超有趣的精神分析 心理之谜研究会编著 湖北教育出版社，【正版可开发票】 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

提起“精神分析”，您会想到什么？也许每位读者的感想并不相同，可能有人毫无兴趣，有人觉得过于晦涩，甚至可能有人心怀恐惧。但首先，请您仔细思考一下，看看自己是否满足下列条件：

·很想知道杀人犯作案的“动机”。

·身边有人像是“跟踪狂”，或者“很难相处”。

·有“母亲情结”或“父亲情结”。

·喜欢以异常犯罪为题材的、关于多重人格的推理小说和电影。

·对自己难以启齿的“性癖”感到不安。

·经常重复失败，例如工作上的失误、人际交往中的失言等等。

·知道（听说过）弗洛伊德、荣格等人的名字。

只要符合以上任何一条，这本书就是为您准备的。

什么是无意识？

通常来说，人类的喜怒哀乐、言谈举止都是有意识进行的，但我们的感情和行为在很大程度上，还会受到一种自己意识不到的心理的影响。这一心理层面被称为“无意识”，它的发现者就是精神分析学之父——弗洛伊德。

这种不受自主控制的“无意识”究竟是什么？它为我们布下了怎样的陷阱？下面就让我们一同打开这扇复杂的心理大门……

002　　精神分析始于“无意识”的发现 无意识

006　　“意识”与“无意识”有何不同？ 意识、前意识、无意识

010　　“无意识”是如何产生的？ 压抑

013　　导致失败的罪魁祸首是“无意识”？ 错误行为

017　　欲望源自哪里？ 本我

021　　究竟什么是“自我”？ 自我

025　　“良心”来自哪里？ 超我

027　　“无意识”是因人而异的吗？ 集体无意识

人类烦恼的真正原因是什么？

私人生活中的脸、在学校或公司时的脸、作为父母的脸、作为男人或女人的脸……在日常生活当中，我们总是会在不同场合表现出不同的面孔。可是，到底哪一个才是“真正的自己”？你也不知道的“难以置信的另一个自己”究竟藏在哪里？二者之间的碰撞会造成怎样的“痛苦”？

下面就让我们一同寻找你的真实面目……

032　　“病态行为”源自哪里？ 情结

036　　人为什么会在不同场合使用不同的“面具”？ 人格面具

038　　“另一个邪恶的自己”藏在哪里？ 阴影

040　　为什么会产生“母亲情结”？ 大母神

044　　男性为什么会“敌视”父亲？ 智慧老人

046　　人为什么会重复失败和错误？ 捣蛋鬼

048　　年轻人为什么会为“自己是谁”而烦恼？ 身份

050　　“噩梦”为什么会屡次出现？ 生本能与死本能

052　　“内向”就是“阴暗”吗？ 内向与外向

055　　日本人为什么喜欢“依赖”？ “依赖”的构造

解放欲求不满！

我们的精神其实格外脆弱，每天都要受到不安、恐惧、厌恶、沮丧等负面情绪的伤害，时刻面临崩溃的危机。为了保护我们脆弱的精神而在无意识中发挥作用的“自我防御机制”究竟是什么？它与你不可思议的行为有着怎样非同寻常的关系？

060　　如何消除欲求不满 自我防御机制

破解梦的“暗号”

我们每天做的梦充满了各种谜团。为什么梦境总是支离破碎的？为什么出现的人物总是不停变化？人到底为什么会做梦？这种不可思议的梦境机制究竟是什么？梦究竟要传达给我们什么信息？

下面就让我们一同探究潜藏在你内心深处的“思想”……

086　　梦究竟是什么的具象化？ 释梦

090　　弗洛伊德为什么将梦与性联系在一起？ 梦的象征化

093　　为什么梦境总是支离破碎的？ 梦的工作

096　　梦为什么会“扭曲”核心？ 梦的审查

100　　荣格的“释梦”与弗洛伊德有何不同？ 意象与象征

性与爱的畸形之谜

自己难以启齿的“性癖”、越压抑越膨大的性欲……性欲究竟来自哪里？已被证实的令人震惊的“幼儿性欲”和“爱的形式”是怎么回事？对异性的爱产生的具体过程是怎样的？异常心理是指什么？

下面就让我们走近那些藏在内心深处的不可思议的性与爱……

104　　婴儿也有“性欲”是真的吗？ 口唇期

106　　为什么3～4岁的儿童总爱提到排便？ 肛门期

108　　为什么5～6岁的儿童喜欢玩“扮演医生”？ 期

110　　如果“性欲”得不到满足，人格就会扭曲？ 原欲

112　　为什么会发生“退化”？ 性目标的退行

115　　人为什么想要“杀父犯母”？ 俄狄浦斯情结

117　　性格是由什么决定的？ 固着

119　　男人体内竟然也有“女心”？ 女性原始意象与男性原始意象

122　　“自恋者”是如何产生的？ 自恋

126　　“母子”的原因是什么？ 阿格里皮娜情结

128　　为什么“收藏家”以男性居多？ 恋物癖

130　　“洛丽塔情结”是被少女的哪些地方所吸引？ 癖

133　　“”是如何产生的？

136　　SM的快感来自哪里？ 性施虐与性受虐

内心的黑暗酿成悲剧

PTSD、心理创伤、多重人格、虐待儿童、快乐杀人……这些时常耳闻目睹的可怕的术语，与“精神分析”有着怎样的关系？它们是不是可能发生在任何人身上？导致丧失自我的严重的心理创伤是指什么？罪犯的心理是怎样的？

下面就让我们一同探索人类可怕的心理阴暗面……

140　　“心理创伤”是指什么？ 心理创伤

143　　“PTSD”是指什么样的状态？ 心理创伤后应激障碍

147　　为什么会出现“成年儿童”？ 家庭心理创伤

149　　人为什么会沉迷于“妄想”？ 强迫观念

151　　为什么“关怀对方”会导致同归于尽？ 共同依赖

153　　为什么会产生“多重人格”？ 解离

155　　哪种类型的人容易变成“跟踪狂”？ 被爱妄想狂

159　　“偷窥”为什么会令人感到兴奋？ 窥淫症

161　　为什么渴望暴露私处？ 露阴症

163　　“犯”的共同特征是什么？ 男性气质

165　　为什么严格的父母会培养出不良少年？ 黑羊假说

167　　“母性本能”的后果是什么？ 虐待儿童

169　　为什么人看见血会感到兴奋？ 血之酩酊

171　　心理之谜研究会

172　　结语

心理之谜研究会

　　由心理学、精神医学、心理咨询等领域的爱好者组成的团体。成员们每天都在仔细观察人类这一小宇宙的核心——“心”和“脑”的活动，努力揭示深藏不露的本心、性格、性质、人格等谜团和不可思议的现象。他们能够看穿人心的洞察力和分析力备受瞩目。著有《超实用的人际关心心理学》、《超有趣的犯罪心理学》、《一眼看穿人心的心理学》等。

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帮您发现潜藏在内心深处的“难以置信的另一个自己”

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  断断续续读了五年，经过自己的不懈努力，终于在疫情隔离期间，成功抵制住了wow、手机、steam和追剧的诱惑，原原本本、认认真真地读完了.....一半。感觉全书的每一页都发人深思，闪烁着研究者智慧的光辉，特别是自己有了小孩之后，越发能体会到这本书的意义所在。绝对是一本毕其一生都要读完的好书。

• 【蜡翼·笔记】不同对象，不同方式

  作者：伊卡洛斯 发布时间：2013-01-29 21:18:06

  旅游谈判要点：

  1）别当冤大头：人家要价多少，你一定不能给他多少；

  2）会哭的孩子有奶吃：你不必得理不饶人，但是，如果一言不发，你将一无所获。

  3）尊重对方：这样对方就会尊重你，从而令你争取更多；

  4）利用对方的准则：不要惹怒对方，否则对方不会为你做任何事情；

  5）表现真诚：对方对这方面很敏感。

  处理公共事务要点：

  0）双方沟通效果如何，双方是否有沟通？

  1）双方之间是否了解、理解、考虑到了彼此的感受？

  2）双方采取的态度是强迫对方的意愿还是与之合作？

  3）双方仍就历史问题指责对方，还是为了长远发展尊重对方？应该由什么样的谈判者来传递这个信息？

  4）双方是否在坦诚交流并交换彼此的需求？

  5）双方是采取循序渐进的行动还是想一蹴而就？

  6）双方所采取的行动是否有助于实现它们的目标？

  7）双方的情绪水平有多高？双方是否努力保持冷静？

  8）双方是否利用彼此的准则来达成一项决议？

  9）是否有一个尊重差异的问题解决方式？

  家族企业的特征：

  1）具有自豪感，容易感情用事，自我主义感非常强烈；

  2）人们为过去的利益纠葛依旧争斗不休；

  3）很多人认为自己被低估了、不受重视；

  4）以中央集权方式制定决策；

  5）组织结构也许无法反映出其真正实力或影响力；

  6）数十年辉煌的个人奋斗史会导致资产被高估；

  7）股东影响力相对较弱；

  8）个人资产也许会令公司资产黯然失色；

  9）不轻易解聘员工；

  10）无形资产十分重要；

  11）对外部专业技能的依赖性相对较小；

  12）企业文化是其关键；

  13）能力并非工作的必要条件。

  工作中，和以下人建立好联盟：一旦进入公司，你就进入了信息流，就可以了解到各种各样的机会。

  0）公司老员工；知道公司所有的秘密、阴谋以及关键信息；

  1）离职者：能提供公司最真实的信息；

  2）掌握信息技术的人：他们能在任何时候为你立即解决信息技术问题；

  3）图书管理员：善于钻研学习，会让你的工作和你自己更加出色；

  4）保洁人员：他们耳听八方，眼观六路，知道很多事情；

  5）安保人员：你需要他们让你进出办公楼更加方便；

  6）行政人员：他们可以制造流言蜚语，也可以积极正面宣传，一定要把他们拉入你的团队；

  7）其他员工（复印室和传真室支援，餐厅工作人员，差旅部门员工，维修人员）：他们能够给你提供很多必要的东西和信息；

  8）人力资源：对他们的工作表现出兴趣，他们会滔滔不绝；

  9）你和部门所倚重的人（外部供应商，大客户等）：他们越喜欢你，你就越能帮你的部门争取到他们的支持帮助。

  和那些与你有差异的人达成一致：

  1）制定目标：找到共同的目标、共同的敌人以激起同仇敌忾之心；

  2）运用逻辑将极端情况用画面展示出来：继续当前进程所招致的风险；

  3）进行角色互换：对方是谁？对你的假设提出质疑；找出对方的梦想或恐惧；

  4）听取信号：言语和非言语的；

  5）找出会掩盖相同点的“噪声”：身体上的、语言上的、风格上的；

  6）明确指出并尊重真正的差异；

  7）找出准则：对方的规范以及合理的规范；

  8）对不当行为当面予以指出，找出自己的弱点；

  9）坚持用证据证明所有观点；

  10）要循序渐进地提出建议。只关注可控制因素；

  11）做决策之前先进行咨询：让对方参与决策制定过程，并征询对方的建议；

  12）找出所提议生效的先例；

  13）坚持找出具有创造性的选择方案。“这是唯一的办法吗？”

  14）寻找隐藏着的动机。制定激励措施改变对方。

  15）找出对方的支持者。借助对方的价值观；

  16）描绘一个美好未来的蓝图。与对方进行讨论；

  17）为那些想要做出改变的人创建一种新的“文化”。

  协调要点：

  1）应该有一名协调人：最冷静的人；

  2）应该以循序渐进的方式了解信息：一次只了解一个人的信息；

  3）协调人对一致意见和不同意见进行核对：然后找出更好的解决方案。

  与不讲理的人打交道：

  1）保持冷静；

  2）向对方提供详细信息；

  3）找第三方提供建议；

  4）提供情感补偿；

  5）委婉指出对方的不当行为；

  6）决不能当着对方的面说对方不讲道理。

  个人微信公众号：蜡翼（Vicareicaros），不定期更新个人学习笔记、心得和文章，欢迎订阅和交流。

  

  蜡翼（Vicareicaros）

• 【转】姚建龙：龙勃罗梭在中国—— 一个犯罪学史的考察

  作者：哲夫成城 发布时间：2023-07-02 14:29:31