父与子全集(汉英对照) 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

销量仅次于《 》的温暖故事集，汉英对照，在亲子互动中，提升英文水平！

本书适合3-6岁儿童亲子阅读或7-10岁儿童独立阅读的全彩图读物。全书采用中英文对照的方式，为漫画加注对话，力求原汁原味，妙趣横生的表达人的淳朴天性与父子间的温馨亲情。

糟透了的家庭作业

一本引人入胜的书

汽车故障

会走的箱子

即兴表演

孩子吵架大人闹

相似的胡子

正中靶心

锻炼成名手

装饰过的照片

画的局限

儿子不见了

为了让儿子高兴

哄儿子入睡

好的榜样

礼物是小兔送来的

忘了加葡萄干

挑衅失败

鱼儿的来信

怪异的发型

四张儿童票

我们赢了

这下够了

父亲输了

生日的惊喜

一年后

玩得太投入

顺利解决问题

移动木桩

本性难移

失败的音乐会

不值得帮助的家伙

日落图

假梦游者

两对父子

魔法胡须

人靠衣装

再来一次

……

埃·奥·卜劳恩（E.O.Plauen）（1903～1944），原名埃里西奥·赛尔（Erich Ohser），德国 漫画家。幽默大师。卜劳恩的艺术生涯十分短暂，作品不多，但成就卓著。《父与子》是其 的作品，其中所塑造的善良、正直、宽容的一对父子形象深深地打动了千百万读者的心，并风靡 ，从而使卜劳恩成为德国一代漫画巨匠。《父与子》也被人们誉为“德国幽默的象征”。

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• 作者：三月莺花赋 发布时间：2024-03-20 12:12:50

  被粉饰的梅郎，可怜。

• 作者：读梦人 发布时间：2019-01-29 00:27:14

  中英双语是为了成本不薄不厚的书。一些地方好像网文，好水，就这书定价46。。不过15岁写出这个还是不错。

• 作者：test 发布时间：2016-06-12 17:26:19

  它的作者是台湾著名经济学家熊秉元，在华人经济学界他和张五常、林行止、黄有光被并称为“四侠”。足见其学力深厚。

  这套书的文笔非但不学术，而且非常浅显有趣。全套书是由一篇篇小文章组成，道理都在身边的故事中。

• 作者：不如琴断 发布时间：2012-05-15 21:23:36

  图书馆展出.

• 作者：史蒂芬.康康 发布时间：2021-10-25 17:15:07

  看是看完了，就看考试成绩了，学了后面忘前面，我也是慌得一批

• 作者：「新月儿」 发布时间：2011-04-01 08:54:48

  太一般的叙事小说，这不能算是文学类，应该跟《故事会》归为一类。

• 深度管理：改变下属不如改变自己

  作者：瀛安 发布时间：2017-08-06 20:59:46

  【1.好的管理，可以让下属的缺点变为优点，更加自信。】

  最近看了一本不错的管理类书籍《10人以下小团队管理手册》，书中提到北野武曾说过这样一句话：

  “我之所以对自己的表演有信心，是因为我比别人更容易受伤，我的心思更细腻。对于相声演员来说，容易受伤就意味着能更深刻地体会到别人的感受。”

  或许在不少人的感觉中，“玻璃心”“敏感”这类词逐渐成了内心脆弱、心理素质欠佳的贬义词。其实我自己也是一个这样的人，内心细腻敏感，曾经一度特别没有自信。但是，当我遇到一个信任我、支持我的领导时，这种劣势就逐渐转化成了优势。

  因为敏感，所以总能细腻的感觉到客户的深层需求，提出互利互惠的合作方案；因为敏感，所以总能用“第六感”捕捉到细致的用户画像，画像越细腻、真实，对提高工作效率的帮助也就越大；因为敏感，所以更容易理解到领导的想法，以及团队中每个成员的需要。

  所以北野武的这段话，我也感同身受。

  从这个角度去观察之后，发现了不少有趣的现象：

  下属A虽然有些完美主义，导致工作拖延、效率太低；但不可否认的是，A做事谨慎稳妥，很少出错，但凡用心去做的事情，一定能做得非常漂亮。

  下属B虽然总是莽莽撞撞，经常不小心挖了坑需要别人帮忙补救；但值得学习的是，B行动力十足，指派出去的工作马上开工，活力满满地立即推进。

  无论是A，还是B，单独看缺点都是令人非常头疼的。但是如果反向分析，了解到造成这些缺点背后所隐藏的巨大优点。

  那么这些看似令人头疼的“问题”，也都会成为管理者的宝贵财富：通过改变自身的管理方式，强化他们的优点，尽量做好止损工作，让他们更有信心完成手上的任务。

  【2.好的管理，要勇于为下属承担责任，营造良好的工作环境。】

  我遇到过这样一种领导，自己在工作中遇到压力，或者被上级批评，就回来追究下面人的责任。

  而事实上，无论是否下属办事不利，作为主管，都应该承担起相应的责任。方案不佳、指示不明、监管不力、方式不对、奖惩不公……或者至少是识人不清。作为主管，总有自己没有做到位的地方才会导致结果不尽如人意。

  在责问下属之前，不如先问问自己，到底哪里做得不好，勇于把自己的错误承担起来，才能更好的带着团队前进。

  其实，对于不同的人来说，需要不同的管理方式。那么就需要主管非常认真的了解每一位下属，根据他们的特点调整用人策略。在抱怨下属之前，自己至少应该先做到这一点。

  

  当大家明白，自己只要努力工作就好，遇到什么不好的事情会有主管帮忙扛着，而不是追究下面人的问题，自然就会没有后顾之忧地好好工作了。

  最近大家都倡导要“深度工作”，其实给下属创造良好的工作环境，就是让他们可以深度工作、提高业绩的重要基础。

  【3.好的管理，应当及时发现下属的难处，帮助他们解决问题。】

  书中提到一个公式：

  原因 结果

  【能力强+工作卖力】+【中间事项】=【好业绩】

  因为每个人的个性都是独一无二的，所以每个人影响工作业绩的中间事项也是不同的。

  对有的人来说，需要不受打扰的工作环境；有的人则需要明确的方法指导。

  及时发现下属做好工作所需要的中间事项，并帮助他们解决问题，就可以有效提高他们的工作效率。这也是一位好的管理者所应当做到的。

  【4.好的管理，应当帮助下属制定合理的工作目标，选择难度适中的目标进行挑战。】

  管理者分析、看待工作的角度，和下属是完全不同的，作为一个小团队主管，最重要的工作之一，就是将公司发展的长远目标，拆解为下属可以理解的，并且通过一定的努力，可以在近期实现的目标。

  从人员管理的角度来说，个人能力的成长、团队配合都需要一定时间的探索、经验的积累。而在这个过程中，鼓励他们可以一次次达成更高的目标，清晰地感觉到自己和团队的共同成长，是一件非常有意义的事情。

  从公司业绩的角度来说，将长期目标拆分成合理的短期目标，稳扎稳打逐一完成，也是完成自己工作职责的最终结果。并以此保障团队成员的最终收入与利益，让公司和团队的发展一起进入良性循环。

  这篇文章中的不少观点受《10人以下小团队管理手册》影响。

  这本书给了笔者不少启发，推荐想要做好管理工作的朋友仔细阅读原书，相信收获会更大。

• 史上最炫穿越之旅，遇见卡尔·萨根、伽利略、达尔文……

  作者：柳无码 发布时间：2020-02-18 18:08:44

  （这篇书评是为《宇宙的征程》和《人类的旅途》而写的，两本书是一套，我就放在一起介绍啦）

  为了最大程度地调动孩子（以及我们这些科普盲大人们）的好奇心，作者设计了一场超级酷炫的“穿越之旅”，“请”来各个时代的科学家，像卡尔·萨根、伽利略、爱因斯坦、达尔文……让他们直接和我们对话。

  穿越时空的探险之旅，与伟大科学家轮番对话

  喜欢看故事的人完全可以把《宇宙的征程》和《人类的旅途》当成探险故事来看。

  在《宇宙的征程》里，女孩艾娃为了找到失踪的外公，坐进了外公的新发明“宇宙蛋”，据说，这个宇宙蛋能带她去“人类做梦都没有梦到过的地方”。

  而在《人类的旅途》里，主人公欧达尔德·卡沃内尔则是在一个寻常的夜晚，遇到了一只长着猴子脸的小怪物，然后被小怪物邀请和达尔文一起旅行。

  

  在太空中翱翔的“宇宙蛋”——《宇宙的征程》

  

  和达尔文一起踏上探险之旅——《人类的旅途》

  “人类做梦都没有梦到的地方”和“充满神秘气息的旅行”，都是童年时的我们难以拒绝的情节，小时候我们无数次幻想上天入地，随意在时空中穿梭，与我们喜欢的人物一起探险吗。（各种穿越小说的流行，说明我们现在都还非常爱这类题材）。

  值得一提的是，在《宇宙的征程》中，科学家们并不是按照各自时代的现后顺序依次登场的。

  

  为什么要这样安排呢？这是因为，所有这些人物都是为帮助我们构建“宇宙知识”的框架而服务的。

  首先登场的卡尔·萨根负责让我们们理解：“宇宙有多么浩瀚，我们生活的太阳系以及太阳、地球是多么渺小”：

  “太阳只是我们浩瀚的星系——银河系拥有的300 000 000 000颗恒星——中的1颗。”

  之后，埃拉托色尼负责讲解地球的形状；

  伽利略和阿姆斯特朗重点介绍月亮；

  牛顿、哈雷阐释了万有引力；

  夫琅和费说明了恒星的爆照和宇宙中各种元素的诞生；

  爱因斯坦重点介绍了黑洞。

  最后，卡尔·萨根再度登场，告诉了我们旅行者号飞船的故事，将我们的视野拉向未来。

  

  与爱因斯坦邂逅——《宇宙的征程》

  至于《人类的旅途》则重点展示人类的演化历程。

  作者在达尔文的带领下，前往了300万年前人类刚刚出现的时代，观察人类先祖的生活。然后不断地在时间长河中穿梭，亲眼见证“生命的起源”“适者生存”“共生的力量”……目睹了“制造并使用工具”如何一次次迸发出社会大变革的力量。

  

  你能在这张“工业革命”的图里，发现蒸汽机车的图纸吗？

  相比《宇宙的征程》，《人类的旅途》有更多人文内容，引发我们对未来生活的思考。

  

  脑洞大开的情节、巧妙的互动设计，充分调动思维的积极性

  《宇宙的征程》和《人类的旅途》都包含了很多“大人也未必知道”的硬核知识，为了让我们能轻松理解，作者想了很多办法。

  比如，在讲金元素通过中子星的撞击产生时，《宇宙的征程》设计了一个巨大的捕蝶网，让它像捞鱼那样，将“撞”出来的金子捞住。

  

  还是在《宇宙的征程》里，作者建议我们用弹力网、台球和玻璃球，模拟一个黑洞。

  

  也有些“互动”只能发生在想象中，比如“如何制作一个宇宙”.

  

  如果说《宇宙的征程》侧重“理解”，那么《人类的旅途》注重的就是“体验”，它通过人物众多的热热闹闹的大图，让t我们'感受不同时期人们的生活。

  你能说出下面这张图中的人物都来自哪里、哪个时期吗？

  

  在书的结尾，作者特地设计了一个“人类群星谱”

  一边阅读，一边找彩蛋吧

  在《宇宙的征程》里，细心的朋友会发现，它的第一张跨页大图就藏着非常有趣的细节。比如，墙上写着“卡尔·萨根”名字的贴画，卡尔·萨根曾经出过一本书，就叫《宇宙》；还有法国著名科幻小说作家儒勒·凡尔纳的照片。

  

  主人公艾娃初见卡尔·萨根的图也很有趣，它展示了嬉皮士运动时美国大学校园里的样貌。

  

  另外，在阅读这套书的时候，请一定注意书中人物的名字！！

  《宇宙的征程》里的卡西尼机器人、拉布列康精灵……甚至主人公艾娃的爷爷“莱昂纳多”，每个角色的名字都有故事。《人类的旅途》就更有趣了，故事的主人公叫欧达尔德·卡沃内尔，猜猜看，故事的作者叫什么？

  这是一套由真正的科学家创作的绘本

  在《人类的旅途》里欧达尔德·卡沃内尔让自己和达尔文一起旅行，共同见证人类的演化历程。实际上，殴达尔德·卡沃内尔本人就是个古生物学家。2008年《自然》杂志报道，他带领着他的古生物学家小组，在西班牙北部发现了该地区最古老的人类化石。

  

  而《宇宙的征途》的作者之一索尼娅·费尔南德斯—比达尔则是一位物理学博士，曾在欧洲核子研究中信、美国洛斯阿拉莫斯国家饰演时和位于西班牙的光子科学研究所等地工作或参与项目合作。（另一位作者弗兰塞斯克·米拉列斯则是西班牙传播领域的标志性人物）。

  

  真正的科学家讲自己专业领域的科学，从根本上保证了内容的准确性。而就这套会本来说，最难能可贵的，还在于科学家作者们都不约而同地传递出一个观念——

  要敢于探索！

  这正是这套书的精髓所在。

  《人类的旅途》一开篇就援引了诗人纪德的一段话：

  “如果没有勇气远离海岸线，长时期在海上孤寂地漂流，那么你永远不可能发现新大陆。”

  《宇宙的征程》则通过一封发给主人公的信，传达了同样的观点：

  “一定要享受旅行，并从每一段旅程中学习新的知识。生命是一个奇迹，我们不能总是踮着脚，过得小心翼翼。”