企业人力资源管理师（四级）命题点解读与模拟试卷（含经典真题） 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

本书为企业人力资源管理师职业资格考试(四级)辅导用书，是依据*企业人力资源管理师考试大纲编写。全书共分为两篇：篇为“命题点解读”，各章节内容逻辑结构与指导教材保持一致，是有关专家在总结历年命题规律的基础上，将考纲要求掌握、熟悉、了解的内容分别列出，同时精选了近年考试真题，并进行深度解析；第二篇为“模拟试卷”，是专家在把握历年命题方向的基础上，针对常考、必考的知识点编写了五套模拟试题，并对试题答案进行了详尽的解析。本书可让考生在短时间内掌握考试的重点难点，而且讲练结合的形式可以帮助考生加深记忆、熟悉题型，拓展解题思路，达到事半功倍的复习效果。

本书适用于参加企业人力资源管理师考试的考生。

部分 基础知识

  章 劳动经济学

    【命题规律】

    【命题点解读】

      命题点1 劳动资源的稀缺性

      命题点2 效用化

      命题点3 劳动力市场

      命题点4 劳动经济学的研究方法

      命题点5 劳动力与劳动力供给

      命题点6 劳动力需求

      命题点7 企业短期劳动力需求的决定

      命题点8 劳动力市场的均衡

      命题点9 人口、资本存量与均衡工资率

      命题点10 均衡价格论的一般原理及工资决定

      命题点11 工资形式

      命题点12 就业总量的决定

      命题点13 失业及其类型

      命题点l4 需求不足性失业

      命题点15 失业的度量和失业的影响

      命题点16 政府行为和劳动力市场

    【经典真题详解】

  第二章 劳动法

    【命题规律】

    【命题点解读】

      命题点1 劳动法的概念

      命题点2 劳动法的相关知识

      命题点3 劳动法律渊源的类别

     ……

  第二部分 相关知识和能力要求

第二篇 模拟试卷

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书籍介绍

《企业人力资源管理师(4级)命题点解读与模拟试卷(含经典真题)》为企业人力资源管理师职业资格考试（四级）辅导用书，是依据最新企业人力资源管理师考试大纲编写。全书共分为两篇：第一篇为“命题点解读”，各章节内容逻辑结构与指导教材保持一致，是有关专家在总结历年命题规律的基础上，将考纲要求掌握、熟悉、了解的内容分别列出，同时精选了近年考试真题，并进行深度解析；第二篇为“模拟试卷”，是专家在把握历年命题方向的基础上，针对常考、必考的知识点编写了五套模拟试题，并对试题答案进行了详尽的解析。《企业人力资源管理师(4级)命题点解读与模拟试卷(含经典真题)》可让考生在短时间内掌握考试的重点难点，而且讲练结合的形式可以帮助考生加深记忆、熟悉题型，拓展解题思路，达到事半功倍的复习效果。

《企业人力资源管理师(4级)命题点解读与模拟试卷(含经典真题)》适用于参加企业人力资源管理师考试的考生。

• 作者：苏听风 发布时间：2023-05-07 16:25:53

  在煮东西借锅的过程中，和朋友愉快的交往相处。图画画的非常好看，看图也能读懂故事。

• 作者：Eman 发布时间：2019-11-19 16:31:10

  感觉做书人不用心，竖版A4这么大的纸张，里面居然有1-2幅版画是活生生把图切成左边和右边印刷，而且因为是单页印刷，还逼着读者要跨页看同一幅版画左右两边的图。我不知道鲁迅先生以前的《引玉集》是多大的开本，但是这本新出版的有足足A4单页这么大的开本，还是应该以读者看图的体验为上，而不是盲目照用1934年的排版和印刷方式。版画本身很精彩，看到一些那个时期的苏联版画风格，相比那些很唯美的套版版画，个人还挺喜欢这种单纯的黑白的，能看到版画作者想要表达的“张力”。

• 作者：高桥松明 发布时间：2021-06-29 12:51:20

  去面试一家公司时读的。配合出版物做线上资源的开发与营销的拓展。

• 作者：Liang仔读推理 发布时间：2023-05-30 11:34:11

  虽然本书有400页，但是其中有几十页是上文所述的画作展示，所以阅读体验应该是类似于一本300+页左右的书。并且虽然是欧美推理，但是因为主要出场人物一共也没有几个，两只手就可以数得过来，大可不必担心分不清人名的问题。简单的故事结构，不多的出场人物，使得本书的阅读非常顺畅。

• 作者：俟清 发布时间：2016-03-21 19:31:30

  2012.12.25读完

• 作者：顧夕雯 发布时间：2017-08-24 11:26:27

  老爸淘来的

• 我觉得有媒体曲解大家对这本书的热卖原因了

  作者：被山猪笑 发布时间：2009-09-08 23:58:48

        有媒体称，这本书是“如何直面敏感问题，如何与媒体交朋友”。也有媒体说“并不是社会公众对往日的留恋和怀念，其中更多的则是对改革的期盼”。

        但我认为，朱镕基的各种渠道的答记者问，初衷绝不是和媒体交朋友，而是展现堂堂大国总理应有的风采和魅力。用“和媒体交朋友”简直是侮辱我们心中的朱总理。

        其实我个人对这本书并没有对改革有太多的期盼，而是真正去怀念有朱总理当政的岁月里，他以己之力是如何的力排众议、力挽狂澜；怀念他主持的各种政策对现代中国的影响（当然面对一些错误和争议，更应该反思）。

        如果有期盼的话，就是期盼所有的中国官员像他一样关注民生、为民解忧；少一些理论、多一些实际；少一些花俏、多一些务实；少一些官腔、多一些睿智。

        

        有些人应该反思！为什么离开大家视野那么久的人，大家如此尊敬和推崇他！为什么？

• 从心理学角度出发，通过梳理一些不太一样的想法

  作者：今天天气不错 发布时间：2023-02-01 00:12:13

  现在人的生活压力大，如果再消耗心理资源，耗损自己的生命活力，就会导致身心俱损。

  珍爱生命，停止精神内耗。

  《停止你的精神内耗》

  这本书是哈佛心理学学者

  刘轩，

  写给读者的安慰书，内容涉及工作、生活、个人和社交等多个方面。用心理学的相关知识来解读生活中遇到的平常事。

  

  看起来很轻松，也应了书名停止内耗。

  我是在看其他书的间隙，有空看几页这样读完的。在什么都卷的现代，太过焦虑的情绪就会造成精神内耗。而一些小事情，也会耗费我们很大的心力。

  这本书就是

  从心理学角度出发，通过梳理一些不太一样的角度，提出观点，了解之后对自己的行为做出调整，缓解压力，过得放松。

  

  比如在人际关系上，讲到人缘的问题，受不受欢迎，会影响到自己的人生观。作者刘轩引用《欢迎度：你报告个人成功与幸福的人气心理学》里的“受欢迎”类型，并告诉我们学习怎样的心态会拥有好人缘。

  不要太快设想别人的动机，不要假定他人怀有敌意。

  如果带着过去的创伤容易误会别人，误认为自己不够好，对自己抱有敌意，会变得内疚，敏感，易受伤，陷入负面漩涡。

  想想，还真是这样。

  有的人好像天生就受人欢迎，而有人则成了边缘人，这也成了一种自我加深的循环，变成越来越。

  

  反观自己，确实会如此。在信息没有收到回复的时候，就会想到，我是不是不应该发，别人肯定不在意，别人可能觉得我问的问题太幼稚，或者我就是不值得人家浪费时间回复信息的人，那我不要发信息了，有什么事情还是自己憋着吧。

  然后，遇到问题，又变得纠结。这个纠结的过程就很漫长，且会循环。无形中给自己很大压力，造成精神内耗。

  不过分解读对方的想法，不意气用事，转换心中的声音：

  “我也是一个有趣且值得认识的人，我放松的时候，是很可爱的！我要人来发现这一面的我。”

  这是书中在讲到社交恐惧时所提到的，感觉自己也很需要这样的心态。

  

  类似的建议，还有对于

  人际敏感的人的八个建议，给自己打气，不必在意别人的看法，不要灾难化，别人不是针对你个人等等

  ，虽然看着不是很难，但是如果实际应用到改变自己的心态和行为上，还是挺实用的。

  除了讲到

  社恐，玻璃心，多重人格，抑郁反刍，自恋，强迫症

  等有关问题，还讲到了

  手机焦虑症

  ，这个我觉得也很适合当下人们的情况。

  

  刷手机确实是很花时间花精力的事情，有时以为看看信息，不知不觉一个小时就没了。大脑也很累。可还是忍不住会陷入其中。

  这样的现象与

  自尊、归属感等心理需求

  相关。我们还是要与现实中的朋友真实互动，不做社交的奴隶。

  如果做不到，就再看看本书的“为什么我们会做与理智相反的事？”关于

  “削弱突现”

  的内容，或许能找到改变习惯的灵感