陶渊明资料汇编（只有下册） 古典文学研究资料汇编 北京大学北京师范大学【正版书籍】 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

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一南北朝至唐代

颜延之陶徵士诔（井序）

包照学陶彭泽体

沈约宋书隐逸传

苏统陶渊明传

陶渊明集序

钟嵘诗品一则

阳休之陶集序录

颜之推文章篇（节录）

佚名莲社高贤传

王通立命篇（节录）

令狐德芬等晋书隐逸传

李延寿南史隐逸传

李善等文撰六臣注一则

孟浩然仲夏归南园寄京邑蕉游

王维偶然作（录一首）

桃源行

与魏居士书（节录）

李白戏赠郑溧阳

寄韦南陵冰余江上乘兴访之遇寻

颜尚书笑有此赠（节录）

九日登山

……

二宋代

三金元

四

五清代”

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编辑推荐

陶渊明是我国文学史上一位杰出的诗人，千余年来，对陶渊明的研究，一般说来是逐渐发展、步步深入的。关于陶渊明的思想，是历代研究的中心问题之一。各种意见的对立与论争，在这一方面表现得比较集中、明显。陶渊明作品的艺术性，前人差不多都有很高的评价。他们称赞陶诗“如绛云在霄，舒卷自如，如逸鹤任风，闲鸥忘海”这些赞语都嫌空泛！

• 作者：荞熠 发布时间：2020-12-24 18:24:22

  读得太快其实不大懂

• 作者：肥多肉 发布时间：2020-06-16 17:16:10

  希克曼史诗构筑的秘密战争大事件前夕高潮终于到来！所有的秘密与阴谋渐次呈现，全部的伏笔与支线悉数汇拢，画风不再像之前那么忽上忽下，最后几期将这个立足于科幻实则相当玄幻的故事讲的淋漓尽致，既有力敌希阿帝国的流浪行星和太阳之锤，又有千年穿越黑天鹅信奉大毁灭者的由来过往，长达数年，历经数个大事件和无数连载刊的故事终于迎来了激动人心的终章，光是补完都够耗费心力的了，遑论构架。万物皆亡，开始了~

• 作者：清蒸鱼ˉ﹃ˉ 发布时间：2008-12-17 01:01:36

  少年007.4【阿里克斯接受了朋友萨宾娜还有她的家人的邀请，去法国南部度假，这个少年超级间谍终于可以享受一个十四岁的普通孩子应该享受的生活了。但是，邀请他的主人受到了突如其来的无情袭击。阿里克斯再次陷入一个充满了暴力和神秘的世界--而这一次，军情六处却置之不理，特别是当他告诉他们这跟社会名流达米恩.克瑞有关的时候。达米·恩克瑞主持研发了一种技术先进的新型游戏机--"游戏杀手"。阿里克斯沿着这条线索追查出一件埋藏已久的秘密--这个最终发现比他所能想像的更加恐怖……】

• 作者：塩 发布时间：2024-03-07 17:39:57

  美军野外生存手册。太烂了，百科翻译一下就出来骗钱。根本没什么干货，全都是各种地震之类怎么形成的废话

• 作者：withinbeyond 发布时间：2015-12-11 13:55:50

  今天顺便看到的，操作性极好，入门强推

• 作者：hahalm 发布时间：2019-02-19 22:52:15

  史料单薄，插图质量差，有凑数嫌疑

• 中国出了晏阳初

  作者：西城杨 发布时间：2010-08-29 09:00:51

  确切地说是在大学或者大学以后才知道晏阳初的事迹。这位伟大的中国人，闻名世界的中国人，对于人类有很大贡献的中国人。同时，晏阳初也是一位基督徒，但是我们可以不谈他的信仰，他所做的事情确实是对于民族、国家、人类都是有益的一种创举。

  人的一生必须知道晏阳初的事迹，也更应该像晏阳初前辈一样去实践。我想起我的家乡，一个浙南的小村庄，也是没有图书馆的，和所有的农民一样，我的乡亲们也是生活在蒙昧之中的。

  给予是幸福的，索取是痛苦的。人生的意义也就在于爱别人、付出和给予。

• 得心应手的主管攻略

  作者：火灵芝 发布时间：2018-03-01 10:10:00

  一直对日本企业的管理模式又爱又恨，看完这本书后，还是被他们的专业细心折服。下面是我看后的总结。

  一、

  如何让工作方法成套路

  1.

  按照大类、中类、小类分解工作步骤

    1）分类维度可以按照时间、人物执行等顺序进行；

    2）分类的步骤尽量详细且关键

  2.

  向优秀的员工看齐，抓住关键要素，完善工作步骤

  二、

  如何有效地将套路传递下去

  1.

  按照MORS的方法传达

    1）M（Measurable）: 可量化。时间、范围、长度等的数据或专有名字表达。

    2）O（Observable）: 可观察。

    3）R（Reliable）: 可信赖

    4）S（Specific）: 明确化。用明确的数字表达。

  2.

  用检查表等方式确保套路执行度

  这个方式可以用作员工到考核指标或奖励依据。

  3.

  重要的事情反复重复的强调说明

  三、

  如何保证套路能够执行的时间比较久

  1.

  强调执行套路后的好处，而不是简单地将套路形成的原因或基础进行传递

  2.

  管理好个人情绪，避免因个人情绪冲动地因某一不好的行为而全面否定这种行为带来的其它好处。对于个别行为进行针对性的沟通说明，同时要肯定其它好处。

  3.

  正面、及时、确切地反馈套路意见

  4.

  套路比较全面，适用于大多数人的时，因每个人不管是性格、喜好等差异性，可以针对性的进行了解需求，从而灵活应用套路的好处，让不同的人有不同的动力持续。

  5.

  抓住一切可以沟通的机会，了解人员的性格、喜好，而非自己的个人主观臆断，从而掌握恰到好处的激励和表扬。

  6.

  可以用当时流行且有效的积分卡、证券、模拟货币等形式，鼓励套路的执行，增加工作的趣味性。

  7.

  结合工作性质和人员特征，制定小目标，让下属感觉到工作带来的成就感。

  通过画图的方式总结两点，如下：