跟乐嘉学性格色彩 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

帮你分析性格色彩的职场关系、然后把握生活，最后教你性格色彩的钻石法则。当女人说“我不要你管”的时候，你知道她心里真正的想法吗？当你想和老板谈加薪的时候如何能顺利谈成。不同性格色彩如何理财…….首次公开“FPA®性格色彩”独门秘籍钻石法则，招招点穴！从“八卦”热点到职场生活，看各“色”背后的真正动机。

第一章Chapter 1

进入性格色彩的世界 _ 001

一、领取你的性格色彩（测试）

FPA®性格色彩测试的说明/015

二、“性格”和“个性”/018

三、“行为”和“动机”/024

第二章Chapter 2

性格色彩的优势和过当 _ 037

红色性格的优势与过当/042

蓝色性格的优势与过当/048

黄色性格的优势与过当/055

绿色性格的优势与过当/062

第三章Chapter 3

性格色彩之情感世界 _ 071

不同性格色彩女性的爱情观/072

蓝色和黄色男人如何追女生/079

恋爱中“默默做”和“常常说”/083

我就是说不出“我爱你”/086

谁是真正的情圣/089

当女人说“我不要你管”的时候/092

恋爱三部曲：黏人－委屈－发作/095

谁会偷看(查阅）另一半的手机短信/098

男人也需要安全感吗/101

年轻女孩为何钟情老男人/104

喜欢大女人的男人---新恋母情结/109

小鸟依人的女子是谁的最爱/114

“假小子”都是哪种性格色彩/117

恋爱中谁是绝情人/119

失恋时不同性格色彩的表现/122

不同性格色彩在爱人生病时的表现/125

什么性格色彩可以在婚姻中百搭/128

不同性格色彩对于婚姻的选择/131

相同性格色彩的婚姻会如何/135

Chapter 4

性格色彩之职场关系 _ 139

如何与不同性格色彩的老板谈加薪/140

不同性格色彩的执行力/146

谁最乐于助人/151

谁是工作中的“拖拉机”/154

挖人时最有人格魅力的性格色彩/159

不同性格色彩的客户服务/163

不同性格色彩如何销售/171

不同性格色彩的时间管理/176

不同性格色彩如何开始/179

不同性格色彩如何避免踩进“开始”的陷阱/182

Chapter 5

性格色彩之生活面面观 _ 193

不同性格色彩的炒股心态/194

不同性格色彩如何投资基金/197

不同性格色彩在购房中的差异/200

不同性格色彩如何减压/204

不同性格色彩对吃的看法/208

生活中各人有各人的“作”/212

不同性格色彩的记仇/215

不同性格色彩如何对待朋友/218

不同性格色彩的倾听/221

不同性格色彩的幽默感/225

不同性格色彩的男人相亲/228

不同性格色彩的出租车司机/233

不同性格色彩如何出气/238

第六章Chapter 6

FPAR性格色彩钻石法则 _ 243

FPAR 性格色彩钻石法则菜鸟入门招式/244

如何理解不同性格色彩的父母/249

如何引导不同性格色彩的子女/259

如何与不同性格色彩的伴侣相处/267

如何与不同性格色彩的工作伙伴相处/278

如何与不同性格色彩的领导相处/285

如何影响不同性格色彩的下属/292

乐嘉，江苏卫视《非诚勿扰》栏目特约嘉宾，中国性格色彩研究中心创办人，“FPA性格色彩学”创始人，实用心理学畅销书《色眼识人》与国内制作最大的培训DVD《性格色彩乐嘉说》的作者，是备受各阶层广泛推崇的天才演讲家。

他立志将性格分析理论普及为大众实用工具，过去的12年，他将深奥的心理学理论演绎的深入浅出，帮助人们理解不同性格之间的差异，并找到不同性格之间的相处之道。从而获得幸福和成功。

他将性格色彩运用从职场中的领导管理、销售服务、人力资源、团队合作，延伸到生活中的婚恋生活与子女教育。其咨询和培训过的各户遍布企业、政府、社团、学校等各类组织。

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书籍介绍

帮你分析性格色彩的职场关系、然后把握生活，最后教你性格色彩的钻石法则。当女人说“我不要你管”的时候，你知道她心里真正的想法吗？当你想和老板谈加薪的时候如何能顺利谈成。不同性格色彩如何理财…….首次公开“FPA®性格色彩”独门秘籍钻石法则，招招点穴！从“八卦”热点到职场生活，看各“色”背后的真正动机。

• 作者：momo 发布时间：2015-05-24 16:23:46

  有种整本书都要怒背下来的感觉╯﹏╰

• 作者：十三 发布时间：2011-05-15 18:31:21

  “在性格组合当中，没有列出“红蓝配”……是因为红与蓝……是两对完全相反的性格。两种完全相反的性格共同组合在一人身上，必有另一个是受到强大的后天影响。这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。挖掘出真正的自己，对他们而言， 是所有人中最迫切需要的！”——我果然是这个，一边打哈哈逗得别人哈哈笑，一边转身自己抹眼泪的精神分裂。我的黄色是0，这孩子已经没有企图心到了可以出家的地步了。。。

• 作者：大鲵 发布时间：2011-05-27 10:39:08

  以前我很鄙视读评分在三颗星左右的书，觉得真是浪费时间，而在豆瓣把读过的“三星”的书标记出来无疑于承认自己是个白痴，这是件在我看来多么需要勇气的事情，对他人的无解深深动摇过我对人类智慧的期待。其实都是我想多了，放下自以为是的清高，阅读分很多种，益智或悦心。乐嘉这本书让我认识到，哇，你们名人的智慧也不过如此嘛。一个东西做出来，好坏的评判标准不一定非得看它对推动社会进步、解救劳苦大众起没起到明显的作用，还有重要的一点是它能否给人愉悦，这种愉悦甚至可以是一种智力上的优胜感。挣脱道德审判的枷锁后，顿觉一身轻松，只是这过程有点漫长且付出了痛心疾首的代价。还好还好，一切都还很OK。

• 作者：泉の向日葵 发布时间：2011-12-26 22:06:19

  其实就是把水火土风的星相换成颜色，然后就当学科了。而且、而且，他根本没有学过心理学麽。对于算这种东西，说得越大而化之，越是准确

• 作者：小怡 发布时间：2013-09-25 17:09:49

  请勿买实体书！！！

• 作者：keledoll 发布时间：2011-06-14 16:29:27

  我昨天在光合作用里面看了一下封底，作为一学心理学的我被彻底地雷到，简单概括来说看完这本书，心理学过去200年的研究和未来200年的研究都不用做了，因为看这书就什么人的心理都看懂了

• 这不过是用烂了的红帽子，蓝帽子一类心理分析的翻版

  作者：非正常人类研究中心 发布时间：2011-04-24 23:23:37

  有那功夫随便找个九型人格什么的就行。

  他这点功夫比不上任何一个大学心理辅导室的老师。

  只能说大众对心理学的了解太少了，他才有机会用娱乐把心理学传递给大众，但是显然，后续的技术含量低了些。

  从某种程度来说，他就是个心理学界的刘谦，技术一般，但是火了！

  呵呵。

• 辩证的看待性格色彩分类

  作者：AlwaysAmy 发布时间：2013-12-04 23:11:51

  做完书中最开始的部分自测，我就对结果表示怀疑了，因为我有三种颜色的得分基本一样。我找不到我自己对应的色彩类别。老公说，也有可能测出来的结果是你期望的自己，而不是真实的自己。。高！

  于是乎，看书吧，红黄男绿四种颜色的划分非常明确，深入浅出的介绍了完全不同的四种性格特征。边看就边忍不住的把身边的人对号入座。

  世界上没有一个人完完全全只有一种性格，只能是某种颜色稍微突出，整体来讲还是四种颜色都具备的。我这种分不出主要颜色的奇葩应该不多。每一种颜色都有优劣势。所以对自己而已，要扬长避短，和他人相处，也要看到他人的长处，了解对方能够接受的行为习惯。

  1. 小红：开心、乐观、主动，但是稍显情绪化。这种人大多外向，适合销售、市场类的工作。我吗？有那么一点点，所以要学着控制自己的情绪，将乐观主动的正能量传递给其他小伙伴。

  2. 小蓝：精准、专注、冷静，但是有时候很固执而且敏感。老公典型的蓝色，所以我最好要适应他的规则，不要打乱他精心安排的周末计划。

  3.小黄：目标、执着、超级抗压，但是有时候会自以为是以及强势。这不就是说的就是劳拉么，有个黄色的老板，真心是累觉不爱啊。

  4.小绿：稳定、倾听、乐天但是感觉没有追求。小彭说她偏绿色，有那么点呢，温温吞吞的，但是千万别想改造她，她爱咋样咋样呗。

  我发现身边比较优秀的同事大多数都是蓝黄。蓝色的专注加上黄色的目标导向，很容易职业成功。

  但是，千万别给自己或其他人贴上一个颜色的标签，任何一个人无论偏向何种颜色，都不代表全部，成长、自我修炼以及社会这个大染缸的浸泡都会让原本的我们披上五彩斑斓的外衣。所以，性格色彩只能进行初步的判断或者借鉴，我们还是需要更多的去面对面交流、甚至通过深入交往来全面的认识一个人的性格。