2019全国监理工程师辅导用书：建设工程质量、投资、进度控制（第二版） 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

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• 作者：猫薄荷 发布时间：2022-01-18 21:25:02

  “我想起来我忘记了什么事。我忘记对你说再见了，我的小艾斯本。”

• 作者：momo 发布时间：2016-01-10 12:30:22

  不错- -

• 作者：H 发布时间：2019-05-23 00:03:30

  “再见，吉斯卡好友。”；“再见，以利亚老友。”；“丹尼尔站了起来。他落单了——却要守护整个银河。”//耶和华啊，这是披着科幻外衣的侦探推理小说。

• 作者：小细 发布时间：2021-02-26 18:34:00

  有趣的观看！空间中人的空间，时间中人的时间，身体与身体内部，各种场域。不管是葛姆雷，还是他谈论的那些雕塑家的作品，都有好多令人印象深刻，非常想亲身体验啊！

• 作者：叶酱 发布时间：2024-02-29 09:01:41

  短篇小说集，同名篇真的很儒家，孝尽就是韩版的招娣吧。“伤心地就像外皮裂开露出软心的牛角包”，也喜欢略带奇幻色彩的《幸福饼干耳朵》

• 作者：我是一棵树 发布时间：2020-01-21 14:18:31

  如果他们打的是一头猛烈反抗的牛，他们会心安理得，但他们打的是一头逆来顺受的牛，这就使他们心中生出疑惑，许多古老的道德准则，许多神鬼的传说，在他们心里翻动起来。这还是头牛吗?这也许是一个神，也许是一个佛，它这样忍受痛苦，是不是要点化身陷迷途的人，让他们觉悟?

• 习惯改变一切

  作者：楠悦读 发布时间：2019-12-31 20:36:32

  本文字数6658，预计阅读时间6分钟。

  阅读使人充实，分享使人愉悦。文章结尾附有思维导图，帮你梳理文中脉络精华。欢迎阅读，你离知识又近一步。

  今天分享的书籍是《掌控习惯》。

  为什么“习惯改变命运”？因为个人40%~50%的行为取决于无意识的习惯。习惯形成需要4步：提示→渴求→反应→奖赏。提示触发渴求，渴求激发反应，而反应则提供满足渴求的奖赏，并最终与提示相关联。这4个步骤一起形成了一个神经反馈回路，并最终让你养成自然而然的习惯，由此构成完整的习惯循环。

  作者根据习惯形成的4个步骤，总结了相对应的培养习惯的4大定律：让它显而易见；让它有吸引力；让它简便易行；让它令人愉悦。本书通过这4大定律、56个具体案例，帮助你快速养成良好的习惯，同时利用这4大定律的反面，可以帮助你戒除不良的习惯。

  01认识习惯

  人们容易高估某个决定性时刻的重要性，也很容易低估每天进行微小改进的价值。改进1%并不特别引人注目，但它更有意义，长期来看，一点点小的改进都能带来惊人的不同。习惯是自我提升的复利。

  习惯是把双刃剑，可能对我们有利，也可能对我们不利，这就为什么理解细节至关重要。

  只要我们日复一日地重复1%的错误，亦即反复做出不良决策、重复微小的错误，以及为自己的小失误寻找借口，久而久之，我们的小选择会叠加成有害的结果。这里或那里恶化1%，如此这般的许多过失累积起来，直至恶果显现。

  突破时刻的出现通常是此前一系列行动的结果，这些行动积聚了引发重大变革所需的潜能。任何复利的进程都有共同特征：最有力的结果总是姗姗来迟。

  在培养习惯的过程中，有相当长时间是感受不到它的影响，直到某一天，我们突破了临界点，跨入新境界。在任何探索的早期和中期，通常都会有一个不如意的低谷区。因此，习惯是需要长时间积累沉淀的。

  我之前分享的一本书《微习惯》，这本书中同样与本书作者的观点一致，我们需要从微小的习惯开始养成。写不了3000字的文章，那么就写50字，从微小的改变进行进步。

  如果想要更好的结果，那就别在设定目标，转而全力关注我们的体系。

  为什么培养习惯如此困难

  改变习惯之举颇具挑战性，原因有两个：1.我们没有找对试图改变的东西；2.我们试图以错误的方式改变我们的习惯。

  我们的行为转变进程有三层，结果的变化、流程的变化和身份的变化。

  a.改变我们的结果

  这个层次事关改变我们的结果：减肥、写作等等。我们设定的大多数目标都与这个层次的变化相关。

  b.改变我们的过程

  这个层次涉及改变我们的习惯和体系：定时去健身房锻炼、定期整理办公桌以及提高工作效率，我们养成的大多数习惯与这一层有关。

  c.改变我们的身份

  这个层次是有关我们的信仰：世界观、自我形象以及对他人所做的判断。我们持有大多数信念、假设和偏见都与这个层次有关。

  结果意味着你得到了什么，过程意味着你做什么，身份则关系到你的信仰。

  当我们培养习惯，以及改进体系时，问题不在于那个层次更好或更差。关键是改变他们的方向。

  许多人开始改变他们的习惯时，把注意力集中在他们想要达到的目标上。这会导致我们养成基于最终结果的习惯。正确的做法是培养基于身份的习惯。借助于这种方式，我们的着眼点是我们希望成为什么样的人。

  改变身份的两步法：

  1、决定想成为哪类人；

  2、用小赢证明给自己看。

  你的身份来自你的习惯。每个行动都是你在投票给你想成为的人。要想使自己做到最好，你需要持续编辑你的信念，升级和扩展你的身份。习惯至关重要的真正原因不是因为它们能带给你更好的结果，而是因为它们能改变你对自己抱有的信念。

  培养习惯的四步法：

  习惯是重复了足够多的次数后而变得自动化的行为。习惯形成的过程始于反复尝试。 简单地说，习惯是解决我们环境中反复出现的问题的可靠方法。

  养成习惯的过程分为4个简单的步骤：提示、渴求、反应和奖励。这四步模式是每个习惯的核心支柱，我们的大脑每次都以同样的顺序运行这些步骤。

  1、提示

  它会触发我们大脑启动某种行为举止。比如，金钱和名誉、权力和地位、赞扬和认可、爱情和友谊等。我们的大脑会不断分析外部环境，，寻找奖励所在的线索。因为线索是我们已然接近奖励的第一个迹象，会导致我们滋生渴望。

  2、渴望

  我们每个背后的动力都来源于动机和欲望，如果我们不渴望改变，也就没有了采取行动的理由。渴求不是习惯本身，而是状态变化

  3、反应

  回应是我们的实际习惯，它的形式可分为思想上或行动上的。反应发生与否取决于我们有多大的动力，以及所要采取的行动难易程度。

  4、奖励

  获得奖励是每个习惯的最终目标。提示的作用是我们注意到奖励的存在。渴求是想要得到奖励，回应则是获得奖励。

  我们追求奖励是因为它们有两个目的：（1）满足我们的需求；（2）它们对我们有教益。

  提示触发渴求，渴求激发反应，而反应则提供满足渴求的奖励，并最终与提示相关联。这四个步骤一起形成了一个神经反馈回路——提示、渴求、反应、奖励，提示、渴求、反应、奖励——并最终让你养成自然而然的习惯，由此构成完整的习惯循环。

  那这四个步骤如何影响我们日常生活呢？作者将这四个步骤转化为了实用框架，可以帮助我们设计好习惯并消除坏习惯。我们称之为行为转变的四大定律。

  02第一定律：让它显而易见

  我们培养习惯就是通过练习而来，只要有了足够的练习，我们的大脑才会不加思索的拾取预测特定结果的提示。一旦习惯养成自然，我们就不再关注自己做什么。

  怎样培养好习惯：

  1、填写“习惯积分卡”

  行为转变的过程是始于自觉，我们想要改变习惯之前，需要先了解它。例如，我们饿了，我们不需要看见食物。食欲和饥饿是由下意识控制的。

  身体内部存在各种各样的反馈回路，负责提醒我们何时该再次进食了，并且监控你周边以及你体内发生的事情。由于激素和化学物质在你体内循环，你会产生渴求。突然间，你感觉饿了，但你想不明白究竟是什么在给你通风报信。

  我们的个人生活需要一个“指差确认”系统。运用习惯积分卡为我们的习惯进行打分，把我们的习惯列出一个清单，好的习惯，标注+；坏的习惯，标注—；中性习惯，标注=。

  创建习惯记分卡时，一开始没有必要改变任何东西。记分的目标只是提醒你注意实际发生的事。观察你的思想和行为，不要急于做出判断或自我批评。不要因你有缺点而责怪自己，也不要因为你有所成就而自我褒奖。

  2、习惯叠加

  确定已有的习惯，然后把你的新行为叠加在上面。关键是要把我们想要的行为和你每天已经在做的事情关联起来。

  例如：

  1.在我倒完早晨的咖啡后，我会冥想60秒钟。

  2．沉思60秒后，我会写下当天待办事项。

  3．写完当天待办事项后，我将立即着手做第一件事。

  再比如：

  还可以在当前这些习惯性动作之间插入新的行为。例如，你可能已经有一个早上的例行程序，看起来像这样：醒来→叠被子→洗澡。假设你想养成每天晚上多读书的习惯。你可以扩展你的习惯，叠加成这样：醒来→叠被子→在枕头上放本书→洗澡。现在，当你每天夜里上床睡觉时，就会有读书的乐趣等待着你。

  3、构建成功的环境

  如果你想让习惯成为你生活中的重要组成部分，就让提示成为你生活环境中的重要组成部分。

  例如：

  如果你想记得每天晚上吃药，把药瓶直接放在浴室靠近水龙头的台面上。如果你想增加练习吉他的次数，把你的吉他架摆放在客厅的中央。如果你想记得发更多的感谢便笺，就在书桌上放一沓便笺纸。如果你想多喝水，每天早上装满几个水瓶，放在房子各处显眼的位置。

  破除坏习惯：

  1、降低出现频率

  渐渐的我们的习惯就会和周围的环境相关联，情境就变成了提示。当然，如果我们在新的环境中培养新习惯会比在旧环境中更好，免受旧环境的干扰。

  2、将坏习惯清除出我们的环境

  要想戒掉坏习惯，我们就需要避免充满诱惑的环境，减少接触导致坏习惯的提示。

  03第二定律：比它有吸引力

  我们需要使我们的习惯变得有吸引力，因为最初促使我们采取行动的，正是我们对有奖励的经历的期待之心。这就是所谓绑定喜好战略开始发挥作用的地方。

  培养好习惯：

  1、利用喜好绑定

  喜好绑定其实是创建任何习惯的强化版本的方法之一，具体做法是将它与你本想要的东西相关联。培养一个真正不可抗拒的习惯并非易事，但是这个简单的策略可以用来让几乎任何习惯都变得具有一定的吸引力。

  例如：

  你特别想看新闻，但是你需要表达更多的感激之情：

  1．我早上得到咖啡后，将说一件发生于昨日并令我感动的事（需要）。

  2．在我说过令我感激的那件事后，我将可以读新闻（喜好）。

  再例如：

  你特别想查看脸书上的内容，但是你需要做更多的锻炼：

  1．在我掏出手机后，我要做十次立卧撑跳（需要）。

  2．在我做了十次立卧撑跳之后，我将能查看脸书上的最新动态。

  因此，机会越有吸引力，养成习惯的可能性就越大。习惯是多巴胺驱动的反馈回路。当多巴胺浓度上升时，我们采取行动的动机也会变得更强烈。正是对奖励的期待，而不是奖励本身，促使我们采取行动。预期越高，多巴胺峰值越大。

  2、加入把你的喜好视为正常行为的群体

  人类是群居动物。我们渴望融入社会，与他人建立密切联系，并赢得同侪的尊重和认可。这类倾向对我们的生存至关重要 。与此同时，与他人合作并密切联系还带来显而易见的好处，人身安全更有保障，交配和获得资源的机会也更多。

  当某种行为有助于我们融入团体或社会时，它就具备了吸引力。我们尤其注重模仿三个群体的习惯：

  1．亲近的人。

  2．群体中的多数人。

  3．有权势的人。

  每个群体都提供了利用“行为转变第二定律”的机会，让我们的习惯更有吸引力 。

  我们最容易模仿的就是亲近的人，比如父母。培养好习惯的最有效方式之一就是加入一种文化，在这种文化中，你偏爱的行为被认定为是正常行为。当你看到别人每天都这样做时，会觉得培养新习惯似乎并不难。如果你身边都是健康的人，你就更有可能养成定期健身的习惯。

  部落的正常行为往往压倒个人期望的行为。大多数时候，我们宁愿跟众人一起犯错，也不愿特立独行坚持真理。如果一个行为能为我们赢得认可、尊重和赞扬，我们就会认为它很有吸引力。

  3、创建激励方式

  我们可以运用激励的方式来督促自己形成好的习惯，激励可以是外部因素，也可以是内部因素。比如，奖励自己出去旅游，比如获得的成就感等等。

  如何戒掉坏习惯：

  1、重新梳理你的思路

  2、罗列出戒除坏习惯带来的益处

  04第三定律：让它简便易行

  其实我们最有效的学习形式是付诸实践，而不是纸上谈兵。我们很多时候都在做计划，反复酝酿怎么行动，而习惯的形成是一个行为通过重复逐渐变得更加自动化的过程。因此习惯培养不在于时间的长短而是在于重复的次数。

  不管你连续做了21天，30天还是300天，重要的是你这种行为的频率。你可以在30天内做两次，或者200次，起决定性作用的是频率。

  你当前的习惯已经在重复了数百次之后被内化了。要养成新习惯需要同样的频率。你需要把足够多的成功尝试串联起来，直到这种行为牢牢地嵌入你的头脑中，使得你超越了那条习惯线。

  培养好习惯：

  1、减小阻力

  我们可以减少培养好习惯的步骤。人的天性遵循的是最省力法则，怎么简单怎么来，怎么方便怎么来。当在两种相似的选项之间做决定时，人们自然会倾向于需要最小工作量的那一个。

  例如，在决定从哪里开始培养一个新习惯时，最好选择一个已经与你的日常生活密切相关的地方。当你想要养成的习惯与你的生活节奏合拍时，它们更容易形成。

  假如在你上班的路上就有健身房，你去健身的可能性就很大，因为顺路去一下并不会给你的生活方式添麻烦。相比之下，假如健身房并不在你正常通勤的路线上，而是需要绕路才能到的话，即便绕得不算远，也会让你觉得有些麻烦。

  再比如：

  如果你的目标是每天做100次俯卧撑，那要耗费很多能量！一开始，你正在兴头上，干劲十足，鼓足勇气开始做毫无问题。但是几天之后，如此巨大的付出让你感觉精疲力竭。

  因此，减小阻力是一种有效的方法。如果我们每天做一次俯卧撑则轻而易举，坚持下去也不难。习惯需要的能量越少，它发生的可能性就越大。

  2、备好环境

  在你设法减小由你的习惯产生的阻力时，最有效的方法之一是进行环境设计。

  有许多方法可以让你预备好环境，以便随时起用。

  比如：你想做一份健康的早餐，我们可以把长柄小烧锅放在炉子上，把烹饪喷雾剂放在厨房台面上，并在前一天晚上摆好你需要的所有盘子和器皿。你早上醒来时，做早餐就会很容易。

  创造一个环境，尽可能让人们便于做正确的事。降低与良好行为相关的阻力。阻力小，习惯就容易养成。增加与不良行为相关的阻力。阻力大，习惯就难以养成。 预备好你的环境，使未来的行动更容易。

  3、利用2分钟准则

  缩短我们的习惯所占用的时间，争取只需要2分钟。

  我们会发现几乎任何习惯都可以缩减为两分钟的版本：

  ✧ “每晚睡前阅读”变成“读一页”。

  ✧ “做30分钟瑜伽”变成“拿出我的瑜伽垫”。

  ✧ “整理衣物”变成“折叠一双袜子”。

  ✧ “跑3英里”变成“系好我的跑鞋鞋带”。

  这样做的思路是让你的习惯尽可能容易开始。任何人都可以沉思一分钟，读一页书，或者收好一件衣服。一旦你开始做正确的事情，继续做下去会容易得多。

  一个新习惯不应该让人觉得是个挑战。接下来的行动可能具有挑战性，但是最初两分钟应该不难。你想要的是一种“门户习惯”，它自然会引导你走上更有成效的道路。

  我们可以按照“非常容易”到“非常困难”级别划分我们的目标，从而找出引导我们实现期望中的结果的门户习惯。

  例如，跑马拉松的难度极大。跑5000米有些难。走1万步稍有难度。步行10分钟则很容易。穿上跑鞋只是举手之劳。你的目标可能是跑马拉松，但是你的门户习惯是穿上跑鞋。这就是遵循两分钟规则的方式。

  破除坏习惯：

  1、增大阻力

  我们可以增加实行坏习惯的步骤，越麻烦越好。

  2、利用承诺机制

  承诺机制是指你当下的抉择左右着你未来的行动。这是一种锁定未来行为、约束你养成良好习惯、迫使你远离不良习惯的方法。

  比如：雨果制定了一个奇怪的计划来克服他的拖延症。他把自己所有的衣服归拢到一起，并让助手把它们锁在一个大箱子里。除了一条大披肩，他没有任何衣服可穿。由于没有衣服可穿，他只有待在房间里面写作。

  有许多方法可以创建承诺机制。你可以通过购买小包装食品来减少过量饮食等等。破除坏习惯的最好方式就是让它变得不切实际。不断提高其难度，直到你心灰意懒。

  05第四定律：让它令人愉悦

  它令人愉悦提高了下次重复这种行为的可能性。它形成了完整的习惯循环。但是有一点需要注意：我们不只是在寻找满足感，我们要的是即时满足感。

  培养好习惯：

  1、利用增强法

  利用即时奖励来提高一种行为频度的过程。我们在前面谈到的习惯叠加将你的习惯与即时提示挂钩，看到提示，你就知道该开始行动了。增强法将我们的习惯与即时奖励联系在一起，当你完成时，它会让你心满意足。在对付不良习惯，也就是你想戒除的习惯时，即时增强法会特别有帮助。

  比如：长期保持“不冲动购物”或“本月禁酒”之类的习惯极具挑战性，因为就算你错过了喝点儿小酒的欢乐时光或没有买下让你心动手痒的那双鞋，生活照旧，与以往并没有什么不同。

  假如你起初什么都没做，想要感到满意几乎是不可能的。你所做的只是在抗拒诱惑，而此举不可能带给人满足感。

  解决这个问题的方法之一是颠倒过来。你要让希望回避的习惯变得可见。开立一个储蓄账户，并注明这个账户专门用于将来买你特别想要的东西，比如皮夹克。“每次你放弃购买一件物品时，就把相应数额的钱存入这个账户。

  这就像是你为自己创建了一个忠诚计划。看到自己省钱买皮夹克的即时回报比放弃购物的感觉好得多。如此一来，即便你什么都没买，依然能感到很满足。

  2、利用习惯追踪法

  记录习惯倾向，不要中断。习惯跟踪法是衡量你是否养成习惯的简单方法。它的最基本方式是拿一份日历，划掉你例行公事的每一天。

  例如，如果你在周一、周三和周五冥想，就在上述日期上打个叉。随着时间一天天过去，那本日历会忠实地记录下你的习惯的轨迹。

  3、决不连续错过两次

  如果我们忘了做，那么我们就要及时进行补救，恢复固有的做事节奏。

  破除坏习惯：

  1、找一个问责伙伴

  我们可以找一个监督我们的人，比如你的配偶，父母，朋友。再比如我建立的读书群，目的就是为了互相监督学习提升自己，只要我们做出承诺，如果不去实行，那么，我们就会感到羞愧。让别人监督自己是一个不错的选择。

  2、创立习惯契约

  让坏习惯的恶果公开化并令人难以忍受。客户不愿支付滞纳金，因此会按时结清账单。学生想要好成绩，而当成绩与考勤挂钩时，他们就会准时出现在课堂上等等。

  最大限度地提高成功概率的秘诀是选对你参与竞争的领域。习惯选择正确，进步易如反掌。习惯选择错误，生活就步步维艰。基因难以改变，这意味着环境有利时，它们让你享有强大的优势；环境不利时，它们带给你明显的劣势。

  当你的习惯与天赋相匹配时，你就容易养成并维持那种习惯。选择最适合你的习惯。选择能发扬你的长处的游戏。如果你找不到，就自创一个。基因并不能排除艰苦努力的需要。它们只会帮着甄别，告诉我们该努力做什么事。

  跟我每天阅读一本书，让你离知识更进一步。

  

• 《读通鉴论》：船山先生的通达与权变

  作者：西门烤翅 发布时间：2017-09-24 05:21:47

  《读通鉴论》 是大明船山先生关于温公史学巨著《资治通鉴》的史论合集。书中所论皆是针对通鉴史实而发，因此需要两本搭配着看（不得不二刷通鉴）。前后断断续续历时近三年方才看完，这进度也是醉了。（给自己点个赞！）

  如果说读完通鉴后，受温公影响在思想上趋向于儒家理想主义的话（怎么讲呢，那时打球都不屑于做假动作！），那么在读完此书后则更倾向于务实与权变（“就事论法，因其时而酌其宜”）。

  在船山先生眼中，一项制度没有好坏之分，只有合适与否。制度之好坏不应只看内容，也应视其与当时之风气是否相协。若是不协，纵是再精妙也无法顺畅运行。北魏崔亮的“停年格制”（通过工龄与资历授任官位）即为此例。温公痛斥此法败坏朝纲，给后世带去了极坏影响；而船山先生对此却持不同意见。原因有二：其一，盖因当时内政紊乱权臣横行，官位有缺则哄抢不已。停年格制于盛世而言虽非良法，却使得当时有法可依，即时抑制住了官场的燥进之气，可谓利大于弊；其二，各朝有各朝之时代与人物，若是某项制度沿袭前朝而来弊端多多，那今人致力于改进便是，没有必要将锅扣在前人头上，那样未免过于懒惰与没有责任感了。

  温公与船山乃旷世之大儒，二位长者气势雄浑文气浩荡，笔下千言皆是心中定见，直如江河决堤沛然而不可当。因此当两位大儒意见相左的时候，往往能让读者目眩神离，不知所从。而这也是更能让读者锻炼思维、提升眼界的地方。

  从行文上来讲，个人感觉于性格而言，温公字里行间中正厚重，宛然敦雅长者；而船山先生则词锋激荡，更显壮怀激烈。想来或许因后者遭遇亡天下之痛（满清灭明致使华夏衣冠扫地），历览史实常常心怀悲愤之故。于学识而言，温公重名重义，力倡君子小人之防（用人以德不以才）；相比之下船山先生则更显得通达与权变（反经合道）。钱穆先生曾将温公比作冬虫夏草，谓其于身体大有补益，唯一缺憾则是不能救急，对此我实是赞同的。

  船山先生学识深湛通达、洞彻人心事理，书中所论每每跳出甚至推翻前人定论。初读往往令人不解，但是顺着先生的步步演绎，总能被其严密的论证过程所折服。

  在此仅举隋朝文帝时义仓一例试做说明：当时的度支尚书（相当于现在的财政部长）长孙平建议在全国各地设立义仓，每年每户献出一石粮食（大约125斤）集中存储起来，等到大灾之年时再拿出来赈灾。相信大多人看到此处都会点头认为这项制度是在为民着想，堪称良政。但是船山先生却直斥其为恶法！为什么呢？原因有四：其一，假设一地有百户人家，每家一年拿出一石粮食存起来以备灾荒。三年内遭遇水旱，这不到300石的粮食能干啥呢？够大伙吃几个月呢（算了下最多两月不到甚至更少）？到时还是需要中央发粮赈灾。其二，若是三年之内没有大灾，那么粮食也就白白烂掉了，非常可惜；其三，这一石粮食是平均值（每家按贫富出多出少）呢，还是每家固定拿出一石即可？若是平均值，那么贫富的界限怎么划分？谁应该多出谁应该少出？这里面官吏的操作空间可就大了，而且还会促使少数油滑百姓变得更加懒惰（怕啥反正有人养）。若是固定额度，那么有的穷困之家当年就吃不饱饭了，又怎么能逼他再拿出额外粮食呢？其四，大灾之年毕竟少见，时间一长官吏必然玩忽职守互相勾结，稽查力度渐渐形同虚设，最后这项制度也将沦落为病民之策。最后船山先生总结道：王者爱养天下，重点在于平时勤政（放宽徭役，合理征税，劝耕抑商，多修水池，治理河堤）。若是真遇到大灾了，再免税发粮积极应对即可。义仓这项制度，适合在民风淳朴的局部地区实行，而一旦推行于天下，则只能是恶政了。

  凡此种种，比比皆是，读之直令人神清气爽，眼界大开。

  此书给人的另一大收获则是不能忽略人心与细节，一项制度及人事的制定和发生，这两者往往会起到重大作用。对于今人而言此点犹有裨益，比如在推行宏观政策和日常规定时，这两个变量一定要纳入到体系中细细推演反复斟酌，如此才能不出变故，此之所谓务实。

  当然其他感想和收获还有好多，时间有限就不一一详述了。在此谨祝先生在时空彼处安好，身体康健！学生就先下课了，先生再见（比心）！