涩女郎(1-4)(青春酷活版)(套装共4册) 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

《涩女郎1》主要讲述了：有四个女郎，住一幢公寓，一个要爱情不要婚姻，一个要工作不要爱隋；一个是什么男人都想要嫁，一个什么是男人都想不通；她们，是这个时代的——涩女郎

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书籍介绍

《涩女郎1》主要讲述了：有四个女郎，住一幢公寓，一个要爱情不要婚姻，一个要工作不要爱隋；一个是什么男人都想要嫁，一个什么是男人都想不通；她们，是这个时代的——涩女郎

• 作者：Fan 发布时间：2019-07-21 00:19:43

  直火辐射牛羊肉及海鲜制品 = 整点烧烤

• 作者：苹果夹子 发布时间：2017-10-19 01:32:21

  小学时候买的书 偷偷藏在书架里 怕被爸妈骂我 哈哈哈哈

• 作者：AUV_蛋泥儿 发布时间：2012-01-10 16:53:57

  朱德庸不应该是香港人么？一点也不台湾呢

• 作者：北方的河 发布时间：2012-05-07 08:48:40

  辛辣 幽默

• 作者：阿岛 发布时间：2012-06-19 21:27:37

  读过第二册，跟金牛座没什么关系啦。

• 作者：Summer 发布时间：2011-07-13 08:38:36

  你将来的命运很悲苦暧。每天挑砖头、做粗活blabla。。。你经常被老公拳打脚踢。。。老公？万岁！我终于嫁掉了。。。。

• 影响沟通效果80%是交流过程中的情绪，20%才是沟通的内容

  作者：红桃一对J 发布时间：2016-05-10 18:26:22

  这本书在十几年前就家喻户晓了，当年最为畅销的《读者》杂志中缝的邮购售书广告里总有推荐。高中刚刚毕业就读过，那时尚未进入社会，所谓社交仅仅停留在同学关系的单一关系，家人也把我们当做小孩子，任何无知言行都加以包容，喜欢的人就多和对方解除，不喜欢的人就敬而远之。《人性的弱点》就被当做短篇故事集在读，当时对于我的功效与《故事会》没有太大差异。工作后步入社会，没有人是一座孤岛，有效沟通的技巧是多么重要，有很多人你应当放下成见与他合作，或者在销售的过程中需要赢得对方的喜欢，作为上级需要引导员工，反过来作为下属有时候也需要激励领导。影响沟通效果80%是交流过程中的情绪，20%才是沟通的内容，这本书就是对那80%做指导的。

  提高本书的使用效率的技巧

  1.阅读时停下来思考在读内容，把有益的建议标记出来，问问自己在什么场合能够实践这些建议，也便于自己日后温习，而且知识点本身也需要不断温习才能将理论变成习惯。

  2.建立自己的记录簿，把每天犯过的错或者需要改进的地方记录下来，每周末自省或者自我评估，会发现自己犯错越来越少，而接人待物的能力飞速提高。

  3.记录自己运用这些原则的心得。

  人际关系的基本技巧

  1.不要批评，不要指责，不要抱怨。

  2.真心实意地感谢他人、赞美他人。人有被尊重的需求，希望“感到自己很重要”，试想一个在任何时间都能发现你的闪光点，并且由衷的赞许，不吝惜任何赞美之词的上司，员工怎么可能不更加尽心尽力的工作

  3.激发他人的需求/换位思考对方的需求

  赢得他人喜爱的六个方式

  发自内心的关注他人，而非博得他人的关注，才是交友的关键。刻意取悦他人或者关注点总在自己是徒劳无功的。

  1.真心诚意的关注他人。想要得到友谊，就别怕麻烦，全心全意为他人做些事，哪怕要为此付出时间、精力、慷慨与体贴。

  2.微笑

  3.记住对方的名字

  4.专注的倾听，鼓励他人谈论自己。不讨人喜欢的行为：不听对方讲话，一味谈论自己；在别人说话时想到了什么，不等对方说完就直接插嘴。

  5.谈论对方感兴趣的事情，是引起他人兴趣的好办法。无论是像罗斯福那样有意准备别人感兴趣的谈资，还是激发对方兴趣后倾听，都有利于增广自己的见识。

  6.真心实意的让对方知道他有多重要

  如何让他人想你之所想

  1.赢得争论的方法只有一个，那就是避免争论。驳倒别人，但是那又有什么意义呢，无论输赢，我们都无法改变他人的想法。本杰明•富兰克林曾说过，“争辩、抱怨和反驳或许会带来暂时的胜利，但也永远无法通过表面的胜利赢得对方的尊敬。”

  2.尊重他人的观点，绝不要说“你错了”。我们无法通过纠正他的错误观点来改变他的认知，这样只会激怒他。所以，在你确信的情况下，假使你的朋友说错了话，请试着这样说“我本来不是这样想的，但是估计是我错了，我常常犯错。让我们一起弄清事实。”不要与客户、爱人或敌人争辩，圆融的指出他们的错误，而不是直接指出或激怒他们。

  3.如果你错了，请坚决果断地承认错误。愚蠢的人只会推诿，坦率的认错才是品格高尚者的见证。

  4.沟通始于友善

  5.让对方点头称“是”/引导对方认同

  6.让对方主导谈话。如果朋友胜过我们，他们会觉得自己很重要；如果我们胜过他们，他们中的一部分人会对此感到自卑，甚至心生妒忌。再知心的朋友也更愿意在我们面前谈论他们的成就，请给他们说话的时间，耐心倾听。

  7.循循善诱，让对方自行得出结论。我们喜欢被问及我们的心愿、我们的需求、我们的想法，在这样的谈话中，我们往往能感受到自己是被重视的一方。我们喜欢自己做决定，而不是对方强加给我们的。销售的时“欲擒故纵”，尤其是自主性很强的客户，让他自己做选择。

  8.将心比心。开口之前除了明确交流的目的，也要斟酌一下，如果你是对方，你愿不愿意听这些话。如果你希望对方认可你的观点，请先接受对方的观点。

  9.体谅他人的想法和愿望。“我一点都不怪你这样想。如果我是你，我也会有完全相同的感受。”

  10.激发对方内心深处的高尚情操。“您是以为诚信正直、值得信赖的人，不会辜负我们的期待的”

  11.戏剧化你的想法。推销你的想法时，需要具象化、生动化，才能更好的吸引人们的关注、留下深刻印象并且让对方接受观点。

  12.激将法。人有超越他人的渴望，可以利用这一点激发别人。

  作为领导，如何改变他人

  我们常常把耐心、情商留给了领导或者客户，对下属、家人、父母、子女的交流却忽视了他们的自尊心。

  1.欲抑先扬，就像拔牙时先打麻醉，批评之前先向对方予以肯定，再指出问题并鼓励对方。

  2.婉转的批评。对于敏感的人，直接的批评会引起他们强烈的敌意，而间接地指出错误却有极好的效果。

  3.批评对方之前，先谈谈自己的过错。

  4.以引导/建议代替命令。

  5.给对方留足面子。我们没有权利作出让对方感到自卑的言行，伤害别人的自尊也是一种罪过。

  6.夸奖他人每一点微小的进步。书中所授的全部原则，并不提倡钻营取巧，只有出自内心才能发挥应有的效用。

  7.用美誉激励他人，他就会不辜负你的期望。

  8.鼓励对方做出改变，而非打击对方。

  9.让对方愿意为你做事：1.实事求是。做不到的事情请不要承诺。忘记自己的私利，关注对方的利益；2.目的明确。清楚知道你希望对方做什么；3.有同理心。扪心自问什么是对方真正的需求；4.换位思考。想一想对方帮你做事能得到哪些好处；5.利益交换。找到上述好处与对方需求的结合点；6.表明态度。提出请求的时候，向对方说明他如何能从中受益。——这是任何沟通达成有效的方式。

• 谨以记。

  作者：林一一 发布时间：2008-07-15 12:29:39

      我很久没读一本好书了。《马丁伊登》给我重重一击。提醒我正在沦陷，沦陷为一个庸俗的人。脑子闲置太久，被塞满的尽是琐事，风花雪月。

      文学的感召力，对群体知识的联系，对生活的思考，哲学。这些伟大的东西是怎样在我的生命里萌芽成长，还未及茁壮，又被怎样的磨损，从生命中摒退，让出空闲给以庸俗之物呢。

      知识以及阅历都并非是用来浮夸、炫耀的东西。真理的存在能熏陶一个人的灵魂。但是某些所谓的痕迹记录，只是让我更浮于表层，看不到事物的本质所在，放弃探索生活的真理与真实。麻木而非激情，庸俗而非积极的生活。生命就若一坛死水，没有进行的必要。生机并不在虚无缥缈中展现。

      若被物所累，问题肯定出在人的身上，比如意志不坚定，情感的脆弱。要知各种渠道都只是一个方式，一个工具。物是外因，自身才是内因所在。在这个物欲横流的世界，只有内心里有坚定的信仰才能在不断的迷航、变航中坚持方向，不迷失。像那虽摇摆却始终坚持指南的罗盘针。

      这又回到一个旧题上。一直以来我都在思考一个问题：生活到底是单向行驶永不回头，还是循环往复。比如很久前看的一个动画片，它以一种近乎童话的方式试图证明人类文明在达到一个难以超越的高度后被自己所灭。象循环往复的抛物线，颠覆至谷底，一切从低处发展，再至谷峰，然后灭亡，如此反复。那年年龄尚小，看此片给了我极大震撼，曾就此论题与弟弟激烈辩论。当时的我多么富于激情，相信可知论，热切的渴望这个世界的新鲜事物。无论吸收认同或否定辩驳，都是种积极的态度。而非今日这般关闭思考的门，沉溺于琐碎风花，或闭上双目构思世界太平或凄凉的粉墨登场，遗忘了这个世界需要真实，朴实的内涵。

      感谢《马丁伊登》如惊鸿般的雷鸣，让我诘问自己的生活方式，自己的思考能力，自己的行为方式。而这些，在若干年前我已放弃追问，沉入了休眠，随波逐流，正在丧失学习的能力。无疑我现在的生活状态处于缺氧。

      心，可以很大，也可以很小。就看自己对什么敞开心扉，执着的信念又是什么。

      随意翻看博客叶子，太多人的焦点，在同一时期，太多相同。这张显了第四媒体的力量，同时也是缺陷，它让异化的我们趋于同化。千篇一律的想法，满世界的雷同。我们是否真的明白自己在做什么？

  2005。1。17