《左传》中说:“太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此之谓不朽。”
一个人要先树立德行,才能建立丰功伟绩,如果能把正确的思想著书立说,留给后人,这个人的思想就会不朽。
“立德”“立功”“立言”是中国衡量“圣人”的“三不朽”标准。稻盛先生在他的经营中完全达到了“三不朽”的标准,无愧于“经营之圣”的称号。
02 立功:拯厄除难,功济于时,建立“丰功伟绩”
稻盛先生说:我从中国传统文化中学到的最核心的一条就是致良知,按良知办事。将良知付诸实行是至今我所有事业成功的最大原因。
“致良知”出自我国儒家圣人王阳明的“心学”,是稻盛先生毕生追求的“利他之心”的源头。稻盛先生在“立德”“立功”“立言”三个方面,与王阳明非常相似。
就拿“立功”来说,王阳明在江西平定叛乱的事迹广为人知。当时的明朝正德皇帝荒唐、昏庸,太监弄权,官军战斗力低下。那时的王阳明已经卸任江西所有职务,在去福建上任的路上。
听到朱宸濠叛乱的消息,按理说王阳明当时在江西已经无权无职,他完全可以不去平乱。
但王阳明考虑到如果等着朝廷派官军来平乱,江南的大片土地可能就沦陷了,受苦的肯定是平民百姓。所以王阳明毅然召集兵马开始平乱,但他仅聚集了四万官军,而叛匪有十多万人。
在外人看来这无疑是以卵击石的战斗,而王阳明仅用37天,就平定了叛乱,并活捉了朱宸濠,将江南的战乱之祸消灭在萌芽状态,使百姓免于兵乱之苦。
王阳明把“心学”最终归纳为“致良知”,用良知来指导自己的行为。江西平乱就是最好的例证,为了国家的安宁,为了百姓的安危,王阳明用“良知”担起了责任,建立了功绩。
无独有偶,稻盛和夫先生在商界也凭借儒家思想的力量,屡建功勋。最值得称道的应当是他拯救日航创造的奇迹。
日航是一个半官半民的企业,由于管理水平低下,1982年和1985年,分别出现过两次重大的航空事故,致使日航的信用扫地。后来的管理者也没能扭转局面,日航负债严重,股票大跌,面临破产,直到稻盛先生接任日航董事长。
当时78岁的稻盛先生已经退休13年了,但经营起企业来依然得心应手。他推出了“日航哲学”,制定了“日航企业理念”。
他从改变日航员工的意识着手,用自己独特的经营方式,仅用两年零七个月的时间,就将破产的日航扭亏为盈,并成为高盈利的企业,使日航再次上市,创造了日本退市公司重新上市的最短纪录。
稻盛先生和王阳明的这两场几乎没有胜算的战斗,能在短时间内取得胜利,是不合常理的。但如果用《中庸》的“唯天下至诚,为能尽其性。”来解释,就好理解了:
至诚之人拥有“至诚之心”,完全抛弃私利以“至诚之心”为国为民做事,就能与天地并行,达到儒家修行的最高境界——天人合一,无往而不胜。
03立言:言得其要,理足可传,传播“经营之术”
唐代《周易正义》中说:“言圣人观察人文,则《诗》《书》《礼》《乐》之谓,当法此教而‘化成天下’也。”
说的是用来教化天下的“诗书礼乐”,就是类似今天的“教材”。“教材”里的哲理,能够启发、激励和教育人的心性。
稻盛先生写的《心法》就相当于哲学教材,他在书中写道:
无论人还是企业,都要学会“利他”原则,把自己的经验分享出来,帮助更多的人,才是真正为社会做贡献。
为了帮助更多的人,稻盛先生将自己几十年的经营之道和“利他”哲学思想,写进了《活法》《干法》《心法》等书。稻盛先生在“立言”这方面也达到了“圣人”的标准。
他创建的“京瓷哲学”“阿米巴经营”“会计七原则”等,对传统的经营理论有非常大的突破。儒家思想使稻盛先生悟出了经营之“道”,他最大的贡献就是把“道”发展成了经营中的“术”,也就是经营方法,让企业在经营中有了“抓手”。
稻盛先生在几十年的经营中提出了很多方法,比如,最著名的《六项精进》,在稻盛先生的公司人手一册,随身携带。“六项精进”就是使人获得“利他之心”的方法。
“六项精进”中的第一项是:
不亚于任何人的努力。
稻盛先生的意思是,在工作中不能当一天和尚撞一天钟,他说:
除了拼命工作,没有第二条成功之路。
小米创始人雷军先生把这句话当成了座右铭并且身体力行。他为了做出人人都用得起的好手机,在日本大地震发生核泄漏后,还冒险到日本夏普公司谈手机屏幕的事。当时的飞机上只有几个人,他的行动感动了对方,夏普公司终于答应为他提供手机屏幕。
六项精进中还有
“要谦虚,不要骄傲”“要每天反省”,
这都是儒家精神。比如,《论语》中曾子说:“吾日三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”
就是说:我每天反省自己很多次,替别人做事是否尽心了,是不是真诚和朋友相处,传授的经验是不是经过亲身实践?
“活着,就要感谢”“积善行,思利他”
也是六项精进中的内容。还有一项是
“不要有感性的烦恼”,
就是王阳明所讲的不要有“私欲”。
正如王阳明传授“心学”一般,稻盛先生通过“
盛和塾
”传授“稻盛经营哲学”。盛和塾在日本、美国、巴西、中国都有分塾,塾生都是青年企业家。稻盛先生可谓桃李满天下。
写在最后:
《稻盛经营学与儒家文化》的作者白波先生说:
稻盛先生的人生哲学和经营哲学组成了稻盛和夫经营学的“道”,其中人生哲学是“道”之根本。
管理会计学
是这个“道”在实际经营中的具体体现,
阿米巴经营
是经营企业之“术”。白波先生在书中详细介绍了管理会计学和阿米巴经营。
他写这本书的初衷是希望企业家在应用稻盛经营学之前,不要急于求成,要先弄清哪些公司适合稻盛和夫经营学?导入阿米巴经营要做好什么准备?如果没有深刻理解稻盛哲学就直接导入阿米巴经营,很可能给公司带来混乱甚至崩溃。
稻盛哲学的核心是以“利他之心”磨炼灵魂,以“作为人,何为正确”作为判断问题的基准。其实,稻盛哲学不仅适用于经营企业,对人们日常生活中的困惑、迷茫,也具有指导意义。
俗话说“一人修路,万人安步”。沿着稻盛先生研修的哲学之路,怀揣“利他之心”安步前行,一定能少走弯路,收获幸福人生。
2020读书清单之26 读金一南《心胜二》
作者:明月秋风 发布时间:2020-06-07 22:09:18
2020读书清单之26 读金一南《心胜二》
2020.06.07
金一南将军《心胜二》,2020年第26本读物。长江文艺出版社2016年3月第1版,2019年12月第15次印刷,220页,18万字。依然给五星推荐。
以前读过金一南将军的书有三本,分别是:《苦难辉煌》、《魂兮归来》、《心胜一》;这三本应该属于讲演稿的整理,口语化的成分特别浓厚,内容重复的也多。《心胜二》是第四本书,这本书相对而言系统的多,应该是日常思考的结晶。
将军的书,始终满满的正能量,告诉今天的人们要记住历史,特别是苦大仇深的抗日战争史。
一、关于血性:
第一,告诉人们要有血性,要拒绝无尊严的保命哲学。将军引用美国建构主义鼻祖温特的话:一个国家在生存、独立和经济财富三种利益之上,还必须加上第四种国家利益,那就是集体自尊。
第二,告诉人们要有血性,要从精神上站起来。
正如美国总统西奥多.罗斯福【他既仰望这个东方文明古国,内心又鄙视他】所说,畏惧战争、闭关锁国、贪图安宁享乐的民族,在其他好战民族的进攻面前,肯定是要失败的。将军不无挖苦地说,一个大国,仅凭大熊猫、兵马俑、万里长城、满汉全席、孔子学院等立足于世界,行吗?
第三,血性就是战斗精神。军队要有尚武精神,这只能有两个来源:苦难和胜利。唯此二者,能让军队认识自己的力量。
二、将军特别推崇美国的管理:
如讲到《军人手册》,有明确规定:不许当面称颂领导。建议用以下三种方式表达对上级的钦佩与尊重:1、施以标准军礼;2、认真执行指示;3、尽职尽责,提高本单位战斗力。
美军的用人制度:
一是岗位轮换:
美军有一个理论,如果事情熟悉到闭着眼睛都能干,人就沉湎于惰性,失去创造力。
岗位轮换,还防止在一个单位长期经营,上下级产生人身依附关系。
二是晋升制度:
晋升优先级,第一级,在前线受过伤的;第二级,接触过敌对火力的;第三级,进入过危险地带的;第四级,在前方总部服役的;最后一级,后方五角大楼、总参谋部的。这样的晋级制度就避免了主官的好恶。
所谓西点好战现象也是来源于此。
三、《苦难辉煌》的回忆与解读
用了相当的篇幅进行苦难辉煌的解读,这也是该书的闪光点之一。
四、精彩的六个不能忘却
为纪念抗日战争胜利70周年而作《即使胜利也不能忘记》,这是本书最精彩的篇章。
作者提出并回答了6个不能忘却。
不能忘却之一:为什么卢沟桥竟然成为中日战争爆发地?
不能忘却之二:为什么蒋介石代表的国民政府迟迟不肯对日宣战?直到1941年12月9日才正式对日宣战,因为8日美国对日宣战。在此之前,蒋介石竟然是一边抵抗,一边琢磨妥协,一边盘算退路。
不能忘却之三:为什么出现集团性的精神沉沦和人格沉沦?国民党副总裁汪精卫、宣传部长周佛海等中央委员20多人、将军58人投敌,成建制的投敌伪军多达210万人。
不能忘却之四:为什么侵略者以为短时间可灭亡中国?
不能忘却之五:为什么说战争的伟力之最深厚的根源存在于民众之中?
不能忘却之六:为什么只有共产党才能回答蒋廷黻之问?
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:6分
主题深度:8分
文字风格:3分
语言运用:9分
文笔流畅:9分
思想传递:9分
知识深度:5分
知识广度:9分
实用性:9分
章节划分:5分
结构布局:6分
新颖与独特:5分
情感共鸣:7分
引人入胜:8分
现实相关:4分
沉浸感:4分
事实准确性:7分
文化贡献:8分