商业黄金规则 (美)麦克斯韦尔 ,董俊英 海天出版社【正版保证】 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

没有商业道德这回事。怎么会？

因为你的生活和工作只要遵循一条规则，那就是黄金规则——己所不欲，勿施于人。

本书将告诉你：

如何利用黄金规则，成为天才的领袖人物和成功的管理者；

如何化解道德与利益之间的冲突；

如何利用黄金规则为企业建立健康的企业文化，从而提高生产力，加强团队协作精神，提升员工的忠诚度。

本书的特点：

该书语言幽默风趣、热情洋溢、富有哲理性；

作者采用了大量的实证调查资料、历史名人的故事和思想；

特别设有与读者展开互动讨论的部分；

把黄金规则运用于经营和管理之中，企业才能建立长盛不衰的品牌！

把黄金规则融入组织行为和指导纲领中，企业才能从走向卓越！

译者序

前言

第l章 商业道德的迷失

节 舆论哗然

第二节 道德的两难困境

第三节 改变道德现状

第四节 目前的解决方案

第五节 道德的实质

第六节 道德的底线

第2章 黄金规则

节 黄金规则是道德的指导原则

第二节 黄金规则是放之四海皆准的原则

第三节 为什么要遵守黄金规则

第四节 黄金规则的魔力

第3章 黄金规则从你开始

节 你希望他人如何对待你

第二节 以他人为本

第4章 黄金规则从现在开始

节 品格的力量

第二节 遵守黄金规则，铸就高尚品格

第三节 商业交往中的黄金规则

第5章 不要让黄金规则失色

节 是什么让黄金规则失色066

第二节 不要让黄金规则失色

第6章 把握黄金机遇

节 有因必有果

第二节 如何把握黄金机遇087

第7章 点石成金

节 道德真金

第二节 点金术

第三节 黄金标准

结论：黄金与黄金规则

约翰·C·麦克斯韦尔，美国著名的领导学、音久(INJOY)集团的创办人。该组织致力于帮助人们发挥自己的个人潜能和领导才能。同时，他也是非营利组织“伊馈普”(EQUlP)的创办人。每年，麦克斯韦尔都要对超过25万人发表演说，并通过研讨会、书籍和录音带影响千百万人的生

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：商业黄金规则 (美)麦克斯韦尔 ,董俊英 海天出版社【正版保证】在线阅读

在线听书地址：商业黄金规则 (美)麦克斯韦尔 ,董俊英 海天出版社【正版保证】在线收听

在线购买地址：商业黄金规则 (美)麦克斯韦尔 ,董俊英 海天出版社【正版保证】在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

编辑推荐

没有商业道德这回事——只有道德。人们试图在职业生活中用一个道德标准，在精神生活中又用一个道德标准，在家里又用另外一个道德标准。这只会弄巧成拙。道德就是道德。如果你想道德地生活，那么在任何情况下都应该遵循一个标准。

我想，你也许早就开始期待着能够道德地生活和工作了。本书就是为此目的写的，它会帮助你取得更大的成功。

——本书作者约翰·C·麦克斯韦尔

“这是一条具有说服力、令人振奋而又为我们所急需的信息！只要以道德——黄金规则为核心，生活的方方面面就都和谐了、统一了。黄金规则是，正确的，也是有效的。”

——《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬·R·柯维

追求黄金的人，只得到黄金，遵循黄金规则的人，赢得一切。

书籍介绍

没有商业道德这回事。怎么会？

因为你的生活和工作只要遵循一条规则，那就是黄金规则——己所不欲，勿施于人。

本书将告诉你：

如何利用黄金规则，成为天才的领袖人物和成功的管理者；

如何化解道德与利益之间的冲突；

如何利用黄金规则为企业建立健康的企业文化，从而提高生产力，加强团队协作精神，提升员工的忠诚度。

本书的特点：

该书语言幽默风趣、热情洋溢、富有哲理性；

作者采用了大量的实证调查资料、历史名人的故事和思想；

特别设有与读者展开互动讨论的部分；

把黄金规则运用于经营和管理之中，企业才能建立长盛不衰的品牌！

把黄金规则融入组织行为和指导纲领中，企业才能从优秀走向卓越！

• 作者：赵美竹 发布时间：2011-10-19 12:05:14

  等着吧~总有天踏遍万水千山。

• 作者：路路恰尼 发布时间：2015-06-17 15:44:52

  过了一遍，很满意的诵读教材，买给外甥女读的

• 作者：薇子 发布时间：2023-01-05 21:48:10

  很适合给小朋友科普宇宙的知识。

  故事情节很有趣，从一个原子的视角讲述宇宙的故事

• 作者：政法国政人 发布时间：2018-12-25 10:33:47

  12.4

• 作者：Ar._ 发布时间：2013-05-01 13:34:54

  图片比较一般,内容上没有太多亮点,很多东西点到即止,不够深入

• 作者：徐毅 发布时间：2012-08-21 19:11:28

  http://kaverjody.com/theres-no-such-thing-business-ethics/

• 讲的其实是商业道德问题

  作者：徐毅 发布时间：2014-05-17 18:34:57

  http://kaverjody.com/theres-no-such-thing-business-ethics/

  首先这本书中文版的书名就有些坑爹，原书名“There’s No Such Thing As “Business” Ethics: There’s Only One Rule For Making Decisions”从字面上看，和“商业黄金规则”八竿子打不着。

  英文：

  http://www.amazon.com/Theres-Such-Thing-Business-Ethics/dp/0446532290

  中文：

  http://book.douban.com/subject/1842699/

  书的内容其实很好，讲的是道德问题，从商业道德入手。也许是企管畅销书共同的特点，作者入题很快，第1章第5节就直接点出了道德的本质：道德从来都不是商业、社会或政治问题，道德实质上一直是个人问题。第2章第1节就指出了道德的指导原则，作者认为“你能够使用一项指导原则，来指导你做出的所有符合道德标准的决定。这个指导原则就是黄金规则。那么什么是黄金规则呢？

  一个保持正直的指导原则就是，在任何情况下都只问这样一个问题——“在这种情况下我希望他人如何对待我？”

  别吃惊，我也觉得这和咱中国的一句古话很相似，只要翻一页就看到作者列出的很多例子，用来说明黄金规则是放之四海而皆准的原则，其中就提到了儒家（原文是儒教，我觉得不妥）的“己所不欲勿施于人”。

  第3章第1节提到，获得他人信任的人往往具有如下的特征：

  正直

  公开交流愿景和价值观

  尊重雇员，将雇员视作地位平等的伙伴

  关注共同的目标，而不是个人日程

  不管个人风险如何，都坚持正确办事

  敞开心扉，倾听意见

  具有同情心

  有信心

  我个人最喜欢的是作者在第5章第1节引用哈里·杜鲁门的话，是杜鲁门针对一个人如何能够将权力控制在其堤岸之内的建议，他说：

  一个人如果能够接受某一权位，并认为这只是暂时的，那么他的最终结果将是好的。但如果他认为他就是理所当然的当权者，这将会使他走向毁灭。

  这句话用来解释很多的现象似乎都很实用，我只想用来解释我对软件开发的一些看法。当年在IPA和帮助DX组建TA团队的时候，我都坚持，这样的一个团队必须是临时的（temporary），有明确的使命和目标，一旦达成即解散，否则的话，其他测试同仁必将对此团队产生依赖，而不再自行拓展测试自动化相关的能力，而这，恰恰不是组建TA团队的初衷（至少不是我的初衷），也无法从整体上提升部门或企业的测试自动化能力。

  ==========

  徐毅：独立敏捷顾问，经验丰富的国内知名敏捷及精益教练，专注于敏捷软件开发、Scrum、敏捷转型、敏捷测试、测试自动化、robotframework等。

• 绝大多数孩子都像毛喳喳

  作者：drama0 发布时间：2016-05-27 15:35:16