当员工出现问题时(哈佛商业评论系列)MDS: WHEN PEOPLE ARE THE PROBLEM 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

When facing a difficult management challenge, wouldn't it be great if you could turn to a panel of experts to help guide you to the right decision? Now you can, with books from the Management Dilemmas series. Drawn from the pages of Harvard Business Review, these interactive, solutions-oriented guides allow readers to access the wisdom of leading experts as they tackle familiar and perplexing business situations. These engagingly written books will help managers improve problem-solving skills and make better judgment calls under fire. Getting people with very different backgrounds and perspectives to work together productively is a huge challenge that every manager in our global workplace will face. This book places managers in the crosshairs of vexing situations ranging from gender and racial bias to a “mommy-track” backlash to culture wars in a newly merged company—and helps them find their way to a workable solution.

ntroduction

JULIA KIRBY

Will She Fit In?

JOAN MAG RETTA

It Wasn't About Race. Or Was It?

JEFFREY C. CONNOR

Oil and Wasser

BYRON REIMUS

Mommy-Track Backlash

ALDEN M. HAYASHI

The Best of Intentions

JOHN HUMPHREYS

Losing it

DIANE L. COUTU

About the contributors

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书籍介绍

Book Description

When facing a difficult management challenge, wouldn't it be great if you could turn to a panel of experts to help guide you to the right decision? Now you can, with books from the Management Dilemmas series. Drawn from the pages of Harvard Business Review, these interactive, solutions-oriented guides allow readers to access the wisdom of leading experts as they tackle familiar and perplexing business situations. These engagingly written books will help managers improve problem-solving skills and make better judgment calls under fire. Getting people with very different backgrounds and perspectives to work together productively is a huge challenge that every manager in our global workplace will face. This book places managers in the crosshairs of vexing situations ranging from gender and racial bias to a “mommy-track” backlash to culture wars in a newly merged company—and helps them find their way to a workable solution.

About Harvard Business School Press

Since 1984, Harvard Business School Press has been dedicated to publishing the most contemporary management thinking, written by authors and practitioners who are leading the way. Whether readers are seeking big-picture strategic thinking or tactical problem solving, advice in managing global corporations or for developing personal careers, HBS Press helps fuel the fire of innovative thought. HBS Press has earned a reputation as the springboard of thought for both established and emerging business leaders.

Book Dimension

length: (cm)19.7 　　　 　　　　　 　　　　　 width:(cm)12.8

• 作者：连木木 发布时间：2022-10-19 16:17:59

  掩卷我意识到，这个故事没有那种我以为会有的绝对的戏剧冲突式高潮，它的激烈、复原、碰撞、新生......被分布在了故事中的各个角落。几条人物线，缠紧又松开，待我意识到时，原来某条线的上一次出场已是最后一次，上一次未明的走向就是他/她的结局，那未知的手术、未明的未来、未说完的话......都随着奥列格的离开消失在视野中。而奥列格呢，他这才宛如真正离开了劳改营，美的花、新的事物、动人的气味、镜中坍缩的身影......索尔仁尼琴无疑使用了隐晦的意象与暗喻，但在那个病人看医学书是禁忌、医科学生也会疑心的年代，即使如此，也难逃“厄运”。

• 作者：骑士的蒙太奇 发布时间：2014-03-04 20:15:36

  画风很暖，讲亲情。节奏感。

• 作者：爱丽思 发布时间：2007-04-28 20:44:57

  摄影

• 作者：推理猎人 发布时间：2023-11-10 21:42:52

  千钧一发，凭借日向一记扣杀，终结比赛，乌野正式打入春季高中联赛！

  接下来是音驹vs枭谷……

• 作者：一人一句话 发布时间：2022-03-27 14:06:54

  想象力很丰富，爱情莫名其妙

• 作者：安可期 发布时间：2020-11-02 08:33:22

  以輕快諷刺的筆調書寫韓國社會百態的新生代小說，讀後如義大利人到底喝不喝冰咖啡的困惑一般縈繞於空中。

• 破绽太多

  作者：我把狗熊打哭过 发布时间：2011-01-05 20:32:13

  我很喜欢看这种类似于福尔摩斯一样的短篇侦探小说，短小精悍。而对于那些一本书就一个案件的侦探小说感觉看的头疼。

  当初选择看这本书也是因为这个原因，一段段的小故事，但是看过之后感觉有些失望。

  太多的巧合，破绽太多，很多地方都 不能自圆其说。

• 英雄的选择——美队与钢铁侠内战背后的秘密

  作者：沉静天空 发布时间：2016-05-19 21:39:24

  随着《美国队长3》的热映，坊间充满了支持美队还是支持钢铁侠的站队大讨论。作为漫威非铁杆影迷，同样第一时间奔赴影院，忍住中途一小段困点，终于得以一睹英雄反目的撕逼大戏。不再是正义终将战胜邪恶的戏码，给予了超级英雄更为充分展现自我价值观的机会。电影自然精彩，但导致钢铁侠与美国队长这对昔日好友反目大打出手的英雄内战，仅仅归咎于是否同意被政府“招安”的《超级英雄注册法案》，稍显论据不足。而当读完小说版《内战》，对于这场看似莫名其妙的战争多了不少谅解，对于英雄的选择也多了几分理性与了然。

  引发政府推动《超级英雄注册法案》的契机源于一群熊孩子：由快速球为代表的一批小荷才露尖尖角的超能少年，组成了一支松散随性的新战队，平时更多的时间不过是拍拍真人秀，顺道行侠仗义。而在一次真人秀中，孩子们在打击反派硝化人时，年轻气盛的少年郎们没有预估到穷凶极恶的敌人竟然烧了一幢楼（电影中旺达接下了这个梗，失手内疚造成了火灾），于是一场大型群死群伤公共事件发生，900多民众遇难，快速球亦在此役中牺牲。在“救救孩子”与“救救百姓”的双重呼声中，超级能力成为双面刃，超级英雄的位置显得很是尴尬。是向政府妥协，将自己的一切异能秘密公布于众，成为天赋异禀的公务员，为人类服务，还是保留作为超级英雄的隐私，凭着一片赤诚之心与人类并肩作战。不愿意被人类法律认证的超级英雄则被视为罪犯，剔去冬兵一线，小说中的钢铁侠与美队站队更为纯粹，面对围城，他们的选择代表了他们的价值观：曾经历二战的老兵美国队长选择自由与人权，而钢铁侠一队则选择转换身份，承担公民责任。

  电影虽然热闹华丽，但毕竟篇幅有限，更多的答案与细腻的内心皆需要通过故事来补充解答。虽然没有了酷炫的打斗特效，但超级英雄们的内心戏却格外丰满。特别是小蜘蛛侠对姑妈的坦白，站在镜头下支持钢铁侠站队，再到丢盔弃甲，坚定支持美队。一切遵从内心，一切为了正义，当克隆的雷神托尔大开杀戒，蚁人死亡，美队看到这场兄弟相争的内战已然失去了初心，便选择了投降，蜘蛛侠胜之不武，结局令人玩味。相比电影的热闹，小说的层次感更为丰富寻味。

  漫威英雄的故事一直以浩然与博大让人动容，在这个架空的平行世界中，从希腊、北欧神话到现世世界种种，再到未来的无限科技与超能力，各种元素的混搭让整个世界精彩多元，而故事讨论之主题，又不乏情怀，回归人性与社会之关系，其长盛不衰，亦是必然。