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• 作者：叶超 发布时间：2014-08-21 21:43:39

  前半部分可读，还不错。

• 作者：lllll11 发布时间：2020-12-16 12:43:40

  设计的太好了，我已经撕开读了

• 作者：不须嗟 发布时间：2013-03-11 17:18:10

  把李清照和朱敦儒放在南宋略略不妥吧

• 作者：很闪 发布时间：2018-12-07 05:36:30

  读李安那篇是温柔的广阔感，朴树的是纠结得拧起来的湿毛巾，刘晓庆的是热烈的火红色，阮经天的是大脑紧绷箭在弦上的焦虑。总体来说书里的感情震耳欲聋。

• 作者：向三峡 发布时间：2016-04-29 17:17:32

  范用特别强调美编要读懂书的内容，把握书的性格，量体裁衣，而作为编辑，也应学一点设计。

• 作者：cukoo 发布时间：2020-02-03 14:53:04

  昨天利用清华大学出版社的文泉学堂看的电子版。这本书对各年级小学生的推荐阅读书目做了介绍，怎么读，要理解什么内容，都有介绍。对于家长和教师自我阅读有指导意义。

• 题目应该为：如何做好一个职场人

  作者：武大郎 发布时间：2020-07-12 01:26:45

  

  向上管理阅读思维导图

  管理学类的书籍，非有了一定的工作经验、生活阅历外，不宜读也。

  在职场上面，我们都是下场踢球的人，而此书，可以作为足球教练，教我们如何去做，但是足球教练是没有下场的，所以能够站在全场的视角，去对踢足球的人做全场的指导，但仅限指导，而最终求是否踢得好，关键是要看场下的运动员了，因此，里皮也对中国的足球队无可奈何。对于职场小白来讲，本书值得思考的就是第四章，练好内功：实力是最好的话语权。但第四章又不是专业性的文章，就如同告诉你：你要锻炼好身体。但是怎么锻炼，却无法提供指导性的文字。

  这个是管理学书籍的通病：讲道理。而作者，人力资源出身，满文的内容，都是在进行理论赋能，很是感觉有阿里巴巴Hr员工见面会一样，讲出的都是方向性的东西，告诉你，要通好思想，向哪里走。美国的管理类书籍会更加偏重举例子，但是在内容的逻辑上，体现的却并不明显。

  作为职场的挣命一族，当初买这本书，奔着一个需求：如何和领导处好，如何获取领导的青睐。剥洋葱，其实作为一名职场的老鸟，书中提到的职场人的品质，心态的调节，技巧的表达，都过于常规，这个是属于业务技能的表现，而我们的要知道的是，在同等的变量条件下，如何做到这一些？再剥洋葱，我们和身边的同时一样的努力，一样的结果，但是同事就得到了更多的青睐。这个内核的原因是什么？当局者迷，是不是同事有其他的动作未被我们看见？比如私下好酒好肉的招待？或者说有一些其他的东西，大家能够看到的，但是影响到了领导对我们判断，比如领导喜欢打码数较大德州，我没有参与，但是同事参与了。......等等等等

  而这些，多多少少有点潜规则、厚黑学的意思。

  本书，却写的是一本正经，无惊艳之色，读之无味，像是HR见面会，冠冕堂皇的说辞。

  当然，这本书我给了推荐的分数，是最近在寻找答案的阅读过程中，给的最高的。原因有：对于职场老鸟来讲，书中内容我们一读便懂，但是逻辑比较清楚，整书输出比较系统，算是对我们职场工作一个总结，实践出真知，理论指导实践，对老鸟来讲，值得一读。

  不过，内容放之职场多个研究领域都是用，题目改为：如何做好一个职场人更确切。

• 对于刚入行的小白猎头还有一些些作用的；PS:招聘猎头合伙人。3年以上猎头经验，工作地点广东东莞。欢迎加Q：793530161，邮箱：kingsley@nahunce.com

  作者：林小橘 发布时间：2016-11-25 15:21:45

  对于刚入行的小白猎头还有一些些作用的；PS:招聘猎头合伙人。3年以上猎头经验，工作地点广东东莞、广东江门。招聘猎头顾问。1年以上猎头经验，工作地点广东东莞、广东江门。 欢迎加Q：793530161，邮箱：kingsley@nahunce.com