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《好点子都是偷来的:史上最感性的60堂创新课》书中共有60条简洁、幽默的建议，帮助读者学会：

- 创新思想成功人士应具备的品质

- 接受改变，驾驭变化

- 加强创造性思维的发展

- 寻求新方法，解决旧问题

- 成为企业中的思想创新家和优秀的团队核心。

海报：

关于作者

致谢

推荐序

前言

第一章 总有更好的办法

1.创新高手怎么想问题

2.《穿普拉达的恶魔》的启示

3.古怪组合的玄机

4.念念不忘，必有回响

5.心无旁骛，异想天开

6.人人都有四个大脑

7.世上没有坏消息

8.“晨雾康宝”的故事

9.红色文件夹的神奇功效

10.问题是戴着面具的盟友

第二章 升级你的创新指数

11.观察自己的思考模式

12.调整思考模式

13.让人崩溃的电话语音系统

14.“要是”式思考法

15.创新高手的办公室什么样子？

16.头脑风暴：玩着就把钱赚了

17.“团队风暴”和“独自风暴”

18.给自己找个创新搭档

19.组建自己的创新团队

20.我的顾问委员会

第三章 踏上创新之路

21.在框架之内创新

22.如何应对批评你的人

23.成为众矢之的怎么办？

24.向着公司愿景的方向创新

25.“牛肉在哪里？”

26.通过关注细节来实现创新

27.“持续改善”思考法

28.好点子无处不在

29.满世界都是灵感来源

30.学会缩小选择范围

第四章 意料之中的意料之外

31.深谋远虑还是事后诸葛亮？

32.“三种方案”式思考

33.从“最差方案”思维中学到的经验

34.一天中最重要的工作！

35.创意像条滑溜溜的鱼

36.换一种方式生活

37.每一分钟都有新机会

38.“换位思考”创意法

39.怎样利用“难熬时间段”

40.简单的创意也可以变得伟大

第五章 倾听你体内的小声音

41.倾听你体内的小声音

42.冥想和意象引导创意法

43.打赢内心的战争

44.呼吸之间的创意技巧

45.暂缓评判

46.积极期待能激发创意

47.改变视角，看到不一样的世界

48.会玩的人为何创意无限？

49.少比多好

50.向考古专家学创意

第六章 10位偶像级创新大师的故事

51.达·芬奇：最伟大的创意天才

52.哥白尼和伽利略：不惜代价打破常规

53.托马斯·杰斐逊：探究一切原因

54.亨利·弗拉格勒：一切来自于远见卓识

55.居里夫人：一生都在创意

56.查尔斯·凯特林：出类拔萃的创新者

57.玛格丽特·米德：打开新世界的人

58.菲洛·特·法恩斯沃斯：创新者中的创新者

59.史蒂夫·乔布斯：敢于与众不同

60.现在开始，成为创新高手吧！

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在团队头脑风暴时，你先把大家召集起来，提出一个问题，然后请大家各抒己见，同时有人在一旁做记录。团队头脑风暴的具体做法如下：

1. 宣布要解决的问题，表明注意事项。比如说：”这个项目必须在6月1日前完成。“在接下来的时间里，整个团队就可以集中讨论这一问题了。

2. 绝对不允许任何人提出批评或打断别人发言。要让所有人畅所欲言。严格禁止负面言论！尤其是对第一发言的人，要严格保护！记住，在头脑风暴时，任何建议和创意都是允许的。你的目的是让人家尽情发挥，鼓励参与者们尽可能多地抛出想法，每个人都在其他人的想法上更进一步，并最终发挥乘数效应。

3. 鼓励所有人参与进来，哪怕是那些内向、害羞，甚至经常会害羞的人。伟大的创意往往都是从那些轻易不说话的人嘴里蹦出来的。与此同时，千万别在意谁的点子多谁的点子少，你的目的只是竟可能多地激发创意，而不是让大家互相攀比，对吧？

4. 一定要搅动现场气氛，让大家兴奋起来。过于平静的气氛经常会扼杀人的创造力。在进行头脑风暴时，你可以站起来，到处走，甚至大声歌唱，纵情舞蹈，只要能激发创意就好。有的人可能比较擅长在别人的点子上生发自己的创意，没关系！这就是乘数效应。

5. 不要在死胡同里待太久。一旦发现某个问题短期很难得到解决，立刻转换话题。但不要随意转换话题，只有当团队陷入困境，开始在某一个话题上纠缠不清的时候才适合这么做。

6. 学会删减创意。经过创意风暴后，你通常会搜集一大堆创意，然后你可以对这些创意进行评估和筛选，删掉那些过于不切实际的，毫无意义的，成本过高的，然后剩下的创意进行再次评估。

7. 将类似创意合并，列出最终的创意清单。好了，头脑风暴到此结束。不要去管最佳创意来自哪个团队，你的目的是收集尽可能多的创意，而不是让大家分出个高低上下。

“培养一个鼓励人们快速思考，贡献创意的环境”。具体建议包括：

- 每个参与者一把椅子，不要有多余的空位——因为空位会让人有疏离感；

- 有时可以把桌子搬走，这样有利于参与者更加快节奏地互动；

- 尽量建立一种放松舒适的氛围，让参与者们交流起来更自然，更放松；

- 如果有可能，为大家提供食物甚至音乐；

- 每次交流要有计划有节奏，而且一定要按计划进行，给每个人讲明具体的收尾时间；

- 参与者不许带笔记本电脑、手机或者其他科技设备。这样做的目的是为了让所有人都能全神贯注，让会议能准时结束；

- 保持尽量轻松活泼的气氛，一旦有人提出有价值的建议，立刻表示高度认可。

头脑风暴的目的是引发尽可能多的创意。麦加特兰德建议，头脑风暴的参与者们一定要大胆，要敢于不同。不要问一个想法能否实现，而要考虑该怎么实现。此外，所有参与者都要准备好“迎接源源不断的创意，有的听起来异想天开，有的甚至跟眼前讨论的话题毫无关系。”

头脑风暴之后，你会有足够的时间筛选那些不靠谱的想法，并且发现“那些看似疯狂的想法中其实可能就蕴藏着最佳解决方案”，所以你一定要给这些想法足够的时间和空间去发酵、去成长。

书籍介绍

《好点子都是偷来的:史上最感性的60堂创新课》书中共有60条简洁、幽默的建议，帮助读者学会：

- 创新思想成功人士应具备的品质

- 接受改变，驾驭变化

- 加强创造性思维的发展

- 寻求新方法，解决旧问题

- 成为企业中的思想创新家和优秀的团队核心。

海报：

• 作者：106378452 发布时间：2015-02-02 21:04:15

  B848.4-49/4824-3 阅

• 作者：袁春楠 发布时间：2015-09-19 20:48:52

  #书单#356《好点子都是偷来的》在火车上读完了电子版，书稿部分由作者提供，他的小伙伴们完成一部分创意及编稿工作，于是拿到读者手里的就是一本行文流畅、简单易懂的创意开发指南了。创意方法说多也多，说少也少，总之，每天进步一点点并记录下来，是我4年来屡试不爽的精进节奏，一招鲜吃遍天。

• 作者：大狗熊 发布时间：2014-01-13 09:12:36

  Jeff是一个高产作家，可能高产得有点过分，他的书略带点水份，但也有一点点营养，这本书也是一样。有一些零散的值得学习的概念，但不会颠覆你的行为或是思想。正常，读书嘛，如果所有的书都像《失控》那样读完之后连读书笔记都无从下手，那的确太费脑力了。这本书里透露出来一个信息：Jeff弄了一堆大学生来为他做创意和书稿的校对编辑，我猜测书的不少部分直接就是大学生写的，所以多产的书是这么写出来的，不愧是”好点子都是偷来的“，够狠。

• 作者：含小糖 发布时间：2015-06-26 23:55:40

  妈蛋，你全书都是偷来的

• 作者：四季的風 发布时间：2018-10-01 15:13:34

  翻了好幾年纔意識到是藏漢雙解的，估計沒有人比我蠢了。

• 作者：你是我的小蝴蝶 发布时间：2016-04-11 08:57:36

  居然看错了。。想看的是《点子都是偷来的》。。。

• 书如其名

  作者：大狗熊 发布时间：2014-01-13 09:13:04

  好点子都是偷来的

  基本信息

  作者：Jeff Davidson

  副标题：史上最感性的60堂创新课

  原名：The 60 Second Innovator - 60 Solid Techniques for Real Innovation

  阅读时间：2014-01-04_2014-01-13

  出版社：中国广播电视出版社

  我的感受

  Jeff是一个高产作家，可能高产得有点过分，他的书略带点水份，但也有一点点营养，这本书也是一样。有一些零散的值得学习的概念，但不会颠覆你的行为或是思想。正常，读书嘛，如果所有的书都像《失控》那样读完之后连读书笔记都无从下手，那的确太费脑力了。这本书里透露出来一个信息：Jeff弄了一堆大学生来为他做创意和书稿的校对编辑，我猜测书的不少部分直接就是大学生写的，所以多产的书是这么写出来的，不愧是”好点子都是偷来的“，够狠。

  部分摘录

  作者的一些观点：

  在今天这个时代，一个人的最大资产就是自己的脑力。

  想想看，你的客户在告诉你什么？他们究竟想要什么？你改进什么？希望你避免什么？希望你能帮他们一劳永逸的解决什么问题？你或者你的公司究竟该怎么做才能帮忙达成心愿？

  想想看，你的公司，究竟在为谁服务？你们的客户是谁？他们是在购买你的产品还是服务？

  一旦学会倾听客户，倾听行业趋势，你自然就能更轻松更准确的判断客户需求，从而也就更容易为对方提供更有针对性更有创意的产品或服务。

  成功人士和非成功人士的区别在于，成功人士在失败之后再反复尝试很多次。

  如果你不懂得去推荐自己的创意，不会说服他人来支持你的创意，那你就不能算是真正的创新高手。

  绝大多数创意都是反复修订的结果，一个不成熟的创意刚开始经常被丢进垃圾堆。

  一些好的建议：

  记录自己的谈话模式。

  把想法告诉别人。

  任何创意都要经过五次反思。

  在墙上贴点儿有信息的画面总比什么都不贴好。

  坚持持续改善的习惯。

  学会预先管理（带雨伞出门）。

  一个能够让人想到好办法的短语：“要是有人能……”

  学会冥想和关注自我。

  读书俱乐部：每月聚会一次，在聚会之前，你必须读完指定书目，才能在会面时和别人交谈。在这里，可以和科学怪人、博士和其他人享受交流读书心得的过程，大大增长了我的知识面。

  打开自己的通讯簿，想想看，谁能给你带来新的想法和视角，就是你应该经常联系的人。

  做创意的一个诀窍：有些看似稀奇古怪的组合往往带来出人意料的效果，比如摄像头加网络就是视频。

  语录摘录：

  Margaret Mead：“永远不要怀疑一些周到、坚定的公民可以改变世界：事实上，他们是改变世界的唯一力量。”

  行为学专家斯隆指出：“仔细观察客户使用你的产品和服务的方式，你就一定会有新的创意。”

  马格哈里塔·拉斯基将“尤里卡效应”归结为六个步骤：提出问题，寻找答案，遇到瓶颈，放弃希望，实现突破，解决问题。

  问题和答案是手牵手来到这个世界上的，我们的任务就是找到站在问题身边的答案。

• 创意是一种生活方式

  作者：yan li 发布时间：2019-06-12 11:43:06

  一本蛮有启发性的小书，书里的很多观点都是围绕着创意展开的，但我觉得这些方法，或者是创意者的生活方式，适合我们每一个人。创意不仅仅是一项工作，更是一种生活方式。

  你是否每日的工作都是按部就班，一成不变的，你否是每天上班下班，日复一日，或许你改让你的生活充满创意了，创意高手总是在提出假设，质疑现状，调整自己

  创新者要学会倾听，问问自己对方要表达的目的是什么？还要关注长期趋势，《穿普拉达的恶魔》就是通过关注对方的需求成功上位的，观察上司的工作和生活习惯，总结其做事风格，时间一长，她就越来越能适应上司的需要，在上司开口之前就把事情做完，给对方惊喜，上司就越来越离不开她。其实我们每个人都有机会去倾听客户或者领导的需求，关注长期趋势，去预测他人的需求，你只需要留意上司每天都看什么，然后照做就可以了，随着你逐渐沉浸到行业之中，慢慢摸透整个行业的内部情况，你就更容易预测同事，客户，上司及上司的上司的工作需求，让自己在团队中无可替代，升值发财，指日可待。

  下面列出这本书对我启发比较大的十二个点~

  一 尤里卡效应：当我们什么都不想的时候，创意更容易悄然而至。

  如果你想要在工作中成为创新高手，在遇到一时无法解决的难题时，不要轻易放弃，用心去“熬”，答案一定会找上门来。

  《狂喜》(Ecstasy)的作者马格哈里塔·拉斯基(Margharita Laski)曾经将“尤里卡效应”归结为6个步骤：

  提出问题

  寻找答案

  遇到瓶颈

  放弃希望

  实现突破

  解决问题

  灵感不是轻易就会上门的，对吧？

  人类历史上的创新高手都是提问高手。他们在日常生活中看起来都是普普通通，吃喝拉撒，跟常人无异。，“成功人士和非成功人士的区别在于，成功人士在失败之后再反复尝试很多次”。在创新的道路上，千万不要做稍有成就便志得意满的兔子，要学做埋头向前的乌龟。幸运会青睐能坚持的人，念念不忘，必有回响。创新是一个渐进的过程，一次加上一点思考，就像做拼图游戏一样，最终便会柳暗花明。

  二 人人都有4个大脑

  奈德·赫尔曼(Ned Herrmann)曾经在《全脑商务书》(The Whole Brain Business Book)一书中谈到，人的左脑实际上是由A象限(分析)和B象限(组织)组成，右脑则包括C象限(情感)和D象限(概念)，每个象限都代表一种完全不同的应对挑战方式。

  比如说你想买辆车：

  A象限的分析如下：“我想买这辆车，因为它有260马力，每加仑汽油能跑50公里，而且价格只有20000美元。”

  B象限则会告诉你：“我想买这辆车，因为它被《消费者》杂志评选为‘年度最有价值车型’，节能省油，还有三年保修期。”

  C象限的思考则是：“这辆车颜色太棒了，销售小姐人很好，还说有问题随时可以给她打电话！”

  D象限的想法如下：“这辆车子有流线型设计，排量不高，对环境污染小，还有环绕立体声音响，能帮助我更好地放松，在路上时可以保持头脑清醒。”

  大脑助推器

  由于大多数人都是左脑思考，所以要想脱颖而出，最好的方式就是学会开动右脑，让四个象限同步启动。那么到底该怎么做呢？我建议你不妨试试下面三种方式：

  1.有创造性地做计划——遇到问题时，不妨试试信手涂鸦，做白日梦，随便乱画。让大脑自由漫游，尽量不要感受到一丝压力；

  2.移动身体——某些身体运动也可以帮你平衡左右脑。原地踏步、呼啦圈或者竞走等，都是不错的右脑思考姿势，如果这些还不行，那就试试拼命摇动臀部；

  3.换个手写——如果你平时用右手刷牙、就餐、写字，那就试试左手。没错，刚开始确实感觉很不习惯，写出来的字简直让人脸红。但只要稍加练习，技术就会慢慢提高，而且还会让你新意迭出。

  在使用全脑思维方式做决定时，你的额前叶会自动协调大脑和神经系统的活动，你的大脑和身体也会趋于协同，你的创造力、领导能力和应对挑战的能力也会进一步提高。

  三 世界上没有坏消息

  问题和答案往往是签收来到这个世界上的，我们的任务就是找到站在问题身边的答案，问题或者说坏消息往往隐藏着巨大的价值，就像我们总是拖延，去做一些简单的事情，麻烦的困难的事情总是拖延不去做，其实那些事情往往更有价值。

  问题可以让你看清自己真正的需要，为你提供最精确的准段信息。积极的面对每一个难题，并解决它，你的生命将会有新的可能。

  四 创新高手一定要学会表达

  永远不要屈居幕后，要学会推荐你的创意，说服别人支持你的创意，才能成为真正的高手。

  五 向着公司愿景方向创新

  写下自己心目中公司的愿景和宗旨——想想看，你该怎样做才能更好地帮助公司实现愿景，才能推动整个团队不断向前？答案就是你要写下的公司宗旨了。

  一定要想清楚，“自己是谁”，“在为谁服务”，“在做什么”，并在反思中源源不断的生成创意，持续的提出改进是一种习惯。

  六 换一种方式生活

  如果每天总是重复相同的生活，你最终会陷入陈规，定期打破常规，有助于产生新的创意。

  你可以试着做如下改变：

  1 早起一小时

  2 换个地方工作

  3 放弃80%无意义的工作

  4 跟一些不同的人公斤午餐

  5 保持放松

  七 每一分钟都有新的机会

  我们每一个人都会犯错，但只要我们接受“每一分钟都有新的机会”这样的理念时，我们才能从错误，挫折或者浪费时间中摆脱出来，积极面对下面的事情。遇到任何槽糕的事情，请告诉自己，这一分钟已经过去，它和下一分钟要发生的事情没有任何关系。

  八 专注力是最稀缺的资源

  历史上的那些伟人之所以伟大，并不一定是因为他们有多聪明，在很多时候是因为他们有极强的专注力。当你调动意志力专注于某件事，沉浸于手头的工作时，你便能体察到哪怕一点点细微的差别，并做出相应的改进，再体察，再改进，不断重复这个过程，并最终取得一个又一个成就。

  美国“国父”之一，首任财政部长亚历山大·汉米尔顿(Alexander Hamilton)曾经说过：“人们冠以我天才的荣耀，我所拥有的所有天赋都基于一点：当我手头有事要做时，我便会深入地研究它。从早到晚我都在不停地琢磨，脑子总是在想着这件事。”

  有效提高专注能力的方法之一是冥想，或者其他类似于冥想的行为。

  九 如何适应充满变化的工作环境

  我们的工作环境总是处于不断的变化当中，一辈子只学一个专业，从事一个行业的时代已经一去不复返了，在今天这个时代，我们必须不断的给自己的知识宝库添砖加瓦，否者就会沉入海底。

  想要在工作中节节高升，就一定要学会不断反思，不断创新，从今天开始，告诉自己：

  我会用自身的才智去探索新的工作方法，我会用高效思维来应对职业生涯中的各种挑战，我很乐意借鉴他人有效的做法来完成自己的工作。

  每次遇到新变化的时候，你都需要重新考虑很多因素，比如说：

  1 你和同事之间的关系；

  2 和上司的关系；

  3 如何启动和设计新计划？

  4 需要参加哪些新的培训课程。

  5 从开始新工作的第一天，挑战就在等着你。所以你要问问自己：

  6 要怎样才能尽快获得工作中所需知识？

  7 你应该订阅哪些杂志、刊物或电子杂志？

  8 应该和谁结成联盟？

  9 谁是新的掌权者？

  10 谁可能成为你的良师益友？

  11 你应该加入哪个专业协会、贸易小组、俱乐部或非正式组织？

  一周过去了，其他可能出现的挑战包括：

  12 你需要准备什么资源才能使自己变得有效率？

  13 在新的岗位上，你应该确立什么样的专业规定和个人习惯？

  14 面对现有以及将会出现的挑战，你应该做出怎样的变化？

  仔细思考以上问题，并写出答案，不断践行，思考，相信自己一定可以在这个变化的世界中创造属于自己的辉煌。

  十 工作中找点时间呼吸

  我们很难一整天都保持放松和平和状态。所以我建议你从早上开始工作时就注意自己的呼吸。你可以比其他人早到一会儿，考虑一下这一天怎么过，要解决哪些问题，有哪些潜在办法等。

  找个安静的地方，静坐几分钟，放松一下，深呼吸，想想自己今天的目标，并考虑今天的时间究竟该如何度过。

  午饭后歇一会儿。不管这一天多么忙碌，总该给消化系统留一些安静时间吧。深呼吸，打个盹儿，等待新想法出现。

  创新思考中的障碍之一就是，许多职业人士没有时间让自己平静下来，不懂得在遇到问题时先做几口深呼吸再继续工作。如果能每天上午、午饭前、午饭后、下午，从饮水机处或休息室回来时，休息一分钟，你的工作效率就会大大提高。

  十一 积极期待能激发创意

  成功人士的做事方式：

  1 积极的自我认知

  2 自尊

  3 积极的自我控制

  4 积极的自我激励

  5 积极的自我期待

  6 积极的自我印象

  7 积极的自我引导

  8 积极的自律

  9 积极的自我定位

  10 积极的预测

  当你相信事情会变好的时候，你身体的每一根纤维都会从中受益。

  十二 改变视角，看到不一样的世界

  你是否参观过竞争对手的设备并发现他们哪方面的运作更有效？

  你是否购买过竞争对手的产品或服务？

  你注意到竞争对手的优势了吗？

  如果这些事情你都没做过，那怎么在竞争中领先？闭门造车难以创新，足不出户很难看清世界的实际情况。停止抱怨吧，省出时间，做一趟短途旅行，这样能增加创新性。哪怕在家里，你也可以强迫自己试着看一些平日里不会看的电视节目；看一些通常情况下不愿意看的电影；翻翻你平时并不感兴趣的杂志；浏览新的网站……经常接触新事物可以大大拓宽你的视野，激发出很多你平时绝不会想到的创意。

  如果你已有一段时间没享受生活了，那赶快行动吧。收集货币或邮票？织毛衣吗？远足？赶紧给自己找个爱好，好好享受！