受贿罪司法适用研究 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

郭竹梅，女，1979年5月4日生，河南孟州人。1997年至2004年就读于吉林大学法学院，获法学学士、硕士学位；2006年至2009年就读于北京师范大学刑事法律科学研究院，获法学博士学位。自2004年至*高人民检察院工作，主要在公诉厅从事职务犯罪案件指导和办理工作，参与指导办理了几十起省部级等重大职务犯罪案件，参与了多部司法解释文件的研究论证和起草工作。期间荣立个人二等功、三等功，被授予“中央国家青年五四奖章”，被确定为全国检察理论研究人才，系检察机关西部讲师团授课教师。

郭竹梅同志工作之余注重理论研究，在《人民司法》《人民检察》《法学杂志》《当代法学》《刑事司法指南》等刊物上发表学术论文十余篇，涉及减刑制度、挪用公款、重大责任事故、持有型犯罪、贪污贿赂犯罪等多方面的内容，其中《贪污贿赂犯罪刑事司法若干问题探析》一文在2016年中国刑法学年会上获奖；参与了《刑罚变更执行法律监督制度研究》《检察机关执法工作基本规范》《刑事公诉案件证据审查指引》等书籍的编写工作；出版专著《受贿罪新型暨疑难问题研究》。

第一章绪论

第一节我国受贿犯罪概况

第二节我国受贿罪的立法概览

一、我国加入的有关打击腐败犯罪的国际公约

二、我国刑法及相关司法解释对受贿罪的主要规定

第三节我国受贿罪的研究现状

第四节本书的研究视角

第二章受贿罪的基础理论概要

第一节受贿罪的概念及构成

一、概念

二、构成

第二节受贿罪的类型

一、法定分类

二、学理分类

第三章“贿赂”的有关问题

第一节我国关于贿赂范围的有关规定及理论观点

一、我国关于贿赂范围的有关规定

二、我国关于贿赂范围的理论纷争

第二节确定贿赂范围需要参酌的因素

一、国际公约、国外立法例与我国立法传统

二、受贿罪侵害的法益与宽严相济刑事政策

三、我国送礼文化传统与当前反腐败形势

四、贿赂范围的扩张与刑法的谦抑性

第三节我国贿赂范围的理性界定

一、综合多方面因素确定贿赂范围的最佳平衡点

二、司法解释扩大贿赂范围之合理性分析

第四节贿赂范围确定之疑难问题

一、“性贿赂”应否入罪

二、“经济性好处”与“财产性利益”辨析

第五节贿赂物价值之确定

一、确定贿赂物价值的坐标系

二、影响贿赂物价值认定的因素

三、价格鉴定和认定问题

第四章受贿罪的主体要件

第一节国家工作人员的范围厘定

一、立法及司法解释沿革

二、现阶段国家工作人员的认定标准

三、“从事公务”之管见

第二节几类特殊主体的身份认定

一、医生、教师、裁判等主体的身份认定

二、国家出资企业中国家工作人员的身份认定

第三节完善受贿罪主体规定的立法建言

第五章受贿罪的谋利要素

第一节“利用职务上的便利”要素

一、立法及司法解释规定脉络

二、“职务”和“职权”概念澄清

三、“利用职务上的便利”的类型

四、索取型受贿中的“利用职务上的便利”

第二节“为他人谋取利益”要素

第三节斡旋受贿的谋利要素

一、“利用职权或地位形成的便利条件”研析

二、“为请托人谋取不正当利益”研析

第四节“不正当利益”的界定

第五节谋利行为构成犯罪的罪数问题

一、想象竞合犯抑或牵连犯

二、相关规定评析

三、谋利行为构成犯罪的处断类型

第六节经济受贿

一、经济受贿是否需要具备谋利要素

二、构成要素解析

三、与相关犯罪的界限

第六章受贿罪的“情节”

第一节关于一些“情节”规定为入罪条件的思考

第二节“情节”的重复评价问题

第三节一些“情节”的理解问题

第四节“情节”的把握运用

第七章受贿罪的共同犯罪

第一节受贿罪共同犯罪相关司法解释评析

一、相关司法解释的类比与分析

二、关于“通谋”要件的规定

三、关于“共同占有”要件的规定

第二节受贿罪共同犯罪的基本学理类型

一、非国家工作人员能否构成受贿罪的共同实行犯

二、国家工作人员教唆、帮助非国家工作人员犯受贿罪

三、非国家工作人员教唆、帮助国家工作人员犯受贿罪

第三节国家工作人员与特定关系人共同受贿的认定

一、近亲属与其他特定关系人认定受贿共犯可适当区别对待

二、近亲属与国家工作人员共享贿赂问题

三、近亲属代为收受财物的行为定性

四、特定关系人构成受贿共犯与利用影响力受贿罪

第四节国家工作人员与公司、企业等其他单位工作人员共同受贿的定性

一、定性问题理论之争

二、有关立法及司法解释规定

三、国家工作人员与公司、企业等其他单位工作人员共同受贿之定性

第八章受贿罪的既未遂

第一节受贿罪的既遂标准

一、我国犯罪既遂标准理论之争

二、受贿罪的既遂标准

第二节受贿罪既遂与未遂的竞合

第三节受贿既未遂认定若干疑难问题

一、关于“廉政账户”的法律思考

二、收受借据行为的既未遂判定

三、收受财物后又委托请托人保管的既未遂判定

四、收受银行卡未取现的既未遂判定

第九章若干新型受贿犯罪

第一节交易型受贿

一、交易型受贿的典型类型

二、受贿数额的计算和认定

三、罪与非罪的界限

第二节干股分红型受贿

一、对于“干股”及“干股分红型受贿”的理解

二、受贿数额的计算和认定

三、干股分红型受贿疑难问题的认定

第三节合作投资型受贿

一、合作投资型受贿的主要类型及数额认定

二、罪与非罪的界限

三、与其他受贿形式及非法经营同类营业罪的界限

四、合作投资型受贿疑难问题的认定

第四节委托理财型受贿

一、“委托理财”概念解析

二、委托理财型受贿的主要类型及数额认定

三、罪与非罪的界限

四、委托理财型受贿疑难问题的认定

第五节赌博型受贿

一、赌博型受贿的类型

二、认定中需要把握的要素

三、赌博型受贿与赌博罪的关系

第六节挂名领薪型受贿

一、挂名领薪型受贿的成立范围

二、认定中需要把握的要素

第七节权属未变更型受贿

一、收受房屋、汽车等物品未办理权属变更能否作为犯罪处理

二、收受房屋、汽车等物品未办理权属变更是受贿既遂还是未遂

第八节退还上交型受贿

一、全面理解收受财物后退还或者上交的有关规定

二、特定关系人收受财物、国家工作人员退还或上交问题

三、影响退还或上交财物是否构成犯罪的主客观因素

第九节离职型受贿

一、事前有约定的职后受财型

二、事前无约定的职后受财型

三、职后斡旋受财型

第十章受贿罪关联犯罪

第一节利用影响力受贿罪

一、与《联合国反腐败公约》中影响力交易罪的关系

二、解析利用影响力受贿罪

三、利用影响力受贿罪与受贿罪的界限和转化问题

四、利用影响力受贿罪在贿赂犯罪中的体系地位

第二节行受贿对合及居间行为的认定

一、相关司法解释引起的问题

二、行受贿对合情况下的罪名和数额认定

三、介绍贿赂罪的成立空间

四、“截贿”行为的认定

第三节受贿罪与其他犯罪牵连关系之辨析

第十一章贿赂犯罪的追诉时效

第一节追诉时效有关规定解析

第二节新旧刑法和司法解释的交叉选择适用

第三节单位犯罪的追诉时效

第四节累计计算情况下的追诉时效

《受贿罪司法适用研究》聚焦受贿罪，对重点疑难实务问题和法律、司法解释的理解适用进行深入探究，并用司法实践中的问题和典型案件来印证和说明所论主题，同时着眼于系统梳理和解析有关受贿罪的刑事立法和司法解释，回答司法实践中亟待解决的受贿罪法律适用问题，视角独特、新颖实用，对司法实务部门工作者办理受贿案件具有积极的参考意义。

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书籍介绍

郭竹梅，女，1979年5月4日生，河南孟州人。1997年至2004年就读于吉林大学法学院，获法学学士、硕士学位；2006年至2009年就读于北京师范大学刑事法律科学研究院，获法学博士学位。自2004年至*高人民检察院工作，主要在公诉厅从事职务犯罪案件指导和办理工作，参与指导办理了几十起省部级等重大职务犯罪案件，参与了多部司法解释文件的研究论证和起草工作。期间荣立个人二等功、三等功，被授予“中央国家青年五四奖章”，被确定为全国检察理论研究人才，系检察机关西部讲师团授课教师。

郭竹梅同志工作之余注重理论研究，在《人民司法》《人民检察》《法学杂志》《当代法学》《刑事司法指南》等刊物上发表学术论文十余篇，涉及减刑制度、挪用公款、重大责任事故、持有型犯罪、贪污贿赂犯罪等多方面的内容，其中《贪污贿赂犯罪刑事司法若干问题探析》一文在2016年中国刑法学年会上获奖；参与了《刑罚变更执行法律监督制度研究》《检察机关执法工作基本规范》《刑事公诉案件证据审查指引》等书籍的编写工作；出版专著《受贿罪新型暨疑难问题研究》。

• 作者：辽西悍匪 发布时间：2019-07-12 11:27:19

  有些观点不能认同

• 作者：大瘦瘦 发布时间：2020-10-13 02:15:02

  每况愈下的荆歌

• 作者：[假装已注销] 发布时间：2014-02-19 20:24:42

  犹如诗经导读

• 作者：Esperanza 发布时间：2020-04-28 13:47:46

  简明而不简单，这部书花了我五个月的时间去阅读。一句话概括心理动力学是如何运作的：通过理解当前症状行为与过往，提供这些行为和成年认知及情感觉知模板的过往经验之间的关系，心理动力学心理治疗希望改变当前的行为模式。（拜托翻译能不能理一下句子，太绕脑子了）

• 作者：查图拉 发布时间：2012-09-10 23:14:09

  前几个短篇荒诞中夹杂着真实，结尾处都不同凡响。他是怎么想到用这种手法来表现的呢！？

• 作者：K. 发布时间：2021-10-03 00:01:28

  V哥 荐

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  朋友，准备玩全世界最刺激的游戏并要成为专家时，我要给你这样忠告

  1不要怕，也不要悔

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  值得仔细读至少两遍，并记笔记，认真写一篇书评，不然就糟蹋了这本好书

  220130又一遍

• 战国四公子与私企管理

  作者：韦芈 发布时间：2009-04-27 09:33:21

  □ 韦芈

  在战国时人才分成几级，最高级的人才称为子，就是先生的意思，能称为子的都是国士，国士当然就比较牛比，魏惠王有次问孟子，国王和儒士谁轻谁重，孟子马上回答，儒士牛比于国王，然后搬出大堆理由，驳得魏王哑口无言，子们自持身份，不太愿意当国家公务员，譬如说庄子他老人家，就喜欢做蝴蝶梦，无聊时闲扯几句刺激领导的话，窃钩者诛，窃国者诸侯，把领导们和小偷等同起来，即使这样还有楚威王这样的国企老板，硬凑上来想重金请他当CEO。

  第二层次的人才，就没那么清高，他们是典型的实用主义者，目标明确就是冲着垄断行业的国企，代表人物是那些纵横家，苏秦、张仪啊，搞合纵还是搞连横，对他们都不是问题，那家企业愿意出高薪才是最主要的，所以这一级别的人才，通常是有才而无德，张仪就欺骗过楚国，把六百里的合同书篡改成六里。而苏秦身为齐国CEO，却整天盘算怎么把齐国削弱了，好完成自己六国合纵的商业计划。

  如果连第二级别的人才都称不上，那就很难在国企谋取职务了，好在战国时私企众多，当时许多大夫都爱收拢人才，历史上叫做养门客，在私企谋职的人中，也有很多怀才不遇的，如果私企老板眼力准，人尽其用，依然能派上很大用处，有个成语叫作毛遂自荐，就是说的一位私企职员，通过自我推荐，最后做成一笔大合同的事迹。当然了类似的人物很多，赵国著名的CEO蔺相如，也是从私企职员起步。

  战国时期最著名的私企有四家，分别注册在齐楚赵魏，史称战国四公子。如果细察他们各自的用人之道，会发现一些有趣现象，足为今人之鉴。

  赵国的平原君属于私企老板中的亲和型代表，前文提到那个自荐的毛遂，就是他的职员，平原君性格随和，管理手腕也稀松平常，虽说有员工三千，但多数是混饭打杂的，但这样的老板有个好处，由于平时对下属宽松，关键时刻职员很愿意同甘共苦，赵国首都被秦国包围时，他的门客就与他并肩战斗，虽说这些人起不了力挽狂澜的作用，多少能求个心理平衡。平原君这样的私企老板，也缺乏发现人才的眼光，拿毛遂这件事情来说，当时秦国想吞并赵国，赵孝成王让平原君出使楚国求援，既然是谈判，当然要组成个像样的班底，平原君准备从自己的三千职员中，挑选二十个合适的人才，结果勉强选出十九个，最后一个怎么都选不出了，于是平原君开始伤感：“我招揽门客几十年，关键时候，连二十个有用的人都凑不全。”如果换作其他私企领导，可能都生出裁员的念头，但亲和型的平原君不会这么做，于是就有了毛遂自荐，虽然平原君接受了毛遂的自我推荐，还是没意识到眼下的人，是他的员工中屈指可数的人才，当时他有这么段话，翻译成白话文就是：“有才能的人就像是把锥子，放在口袋里就会冒尖，而先生在我这里三年了，从没看到先生冒出来。”后来的结果证明，并不时毛遂没冒出来，实在是平原君这位老板没眼光，一般亲和型的私企老板很难做大，也很少会破产，而且由于平时人缘好，关键时候多有人协助。

  与平原君相比，魏国的信陵君则多了些霸气，属于开拓型的私企老板。信陵君在战国四公子中最有才华，他领导六国联军曾打败过强大的秦国，这是战国时期六国最后一次打败强秦，同时也因为霸气与不择手段，导致了他的私企的破产，信陵君破产的原因，是他选择了与垄断型国企进行对抗。我们来看看这次事件的始末，当时赵国被秦国包围着，眼看就要灭亡了，平原君到处找援兵，本来魏国和楚国这两大国企都答应了去救援，但看到秦国人资金雄厚，就有些害怕自己带来的资本，一旦投进去，非但救不了市，反而血本无归，于是干脆就持币观望。这下与平原君私交甚好的信陵君急了，我们知道信陵君是很有本事的私企老板，开拓市场能力很强，但多少有些不计后果，当时冲动之下，就带着所有的资本，准备上市和垄断企业秦国拼个你死我活，幸亏被东门的候生组织了，这个候生属于很有本事的人才，信陵君一直想请他进自己企业，但候生是位隐士，兼之年龄大了，不愿再出来打工，最后当了名顾问，并且给他出了个主意，从国企魏国骗了笔信贷资金，投进赵国市场，而且成功地挽救了赵国。由于骗贷事件，信陵君的信用等级在魏国降低到了底线，只能流亡在了赵国，即使后来被请回魏国，也因信用问题被魏王猜忌，秦国稍用了点反间，他就只能挂职隐居，最后饮酒无度郁郁而终。

  战国四公子中最倒霉的该算是春申君黄歇，黄歇既没有平原君的亲和，又缺乏信陵君的才气，偏偏他的胃口又最大，妄图兼并国企，所以最后企业破产，人头落地也在情理之中。通观战国历史，春申君所做过值得称道的事屈指可数，他是楚太子熊完的师傅，当年太子熊完作为人质抵押在秦国时，春申君做成了第一件大事，偷偷的将太子送回了楚国，于是太子熊完成为楚国的董事长后，自然就给春申君的私企注资，于是春申君的私企很快发展成有三千员工的大型私企。但是急剧膨胀的春申氏企业，有个致命缺陷，就是员工素质良莠不齐。春申君的员工李园，将妹妹献给黄歇，并给黄歇献了个兼备国企的计划。当时楚考烈王无嗣，黄歇做大媒，将怀着自己后裔的李嫣嫣，献给了楚王，这场移花接木的好戏眼看就快完成了，春申企业中的一名员工，叫朱英的人来劝戒黄歇，当时他们有这样的一番精彩的对话，朱英说：“天下有意想不到的福气，有意想不到的灾难，更有意想不到的人，您知道么。”春申君说“你不用给我猜哑谜了，痛快地直说吧。”朱英说：“您做了二十年相国，等到小王即位，您就是楚国的伊尹、周公，这是意想不到的福气。可您提拔上来的经理李园，表面上对您很尊敬，但背地里在注册新公司，从您的企业里抽调资金，挖走客户，这是意想不到的灾祸。而我可以帮您去对付李园那小子，我就是意想不到的人。”春申君看了看账本，笑着对朱英说：“公司的盈利状况还是很好啊，李园根本不敢作假账欺骗我的。”朱英只能苦笑着说：“当断不断，反受其乱，原来您也是一位意想不到的人。”后来春申君果然被李园意想不到的灭了门。像春申君这类的私企业主，属于典型的志大才疏，缺乏深谋远虑，只想到扩张，对市场风险毫无认识，再加上任人唯亲，公司倒闭只是迟早的事情。

   

  战国四公子中名气最大当属孟尝君，后世仗义疏财的人常被人称作小孟尝，孟尝君是非常舍得在人才身上投资的，有这么个故事，孟尝君继承了父亲领地后，在当地大兴土木，招揽门客，门客的吃穿用度，都和自己一样，很快就将遗产挥霍一尽。于是平时的伙食标准就有些下降了，有个门客有些不愉快，看到孟尝君吃的很香，就说：“主人吃的山珍海味，我们却吃这样的东西，我还不如跳槽去别家公司呢。”孟尝君马上请那人来看自己的饭碗，原来他吃的也是最普通的食品，那人长叹口气说：“孟尝君如此诚意，我却怀疑他的为人，我真是个小人，怎么有脸面住在这里。”说完他就自杀了。孟尝君的经营之道，首先是使用人才不拘一格，孟尝君招揽员工不惟文凭是举，门下多有鸡鸣狗盗之徒，事实证明这些人才，在激烈的市场竞争中，往往会起到奇兵效果，成语鸡鸣狗盗都是出自他出使秦国的经历。孟尝君经营另一特色就是规避风险，狡兔三窟虽然是他的员工冯欢为他开掘的，但没有他的容人之量，一个员工是不可能做出这个大的手笔，这也是现代企业经营中，很常见的将功劳归咎于员工的手段，无疑孟尝君是战国四公子中最擅经营之道的私企老板，也是综合素质最好的人。

• 讀過書的人起碼也要尊重下他人的付出吧

  作者：eien99 发布时间：2014-10-28 11:48:26

  豆瓣有個ID：tradition的人，我因為看到斷劍他也看過，進去他的主頁一瞧，看到一個憤青，他看了樊樹志論沈萬三有沒有，要抽顧誠老先生的耳光（顧誠老先生已故去)，我留下留言說他太偏激，他回覆我的留言：你这种脑残弱智除了读读顧誠，钱穆这种弱智写得东西外，看过几本学术著作，就你这种弱智还来谈看书，当然在你这种弱智眼里，孟森，萧一山，魏菲德，欧立德，梁启超。。。。。。。。。全都是满人。不像你这种脑残弱智一般都是满人，你应该去北朝鲜，那里适合你，一个独裁者一个思想，傻逼

  看看是什麽様人物

  此書書後跋：顧誠教授曾對我說，這是一項吃力不討好的工作，確實是深知其中甘苦的肺腑之言。

  門戶之見