苗族服饰--符号与象征 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

作为一种民间艺术，苗族服饰色彩纷呈，宏富多姿，常常被人们所注目。但其作为一种文化传统和生活模式却又往往被人们所忽视。本书作者独辟蹊径，在注意到许多民族文化中服饰退化到纯粹装饰的格局下，从文化人类学的开放框架中恢复苗族服饰作为一种文化符号与象征的原貌，探寻苗族亚文化聚落中的服饰形态、功能结构、符号象征意义及其文化精神。本书首先将研究对象置于一个特定的文化体系中加以确认其文化价值，进而通过实证材料论述了服饰的缘起演变动因、服饰与人生礼仪、服饰与社会生活、服饰的纹样含义、服饰的视觉传达、服饰的风格特征、服饰的人类学价值、服饰的原始思维特点等诸问题。全书展示了一种新的服饰艺术观和文化观，是一本系统深入研究苗族服饰的专著。

章　背景·方法·目的：苗族服饰研究的意义

第二章　形态·结构·质料：三大方言苗族亚文化聚落服饰个案述要

　节　主要个案点自然环境概况

　第二节　型制各异的服饰形态

　第三节　各型制服饰的结构特点

　第四节　各个案服饰与文献记载的关系

第三章　种棉·缫丝·纺织：苗族服饰的制作

　节 布料来源：以青曼、屯上两苗寨为个案

　第二节　衣裙加工：以施洞苗寨为个案

　第三节　装饰技艺之一：刺绣实例描述

　第四节　装饰技艺之二：银饰制作——以九摆苗寨为个案

第四章　渊源·传统·嬗变：苗族服饰的历史

　节　源流·动力·发展：苗族服饰的缘起演变动因

　第二节　盛服·胭脂·椎髻：苗族服饰与楚国服饰的比较

第五章　功利·情感·创造：苗族服饰与人生和社会

　节　诞生·成年·死亡：苗族服饰与人生礼仪

　第二节　生活·习俗·观念：苗族服饰与社会生活

第六章　族源·战争·迁徙：苗族服饰的文化内涵之一

　节　怀乡与恋祖：乡土情结式图案述要

　第二节　纹样与叙事：服饰的文字语言功用

第七章　神话·传说·故事：苗族服饰的文化内涵之二

　节　“同与禽兽居”：服饰得促于自然崇拜

　第二节　“族与万物并”：服饰受惠于万物有灵

第八章“礼失求诸野”：苗族服饰主题纹样的含义阐释

第九章　天地·鬼神·巫术：苗族服饰的精神特性

第十章　刺绣·银饰·蜡染：苗族服饰艺术与现代人类

本书主要参考文献

后记

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

章　背景·方法·目的：苗族服饰研究的意义

有学者指出：中国传统文化是以父权制、家长制为核心的男权文化，它造就的女人不是人而是供男人寻欢作乐和传宗接代酌工具，所以传统文化中没有女性文化，并因此而发出了重建中国女性文化的呼吁与倡仪。1995年9月在北京召开的联合国第四届世界妇女大会，更是将建设全球女性文化提到了议事日程。

其实，在中国范围内，女性文化作为独立的主体存在，古来有之。它主要表现在各少数民族的文化圈中。如果我们承认中国文化的大厦为各民族所共同构筑，那么我们就没有理由不去注意和研究女性文化。

据1990年全国第四次人口普查，苗族总人数为730多万，是仅次于壮族和回族的第三大少数民族；其中贵州省多，共有3686900人，占全国苗族总人数的一半以上。苗族女性文化，作为苗家女性生存活动的方式及其创造的积淀，不仅在苗族传统的乡村社会中始终存在，而且在整个中国社会迈入现代化的进程和背景中，亦以人类的自然全面发展为终极价值追求而不断吐故纳新……

苗族女性文化做为苗族大文化圈中的一个重要部分，当然会渗透在其大文化的每一层面里，但它本身具有的层次性，是建立在鲜明的主体性、群体性和开放性基础上的。与儒家文化规范下，汉民族传统的女性文化表现出来的那种依附性、封闭性、非个性等畸形层面形成明显对照。这是由于汉民族传统的男权文化，封建宗法思想抹煞了其女性的主体资格，而苗族女性长期生活在一个真正男女平等的平权社会的结果。

……

在线阅读地址：苗族服饰--符号与象征在线阅读

在线听书地址：苗族服饰--符号与象征在线收听

在线购买地址：苗族服饰--符号与象征在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

书籍介绍

《苗族服饰-符号与象征》内容简介：作为一种民间艺术，苗族服饰色彩纷呈，宏富多姿，常常被人们所注目。但其作为一种文化传统和生活模式却又往往被人们所忽视。《苗族服饰-符号与象征》作者独辟蹊径，在注意到许多民族文化中服饰退化到纯粹装饰的格局下，从文化人类学的开放框架中恢复苗族服饰作为一种文化符号与象征的原貌，探寻苗族亚文化聚落中的服饰形态、功能结构、符号象征意义及其文化精神。《苗族服饰-符号与象征》首先将研究对象置于一个特定的文化体系中加以确认其文化价值，进而通过实证材料论述了服饰的缘起演变动因、服饰与人生礼仪、服饰与社会生活、服饰的纹样含义、服饰的视觉传达、服饰的风格特征、服饰的人类学价值、服饰的原始思维特点等诸问题。全书展示了一种新的服饰艺术观和文化观，是一本系统深入研究苗族服饰的专著。

• 作者：辄馨 发布时间：2013-04-24 13:51:15

  前半段介绍服饰类型时还可以，后来说文化符号就开始天马行空了

• 作者：v 容 发布时间：2018-04-14 16:39:38

  图不错 干货太少 应该是公司赞助的行程吧 没啥好借鉴的

• 作者：Siyu 发布时间：2011-12-24 11:42:05

  7

• 作者：小镇的理想国 发布时间：2021-03-25 14:29:01

  对于餐饮行业一直很感兴趣，我认为餐饮是门槛最低的，因为民以食为天，这是刚需。同样，想做好也是最难的，主要原因是因为竞争激烈，也很辛苦。

  如果你只想图个温饱，那做个夫妻店，开心就好。如果你想要做大做强，那这里面的学问就太多了。

  本书作者就研究餐饮业的成长之道，从标准化、连锁化、外卖化、品牌化等十个方面集中总结了餐饮业的发展规律，帮助餐饮企业由小做大。

  读这本书，如果你从事餐饮业，你会对自己的企业有一个更全面的认识。如果你想从事餐饮业，这本书可以指导你少踩一些坑，看看自己是否适合这个行业。

• 作者：丁小美∣种草机 发布时间：2013-01-07 16:27:06

  夹着的粉末状香料有种挺奇怪的奶甜和淡淡的木香……就是基本的香精香料常识，因为本身分类就有重叠之处所以结构叙述都稍混乱。有基础的人看着可能会觉得就那么回事，不过里面很多细节还是值得去做拓展阅读的。比较讨厌的是香水香料都是译名没有原文索引，然后配图配得比较叫人无语……

• 作者：凝视深渊 发布时间：2020-03-24 15:49:12

  用800余封斯大林、罗斯福和丘吉尔二战期间的往来书信，讲述了三巨头如何超越意识形态、文化差异和利益算计，携起手来，共同抗击法西斯的历史。

• 眼红他人“升职加薪”，不同年龄段的你需要做这些准备

  作者：涂涂笔谈 发布时间：2022-08-26 10:01:30

  今天在简书平台无意间看到一篇文章，看得我挺欢快的。题目是《在国企工作久了什么感觉》。

  引用如下：“工资不涨我无所谓，按日子发就行；真要说降，只要不是降我一人，我也接受。”“年底评先进、做表彰，把机会都给别人，我也不想当官...........我就求少干活儿，领导越想不起来我越好。”

  这不就是一个“老油条”，摆烂的节奏，吃着大锅饭，混吃等死吗？不过，这也挺符合当下一些人的生活状态的。

  然而，国企的世界也不总是安逸。

  早在2018年，面对下岗的两位36岁女性道出了她们的心酸无奈。“我已经36岁了，青春都献给了收费站，除了收费，啥也不会。现在要我学其他的，我也学不会了。”下岗的原因是，机器取代了人工，她们被裁了。

  如果面对这样的残酷现实，你还视若不见，那就继续“躺平”吧，毕竟我也没法叫醒一个“装睡”的人。

  有一本书《职场的逻辑》适合各个年龄的职场人共读，书里为职场人在个人成长、人际关系、职场晋升、职业规划方面，提供了许多好的建议和方法，让我们在工作之余进行对照和复盘。

  

  书的作者格总在10多年里，他经历了通信、环保、能源三大行业，在500强民营企业、小公司，投资机构和上市公司待过，并专注于职场底层逻辑剖析，5年写了500多篇职场类成长文章，原创文章帮助许多职场人解决了当下的困境。

  首先，年轻人闯职场需要拼心态。

  要把事情做到“极致”。什么意思？用书上的话说“你就是拿枪顶着我的脑袋，我也只能做到这个程度了！”

  格总大学毕业进了华为做销售，入职后3个月参加了产品技术培训，还要考试。但是，培训的内容完全是听天书，而且枯燥乏味。格总在教室后面站着都竟然睡着了！

  可是，他国庆节假日之前两次考试都没有及格，听说第三次不及格就要被直接开除了。

  格总和另外两个同学，吓得不敢回老家，整整7天都在机房背诵和调试各种设备，早出晚归，终于，皇天不负苦心人，国庆后第三次考试终于过了。

  其实，压根没有开除这回事情，都是自己吓唬自己。但是，从中看出格总对这份工作的在乎。

  格总提到，

  在职场中，无论大活儿小活儿，都要花心血、花力气，遇到不会的多翻翻单位之前的资料或者多逛逛单位网站，看各种帖子，找各个老员工虚心求教，活儿交给对方，除了附件，还可以在正文里各种叮嘱，告诉对方自己是怎么考虑的，哪里需要留意。只要谈工作就要百分之一百的投入。

  

  其次，中年人闯职场需要打破三顶天花板。

  许多职场人会在30-35岁遇上职场天花板，上又上不去，往下又不甘心。其实，书上提到，职场中年人的头上往往有三顶真正的天花板。

  第一个天花板：傲慢。

  因为学到的东西越多，做事情越顺手，没人逼着你往前赶，就越容易松懈下来。于是“傲慢”就开始了，新思路、新知识、新技能等等都和你没多少关系了。但你自己却不自知，还有很强的优越感。

  不仅如此，还体现在说话时，常常爱说自己熟悉的事物，信息“只出不进”，显示自己在某个领域很牛很强，对别的领域不感兴趣。

  第二个天花板：勤奋。

  在刚入职场的时候，我们会想着如何干活儿，如何与人打交道，但是当工作熟练之后，他就停止思考了。

  如果是因为每天“工作太忙太累”，而停止思考，那么勤奋就是你的天花板，

  第三个天花板：行业。

  因为不同行业挣钱快慢有区别。格总称，如果跳槽还在本行业，成长空间会太小。

  跳槽的勇气往往来自钱的诱惑。书中建议，年轻的时候可以多试试别的高收入行业。勇气，是干出来的，不用太过纠结。

  所以，打破这三顶天花板最好的方式就是“保持开放的心态和学习的欲望”。而不是抱有工作几年就退休的想法。要知道，

  一个人没有工作，不再创造价值，就算再有钱，也会有种被抛弃的感觉，找不到存在感。

  

  最后，要懂得“压榨”领导。

  职场中，很多人都想着“多一事不如少一事”，然后看着别人升职加薪，抱怨别人心狠。

  其实在职场上，没有谁更狠，只有谁更积极主动。不要等着主管找你，你要去主动找他，让领导对你“又爱又怕”。

  站在“主管”的角度来说，他爱你工作不用他操心，交代的事情能做好；怕的是你成长的欲望无边无际，而他，有这个责任花时间满足你。

  所以，你完全可以把领导当资源，可劲儿用。

  首先，这可以帮助你更好完善工作。因为你的顶头上司，是除了爹妈最愿意支持你的人。但是领导他有心有力但是时间不一定有。你的工作其实也是他工作的一部分，所以，只要你竭尽全力，他一定不会舍得不帮你。

  其次，可以帮助你提升思路和格局。新人做事情，容易纠结细节。但是，格总在书里提了他之前带团队，和下面的同事相处不好。他没办法，打电话找以前的领导求助，领导只说了一句话“当管理者，管人比管事更重要。”

  说明了什么？即使辞职后，没在一起共事，有事情还是可以“压榨”他，让自己思路开阔，格局得到提升。

  最后，还能放大你的行业影响和人脉。领导也会变老，老了就不能只是自己冲锋在前了。所以，领导往往愿意帮助自己信得过的新人，如果你恰好属于人真诚，做事主动，成长够快。那么，恭喜你，你离升职加薪又近了一步！

  

  写在后面：

  格总也是靠自己一步步的摸索，走到了今天。他理解职场人的挣扎，痛苦，也理解职场人的挣扎和焦虑，我们在职场中会犯的错误，他也曾踩过坑。

  他在工作的同时，用自己的职场经历帮助过许多和我们一样的普通打工人，他们因为格总的建议，人生发生了可喜的变化。

  所以，本着帮助更多职场人解决职场问题，他写了这本书《职场的逻辑》。

  在书中，你不仅能知道你与职场高手的区别，还能知道怎样复制他人成功的底层逻辑，帮助自己看透职场本质。

  要知道，职场如战场，目标、态度和方法决定一切。

• 个人经济体，人人都可以去尝试

  作者：踏青 发布时间：2023-04-29 12:42:56

  如今最赚钱，让人感觉最轻松的行业，当属网红，他们有另一个名字，就叫做“个人经济体”，相当于七八十年代的“个体户”。

  有数据显示，网红李佳琦，2021年在双十一预售，直播间一天的成交额为106.53亿元。相当于一家成规模的A股上市公司全年的营业收入。他本人的年度净收入高达18.553亿元，相当于一个科创板上市企业的全年总利润。

  我是被惊到了，你有没有好奇？他们是如何通过互联网让财富快速增长的？我们普通人有没有机会，搭上这趟顺风车，一起分得一杯羹？这本《个人经济体:如何抓住时代红利，成就个人财富人生》（以下简称《个人经济体》）就来揭开谜底。

  

  《个人经济体》共有三位作者——王万军:社交商业战略专家、财经作家；创办世界名人中国行，多次做客中央电视台。

  罗叔:实战型营销创新专家。曾担任七匹狼集团、今日集团、康恩贝集团高管，后自己创业。他和王万军共同著有《互通营消:移动互联网思维下的消费与创业》等

  彭甜甜:知名媒体人、公共关系专家。历任《第一财经日报》记者、上市公司公关负责人等职。

  

  本书共分八章，分别讲述了个人经济体的社会价值；发展与平台的关系；各个时期的个人经济体等，我今天主要介绍，个人经济体中的网红是如何打造的？他们又是如何做到基业长青？我们普通人有没有可能成为网红？

  首先:个人经济体的定义

  提到个人经济体，很多人的第一反应便是“网红”，但从更广义的角度来说，应该是将去组织化、去雇主化、去中心化等作为核心评估方向，重点在于强调是否充分调动了个人价值。

  像跑腿小哥、外卖小哥、滴滴司机、微商、直销员这类新兴职业，都可以被归入个人经济体范畴，他们与平台或公司的关系，是一种类似于合伙人，合作者、利益共同体的关系。

  这是一种全新的工作方式，打破固有的单位+职工的结构。可以自主选择什么时间、什么地点进行工作。个人经济体的付出，让我们普通大众享受到了生活的便利和品质。

  

  其次:个人经济体如何基业长青

  这个时代变化太快，瞬间让你成为网红，站在风口浪尖，巨大的红利随之接踵而来，也可能瞬间让你跌入谷底，消弭于视野，连名字都被人遗忘。要想基业长青，古代的“商圣”范蠡给我们做出了很好的榜样。

  反观范蠡的经商之道，2000多年过去了，仍然值得我们借鉴。那就是诚信经营、知人善任、富行其德。其把握市场规律，未雨绸缪，把握供求关系，抓住买卖时机，加快资金流转以及注重经商环境，特别是善于利用价格杠杆进行宏观调控等经商之道。

  如今的个人经济体，要想基业长青必须做到这三步:

  第一:时刻保持进化能力是必不可少的。

  “物竞天择，适者生存”，达尔文的进化论同样适用个人经济体。要像变形虫一样，随外界环境的变化，不断自我调整去适应所面临的生存环境。

  第二:过去组织化大生产中的成熟经验依然值得借鉴。

  向组织化大生产取经，向组织化转型，如今是数字化时代的组织化，拥有赋能、协作、价值共生等特征。

  如今的个人经济体，可以自行制定目标，让第一线的每一位员工都成为主角，主动参与经营，进而实现“全员参与经营”。

  第三:保持连接，未来商业制胜的核心在于“精”和“准”。

  要从根本逻辑上抛弃过去一味做大的惯性，转向做深、做透。俗话说“一招鲜，吃遍天”。要在某一领域做到——想到这个领域，第一个想到的就是你。你是这个领域的引导者，而不是追随者。

  书中列举了初代网红Chiara，13年长盛不衰的秘诀，如今是个人经济体刚刚起点的时代，如果你也想抓住时代红利，这是一条可以借鉴的成长路径。

  

  然后:“网红”是如何赚钱的？我们有没有可能成为网红？

  2011年出生的莱恩，非常喜欢看YouTube上的儿童类创作视频，三岁时也想成为视频中的人物。当时他的妈妈只是想满足孩子的愿望，毕竟拍视频很容易就能办到。

  没想到视频上传后，莱恩口齿伶俐，超乎同龄人的表达逻辑，引发了广泛关注。从7岁开始，连续三年蝉联“全球收入最高YouTube网红”，每年吸金3000万美元。

  一个普通孩子之所以能成功，也离不开时代红利的加持。在如今这样的时代，每一个人都有成为网红的潜质，关键是要行动。

  1.莱恩的核心粉丝，都是他的同龄人，注意力已经从电视转向了互联网流媒体，短视频更符合新一代的观看习惯。

  2.莱恩切中了现代孩子的孤独感，这种远程的互动，给孩子们提供了一种情感联结。

  3.莱恩的视频得到了平台大数据的“助攻”。我们都知道，如今的大数据，只要你点开一次相关的视频，各类终端就会开启各种推送模式，让我们沉迷于此不能自拔。

  之后通过品牌授权，莱恩的收入呈指数级上涨。挂着莱恩照片的商品有上千种，给各类品牌商带来了超值的收入。之后莱恩直接签约了专业的经纪公司，开启了个人经济体的另外一种运营模式。

  

  写在最后:人类已经进入“个人经济体”时代，各平台门槛越来越低，人人都可以去尝试。《个人经济体》一书中有大量的案例可借鉴，先行动起来，梦想还是要有的，万一实现了呢。