中国式酒局应酬学 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

《中国式酒局应酬学》范例齐全，语言生动，与时俱进，全面展示了酒局既具有社交功能，又能联络感情、表达意愿。并教读者酒桌上的应酬之道——巧妙地将社会关系、人际规则、良好祝愿、亲情友谊彰显于酒中。《中国式酒局应酬学》表述简洁，范例经典，格式明了，文体丰富，更为读者详解了酒局的来龙去脉，不同场景、情境下祝酒要点及挡酒技巧，以及酒场规则、酒桌生意、如何健康饮酒、如何用酒做引子谈判等一系列“酒文化”，堪称最全面的“酒文化全书”。尤为可贵的是，作者以自己独特的视角，将自己对酒场的理解和对人生的启悟都凝练于文字中，为读者打开崭新蜘心灵视野。它让我们看到在酒场变数面前有很多人无奈、投机和悲悯时，也为我们提供一种高雅、健康、自然而又不悖洒场规则的理想酒场形式。愿您凭借《中国式酒局应酬学》，在觥筹交错之际，行令谈笑间翻云覆雨，扭转乾坤。

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书籍介绍

《中国式酒局应酬学》范例齐全，语言生动，与时俱进，全面展示了酒局既具有社交功能，又能联络感情、表达意愿。并教读者酒桌上的应酬之道——巧妙地将社会关系、人际规则、良好祝愿、亲情友谊彰显于酒中。《中国式酒局应酬学》表述简洁，范例经典，格式明了，文体丰富，更为读者详解了酒局的来龙去脉，不同场景、情境下祝酒要点及挡酒技巧，以及酒场规则、酒桌生意、如何健康饮酒、如何用酒做引子谈判等一系列“酒文化”，堪称最全面的“酒文化全书”。尤为可贵的是，作者以自己独特的视角，将自己对酒场的理解和对人生的启悟都凝练于文字中，为读者打开崭新蜘心灵视野。它让我们看到在酒场变数面前有很多人无奈、投机和悲悯时，也为我们提供一种高雅、健康、自然而又不悖洒场规则的理想酒场形式。愿您凭借《中国式酒局应酬学》，在觥筹交错之际，行令谈笑间翻云覆雨，扭转乾坤。

• 作者：忠义手术刀 发布时间：2024-03-10 17:57:47

  其实可以把三本书合成一本。。。

• 作者：言沅斋 发布时间：2018-09-16 14:22:39

  一般般，水分有点多~~

• 作者：李慕白 发布时间：2021-11-21 13:12:58

  还不错 各种时间管理理论的大汇总，讲的比较有执行性。可以参照试一下了

• 作者：太一 发布时间：2020-11-09 16:26:18

  哈哈，看这评分就心安了。算是有点点用的工具书吧

• 作者：长乐未央生 发布时间：2021-06-19 09:32:34

  中规中矩，老生常谈，而且有些陈旧。听起来不是很有趣，真正的落实却非常难。

• 作者：目童森森 发布时间：2024-04-20 21:28:21

  大二读的，哈哈哈，趁早学习

• 3个思维模式助力改善人际关系，学会了，让你受用终身

  作者：暖茉 发布时间：2023-06-26 23:02:17

  前几天，在网上看到一个职场新人诉苦，晨会上被领导批评了，说他与其他部门对接的工作推进迟缓，拖了整个项目的后腿，部门同事对他也表达了不满。

  年轻人说，自己情商太低，不会与人相处，现在，其他部门不配合自己工作，领导同事对自己也不满意，非常苦恼。

  他向网友求助，有没有什么妙招，能让他迅速提高情商，与人搞好关系。

  其实，培养情商，提高沟通能力的书、课程并不少，但很多人学了、看了，却没有大的改变。

  究其原因，只学会了方法，思维却没有提升，最后还是会回到老路上。

  思维决定行动，行动改变人生。

  全球杰出的领导力问题解决专家约翰·麦克斯韦尔，40多年来，一直在研究成功人士的成功经验，他发现，成功人士与普通人的最大的区别就在于思维模式的不同。

  他从成功人士的身上总结提炼出11种思维方式，写进了成《思考的维度——改变人生的11种思维方式》一书，旨在帮助人们构建了一套优秀人士成长、成才的认知模型。

  

  如果你也为人际沟通而烦恼，可以深度阅读其中关于大格局思维、共享思维和利他思维的论述，这三种思维里蕴含着我们与人相处的底层逻辑，建立了这三种思维，我们就掌握了人际沟通的密码。

  01 大格局思维让人懂得换位思考

  大格局思维，是把眼前的事放到更大的框架中思考。

  作者认为：“人际关系中一种重要的能力就是从别人的角度进行换位思考。”这种能力就从大格局思维中来。

  现实中，我们更愿意站在自己的角度看问题，所以才会有公说公有理，婆说婆有理。

  你在台上讲话时，别人溜号自己是不是很不爽？你当听众时，是不是也希望发言者的话能更简短？

  作为下属，你是不是总觉得领导不体谅自己？当了领导，会不会也觉得员工不够努力？

  角度不同，立场不同，结论也自然不同。

  大格局思维让我们用更宽的视野，更多的角度看问题。就像作者说的那样：

  “把眼界放宽，超越自己，超越自我利益，超越个人的世界。”

  

  在网上看到这样一个故事：

  一个商人因为经济危机而濒临破产。

  为了挽救公司，他不得不向老朋友和老客户求助。

  他写了很多封信，准备拿去邮寄，可是发现自己手头连买邮票的钱都不够。

  这也提醒了他，当下的环境下，别人会不会也没有多余的钱买邮票？

  于是，他回去变卖了一些物品，在每个信封里都附上了回信的邮票钱，这样别人就不用再破费，也不会因舍不得买邮票而不回信。

  收到信的人，都被他的体贴深深打动，纷纷回信，有人愿意出力，有人愿意出资，还有人直接下了订单。

  就这样，在大家的帮助下，商人顺利渡过了危机，公司经营也越来越好。

  就如白居易所说，待人接物之道，无非是

  “以心度心，以身观身”。

  转换角色，不是放弃自己的立场，而是走出自己的世界，对他人多一分体谅，看到他人的难处，体谅他人的苦处。从而尊重他人，理解他人，彼此间建起一座沟通的桥。

  

  02 共享思维的本质是合作共赢

  美国著名商业领袖肯·布兰查德说：“个人聪明敌不过集体智慧。”这句话体现了共享思维的力量。

  与单独思维相比，共享思维更成熟，更强大，更有价值，更有创新性，让人更快提升，创造更伟大的成果。

  约翰本人就是共享思维的受益者。

  他曾经是一位牧师，在刚开始任职时，他空有热情，没有经验，他特别希望听到知名牧师的经验分享。

  于是，他写信给全国十位最成功的牧师，表示愿意支付100美元，以获得他们的接见，并求教一些问题。

  100美元他来说，是一笔巨款，但为了成长，他愿意付出这样的代价。

  每次会面，他都格外重视，仔细聆听前辈的讲话，认真做好笔记，尽己所能吸收他们的传授。

  这种谦卑和求知精神，让他有机会从优秀的人那里获得更多知识、经验，不止让他在当时取得巨大进步，也让他在日后成为全球领导力大师。

  

  他认为想提高利用共享思维的能力，有三点特别重要。

  一是重视他人的意见。

  重视别人的意见，意味着对一个人的尊重，对一个人价值的认可。可以让我们站在巨人的肩膀上，并有机会成为别人的肩膀。

  二是关注合作而不是竞争。

  作者说要赞美好的想法和意见，并致力于帮助别人实现这些想法和意见，而不是考虑怎样与其竞争。

  如果需要我们去分享，我们分享的内容要有益于团体利益，而非个人。

  三是寻找合适的人交流。

  合适的人会让彼此的思想撞击出更大的火花。作者在书中列举了几项标准，比如：

  那些最希望想法成功的人；

  那些能够给别人的思想增加价值的人；

  那些把团队利益放在首位的人；

  那些心里装着“我们”而不是“我”的人；

  ……

  共享思维是一种开放、包容、成长的心态。当别人还在因为竞争失去和谐的人际关系时，拥有共享思维的人已经从竞争转向合作。

  与懂得共享，乐于分享的人相处，结果就如冯友兰先生在《国立西南联合大学纪念碑文》中写道：“五色交汇，相得益彰；八音合奏，终和且平。”

  

  03利他思维最终成全的是自己

  利他，原为佛教用语，指给予他人方便和利益。

  作者认为，利他思维比其他任何思维都能获得更大的回报。利他给我们带来满足感、价值感，为社会创造一种爱与感恩的良性循环。

  稻盛和夫先生就是利他思维的终身奉行者。他认为：“凡是能够确信是基于利他、发自‘善意的动机’的事业，最后无一例外，都能获得好的结果。”

  朋友的公司新招了一名实习生，是个小伙子。

  小伙子工作热情很高，干事勤快，别人让他帮忙拿东西、找资料，从不推脱，也不抱怨。

  有一段时间，正式员工们经常加班，小伙子就主动找到主管，希望留下来帮忙。那段时间，除了工作，他还主动帮着大家做些打水、泡茶、订外卖等一些琐碎小事。

  有人说他自己找累受。小伙子却说，受累才能长本事。

  主管很感动，主动帮他申请了加班费，老员工们也经常夸奖这个年轻人，都非常用心地带他熟悉业务。小伙子在大家的帮助下，个人能力快速提高。

  实习期结束，主管为他写了长长的评语，给了他极大的肯定。并表示如果他想应聘本公司，愿意向人事部门推荐，小伙子喜出望外。

  要知道，这几年就业形势比较紧张，找到一家心仪的公司并不容易。

  小伙子凭着好人品顺利解决了就业问题。

  与人为善，人亦善之。

  

  培养利他思维就要把别人放在首位。

  但人性使然，人总会不自觉地先看到自己的需求。所以作者在书中提醒我们，要经常审视自己的利他心。

  本杰明·富兰克林的做法很值得借鉴。他每天都会问自己两个问题，起床时，他会问：“我今天要做什么好事？”，睡觉前他又会问：“我今天做了什么好事。”

  真诚地回答这两个答案，会帮助我们避开自私的陷阱。

  怀利他之心，行利他之事，不论是职场、家庭还是社会，最终成全的是自己。

  我们都希望这一生，有好人缘，好福报，殊不知，这一切都是自己的修炼。

  

  04 最后

  在《思考的维度》这本书的封底，有一段英国作家詹姆士·艾伦的话：“今天你所在的地方是你的思想带你来的，明天你也会到达你的思想带你去的地方。”

  拥有大格局思维，会更理解他人，看得更多更远，

  拥有共享思维，人与人之间会彼此成就，

  拥有利他思维，温暖别人时也终将被别人温暖。

  提升了这三种思维，你会发现，人际沟通并不复杂，我们心里装着多少他人，就会被多少他人回应。

  作者简介：暖茉，书评人，期待用读书丰富自己，用脚步丈量世界，用文字连接你我。

• 如何才能喝/呵得长酒/久啊

  作者：渴海有读 发布时间：2021-02-20 11:08:55

  欢迎关注我的公众号：

  渴海有读

  ，借书聊天，借书吐槽

  这个年回家，发现长辈们喝酒的方式实在太不健康。

  高兴嘛，但如果能够建立在健康的基础之上，岂不更好？。

  可千万不要乐极生悲啊！

  我爸是这样的：

  “啊！前3杯！！按规矩，一次干完！！！”

  要我说，来我家做客，我是东道主，都得听我的，“来！前3碗饭，大家5分钟内吃完！”哈哈！

  开个玩笑哦。

  水这么喝都撑得慌，何况50多度的酒乎！

  更可笑的是，有一次，我参加单位的一个饭局，有个业务员因为要开车，所以以奶代酒，但抹不开情面，又业务出身，也是很熟稔这一套，于是，干奶。

  我当场忍不住笑开，我说，奶都可以干？

  后面我和我妈都diss我爸。

  我说，你这都哪来的规矩？哪学来的你？你这让我们在外怎么放心得下？

  我爸说，这是酒局潜规则。

  潜规则？很光荣吗？

  潜规则嘛，上不了台面的嘛！

  这种潜规则，千人千面，南北不一，各地不同。

  我看得出，虽然大家聚在一起很开心，但少有人愿意这么去喝酒，都抹不开面子，都在勉强自己，这不好。

  太伤身体。

  急性酒精中毒、急性胰腺炎、胃穿孔、伤肝伤肾……

  这种不好的事情，来一个，就悲剧了，任你千万亿万身家，也再无福享受人生了，岂不悲哉！

  当然了，如果非要过“过把瘾就死”的人生，那也是自己的选择。

  成年人了，更应该要有这种预见性，要为自己的选择负责。

  团聚很开心，同时，两代人聚在一起，代际上的观念差异也会更加凸显。

  就比如酒文化。

  上一辈人仍然沉浸在上一辈的文化中。

  虽然不能完全说是“感情铁，喝出血”，但也差不了多少。

  而世风日上，我们这一辈也有属于自己的行事风格。

  本书写到：

  在中国，特别是在沿海发达地区，越来越多的白领阶层开始拒绝劝酒，甚至以茶代酒。酒，在人们眼中已经不再是宴请应酬的必需品，这被称为“新式酒文化”，它体现了对个人意愿的尊重。

  人与人之间就是存在意识形态上的差异的，

  但只要秉承着包容的态度，而不是要求服从，就没事。

  所以，我曾写到，

  不求理解，但愿包容，就是这样，这样大家都会舒服很多。

  那最好的酒文化是什么呢？

  最好的酒文化是：

  愿意喝就喝，愿意喝多少就喝多少；

  不愿意喝就不喝。

  这样，饭桌上就会更少的“喝！喝！！喝！！！”

  而是会更多的“呵呵呵呵呵！”（欢声笑语）