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训练要以奖励为主，不要让狗狗对训练产生不愉快的印象。只要狗狗做到了，即使做得并不完美，主人也一定要奖励和夸奖，让它知道你的认可。这种奖励应该是及时的，因为我们的狗狗虽然很聪明，但如果奖励或惩罚延时，都会让它们感到莫名其妙。例如你的狗狗白天在家咬坏了沙发，而你下班回到家发现后决定惩罚它，指着它训斥一顿是没用的，因为它并不明白这顿训斥是和白天的咬坏东西联系在一起的。这只会让它觉得无辜和委屈。

在训练初期，对狗狗每一个准确的动作都要给予奖励，以抚摸奖励为主、食物奖励为辅。

禁止通常用于制止狗狗的不良行为，发出的指令要及时，并配以严肃的表情，当狗狗停止后，应给予奖励。

训练时，要注意口令最好简短、易记忆，同时要尽量避免发怒的口吻，尤其是对于敏感的狗狗。训练不可能一蹴而就，需要不断重复口令，进行多次训练，狗狗会在不断的练习中逐渐形成记忆，并形成条件反射。

对狗狗的训练应该贯彻于它的日常活动，随时随地可以进行。无论在散步、吃饭还是休息时，主人都可以耐心地告诉狗狗哪些行为是被鼓励的，哪些是不可以做的，在不停的训练中，它会逐渐形成并强化记忆。

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• 作者：哼哼 发布时间：2022-02-10 18:57:41

  没学到啥有用的。

• 作者：Sunny 发布时间：2022-09-04 18:46:31

  读完立刻给狗狗买了保险，防患于未然

• 作者：社会僧 发布时间：2023-05-13 14:03:09

  4.5⭐

• 作者：Bae 发布时间：2021-03-31 17:54:53

  写的很详细

• 作者：今天也想摆烂摊 发布时间：2016-08-11 18:22:54

  有些好有些坏，总体值得一看，很适合学校里闲来无事翻一番

• 作者：庭有枇杷树 发布时间：2023-12-14 14:55:34

  对养狗新手来说很全面！最近正在带一条很难管的狗狗，有点心力交瘁，很需要读这样的读物来理解它。一个感悟是狗狗难养除了狗的问题外，还有管理者的问题。目前的问题是它还没有完全认同我作为它的首领，从管理来看，我也要变得更坚定、平稳才行，多奖励，少惩罚。

• 陪伴我们的童年少年青年，是不是还有中年和老年

  作者：mu 发布时间：2008-07-07 16:27:18

• 谈判僵局怎么破

  作者：nie13 发布时间：2020-02-11 16:31:52

  谈判陷入僵局，双方在核心诉求上没办法达成一致，该怎么办呢？最常见的做法要么是放弃，要么是妥协。那除了这两者之外，还有没有第三条路呢？能否在自己不做出实质让步的同时满足对方的诉求，最终达成合作，这正是《哈佛商学院谈判课》想教给我们的。

  本书的关键词有两个，达成合作+不作出实质让步，要想实现这个目的该如何做呢？作者给了三种方法：框架之力、流程之力、同理心之力。框架之力，即对谈判内容的规整，在不动实质的情况下，让其显得更有协议观感，从而让双方都能跟幕后听众宣称自己胜利；流程之力，即通过控制流程将谈判锚定在对自己有利的范围内，通过看似合理的程序实现对自己有利的目的；同理心之力，即洞察对方的利益需求、约束条件、备选方案、看待问题的角度，来选择一个能满足对方又能让自己获利的方案。

  这三个方法其实在我们的日常谈判中经常使用，比如把话说得漂亮、给别人找台阶或理由，就属于框架之力；谈判前提供一份合同模板，就是流程之力；谈判时通过提问和反馈询问对方的诉求和顾虑，就是同理心之力。但作者却将这三个方面单独检出来，详细说明其运行机理、使用方法和使用限制，还是让人能获得一些感悟。可惜，这本书只是讲了三种处理谈判困局的方法，没有成体系地论述如何谈判，这对我这种希望建立谈判框架的人而言，用处不大。