个人所得税法规分类适用指南 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

　　《个人所得税法规分类适用指南》一书，以个人所得税税制构成要素为线索，将相关政策、法规进行科学分类、归纳，其内容体现了我国个人所得税立法概貌，保持了个人所得税制度体系上的完整与严谨。《个人所得税法规分类适用指南》内容丰富、贴近实际、易懂实用、便于操作，无论对税收管理工作人员，还是广大纳税人、科研工作者都是一本值得推荐使用的个人所得税工具书。

希望本书的出版，对广大纳税人和税务干部学习好、掌握好、执行好个人所得税政策，起到积极的促进作用。国家根据国民经济和社会发展形势的需要，不断修改完善了个人所得税诸多政策规定。同时，随着个人所得税在经济社会中的作用和地位日益突出，也越来越受到社会各界，特别是广大纳税人的广泛关注，他们对政策法规和执行情况的透明度要求越来越高。另一方面，税收管理干部队伍人员结构发生了较大变化，广大税务干部对个人所得税政策的学习也越来越迫切。当前，我国已经进入“十二五”国民经济发展时期，个人所得税制也将面临改革和调整。此时，对现行有效的个人所得税政策法规进行系统的归集和梳理，对迎接新的个人所得税税制改革、做好新旧政策的衔接工作，都具有十分重要的积极意义。

章 个人所得税的基本原理

一、个人所得税的发展

二、个人所得税的计税原理

三、个人所得税的征收模式

四、个人所得税的作用

第二章 纳税义务人和所得来源的确定

一、纳税义务人和纳税义务

二、在境内无住所的个人计算境内居住天数问题

三、在境内无住所的个人如何计算在境内居住满五年问题

四、应税所得项目

五、分项纳税、合并纳税、分别纳税问题

六、所得来源的确定

第三章 工资、薪金所得

一、附加减除费用

二、华侨适用附加减除费用问题

三、运用速算扣除数法计算工资薪金所得应纳税额问题

四、个人取得公务交通、通讯补贴收入征税问题

五、住房补贴和医疗补助费征收个人所得税问题

六、生活补助费范围确定问题

七、雇员为本企业提供非有形商品推销、代理等取得收入的征税问题

八、个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税问题

九、纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题

十、单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题

十一、企业年金个人所得税有关问题

十二、企业年金个人所得税有关问题补充规定

十三、个人办理补充养老保险退保后个人所得税问题

十四、实行内部退养办法的人员取得收入征税问题

十五、提前退休取得补贴收入个人所得税问题

十六、退休人员再任职取得收入计算征收个人所得税问题

十七、离退休人员离退休工资以外奖金补贴征税问题

十八、个人因解除劳动合同取得经济补偿金个人所得税问题

十九、单位低价向职工售房有关个人所得税问题

二十、在公司任职的个人取得董事费、监事费征税问题

二十一、雇主为其雇员负担个人所得税税款计征问题

二十二、“长江学者奖励计划”有关个人收入征税问题

二十三、企业支付学生实习报酬有关个人所得税问题

二十四、民航空地勤人员飞行小时费和伙食费征税问题

二十五、远洋运输船员工资薪金所得个人所得税费用扣除问题

二十六、在本单位的刊物上发表作品、出版图书征税问题

二十七、行政机关、事业单位工资发放方式改革后扣缴税款问题

二十八、联想集团改制员工取得的用于购买企业国有股权分红的征税问题

二十九、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励征税问题

三十、中国海洋石油总公司系统深化用工薪酬制度改革有关个人所得税问题

三十一、地方劳务公司为外国石油公司提供劳务服务税收征收管理问题

三十二、在外商投资企业、外国企业等工作的中方人员工资、薪金所得的征税问题

三十三、个人认购股票等有价证券而从雇主取得折扣或补贴收入征税问题

三十四、个人股票期权所得征税问题

三十五、股票增值权和限制性股票等股权激励所得征税问题

三十六、涉外工资薪金所得个人所得税问题

三十七、工资、薪金所得税收优惠

三十八、工资薪金所得的征收管理

第四章 个体工商户的生产、经营所得

一、个体工商户生产、经营所得速算扣除数的应用

二、个体工商户的生产、经营所得的征收管理

三、个体工商户的费用扣除及征税依据问题

……

第五章 企事业单位承包、承租所得

第六章 劳务报酬所得

第七章 稿酬所得

第八章 特许权使用费所得

第九章 利息、股息、红利所得

第十章 财产租赁所得

第十一章 财产转让所得

第十二章 偶然所得

第十三章 国务院规定的其他所得

第十四章 境外所得的税额扣除

第十五章 个人所得税征收管理

附录

后记

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书籍介绍

《个人所得税法规分类适用指南》一书，以个人所得税税制构成要素为线索，将相关政策、法规进行科学分类、归纳，其内容体现了我国个人所得税立法概貌，保持了个人所得税制度体系上的完整与严谨。《个人所得税法规分类适用指南》内容丰富、贴近实际、易懂实用、便于操作，无论对税收管理工作人员，还是广大纳税人、科研工作者都是一本值得推荐使用的个人所得税工具书。

希望《个人所得税法规分类适用指南》的出版，对广大纳税人和税务干部学习好、掌握好、执行好个人所得税政策，起到积极的促进作用。国家根据国民经济和社会发展形势的需要，不断修改完善了个人所得税诸多政策规定。同时，随着个人所得税在经济社会中的作用和地位日益突出，也越来越受到社会各界，特别是广大纳税人的广泛关注，他们对政策法规和执行情况的透明度要求越来越高。另一方面，税收管理干部队伍人员结构发生了较大变化，广大税务干部对个人所得税政策的学习也越来越迫切。当前，我国已经进入“十二五”国民经济发展时期，个人所得税制也将面临改革和调整。此时，对现行有效的个人所得税政策法规进行系统的归集和梳理，对迎接新的个人所得税税制改革、做好新旧政策的衔接工作，都具有十分重要的积极意义。

• 作者：见识城邦 发布时间：2018-08-27 12:05:24

  经典术语“哥伦布大交换”由此书诞生；新旧大陆的物种交换、病菌感染、文化冲击，深刻改变人类历史格局；《生态帝国主义》作者艾尔弗雷德·克罗斯比代表作，启发《枪炮、病菌与钢铁》《1493》《1491》等重要作品的活水源头。

• 作者： 发布时间：2021-07-13 18:39:45

  虽然这个特殊版本主要是针对现场表演的音乐家，但很多练习的方法和原则适用于所有练琴者，这个系列都很有趣，滑雪那本还没看完，也同样有趣。

• 作者：桂月 发布时间：2013-05-10 19:38:20

  这书。。。

• 作者：贾斯汀 发布时间：2016-04-18 09:43:43

  不久就要去澳大利亚自助游，对于这次旅行期待已久。为这次旅行买的这本旅行攻略总体上来说还不错，介绍图片很精美，美食和景点信息非常丰富，推荐的旅游线路资讯也很有用，值得花钱买一本。

• 作者：明月夜 发布时间：2011-04-12 22:51:20

  盗版— —！

• 作者：不锈钢兔砸 发布时间：2015-03-30 10:55:25

  穿越漫长的时空，你们终将在真理的名义下相遇

• 大道至简，找到自己的命运之域

  作者：小王子枭枭 发布时间：2016-05-07 22:12:47

  《商业的本质》是全球第一CEO杰克•韦尔奇继管理圣经《赢》之后潜心10年的封笔之作。被《财富》杂志评为“世纪经理人”的杰克•韦尔奇在这本书之前就有两本畅销全球的著作：《杰克•韦尔奇自传》和《赢》。而这本《商业的本质》在销量上也丝毫没有逊色，一经出版便引爆市场。由于这本书太过火爆畅销导致供货不足，收到书的时间比预想的要晚一些；更因为自己前一段时间过于忙碌，打开这本书一探究竟的时间更晚。不过这些一点都不影响这本书对我的吸引力以及给我的收获和思考。

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  本书主要分为三个部分，分别是：商业篇、团队篇和职业管理篇。通读全书后发现，其实作者讲解的是商业活动中的管理思想：商业篇主要是如何管理自己的公司，团队篇是如何管理自己的团队，职业篇自然是管理自己的职业生涯。看到这里有的人可能会有点失望，不是讲商业的本质吗？为什么变成讲管理了。但是就像作者在前言中提到的：商业归根结底是一项“团队运动”，必须依靠团队的力量。所以从这个角度来看，把MBA的管理思想归为商业本质并不为过。而且作者杰克•韦尔奇是以自己亲身经历过的案例为载体融入自己的管理思想，所有的故事和道理都通俗易懂。对于正在为公司管理头痛的企业家和管理者来说，这本书就是黑夜中的一盏明灯，为公司的规划和管理改革指明道路。

  杰克•韦尔奇提出企业实现快速增长的六大突破口分别是：协同力、领导力、影响业绩和成本的关键数据、快速敏捷的战略制定流程、组织结构优化和领导者心理素质。这些观点在一个个小篇章里都进行了阐述，而对我来说，这本书给我的最大启迪在于以下三个方面：

  1.【领导力的本质要求是探求真实和建立信任】

  杰克•韦尔奇以一个财务分析师和一家经营不善的制造业公司的故事为例，讲解了探求真实对提升领导力的重要性：只有坦诚地面对公司的经营状况及未来的挑战、坦诚地告诉下属他们所处的境地和如何改善现状、不满足于假定和承诺，才能针对现实情况制定切实有效的商业战略，提高公司的运作效率和创新灵活性。“在商业领域，求真务实的态度是一个具有竞争力的武器”。

  而能探求到真实的前提是和下属之间建立起信任，没有信任就没有真相。作者主要提出了以下几种做法：

  下属创造了优异业绩或带来了突破性创意时，要真诚地为他们欢呼；

  下属的方案失败时，为自己亲自批准过这个方案承担责任，成为下属的后盾；

  鼓励下属发表不同观点，认真倾听并作出点评；

  ……

  肌肉不是一天炼成的，信任也不是一天就能建立的。领导者要学会抓住一切机会和下属建立和谐的信任关系，从而得到真实的情况，增强自己的领导才能和商业战略。

  2.【果断直接地面对那些浪费时间和精力的人或因素】

  每个公司都有二八定律，也就意味着总有一些员工业绩不佳，或者说充满负能量。这些员工的存在往往浪费着领导者的时间和精力，而领导者又出于各种人道主义关怀不忍心对这些员工说不，导致时间精力好像都被这些员工消耗掉了。

  杰克•韦尔奇讲述了一个为公司工作了40年的老员工的例子：虽然这位老员工在公司创业初期立下了汗马功劳，但是在最近10里从来没有一次出色地完成自己的工作。公司高层鉴于他为早期公司创造的价值和漫长的服务时间，一直迟迟不能对这个长老级的员工提出辞退。最后，经过一系列的纠结和考量，公司终于辞退了这位老员工。

  公司的董事长说：他走了以后，我好像有大量的空闲时间去关注公司业务了，我真希望5年前我就把他辞退了。作为管理者，最宝贵的资源就是自己的时间和精力，对那些浪费自己时间和精力的员工坚决说不才能为顶尖人才留下精力。

  3.【职业生涯：找到自己的命运之域】

  工作占据了我们生命中的一大部分时间，要想愉悦地度过这一生就要找到自己职业生涯中的命运之域。这个命运之域是怎么来的呢？你非常擅长的事情和你真正喜欢做的事情的交叉口，就是你的命运之域。注意，一定要是你非常擅长和真正喜欢的领域，而不是有点擅长和有点喜欢。找到自己命运之域的过程可能没有那么温柔，“你必须深刻分析，你必须全力以赴，你必须非常诚实地看待你的技能、能力和价值观。你甚至需要一些自我反省。”这个过程虽然可能痛苦，可能难以操作，但是当你找到自己的命运之域的时候，工作不再只是工作，而是我们生存的意义了。

  当然，杰克•韦尔奇在书中讲的东西远远不止这几点，这只是我读这本书的感受和收获。这本书对创业者、管理者和普通员工都有着不同的启发，所谓大道至简，不断学习使自己变得强大起来才是永恒的准则。最后借用杰克•韦尔奇在书中的话作为结尾：我们谈论的强大，是拥有能够胜任未来工作的宽度和深度，宽度和深度的结合是说服老板的最有利武器。

• 对本书的概观

  作者：小名叫浩浩 发布时间：2018-10-06 15:00:33