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行动者与系统书籍详细信息

  • ISBN:9787543227125
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2017-3-1
  • 页数:357
  • 价格:暂无价格
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
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  • 语言:未知
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  • 更新时间:2025-01-09 19:50:51

内容简介:

《行动者与系统》是法国组织社会学派大师级社会学家米歇尔·克罗齐耶和埃哈德·费埃德伯格的合作研究成果。作者依据对行动组织长时间的观察和研究,提出权力关系的假设,认为一切组织都是作为权力关系整体而形成的一种结构,而所有的权力关系皆为产生组织的开端。在这种假设前提下,作者系统地构建了一套行动理论,详尽阐述了实际行动系统的含义。

在《行动者与系统》中,作者引入了游戏的概念,并在其特定的意义上来使用这一概念。依照释义,游戏即是行动者们在决策上高度相互依赖的背景之中展开的有组织的集体行动。它构成了人类活动的主要形式。游戏通过其规则,对行动者的行为进行限定和归制,并为行动者达到自身的目标提供可能性与条件。游戏与具体行动体系直接相关,事实上,具体行动体系就是具有一定结构的游戏。游戏具有集体的特征与关系的特征,它使人的自由、相关制约、冲突、互让、竞争、协作的理念变得相容,其稳定性既通过行动者的社会化来保证,也通过作为参与者的当事人之间的谈判、协商、讨价还价的行为交换来维系。游戏制约着进行合作的行动者以及对手的行动自由,限定着他们的自主领域,对他们单方面利用对方的可能性进行着约束。游戏的暂时平衡对权力结构的重组有利,为与其他参与者建立可能的合作关系奠定了基础。

克氏与费氏所提出的行动理论,为人们认识实际过程之中的组织,了解其实际的内在运行机制,把握行动领域之中人与人之间的关系,提供了独具特色的理论参照,为人们在具体行动领域之中进行决策,提供了可靠的概念背景与真实的推论依据。


书籍目录:

致谢

前言

导论

第一部分 作为问题的组织

第一章 行动者及其策略

第二章 作为有组织行动基础的权力

第三章 作为有组织行动工具的游戏

第二部分 组织与环境

第四章 结构性权变理论的诸种局限

第五章 组织及其环境:边界上的交易

第六章 组织与文化

第三部分 体系现象

第七章 从组织到系统

第八章 行动系统的决策分析:一种社会学方法

第九章 具体行动系统与社会学分析

第四部分 决策的诸种问题

第十章 决策理性的问题

第十一章 决策序列的两种经验性分析

第十二章 作为变革与作为系统现象的决策

第五部分 关于变革的诸种反思

第十三章 变革作为一种系统现象

第十四章 关于诸变革过程中干预的思考

第十五章 变革的诸种目的

附录 研究方法的理论与实践

参考文献


作者介绍:

米歇尔·克罗奇耶,法兰西科学研究院教授,组织社会学研究中心主任,巴黎政治研究院社会学高等教育部负责人。其代表作有《科层现象》、《法令改变不了社会》《封闭的社会》等。埃哈尔·费埃德伯格,法兰西科学研究中心负责人,另有《组织社会学分析》、《权力与规则》等著述。


出版社信息:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

《行动者与系统》是法国组织社会学派大师级社会学家米歇尔·克罗齐耶和埃哈德·费埃德伯格的合作研究成果。作者依据对行动组织长时间的观察和研究,提出权力关系的假设,认为一切组织都是作为权力关系整体而形成的一种结构,而所有的权力关系皆为产生组织的开端。在这种假设前提下,作者系统地构建了一套行动理论,详尽阐述了实际行动系统的含义。

在《行动者与系统》中,作者引入了游戏的概念,并在其特定的意义上来使用这一概念。依照释义,游戏即是行动者们在决策上高度相互依赖的背景之中展开的有组织的集体行动。它构成了人类活动的主要形式。游戏通过其规则,对行动者的行为进行限定和归制,并为行动者达到自身的目标提供可能性与条件。游戏与具体行动体系直接相关,事实上,具体行动体系就是具有一定结构的游戏。游戏具有集体的特征与关系的特征,它使人的自由、相关制约、冲突、互让、竞争、协作的理念变得相容,其稳定性既通过行动者的社会化来保证,也通过作为参与者的当事人之间的谈判、协商、讨价还价的行为交换来维系。游戏制约着进行合作的行动者以及对手的行动自由,限定着他们的自主领域,对他们单方面利用对方的可能性进行着约束。游戏的暂时平衡对权力结构的重组有利,为与其他参与者建立可能的合作关系奠定了基础。

克氏与费氏所提出的行动理论,为人们认识实际过程之中的组织,了解其实际的内在运行机制,把握行动领域之中人与人之间的关系,提供了独具特色的理论参照,为人们在具体行动领域之中进行决策,提供了可靠的概念背景与真实的推论依据。


精彩短评:

  • 作者:变形虫M号 发布时间:2017-11-23 11:11:55

    前几年看的时候还觉得很好笑,不知道为啥到这个年纪再看的时候,就不觉得哪里好笑了,看的很累心~~看到便便的时候,反而觉得很恶心,想不到以前为什么自己会觉得这本书很好笑

  • 作者:卡尔松 发布时间:2015-05-28 13:37:26

    33

  • 作者:希区瞌睡 发布时间:2023-12-20 03:27:08

    超级详细,且客观。并不是过时的科普,有很新的数据。并且作者本人也是妈妈,对于孕期的经历更能感同身受。是一本值得反复阅读的好书。建议备孕时候就开始看。对于民间的一些谣传误解都有了新的认识,营养素及对应的食品都非常受益。

  • 作者:一陌 发布时间:2010-06-20 16:31:27

    蓝皮新版?

  • 作者:不过四随便记录 发布时间:2011-10-12 14:09:26

    海明威他把一支双筒猎枪含在唇间,两个扳机同时扣动,然后后脑勺盖骨被打碎,结束自己的生命。他与上帝抗争,决定不听上帝决定自己的生死,而是自己选择时间和地点。人们知道海明威知道老人与海,但是浮于外表,他说的:“这个世界很好,值得我们为之奋斗。”那是经历多少后才能说出来的话语?我看的时候有时候会想,若是战争爆发了,我会去扛起枪去前线么?后来想了想,还是会。不是因为感性,而是因为能经历更多。生命不就是经历么。/时隔11年2022更新,绝对反战,死亡确实是故事到一定阶段最好的结局。

  • 作者:自在如风 发布时间:2017-07-31 16:20:00

    在中国一提到苏东坡,总会引起人亲切敬佩的微笑,也许这话最能概括苏东坡的一切了。


深度书评:

  • 法国人的管理理论

    作者:即梵 发布时间:2009-12-09 00:36:12

    本书是克罗齐耶的代表作之一,其人乃法国组织学之父也。法国哲学家布尔迪厄在其作品中多有引用克氏理论,足以证明克氏理论的影响力。

    本书副标题:集体行动的政治学。说明克氏把其理论主要定位在政治理论领域中。就我所理解,其理论应用于企业管理领域中亦相当适宜。通常我们所 接触的大都是源自于美国哈佛等地域的管理理论,或统而说之为 盎格鲁-撒克逊系统的理论,多以分析哲学为基础。而作为法国人的克氏则与上述系统的理论大相径庭。其拥有自己独特的框架、概念、工具、方法和推论,总体读来感觉立基于法国哲学系统。英美学派的理论大都被克氏所批评,唯明茨伯格稍有优待。

    就本书所涉及的范围,约略可以总结出以下几个主要骨架:

    1、克氏认为,组织是一种人为的建构,是为了行动而建构,即是结构也是过程。组织的建立是为了解决包括组织共同目标在内的一些问题而存在的,是为了付之于集体行动。就企业管理领域来说,如果说企业的外部在市场上有竞争也有合作(波特过多地强调了竞争而忽略了合作),那么其主要体现仍然是竞争。而在企业内部即组织内部,自然其资源的表现也存在竞争与合作,而克氏认为组织内部主要 体现是合作,而且正是为了合作而 建构了组织,而不是为了竞争。

    2、既然组织的建立是为了用集体的行动来代替个人的行动以解决问题和实现目标,那么组织的行为必然要在时间中展开才有可能。事件的发生要在时间中展开,行动也就伴随着事件随着时间而展开。

    3、组织既然是 一种建构自然就存在着边界。相对清晰的边界。组织能够做什么不能做什么,想做什么与不想 做什么,是相对清晰明确的。就企业来说,生产什么为谁生产和如何生产都是相对明确的。

    4、以上三条可以推断出克氏的结论之一:从来都不存在建构组织的最佳途径。

    5、组织虽然具有共同的 目标去解决共同的问题,但组织内必然存在着矛盾和问题。在追求共同目标的过程中,组织中单位资源的个人化目标必然也被一起引入到组织中,有可能与组织目标发生冲突,个人化目标之间也必然并非完全一致。矛盾产生发展和激化,有 可能模糊组织的边界,消散组织的凝聚力,最终有可能解体,在政治组织和企业组织中都会存在。

    6、组织并非仅仅是结构,其有机性必然有过程表现和生命力,也就是说其存 在着组织规则。组织中的成员要去适应规则,也同时在影响改变着规则。组织结构本身,组织的目标,组织的问题都与规则时时相关。但克氏认为,规则并非仅仅表现出对成员的限制,还表现出让人忽略而明显存在的另一面,即机遇,也就是说组织的规则的 限制与约束,正是为了给组织及成员提供了机遇。使成员有可能在完成组织目标的同时实现个人的目标。机遇也是吸引成员加入组织的一个重要因素。成员在组织中也下正是利用机遇去获取资源,比如权力来为组织和 其个人服务。

    7、克氏正面承认组织中权力的存在,而且表现出其正当性。在克氏看来,权力是谈判的一种优势资源,代表着权力拥有者的谈判能力。权力可以来自于专业技能,可以来自于组织与环境的关系控制,可以来自于交流信息的操纵,也可以来自于对组织规则的利用。反之,成员可以利用这四个方面来获取组织付与的权力。但是,必然存在于组织中的权力关系,必然会造成组织成员间的不平等关系,这种不平等关系即是权力关系。权力关系与不平等的存在,目的是为了扩大自己同是缩小他人的不确定性领域。反之亦然。

    8、不确定性领域有客观上的和人为二种来源。

    9、组织的运行是各种资源的一种多元博弈。(不知道为什么译者非要译成游戏而不是博弈这种通行且标准的译法)

    以上即是其主旨。

    是为读后小结。建议企业管理人员多读!

  • Blackhole: 天文学上最强咸鱼翻身史

    作者:蓝山 发布时间:2017-02-28 10:06:06

    本书简明而完整地介绍了黑洞从一个被科学家们鄙弃的虚构概念到迎来发展黄金时代------黑洞热潮的最强咸鱼翻身史。至此为爱因斯坦被当成普林斯顿老傻瓜心疼一秒。

    阅毕此书,仿佛星辰已变。抬头仰望星空时不会再认为头顶只有一片浩瀚虚空,亦不只是想到康德的二美金句,耳边更会响起莫扎特的《小星星》Twinkle, twinkle, little star, how I wonder who you are. 科学探索,更像一个反璞归真的故事。

    随之而来的那些相对论天体物理学术语和物理学家的名字在脑海中走马灯般闪现: 万有引力,狭义相对论,进动,奇点,广义相对论,量子力学,引力场,时空扭曲,双星,暗星,白矮星,新星,超新星,中子星,射电星,脉冲星,类星体,恒星坍缩,x射线,吸积层,冻结星,黑洞,视界,虚粒子对,熵值,引力波,牛顿,爱因斯坦,史瓦西,爱丁顿,朗道,钱德拉塞卡,玻尔,奥本海默,克尔,惠勒,索恩,泽尔多维奇,霍金等等,等等。

    天上一日地上一年,也许几十上百年后相对论学者能证明宇宙深处确有一个和道教神话九重天有同样相对时钟的所在。那也许是一个类星体,也许是一个有超级质量的合并黑洞,也许是别的什么更奇异的东西。


书籍真实打分

  • 故事情节:5分

  • 人物塑造:5分

  • 主题深度:4分

  • 文字风格:5分

  • 语言运用:9分

  • 文笔流畅:4分

  • 思想传递:5分

  • 知识深度:8分

  • 知识广度:7分

  • 实用性:6分

  • 章节划分:8分

  • 结构布局:6分

  • 新颖与独特:3分

  • 情感共鸣:8分

  • 引人入胜:5分

  • 现实相关:4分

  • 沉浸感:7分

  • 事实准确性:8分

  • 文化贡献:9分


网站评分

  • 书籍多样性:8分

  • 书籍信息完全性:8分

  • 网站更新速度:6分

  • 使用便利性:4分

  • 书籍清晰度:3分

  • 书籍格式兼容性:6分

  • 是否包含广告:9分

  • 加载速度:7分

  • 安全性:6分

  • 稳定性:4分

  • 搜索功能:9分

  • 下载便捷性:9分


下载点评

  • 经典(472+)
  • 小说多(462+)
  • 无缺页(280+)
  • 情节曲折(409+)
  • 内容齐全(407+)
  • epub(547+)
  • 还行吧(187+)

下载评价

  • 网友 堵***格: ( 2024-12-11 06:34:25 )

    OK,还可以

  • 网友 焦***山: ( 2024-12-17 02:02:44 )

    不错。。。。。

  • 网友 石***致: ( 2024-12-29 11:38:38 )

    挺实用的,给个赞!希望越来越好,一直支持。

  • 网友 瞿***香: ( 2024-12-29 15:57:47 )

    非常好就是加载有点儿慢。

  • 网友 通***蕊: ( 2024-12-13 13:19:43 )

    五颗星、五颗星,大赞还觉得不错!~~

  • 网友 车***波: ( 2024-12-15 08:04:40 )

    很好,下载出来的内容没有乱码。

  • 网友 蓬***之: ( 2024-12-20 15:10:13 )

    好棒good

  • 网友 敖***菡: ( 2025-01-03 17:49:49 )

    是个好网站,很便捷

  • 网友 索***宸: ( 2025-01-02 23:14:35 )

    书的质量很好。资源多

  • 网友 师***怀: ( 2024-12-31 07:08:11 )

    好是好,要是能免费下就好了

  • 网友 权***波: ( 2024-12-22 13:04:28 )

    收费就是好,还可以多种搜索,实在不行直接留言,24小时没发到你邮箱自动退款的!

  • 网友 田***珊: ( 2025-01-02 23:12:03 )

    可以就是有些书搜不到


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