杰出青少年的7个习惯（精英版）：美国杰出青少年训练计划 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

美国的强大是从培养杰出高效青少年开始的。《杰出青少年的7个习惯（精英版）》是一个密集的训练计划，在美国青少年中最具影响力，它直接影响着美国青少年的素质。

《杰出青少年的7个习惯（精英版）》充满聪明的点子、伟大的格言和令人惊异的人生经验，对于年轻人来说，这是一本不可或缺的好书；对于青少年的父母、老师以及足以影响青少年的任何一位成年人来说，也是必备读物。

习惯成就性格，性格决定命运。青少年时期短短几年，可以在叛逆中虚度光阴，也可以在习惯养成中成就未来。肖恩?柯维以亲身经历，通过幽默风趣的文章，与青少年进行交流，通过生动的故事和漫画，帮助青少年突破“一般”的界限，从而出类拔萃。《杰出青少年的7个习惯（精英版）》自2003年出版以来，以其轻松幽默的文笔、丰富多彩的内容和生动风趣的漫画，吸引了无数读者，成为青少年渴求的、具有前瞻性的典藏之作，风靡全球，畅销至今。

《杰出青少年的7个习惯（精英版）》是在《杰出青少年的七个习惯》基础上，提供了具体实施培养杰出青少年7个习惯的方法的精英版本。这些方法具体可行，容易操作。相信你会通过阅读本书真正了解杰出青少年具有哪些习惯，并反思自己，然后实施在本书协助下所制订的训练计划，培养自己真正地具有这些习惯，从而改变自己的人生，成为精英。

养成杰出青少年的7个习惯，成就孩子的辉煌未来！

第一部分　准备就绪

第一章　养成习惯:习惯不是造就你，就是毁掉你

第二章　思维定式和原则:你怎样看世界，你也就得到怎样的世界

第二部分　个人的成功

第三章　个人银行账户:从镜子里的自己做起

第四章　习惯一：积极处世:我就是力量

第五章　习惯二：先定目标后有行动:把握你自己的命运，不然别人就要越俎代庖

第六章　习惯三：重要的事情要先做:抑制力和意志力

第三部分　公众领域中的成功

第七章　关系银行账户:生活的组成要素

第八章　习惯四：双赢的想法:生活就像一顿各取所需的自助餐

第九章　习惯五：先理解别人,再争取别人理解自己:你有两只耳朵，却只有一张嘴

第十章　习惯六：协作增效:“高明”的方法

第四部分　恢复和更新

第十一章　习惯七：磨刀不误砍柴工:该是“我自己的时间”了

第十二章　不要放弃希望:孩子，你能搬动大山

肖恩•柯维，美国著名畅销书作家，广受年轻人欢迎的演讲家。杨百翰大学英语学士，哈佛大学企管硕士。担任杨百翰大学美式足球校队的先发四分卫期间，领导球队两次夺得超级杯冠军，并曾被ESPN体育电视台两度选为最有价值球员。现任富兰克林柯维公司的零售商店副总裁。该公司为世界顶尖的时间与生活管理的权威之一。

加入富兰克林柯维公司之前，曾任职于迪洛特塔区顾问公司（Deloitt&Touche Consulting Group）、特密尔克罗投资公司（Tramell Crow Ventures）和迪士尼公司。他是广受年轻团体与成人团体欢迎的演讲家。

“7个习惯”已被多所学校成功地引入课堂，成为深得孩子喜爱的教学工具。他的《杰出青少年的6个决定》亦被译成多国语言，畅销全球。

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书籍介绍

美国的强大是从培养杰出高效青少年开始的。《杰出青少年的7个习惯（精英版）》是一个密集的训练计划，在美国青少年中最具影响力，它直接影响着美国青少年的素质。

《杰出青少年的7个习惯（精英版）》充满聪明的点子、伟大的格言和令人惊异的人生经验，对于年轻人来说，这是一本不可或缺的好书；对于青少年的父母、老师以及足以影响青少年的任何一位成年人来说，也是必备读物。

习惯成就性格，性格决定命运。青少年时期短短几年，可以在叛逆中虚度光阴，也可以在习惯养成中成就未来。肖恩?柯维以亲身经历，通过幽默风趣的文章，与青少年进行交流，通过生动的故事和漫画，帮助青少年突破“一般”的界限，从而出类拔萃。《杰出青少年的7个习惯（精英版）》自2003年出版以来，以其轻松幽默的文笔、丰富多彩的内容和生动风趣的漫画，吸引了无数读者，成为青少年渴求的、具有前瞻性的典藏之作，风靡全球，畅销至今。

《杰出青少年的7个习惯（精英版）》是在《杰出青少年的七个习惯》基础上，提供了具体实施培养杰出青少年7个习惯的方法的精英版本。这些方法具体可行，容易操作。相信你会通过阅读本书真正了解杰出青少年具有哪些习惯，并反思自己，然后实施在本书协助下所制订的训练计划，培养自己真正地具有这些习惯，从而改变自己的人生，成为精英。

养成杰出青少年的7个习惯，成就孩子的辉煌未来！

• 作者：青椒 发布时间：2021-11-02 17:04:19

  小学三年级的时候老爹塞给我让我看的

• 作者：周杰伦的表弟 发布时间：2020-11-02 15:07:19

  很多主打悬案的网文和书籍往往带有浓烈的主观情绪，你从行文中就能感受到作者的感性和傲慢。为了使得推理结论形成完美的逻辑链，故意向读者提供断裂的信息，一旦遇到不利于自己结论的疑点不是避而不谈就是一笔带过。这样取巧倒是可以在短时间内懵住读者，只是在信息越加发达的时代，怕是禁不住时间的考验。 而没药在解析案件的过程中，极少附带主观情绪也从不选择规避案件疑点。从网络中真假难辨的混杂信息中，为读者细心梳理每一条有价值的线索，从娱乐性来讲，这种排除法为推理迷提供了多重解答，读起来非常过瘾。从说服力来说，因为线索公平，读者全程参与过滤信息，我的读后感是，尽管你内心仍不敢全盘肯定，但你不得不相信，在现有所获悉信息条件下，这就是最接近事实的真相。（详见长评）

• 作者：YAYA 发布时间：2021-06-07 22:32:17

  配图难得的生动恰当风趣轻松。内容提纲挈领，能抓住主要问题。一系列里算不错的

• 作者：罗恩 发布时间：2020-04-30 13:59:14

  适合青少年读，书中的引导语不错。团队作业的书，有的故事不怎么样。

• 作者：李杳 发布时间：2020-12-30 19:31:51

  【补】本书作者是那本《高效能人士的七个习惯》的亲儿子…

  高中时候逛书店遇到了就买来读了，思想体系跟他爸爸差不多，写的笔触更轻松一点罢了。当时很认真读的，然而我现在还是做不到他们的标准…

  反正以后绝不会浪费时间在这类书上了。

• 作者：Minerva 发布时间：2022-05-14 20:39:32

  习惯一：积极处世。对自己的生活负责。

  刁惯二：先定目标后有行动。确认你的使命和生

  活目标。

  习惯三：重要的事情要先做。排出优先顺序，首

  先做最重要的事情。

  习惯四：双赢的想法。抱着人人都能成功的态度。

  习惯五：先理解别人，再争取别人理解自己。真

  心诚意地倾听。

  习惯六：协作增效。协同工作成就更好的业绩。

  可惯七：磨刀不误砍柴工。定期让自己得到休整

  和充电。不得不感叹，内容很积极，很有用。要是自己初中看到就好了！

• 追剧后来看的三点感受

  作者： 发布时间：2023-02-14 21:22:04

  担心影视化删改过多特地来看剧本，整体收获还是蛮多。

  其一：剧版过分美化了高启强的形象＋有演员一流演技加持，导致观众的重心放到了这一人物的讲义气与重感情上，对于高启强有一种爽文主角的“仰慕”和共情。但剧本中对高启强残酷一面的刻画更加到位，如他直接表明控制了黄瑶老墨才能对其忠心，再如用李响父亲李山和谭思言要挟李响，又如为了切断贩毒证据链毫不犹豫地让小虎处理掉其手下，以及其他借助老墨小龙等人的手毁掉的一个又一个的家庭。这些细节是不该被忽略的，这些内容的存在才能更好地提醒观众，高启强所谓的的“爱妻爱家人善待同党讲义气”的形象，一旦切身利益有需要，这一形象会被他自己毫不犹豫地打碎。

  其二：剧版较大程度修改了剧本中安欣孟钰的感情线，更强调青梅竹马的纯粹的爱和安欣一方的隐忍，但剧本中二人从在一起到分手都是充满了相互理解、爱意与清醒的。剧本中孟钰会自学刑侦知识为安欣提供破案思路，也会清楚地告诉安欣自己顾虑的事情，两个人虽都能为对方考虑但又不愿放弃自身的追求，最终理智地放手。我认为这里的孟钰是极为出彩的女性形象，安欣的爱情也更加鲜活，不知道剧版为何把女生变成花瓶，把安欣的情感线变得单薄。

  其三：关于赵立冬和孟德海。按照剧本，京海地区很多盘根错节的黑暗关系利益纠葛上方的保护伞正是这二人，表达得相对完整。然而剧版弱化了这两方的冲突，后期删剧情改台词看着的确不过瘾，前后也不够连贯。

  剧本和影视化对比之外，我觉得这一部作品最妙的一点在于突出诠释了“保护伞”，层层叠叠的保护伞保护着安欣的执着也保护着灰色地带的势力，安欣的在安孟二人的保护下才得以追求纯粹的正义不受污染，这个人设非常站得住脚，否则会给读者太过理想化的不真实感。微信读书里有书友说一共有三个安欣，依附了权势的杨建，守护纯净的安欣，以及没有背景的陆寒，这是我最喜欢的一种理解，再包括李响谭思言在内，平行的几个人生代表不一样的身份不一样的选择，更凸显有保护伞却不动摇立场的安欣的难得可贵。整体来看不失为一部好的作品，影视化的过程中不少黄金配角的加入也大大加分，推荐。

• 亢龙有悔，盈不可久

  作者：勺子 发布时间：2019-04-13 19:03:14

  第二曲线是在第一曲线保持发展高峰时，未雨绸缪，谋求新的增长源，开启新的路径，形成又一条发展曲线。“第二曲线必须在第一曲线达到巅峰之前就开始增长，只有这样才能有足够的资源（金钱、时间和精力）承受在第二曲线投入期最初的下降，如果在第一曲线到达巅峰并已经掉头向下后才开始第二曲线，无论在纸上还是在现实中就行不通了”。

  对于第二曲线表达的理论，并不陌生，甚至有些新瓶装旧酒。但是书中对于现实的问题和未来的发展趋势的精辟论述，看出作者确实是一名管理大师。

  1.DIY社会。伴随互联网飞速发展，信息互联共享，每一个人都可能绕过中间渠道，主宰自己的生活。我们从依赖性社会，面面俱到的福利国家转向一个更独立的社会，每个人对自己负有的责任越来越多。每一个人的自立性和自律性要求越来越高了。在任何事物上，你既可以是卖家也可以是买家。

  2.家庭成为工作场所。“从办公室、俱乐部、工作点、家庭，是不断变化的劳动者的一个标志”。一台笔记本电脑就是你的办公场所，别人并不需要知道你在哪里，这也意味着时时刻刻你都处在办公场所中，被工作栓得更牢更紧，比如微信现在已经通过手机将工作的时间变成7*24小时。在组织形式上，大象与跳蚤并存，大象是占据国民产出大部分的大型组织，例如那些控制数据和信息的互联网巨头，跳蚤是个人专家或者小型合伙企业，他们为组织提供专业知识和技能，但又不被组织直接雇佣，大象与跳蚤通过合约的形式开展工作。未来对于跳蚤的挑战是极大的，以往很多交易成本是组织来承担消化的，现在都需要跳蚤自己面对，比如财务管理等。“今天的英国，只有不到一半的成年适龄劳动人口在全职工作，其他都处在自我雇佣、兼职、失业、受教育或“经济无效”的状态，即忙于在家无偿地照顾父母和孩子。”

  3.“甜甜圈”管理新模式。领导比管理发挥着越来越重要的作用。“领导谈的是愿景、使命和激情，而管理者关心的是目标、控制和效率。管理者依赖于被授予的职位权力和行政权威，而领导者则需要靠自己的努力获得那份权威。”从自己的经验来看，领导者大多是一个好的管理者，而管理者需要进一步努力才能成为领导者。作者提出了“甜甜圈”的管理模式。中间的“果酱”是组织的核心工作与能力，在“果酱”外层，是可供自主创新和发挥的空间，同时也划定了空间的边界。“甜甜圈”模式要靠信任和相互合作才有效，这就限制了人员规模。牛津大学的罗宾•邓巴分析了乡村社区和军队单位的研究之后，认为一个人在同一时间内只能与大约150人保持联系。

  4.“三叶草”新兴组织。三叶草（凯尔特人的队徽）有三片叶子，中间是由核心员工组成，拥有组织的核心知识和管理技能，这是组织成功的关键因素。第二片叶子是二级组织，通过外包的形式，将部分工作外包出去。第三片叶子是临时性雇员的组合。这里既有前面说的专家型的“跳蚤”，也有专业技能要求低的临时工。把叶子组合在一起的“茎”就是管理。

  5.未来的教育。真正的学习始于好奇心，从一个疑问、一个挑战或者你需要回答的问题开始搜索观点和信息，形成一个假设或可能的解决方案，然后论证这个解决方案，对方案结果进行反思，从而触发新的问题或者疑问。作者看来更加推崇德国和瑞士的学徒制职业教育，这是一种基于能力的教育，不是基于知识的教育。四年大学深造，所付出的教育成本越来越高。通过MOOC,远程学习等形式，都可以很好地接受知识的教育，不必一定要在学校度过四年。

  小贴士：

  1.“棉花糖测试”。沃特•米歇尔设计了“棉花糖测试”。在一个房间内，给参加实验的孩子一次选择，立刻吃掉一个棉花糖或者等一会可以得到两个棉花糖。在跟踪研究参与实验的孩子成长，得出结论：延迟满足对于获得成功的人生、更好地履行社会功能，以及感知更大的自我价值的实现至关重要。

  2.凡勃仑商品。来源于索尔斯坦•凡勃仑的比较商品理论，指定量配给的炫耀性支出，比如精英俱乐部的会员、专属区内财产的所有权等。