歌剧美学论纲 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

《歌剧美学论纲》分为歌剧本性论、歌剧音乐论、歌剧文学论三编，内容涉及歌剧形式、风格、形象、乐器的戏曲性功能、场面、剧诗等。

出版自序

连载自序

第一编　歌剧本性论

第一章　歌剧形式诸元

第一节　戏剧

第二节　音乐

第三节　舞蹈

第四节　舞台美术

第五节　其他

第二章　歌剧内容诸元

第一节　人物关系

第二节　形象

第三节　情节

第四节　情感

第五节　主题

第六节　哲理

第三章

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书籍介绍

《歌剧美学论纲》分为歌剧本性论、歌剧音乐论、歌剧文学论三编，内容涉及歌剧形式、风格、形象、乐器的戏曲性功能、场面、剧诗等。

• 作者：听谯楼打九更 发布时间：2016-02-10 16:45:23

  单嘉玖说他父亲每日都在故宫里走走看看，这本书也正是一位老人家在故宫中走走看看对你谈谈的感觉，琐碎，但也细致全面。只是转成文字后其中偏要掺杂些阶级感叹，有些杨朔散文的劲头儿。

  配图有些居然是百度的，中华的编辑你们也是够！

  三星半。上海书展首发，愣是从书展上买的背回了南京，读完觉得略不值得费这个劲儿了。

• 作者：王熊daddy 发布时间：2023-03-12 17:50:50

  居其宏 歌剧

• 作者：贾玲 发布时间：2019-07-30 17:24:37

  看完这本书觉得自己升华了

• 作者：jour 发布时间：2011-12-06 00:15:45

  用处不大，跟上层人胡侃必备。

• 作者：良家子 发布时间：2024-03-29 15:18:17

  准备复试读的，感觉自然地理部分不如邹逸麟的教材好，体例基本不出史念海的《中国历史地理纲要》，其余部分还不错

• 作者：時習 发布时间：2021-02-13 22:40:28

  emm…有点奇怪的书，为了写论文草草翻过，懂歌剧的可能觉得水，不懂的觉得还行，反正看起来浅显得像本科普？

• 未来未来

  作者：冉冉 发布时间：2012-05-21 12:08:27

                       

          该书作者给我们展现了一条通往未来的信息高速公路。未来如何？作者在书中的最后一句写到“我们如何塑造未来？”不得而知！读完此书，我慑服于作者那长远的目光，对未来有着预见的能力及乐观的精神，而且是相当的乐观。作者比尔盖茨的成功或许正是源于他对未来乐观的预测，但是这并不盲目，或许正是他可以看见事物的两面性并对此加以对待吧！看到事物的发展，并且能够客观地认识，了解事物，所有事情都不可以在一夜之间完成，需要时间。但在未来里会发生什么事情，作者有些作了客观的评价，很合理，不盲目夸大，而有些确实连作者自己都不知道，未来的信息高速公路将会如何的去发展！但作者对此并不感到担忧，哈哈，我认为他确实很乐观，并且也不忌讳，坦诚地告诉读者信息时代，个人计算机的发展将会带来的许些问题。但是，我赞同，任何事物的发展都有其利和弊，这些事不能避免的。而且作者也乐观地相信，这些利会大于弊的。设想了未来光与计算机的普及会给个人及社会带来的变化和问题。同时，作者也提及了关于这些未来发展的背景，这是免不了的，微软公司的发展或许正是得益于这种自由竞争的资本主义。

        作者强调了一个竞争机制及一个教育机制。前者，作者认为是竞争促使了社会的发展，同时竞争以技术，知识，人才为核心取胜的概率远远比那些依靠传统模式的公司要大得多。微软以技术取胜，却不单单是卖技术，而是在量上取胜。呵呵，作者也说“只要我们打定在量上取胜，那么我们就能获益。”而且也是靠技术上的不断创新和发展。后者，作者认为教育是最佳投资：1在教育上投资技术，将技术引进学校，学习机构；2引导人们多受教育，穷此一生，终生学习。对于第1点（当然了，这两点是我自己概括的）我认为具有商业性，不过，这或许对未来教育的良好发展，这个不谈，我也说不了，谁知道呢？但是第2点我强烈赞同。“教育的最终目标会改变，不是为了一纸文凭，而是为了终身教育”“一个不断变化着的世界，接受教育是人们为了能适应社会所能做的最好准备”。

• 何以生存？面向国家，企业和女性

  作者：楹川 发布时间：2024-02-06 16:37:03

  新自由主义改革派避重就轻，巧妙地将“成王败寇”的社会达尔文理念灌输到人们心中，分化了女性团体。一系列政策看似给女性就业开了绿灯，实际上却是无法落到实处的理念法。将“结果平等”偷换为了“机会均等”，而其背后不变的依旧是对女性的结构性排挤。女性非正规就业人数攀升，社会差距拉大。劳动市场上的碰壁让女性再度转头看向婚姻市场。努力提高自身的文化资本，在二十一世纪甘做“昭和妻”的人群比例居然重又推高。少子化是企业短视之举的下场。对于产后母亲再就业的歧视和保育机构的匮乏，是促进生育不友好社会形成的要因，是生育意愿下降的一大因素。若企业抱守僵化的“日式职场三件套”，年功序列、终身雇佣，抛弃优绩主义和女性劳动力，则其终将在全球化的浪潮中被淘汰。而书中十几年前的日本职场环境，一定程度上反映了当下中国职场女性不友好、生育不友好的困境。“工作和家庭”的双选题是东亚女性的生存难题，而灵活就业和多样化收入是得以依靠自己便站稳脚跟的无奈之举。

  全书中间存在一定程度上的重复结论。前半部分层层递进更有逻辑，中间一小部分略显凌乱和冗杂。后记和译后记让人感动。

  目前似乎国内的女性问题还是隐藏在冰山之下，露出水面的是少子化问题。企业追求短视的经济增长，国家忧心下一代劳动力的枯竭。两个主体在两个问题上必须达成一致，企业承担劳动力再生产的成本，国家推出一系列保育政策。而当这一切的效果不尽人意时，职场上的性别歧视和劳资纠纷或许会成为下一个公众目光的焦点