大头儿子和小头爸爸/百年百部美绘注音版 小学1-2年级阅读指导书目 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

    本书是著名儿童文学作家郑春华的代表作，长销几十年、畅销上百万册、影响几代人，是中国幼儿文学里程碑式代表作。     大头儿子、小头爸爸和围裙妈妈是其乐融融的一家人，他们的生活充满了欢乐和趣味。作者从儿童的视角出发，创作了一系列妙趣横生的故事，并把儿童的日常生活与丰富的想象串联在一起，涵盖了亲子关系、共同成长、品格塑造、情感教育等内容，让孩子们在轻松愉悦的阅读中，感受亲情的温暖和力量，体味成长的快乐与感动。

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书籍介绍

    本书是著名儿童文学作家郑春华的代表作，长销几十年、畅销上百万册、影响几代人，是中国幼儿文学里程碑式代表作。     大头儿子、小头爸爸和围裙妈妈是其乐融融的一家人，他们的生活充满了欢乐和趣味。作者从儿童的视角出发，创作了一系列妙趣横生的故事，并把儿童的日常生活与丰富的想象串联在一起，涵盖了亲子关系、共同成长、品格塑造、情感教育等内容，让孩子们在轻松愉悦的阅读中，感受亲情的温暖和力量，体味成长的快乐与感动。

• 作者：北冥不止有鱼 发布时间：2022-09-25 16:39:49

  朋友送了一本，感觉自己离大师又近了不止一点点。收藏起来以后好好研究！

• 作者：。 发布时间：2024-01-26 17:53:46

  书一般，但曾国藩的经历实在太传奇了。事业做到了晚清第一名臣，家庭历经七八代都不衰，在乱世里极为难得。

  一天公务那么繁忙，晚上都要抽出时间自己读书、教育子女读书，真·时间管理大师。

  勤奋、真诚、通透、宽容…他真的拥有太多美德了，留下的家训也不过时：

  一、男女皆应知习一样手艺。

  二、男女皆应有独自一人出远门之才识。

  三、男女皆应知俭朴，每月所入必要敷每月所出，人人自立一账簿，写算不错。

  四、男女皆应侠义成性，不要行为有亏。

  五、男女皆应抱至公无私的心肠，外侮自不能入，而自强不求自至矣。

  六、我家行之，一乡风化，则强国之根基在于此矣。

  借用梁启超在为《曾文正公嘉言钞》作序时所说的：我不相信孟子所说的人人可以为圣贤，但相信曾国藩所说的圣贤从平凡中做出。

  只能说，曾国藩不愧是能名留青史的人。

• 作者：Ein 发布时间：2022-03-17 09:36:07

  吴晓波太能写了。第二部九个案例读来也非常有趣。相比起第一部里的企业，在后续新世纪的头几年，在资本市场兴起和“国退民进”的宏观背景下，企业或集团的崩盘崩的更是幽深壮阔。因为产权改革不彻底造成的政商纠葛、资本运作急躁冒进而不顾基本面、“宏观过热调死企业”令人喟叹的常州铁本…

• 作者：Sherl 发布时间：2020-02-08 15:15:11

  再见了+2

• 作者：Herr.Nos 发布时间：2007-05-12 22:15:48

  法兰克福学派经典之作

• 作者：大巨傻 发布时间：2014-12-11 09:32:46

  处女控的悲剧(

• 破除战略困境，解析人才密码

  作者：西风 发布时间：2020-07-29 11:59:40

  一、CEO思考的除了战略，还应该有什么？

  我们知道公司一把手最关心的是企业战略，以及战略的落地情况是否符合他的预期。早年就拜读过王成先生的《战略罗盘》，深受王先生对战略四大视角观点的启发，王先生从规划视角、定位视角、能力视角和学习视角四大维度对公司的战略做了直击灵魂的拷问。首先从战略的有没有，然后说到公司的战略好不好，然后是公司有没有能力来支撑战略的落地的战略实不实，到最后的战略快不快。系统又全面的阐述了一家企业的战略应该思路的各个维度，避免很多时候我们对战略的认知只是盲人摸象。

  这本书《人才战略》紧随《战略罗盘》，师出同门，又具备新的战略高度，又对公司的战略落地提出了具体的思考。《人才战略》密联《战略罗盘》的思想脉络，一衣带水。在制定战略后，如何思考搭好团队、打好胜仗，全在于公司是否有足够的人才支撑战略落地。

  我们知道公司战略里面提到了战略的终局思维，那对于人才也是，王成先生在《人才战略》的开篇便提出人才战略的终局思维。紧接着从人才战略的终局思维娓娓道来讲到了 从战略盘点到人才盘点 。很多时候我们很多企业仅仅是为了盘点去盘点，这个盘点是否和战略意图挂钩，是否能支撑未来公司的战略发展，这本书提到的战略盘点下的人才盘点的思维可以说是在整个行业都处于混沌的状态下，如久旱逢甘霖，给了很多公司CEO和人力资源部负责人非常大的启迪和反思。

  所以，如果说一个CEO不得不关注战略这个课题，那人才的课题他也必须关注，因为没有人才的战略是空中楼阁，没有战略的人才是虚无缥缈的肥皂泡。

  二、这本书最吸引我的点是什么？

  1、这本书提供了非常多的前沿的案例，比如说到 奈飞公司和张一鸣的“第四选择” 、 迪士尼乐园的人才战略 、 阿里大文娱的焦虑：新人新业务还是老人新业务 、 顺丰“四新”人才战略等等。此处不再赘述。

  2、这本书和《战略罗盘》的理论架构一衣带水，同根同源，在我们思考了战略后，紧接着给了我们解渴的《人才战略》。

  3、作者本人的经历铸就了这本经典的书籍，我们一直在说理论和实践。作者本人一直在咨询行业深耕，同时负责各个公司的一些咨询诊断工作，也无形中给了我们很多最前沿的信息和输入，对于行业的洞察和理解可以说是非常深厚。

  4、书中有大量的工具和模型，对于想快速了解和学习战略和人才管理的人士都是非常推荐的。

  5、当然还有作者娓娓道来的又非常讲究用词的考究来说，也是非常吸引本人。

  总之，推荐这本书，希望作者可以多出书。

• 【轉】胡耀飛：楊倞及其行實綜考——兼論《荀子注》的時代背景

  作者：哲夫成城 发布时间：2023-08-07 12:06:17

  【内容提要】安史之亂的爆發不僅改變了唐王朝的歷史走向，更開闢了一個延續二百年的藩鎮時代。正是在這樣一個戰亂頻仍的年代，産生了無數讓後人驚歎的文化。對此，雖然學界已經有專門的關注，但相比於對初唐、盛唐的研究，仍然遠遠不足。本文試圖從這一時期爲《荀子》作注的楊倞的生平考訂入手，揭示其注《荀子》的時代背景，以期加深認識當時人藉戰國時期《荀子》的思想來比對當時社會的情況。

  【作者简介】胡耀飞，1986年生。现为陕西师范大学历史文化学院副教授、中国唐史学会理事。著有《

  吴越国与吴越钱氏研究

  》《

  楊吳政權家族政治研究

  》《

  晚期中古史存稿

  》《

  贡赐之间 : 茶与唐代的政治

  》等。

  【文章来源】

  孔子学刊

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  2013(00)