至黑之夜 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

·DC经典大事件！

·七灯军团汇聚一堂！

·撼动整个DC宇宙，生命与死亡的终极较量！

·没有人可以确保幸存的残酷战争，每一刻都可能带来全新的冲击！

·304页全彩精装，宛若艺术品的数十幅华丽跨页！

·附赠2张精美海报！

本书是DC著名的大事件。成千上万的死者——无论原本是英雄还是恶棍——自死亡中复活，化为黑灯丧尸归来，他们只有一个目的——灭尽宇宙中的一切光芒……和生命。

哈尔·乔丹曾经克服过死亡。作为操纵过翡翠灯戒的所有这些绿灯侠的灵魂人物，带领活人对抗这势不可挡的亡者军团是哈尔义不容辞的责任。

七灯军团分别由愤怒、贪婪、恐惧、意志、希望、怜悯与爱的情感充能，彼此之间天差地别，而他们必须结束内斗，团结一致，在这至黑之夜吞噬地球之际挺身对抗黑灯。然而，黑灯出现并横扫地球的原因是什么？又究竟需要什么样的光芒才能驱散黑灯的阴晦，让亡者得享安息？

生命与死亡展开了终极对决……在这场大战中，只有一件事可以肯定：

人皆难逃一死。

暂无相关目录，正在全力查找中！

乔夫·琼斯是当代漫画界非常高产和广受欢迎的编剧之一。他写过很多受到高度评价的故事，包括以超人、绿灯侠、闪电侠、少年泰坦及美国正义协会等为主要角色的故事。他写过登上《纽约时代周刊》畅销榜的图像小说《绿灯侠：红灯之怒》《绿灯侠：塞尼斯托军团战争》《美国正义会》及《超人：布莱尼亚克》等。

琼斯出生在底特律，在密歇根州立大学学过媒体艺术、电影剧本写作、电影制作及电影理论。搬到洛杉矶后，他为电影导演理查德•唐纳做过实习生以及助理。这位导演拍过《超人》《致命武器4》及《阴谋理论》。

琼斯的漫画生涯始于为DC创作《星星与条纹》的剧本，并创造了星星少女这个角色。乔夫获得过2002年度巫师杂志奖新人奖及2005至2008年的年度编剧，还获得过漫画购读指南奖2003至2005、2007、2008年的编剧奖，他的《美国正义会》则在2001至2005年获得漫画购读指南最佳连载漫画奖。在《闪电侠》《少年泰坦》以及畅销短期连载《无限危机》广受好评之后，琼斯和他的导师唐纳合作写了《动作漫画》。2006年，他和格兰特·莫里森、格雷格·鲁卡及马克·韦德合作写了《52》，一套野心勃勃的周更连载，设定为与现实时间同步。

琼斯也为其他媒体创作，包括电视剧集《小镇》评价很高的一集“军团”，以及《机器鸡》第四季。他还为索尼在线娱乐的DC宇宙大型多人在线动作游戏创作故事。

伊万·雷斯是一位漫画画师，1976年出生于巴西圣保罗的圣贝尔纳多-杜坎普市。他在美国漫画界的职业生涯开始于20世纪90年代，为黑马画了《鬼魂》和《变相怪杰》。在为格兰特·莫里森画了一期《隐形人》的铅笔稿后，他为混沌漫画公司画了很长时间的《死亡女士》，之后和乔夫·琼斯一起为漫威创作了《复仇者联盟》及《幻视》。

2004年，伊万开始专门为DC工作。在画过如《动作漫画》《无限危机》以及《荣恩-塞纳冈星际战争》这样的高调连载后，他与乔夫·琼斯以及他指定的勾线师奥克莱·阿尔伯特一起，开始创作现在已成为传说级别的系列《绿灯侠》——包括《至黑之夜》与《至白之日》。

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：至黑之夜在线阅读

在线听书地址：至黑之夜在线收听

在线购买地址：至黑之夜在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

书籍介绍

·DC经典大事件！

·七灯军团汇聚一堂！

·撼动整个DC宇宙，生命与死亡的终极较量！

·没有人可以确保幸存的残酷战争，每一刻都可能带来全新的冲击！

·304页全彩精装，宛若艺术品的数十幅华丽跨页！

·附赠2张精美海报！

本书是DC著名的大事件。成千上万的死者——无论原本是英雄还是恶棍——自死亡中复活，化为黑灯丧尸归来，他们只有一个目的——灭尽宇宙中的一切光芒……和生命。

哈尔·乔丹曾经克服过死亡。作为操纵过翡翠灯戒的所有这些绿灯侠的灵魂人物，带领活人对抗这势不可挡的亡者军团是哈尔义不容辞的责任。

七灯军团分别由愤怒、贪婪、恐惧、意志、希望、怜悯与爱的情感充能，彼此之间天差地别，而他们必须结束内斗，团结一致，在这至黑之夜吞噬地球之际挺身对抗黑灯。然而，黑灯出现并横扫地球的原因是什么？又究竟需要什么样的光芒才能驱散黑灯的阴晦，让亡者得享安息？

生命与死亡展开了终极对决……在这场大战中，只有一件事可以肯定：

人皆难逃一死。

• 作者：Leon Winters W 发布时间：2021-06-14 18:05:07

  作为当代毫无争议最伟大的漫画编剧之一，杰夫琼斯对于DC整体出版历史的研究和理解无人能出其右。在无限危机和赛尼斯托战争中大杀四方的SBP是其研究功力的完美体现。杰夫琼斯首次引入神速力概念将闪电侠世界格局提升到了一个新的高度；引入情感光谱概念，将垂死的绿灯军团世界迅速提升到了一级刊物水平；对海王的重塑，开创性的亚特兰蒂斯王座之争，七海世界的引入提升了海王故事的可读性和在DC世界中的地位。

  说个题外话，扎克和扎斯林将正义联盟屎盆子扣向杰夫琼斯，乔斯维登和华纳。离开了电影的杰夫琼斯创造了漫画守望者续集末日警钟，三个小丑，口碑爆棚又卖座，离开DC的乔斯维登，参与神盾局特工第七季和永不者，豆瓣9.3，7.6，唯独离开了DC的扎某人活死人军团豆瓣5.2，IMDb5.8，所以，放过杰夫琼斯和乔斯维登吧。

• 作者：黑暗中的舞者 发布时间：2023-11-27 12:18:07

  文笔基本是故事会水平的流水账，而且作者连最基本的直系亲属不能互相输血的常识都不清楚。

  而且，“罹难”应该是指遇难死亡吧，所以本书第二个中篇开始就说了几遍：自己罹难两次。

  这么说正确吗？

• 作者：baozhiyuan 发布时间：2021-01-17 14:31:11

  等了好几年，终于出了实体，第一时间预购并看完。这本只有主线，需要DMZJ补支线，配合纯洁上校的解说，会看的非常爽。设定很赞，前期展开超棒，橙灯有几个地方真是太谐了，结尾稍显乏力，总体感觉略逊于塞尼斯托军团战争

• 作者：可樂咖啡君 发布时间：2021-03-26 23:56:42

  算是圆了那段日日夜夜在网上找资源看汉化的坑—-姐夫的笔力巅峰就在这三部曲了，不知道哪辈子能在大银幕上看到类似规模的战役

• 作者：麦当狗蜀黍 发布时间：2021-01-13 19:21:15

  各种灯戒大混战，大佬们纷纷打酱油，大超，老爷，神女，乃至黑死帝，视差魔，幽灵来当了回路人甲，为了这书还补了不少支线故事，拉弗利兹和被橙灯选中后的莱秃简直就是全场的逗比担当，如此沉重的故事生生被这两二货弄成喜剧了。这个故事要拍成电影的话，这剧情十部都能拍出来，但这么庞大的故事，光标题就能燃烧掉几个亿的费用了！

• 作者：Sraosha 发布时间：2021-01-10 11:26:35

  出消息后就一直在等，有预售链接后就火速下单。comicbookroundup的读者评分高达9.1，连载时期销量极高，美国本土那边至今仍不断出各种合订本。至黑是那种顶尖的21世纪标准超英大事件，就是，“如果你想欣赏一个非常精彩的现代超英打群架的场面，那么它就应该是这个样子”。或许不一定做到多么现实意义，但极高的剧情流畅度、漂亮的笔力、丰富多样的角色塑造和行云流水的矛盾冲突，汇聚起来共同推动剧情。观感又爽又好看，但依靠杰夫琼斯的细腻风格，不至于显得无脑爆米花。至少在最近十年，在我看来，DC没有能够超过至黑之夜的大事件，同样是杰夫琼斯创作的闪点之类也不行

• 恢宏的DC大事件

  作者：忠魂 发布时间：2021-03-25 14:06:49

  还记得大学的时候，DC大事件“至黑之夜”一出，粉丝都轰动了，如此恢宏磅礴、关系复杂的大事件在DC历史上也是名列前茅的。当看到七灯军团各自念诵誓言，当看到全宇宙的灯侠联合起来共同对敌，那种血脉喷张的激动至今难忘！（其实最感动的还是神奇女侠一直爱着蝙蝠侠，并成为临时紫灯。）

  虽然说一些支线的缺乏使整个故事有些缺憾，但是感谢世图终于时隔多年将这一史诗大事件引进出版，期待世图出版更多经典的DC作品。

  白昼朗朗，黑夜茫茫。

  In brightest day, in blackest night.

  魑魅魍魉，无所遁藏。

  No evil shall escape my sight.

  奸徒恶党，惧吾神光。

  Let those who worship evil's might.

  绿灯长明，万世光芒！

  Beware my power. Green Laterm's Light!

• 薪酬激励新实战

  作者：Shawn野人参 发布时间：2022-08-16 17:50:13

  好书。不愧是豆瓣将近9分。

  好在两个点：一个是全，围绕薪酬的方方面面，系统地确实梳理到位，而且基本讲得都很清楚。二个是实，特喜欢里面冷不丁冒出来的几句江湖总结，没有经过很多实操的绝对说不出来。同道中人就默然一笑。

  有几章内容尤其好。

  1. 第二章的岗位价值。

  2. 第三章的付薪目的、薪资结构、绩效奖金

  3. 第五章的个人提成制、团队分享制、目标奖金制、内部接单制

  4. 第六章的人才盘点

  5. 第八章、第九章就是干货比较多。

  这本书讲团队分享制，讲得最好最细。最后两章实操技巧多。额外地，1）可以看出作者对华为推崇，经常举例。一些任总的总结，确实精达，没有一千年的功力说不出来。2）认识了一个好企业，地产公司龙湖（不知道近年发展如何）3）虽然一些相当有益的认知心理学工具和框架已经开始渗透，但是前沿的认知心理学知识，还没有进入人事组织管理主流，一些歪招邪法还在，特别聚焦在人格特质测评等环节。