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• 作者：starline 发布时间：2022-11-05 20:15:33

  本身需要有强大强大、丰富、开放的精神体验世界，可能才能与控制感有一些和解。孤独感背后还是有确定的控制感的，放弃孤独感也许本身就以为着要体验非控制感，但是于我个人而言，非控制感并不等于失控。

• 作者：光軍大哥 发布时间：2010-03-28 04:04:16

  启蒙书

• 作者：酷鱼er 发布时间：2015-09-24 16:24:34

  庆幸遇到了它，已经买了电子版了，可是，居然还是没有找到我要的词，prosthetic

• 作者：黑石主人 发布时间：2024-05-26 23:06:33

  玻璃发型，天幕绚烂，大块用色，铠甲装备，舰船指向。

• 作者：徐主任 发布时间：2013-10-19 21:06:34

  稍微瞄过一下，编辑错误很多，还是推荐猴哥难题。

• 作者：不想被认出啊喂 发布时间：2021-09-04 15:00:11

  适合初学者。查到了区分人源和微生物源的方法，尽管不太靠谱。

• 《流浪地球》——在科技中寻找未来的方向

  作者：静谧时光 发布时间：2021-09-24 09:50:44

  

  科幻并不是没有任何根基的天马行空，而是在科学基础上的延伸和展望。科幻小说对于孩子们有着无限的吸引力，因为它们是孩子的想象力、创造力的源泉，也激励了孩子们对于科学的探索。

  《流浪地球》是刘慈欣老师专门为孩子们创作的少年科幻科学小说系列中第二辑的其中一部，包含了《流浪地球》、《混沌蝴蝶》、《欢乐颂》三个故事，作者以科学为基础，并将之延伸至宇宙的内涵，在厚重的现实中增添一抹想象的瑰丽，让我们在思考中获得成长。

  

  刘慈欣老师是中国科幻小说代表作家，被誉为“中国科幻的领军人物”，他凭借《三体》荣获了第73届雨果奖，他用他的建立在科技基础之上的超乎寻常的想象力，开创了中国科幻的新篇章。

  

  说起《流浪地球》，也许大家都不会陌生，因为我们很多人都不会忘记那场同名电影带给我们的震撼。当太阳即将发生灾变，当象征着希望与光明的太阳会有一天炸毁和吞没我们的地球，人类该如何继续生存下去？在《流浪地球》里，人类作出了自己的选择，那就是向外太空星际移民。然而整个移民的过程的漫长而危险的，说它漫长，是因为它将延续2500年、100代人，说它危险，是因为这个过程中会有无数的大灾难接踵而至。那是一场人类从未经历过的苦难与艰辛，而在经历过程中那种内心所感受到的绝望和悲伤足以摧毁人的心灵。所以，当人们一次次经历恐惧和痛苦，当人们因怀疑发动暴乱，都需要我们去相信科学、相信希望。“我们必须抱有希望，这并不是因为希望真的存在，而是因为我们要做高贵的人。”正是有着这样的希望，正是对科学的不懈探索，我们才度过一个个难关，一步步跋涉向前。

  

  在《混沌蝴蝶》中，我们领略了“蝴蝶效应”的展现，看一名爱国科学家通过尝试通过影响天气改变战争的局面，他的失败是悲伤的，却为我们的科技未来提出无限可能。在《欢乐颂》中，当我们看到恒星音乐家弹奏太阳，当《欢乐颂》的曲调在宇宙中响起，会更加坚定我们守护地球的决心。未来有无数种模样，科技创造了无限可能，这一切都等待我们去探索与发现。

  

  想象为科学插上了翅膀，让我们在震撼中、思考中，去学习、去拓展、去了解更为广阔的世界。

• 如何在职场上《精准努力》?这三点很重要

  作者：花悦读书 发布时间：2023-01-21 13:42:07

  在职场上那些看起来都很努力工作的人，往往在职场上获得的晋升机会不是最多的。曾经有个职场的前辈告诉我：企业不会因为你有功劳而让你获得晋升，但却会因为你在做事中最终展现出的成果，而获得肯定和晋升。

  也就是说：职场上是要以结果为导向的。要有利于在职场上的发展，就要不断提升自我，让自己在职场上变得越来越值钱。

  《精准努力》这本书是日本资深的金融界人士，他先后就职于瑞穗银行、摩根大通、高盛等著名企业的野口真人。

  他后来创办自己的企业，专职从事企业价值评估，共完成2500多件企业价值评估。他著有《学会花钱》 ，《熊猫，值多少钱？》等作品。

  

  面对竞争激烈的职场，如果没有科学的方法，单靠努力是很难成为公司有价值的人，这本书教会我们在职场上如何精进努力。

  01 修炼“卖方”思维，是提高自身价值的最好方法

  提到修炼“卖方”思维，很多人会有误区就是:我的工作又不是从事销售行业的工作，提升了卖方思维，对自己好像没有多大的用处。

  其实，我们无论工作还是生活，销售无所不在，只是我们没有意识到而已。出了校门，我们步入企业工作，应聘时的自我介绍，其实就是在“推销”自己。还有就是步入婚姻，其实也是在“销售”自己，帮自己找到合适的爱人共度白首。

  所谓的“卖方”思维就是以“顾客为导向”，也就是要与人打交道。既可以与合作或者意向客户建立起良好的人际关系，与不同的人接触，又能锻炼自己解决问题的能力。

  在日常工作，想要提升自身价值，就要修炼“卖方”思维。以顾客为导向，无论是对待自己部门的工作，还是对接跨部门同事的工作，都要以思考如何改善对方或是主动为对方的工作，提出更好的协同方案。

  

  02掌握这“三项”基本能力，是职场人士所具备的

  在职场中想要获得晋升的机会，那就不能只停留在做一些琐碎的事，应该做琐碎事的人很容易被替代，也掌握不了核心的技能，是很难获得晋升的机会的。建议尽早掌握以下三项基本的能力。

  首先是正确会用礼貌用语。很多人以为说声“谢谢”，“请”是一件非常简单的事。也有人会认为就算一时半会说错了礼貌用语，也没有多大的关系，毕竟没有造成很大的损失。

  但在职场中，礼貌用词不当会给人大打折扣，并且也会暴露了自己的文化修养问题。

  其次就是要记住合作伙伴的姓名和长相的能力。在与合作伙伴洽谈事项和会议的时候，如果你没能很好的记住他们的姓名和长相，在发言和称呼的过程中，你没有叫出他人的姓名，或是错误把某人叫错，这是非常没有礼貌和不尊重对方的事。

  最后一点就是严格守时的能力。我们都知道在职场上，时间观念是非常重要的，如果有一两次迟到的话，给人的信用会降至50%，给人留下非常不好的印象。

  我们在职场上除了守时以外，我们还要有提前思维，这是对自己更加严格的要求，也可以更好的应对突发的情况。

  

  03 重视自我成长， 可以选择“业界第二”的公司

  能进入大公司工作，是很多应聘者的愿望。因为大公司的福利待遇好，锻炼成长的机会多。但在大公司工作。也会因为大公司本身的名气和它的品牌力，导致进入该公司的人，不需要思考如何突破固有的做法 ，不去思考求创新和变革。

  选择业绩排名第二和第三的品牌，可以有锻炼自己的机会会更多。因为“小”公司要更努力开拓业务和创新才能生存下来。这就需要员工为其不断地探索和开拓业务，也促使了员工要不断地钻研。而对于个人而言肯定是成长的最快的。

  我在早10多年前，在业绩不是排名第一的家居服饰公司工作，在公司工作的第三四年头里，我见证了公司的业绩不断超越竞争对手，把竞争对手打败，成为了行业的零头羊。

  而对于我个人而言，职位、薪资待遇和能力都有了翻天覆地的变化，同时自己也在所在领域，不断寻求新的渠道，寻求更多的可能性。

  

  写到最后

  无论是刚步入职场的小白还是有工作经验的老手，只要做到书中讲述的三点，在职场上不断提升自我“卖方”思维，在进入职场就尽早掌握“三项”基本的本领。并且在选择企业时，更多要考虑是否有更多锻炼和自我成长的空间，才能让自己越来越有竞争力。