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• 作者：尸律鬼 发布时间：2020-11-24 22:32:56

  好书不应该被祸害

• 作者：答案 发布时间：2015-10-24 09:58:23

  只看了感兴趣的部分。我只想给一个建议，能不能附带张三国时期的详细彩色地图……读史没地图，大缺憾。我虽然有中国简明历史地图集，但三国时期的太“简明”了，好多小地方没标注。另外，吐槽一部分读了三国志就看不起三国演义的优越感爆棚的人。

• 作者：Raymond_呂 发布时间：2021-02-19 11:22:32

  哪有那么多阴谋，每个人做出的决定都是时和命。

• 作者：不是风景的风景 发布时间：2017-01-23 07:56:29

  简单实用的性格色彩分析图书，对于人际交往很有用

• 作者：ken_chen 发布时间：2010-08-25 10:38:50

  观察生活的眼光

• 作者：昨日之岛 发布时间：2011-08-20 20:14:57

  扁平的人物形象，扁平的小说背景。。。。一切都是扁平的。小说以边缘人做主角，但无法让读者认同，这就是最大的失败。（可以和法国作家让热内的《小偷日记》对比着看。）

• 超人的诞生

  作者：brucekent 发布时间：2013-06-13 10:40:18

        看我ID就是知道，我最喜欢的俩英雄其中之一就是超人，趁着打五折的机会，一次性购买了两本漫画，说起来这也是我第一次买美漫了，曾经在日漫上投入过几千块钱的我也算尝了个鲜，整个阅读的时间并不长，不过感触颇多。

      书中主要讲述的是超人心态的变化，如何从一个异类成为多人（不是所有人，也不可能是所有人）爱戴的英雄，其中几个人比较重要：

      首先是超人的养父母，个人认为他们的作用是排在超人亲生父母的前面的，因为他们从找到婴儿时期的超人，再到养育成人，告诉超人自己的与众不同，让超人融入人类世界，更多的是从心理角度进行指导和帮助，对于一个“外星人”，别人眼里的“异类”，超人对自己的怀疑非常巨大，而养父母的为他指明了方向，让他最终走上了“帮助人类”的星光大道。

      其次是给予超人生命的父母，两人在星球毁灭时将超人放入了飞行器，于是来到了地球，而且他们已经为超人准备好了“学习资料”，让超人能够在“技术”的方面走在整个人类的前面，可谓用心良苦。

      第三就是研究院的人和星球日报的人了。他们正好是两种相反的人，研究院的人对于别人生死置之不理，而星球日报的人在最为难的时候也冲在第一线，而且还救了超人一命，超人在亲身经历了这一切后，终于给自己的“普通人”身份找到了合适的生活方式，也开始融入了人类社会。

      整体看来，本书画风不是那么鲜亮，以暗色调为主，虽然超人还是那一如既往的蓝衣服红斗篷加内裤外穿，不过整体看来，还是较为阴暗的，也许这正是本书作者想要表达的，如何在一个阴暗的社会中突出超人那一抹亮色吧~

• 纵情向上，掌握职场进阶的关键！

  作者：爱读书的嘉嘉 发布时间：2024-02-08 05:45:09

  在这个竞争激烈的职场环境中，我们每个人都是一名演员，演绎着各自的角色，而领导则是我们的导演，他们掌握着我们的工作命脉，项目进度、升职加薪、资源分配，无一不由领导决定。

  因此，如何与领导建立起良好的工作关系，成为了我们职场进阶的关键。这就是《向上管理》这本书的核心理念，它颠覆了传统的管理思维，为我们提供了一种新的视角和工具。

  书名：《向上管理》

  作者: 萧雨

  出版社: 江苏凤凰文艺出版社

  出品方: 酷威文化

  《向上管理》是一本关于职场生存法则的书，它通过3个关键点、5个步骤、6大维度、27个知识点，手把手教我们如何掌握、运用向上管理技巧。这不仅仅是一本书，更是一本指南，一本教科书，一本实战手册，帮助我们在职场中找到自己的位置，实现个人的价值。

  我开始反思自己在职场的表现，我是否理解领导的需求，与领导建立信任关系，提供价值。是的，只有理解了领导的需求，我们才能更好地满足他们的期待；只有建立了信任关系，我们才能得到领导的支持和帮助；只有提供了价值，我们才能获得领导的认可。

  当你真正愿意为领导分忧，他们也会愿意帮你扛得更多。

  只有真正站在领导的立场上，培养共同的利益，才能得到真正的支持与帮助。

  我对自己在职场中的定位有了新的认识。我明白了只有主动与积极的态度，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。

  同时，我也明白了与领导的良好关系是事业成功的基石，只有相互信任与理解，才能共同kaichuang出更广阔的发展空间。

  2024年，我希望自己更加积极主动地与领导沟通，为他们提供更多的支持与协助，助力我们共同实现成功。