精选英汉词典(新版) 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

全书收词目词、习语、短语动词、复合词、派生词总共约26000条。由于美语的使用日益广泛，因此在拼写、语音和用法上，美语与英语有差异者，修订本均予以注明。修订本还标出了动词、名词和形容词介词的搭配，进一步增强了词典的实用价值。汉语释义注汉语拼音，并附有关的繁体字。英语注音采用琼氏发音词曲国际音标，其读法详见词典正文前的“发音简表”。

《精选英汉词典》修订本保持并发扬了初版内容精当实用、编排紧凑醒目、装帧小巧便于携带的特点，既可供国内读者学习和使用英语时参考，同时也是海外英语读者学习和运用汉语时的工具书。

前言 Prefae

用法说明 GuidetotheUseoftheDictionary

发音简表 Key－wordsforEnglishPhonetic

拼写法 Symbolss

词典正文 ThDictionary

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书籍介绍

《精选英汉词典》自问世以来深受广大读者喜爱，为适应社会的不断发展，编者对词典进行了全面的修订。新版共收词条26000条，不但保持并发扬了初版内容精当实用、编排紧凑醒目、装祯小巧便于携带等特点，而且对由于英美地区差异使单词在读音、拼写和用法上的不同之处加以注明。本词典是海内外英语学习者的必备工具书。

• 作者：louis 发布时间：2012-06-30 21:27:57

  我买的澳大利亚的书也不少，不知道何时能去。

• 作者：快门熊 发布时间：2015-07-19 19:55:59

  程序员。。。

• 作者：愿望都会实现 发布时间：2024-04-16 21:05:11

  OK现在什么书都可以出版是吧？

  很水的一本旅行指南，怎么说呢，居然还有教你拍照的章节，不知道是否算偏题。

• 作者：张博 发布时间：2021-07-13 16:26:45

  粟裕将军的指挥艺术着实高超。本书有两个小瑕疵，一个是用语有时显得随意，有不少错误。二是重要的战役和战斗没有配上地图，不够直观。

• 作者：舟亢 发布时间：2021-07-16 14:46:47

  怎么只有我感觉侦探的推理像是诈胡（小声），《地狱的滑稽大师》的节奏和氛围都不错，但最后推理的部分显得很自说自话，也不严密，同名篇则啰啰嗦嗦的，正经人谁写日记啊……

• 作者：砂沫singalongsong 发布时间：2006-09-18 00:11:09

  开始真没想到是马克吐温：）

• 荆棘与歌——《华为访谈录1、2》读后感

  作者：franken 发布时间：2024-01-23 09:13:37

  华为是遥遥领先的技术符号，也是一家不断进化的企业，发展历程值得很多企业借鉴，华为人的奋斗历史也能启发众人。

  最近读完《华为访谈录1、2》两本书，两本书访谈了近20人，40多万字，被访者都是在华为工作很多年的中高级管理者，他们回顾成长经历，思考华为的发展历程，采用口语表达，真实不设防，访谈集中开展于2014-2015年左右，那时的华为尚未被美国打压封锁，不断在世界各地开拓领地，处于全球通讯技术服务领先者地位，从书中能够直接感受华为当时面对的机遇和挑战，本书也可以说是《窥见被美国制裁前的华为》。

  一、看见早期的基因

  很多被访者，都是早期就到了华为，所以他们首先回顾了过去，有的是被90年代初的深圳特区机会吸引；有的是毕业找工作被任正非大笔一挥招入；还有的是接触之后发现华为的环境很好，容错成长的机会多，于是放弃出国或者深造的机会；但是不管怎么样，华为给的薪金丰厚，实验设施齐备，办公条件不错，很多人回忆都记得，当时他们办公室有地垫，都很喜欢睡在办公室加班，晚上还有免费的肉包子吃，而且大部分人觉得在这里能够一门心思搞研究很开心，当时任正非给他们说，以后你们挣的钱都要用大阳台来晒。这些他们口中津津乐道的早期故事，一定成了华为文化基因的延续。

  二、看见拼搏奋斗和人生浮沉

  为什么华为是行业遥遥领先者，为什么这些被访者成为佼佼者，也许是因为赶上了二十多年国内电信行业高歌猛进的时代，华为占据了时代发展的红利，这些人也得到命运的垂青，成为了华为内外的弄潮儿，但这也绝不仅是运气成分，因为看看他们的历史，在地板上睡到半夜起来搞调试、进公司半年内将完全不懂的专业弄懂，从而将产品快速迭代、绞尽脑汁以客户为中心……这些被访谈者很多是清北、浙大等名校毕业，到了华为都是从一线做起，之后找自己的价值所在；同时在访谈中，也能看到基本上每个被访者的事业都经历过挫折，被降级的不在少数，但是还能通过自身的奋斗重新起来，走通“之”字形发展路线，这也是说明了华为的底色是拼搏，华为每年招的人都不少，大浪淘沙，经历挫折沉寂了、走了的人很多，只有拼搏奋斗的人才能成为中流砥柱。

  三、看见海外拓展的坚苦卓绝

  前些年有不少关于华为人在海外工作的段子，真真假假难以分辨，但是不管怎么样，都说明了中国企业向海外拓展的艰难，也说明成为一家全球视野公司的不易，在《华为访谈录》书中不少被访者有海外工作的经历，通过他们的故事，能够亲身感受在一线的压力，不管是日本、欧洲、南美、俄罗斯，还是中亚、印度、非洲、东南亚……每个地方有每个地方的艰难，书中能看到“让喜马拉雅的水流到墨西哥”的故事、在日本海啸地震时坚守岗位收获业务伙伴信任的故事、在中东坚持主见让客户修改合同的故事……无论在哪，面临的问题都是如何从无到有、从0到1，如何扩展业务地盘，如何超越粗放的管理方式多提升利润，从这些人身上，真的能看到，自力更生的精神感召力，艰难困苦、玉汝于成。

  四、看见企业领导者的影响力

  书中集中访谈了华为中高层管理者们，并没有直接访谈任正非等其他领导者，但是被访者言语中都流露出对企业灵魂人物的钦佩，通过被访者的口述，也能对领导者画像。比如谈到任正非坚持去阿富汗，说兄弟们能去我也能去，谁阻拦谁下课，而且去了敢到危险的地方考察，之后再修正自己的观点；再比如好几位被访者都提到了任正非给予信任令他们渡过难关，还有领导者的一些超越他们理解的指示后来被证明非常正确；领导者对他们也有发怒的时候，他们与领导者之间也有抵触和意见冲突，这些故事都很生动，令人印象深刻，能够看见领导者的影响洞见、决断魄力和勇气担当。

  这两本书的内容十分丰富，还有大量技术层面的探讨，以及商业管理的探索心得，都值得深入学习和思考。虽然这之后华为遭受不公正的待遇，但对于华为来说，相信不管前路多少荆棘拦阻，总有高奏凯歌的时刻。

• 不抱怨的世界 人际关系篇

  作者：了凡 发布时间：2020-04-24 17:57:41

  本书从不同角度介绍了抱怨与关系的联系，让读者理解更加深刻。

  一 人际关系本质和意义

  所谓人际关系是对他人一种描述和重复再见，是对他人评价和看法的一种外在表现，所有关系都是你与自我的关系，其它关系不过是内在关系的一种延伸，而关系是治愈创伤和提供成长机遇的载体，所以不要惧怕关系而是要多参与其中。

  二 改变关系的方法

  在所有关系中，你是一切关系基础，所以你掌握改变关系的主动权，你的看法改变→你就变了→你的关系和对方就改变了，但矛盾在于你以自己价值观判断好坏可能有偏差，世上本无好与坏，思想使然，你所谓的真理只是你个人的观点只对你自己和赞同你的人有效，跟他人无关，所以不要随意给别人贴标签，想改变的时候要问自己两个问题 1 我是谁？ 2 我眼中他人是谁？

  三 抱怨产生原因及改变途径

  1

  ① 寻求关注 ② 推卸责 ③ 引人羡慕 ④ 操纵力 ⑤ 为欠佳表现找借口

  2

  ① 要明确陈述和抱怨的区别②要学会处理抱怨而不是发泄 ③ 事是我的事我改变了关系就会改变 ④ 要肯定自己的价值 自珍自爱⑤ 不把别人抱怨当做对自己人身攻击 ⑥学会宽恕 关系是为快乐而存在

  书中介绍的一些理论很值得借鉴但改变关系和心态的方法过于理想化，实际操作难度不小，不过还是值得一读的心理学书籍。