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• 作者：纳兰性冷淡 发布时间：2022-05-03 21:21:51

  写这书的一定没当过领导

• 作者：永远的NO.1 发布时间：2024-01-07 08:38:17

  读完以后，自己的领导力没怎么提升 ，反而发现自己现在的领导真的是领导力不太行，通过借鉴来提升自己。

• 作者：松山月 发布时间：2022-05-02 12:38:22

  总体还可以，比较系统，偏理论一点

• 作者：M&A 发布时间：2022-12-31 17:49:41

  白金篇结尾处理太简单了

• 作者：荒野的骆驼 发布时间：2023-06-24 22:44:39

  打发时间看看，口水文，推荐点是例子比较多

• 作者：MaxwellGao 发布时间：2023-04-16 21:24:33

  2023-5：这本书肯定不算是经典，但是读了也还是非常非常有收获的，对于眼前自己带团队的时候遇到的一些纠结点都有提及到，都有给到一些建议，虽然不够深入！但是我认为还是非常值得鼓励的！希望张婷婷同志能够继续奋斗！啥时候能有自己的灵魂自己的见解自己的实践自己的心得就更好了！总之，可以推荐一读吧！管理不是看几本书就够了的，关键还是要实践，要通过实践看人的反应！通过实践实现知行合一！那样的管理知识才有意义！学以致用嘛！

• 为自己的领导力提升立个flag！

  作者：我见青山 发布时间：2024-02-28 18:56:51

  中国数千年的思想、体制一直深深的影响着现代的管理。

  例如以前的“学而优则仕”，对应到现在的管理中“业务精湛而晋升”；而“中央集权”思想则一直影响着现代管理者的领导风格和行为方式：权力垄断、权威服从。

  领导力并非“权力”附带的，它是一种非权力性的影响，所以领导的个人特质对于团队的影响几乎是100%的。

  书中罗列了很多领导力相关的素质：业务能力、决策、关注细节、团队、执行力、管理方式、沟通、创新、激励、人才。

  反思我自己这几年管理中存在的问题，新的一年还是要立个提升的flag：

  1、沟通，做到“先扬后抑”；

  2、奖励原则之一：涨工资不如发奖金；

  3、亲疏有度：近之则不逊，远之则怨；

  4、急则有失，怒则无智。

  希望24年工作的每一刻能记住此时写读后感的感受，并在年底回头看时为自己的改变感到骄傲！

• 选择性感知

  作者：在上海 发布时间：2021-12-27 16:10:46

  不知道这本书第一版是什么时候的，感觉完全不适合当下的中国女性啊。大半篇幅用来讲述，如何树立正确的对待金钱的态度，和强制储蓄。没有投资技巧，没有投资组合，更多地是鼓励你对金钱采取积极的态度，不要逃避。当下的中国，还有人会逃避金钱？难道德国跟中国在这个问题上的文化差异，这么大？

  对于从来没有理过财的小白，看看也不错，但不要期待书里有什么特别的投资方法了。

  ==========================================================================信念无关对错

  悲观的人从机遇中见到困难，

  乐观的人从困难中见到机遇。

  如果我们自己不做出改变，什么都不会发生改变，就算有了更高的收入，也不会有任何改变。

  如果做常人都在做的事，所得到的就是常人所拥有的。

  我们可以根据自我的现状制定目标，但是，这样我们就会原地踏步；或者，我们根据自己的目标来调整自我，这样，我们就必须成长。

  她与人交往的方式开放，直接。我在她身边很快就感觉舒适。这种直接的方式使她迅速抓住重点，迅速地分析问题并找到好的解决方法。

  只有诉诸感情，我们才能改变信念

  如果你对迈出下一步不心存恐惧，那就说明这一步对你来说太小了

  不要听那些只想证明自己的人的建议，倾听那些你希望成为的人的建议。

  活着的东西在成长。静止不变的状态在自然界是不存在的。

  某件事是否满足我们的需求，取决于我们的信念。

  每个人都相信自己的事情----因为他们通过选择性感知为自己找到了证据

  让人后来感觉后悔的事情，并非我们犯下的错误，而是我们没有做出的决定。

  追求利益最大化的法则就是：宁可带着错误开始，也不要等待完美的投资

  你必须在做出决定后的72小时之内，迈出实践的第一步，否则你开始做这件事的机会，就只有1%了。