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《道路与桥梁复习与习题》为公路工程监理工程师执业资格考试辅导用书．主要依据交通部颁布的最新《公路水运工程监理工程师执业资格考试大纲》和2007年最新版的公路工程监理业务培训教材及其他最新法规和相关资料，并结合交通部公路工程监理业务培训及执业资格考试考前辅导教学工作经验编写而成。主要包括：道路与桥梁基本知识、路基工程、路面工程、桥梁工程、交通安全设施、工程材料、模拟题、近年考试真题。《道路与桥梁复习与习题》各章均包括复习与习题两部分，其中知识点复习紧扣考试大纲，覆盖了大纲所要求的全部知识点，并突出重点。在知识点复习中还把大纲的具体要求(了解、熟悉、掌握)与各知识点一一对应，使复习更加便利。所有习题均有答案与解析，以帮助应考人员自测及迅速掌握各知识点。另外，本丛书还总结了一些复习策略、答题技巧和答题注意事项．希望帮助考生顺利通过考试。 　　

《道路与桥梁复习与习题》主要供公路工程监理工程师执业资格考试应考人员使用。

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书籍介绍

《道路与桥梁复习与习题》为公路工程监理工程师执业资格考试辅导用书．主要依据交通部颁布的最新《公路水运工程监理工程师执业资格考试大纲》和2007年最新版的公路工程监理业务培训教材及其他最新法规和相关资料，并结合交通部公路工程监理业务培训及执业资格考试考前辅导教学工作经验编写而成。主要包括：道路与桥梁基本知识、路基工程、路面工程、桥梁工程、交通安全设施、工程材料、模拟题、近年考试真题。《道路与桥梁复习与习题》各章均包括复习与习题两部分，其中知识点复习紧扣考试大纲，覆盖了大纲所要求的全部知识点，并突出重点。在知识点复习中还把大纲的具体要求(了解、熟悉、掌握)与各知识点一一对应，使复习更加便利。所有习题均有答案与解析，以帮助应考人员自测及迅速掌握各知识点。另外，本丛书还总结了一些复习策略、答题技巧和答题注意事项．希望帮助考生顺利通过考试。 　　

《道路与桥梁复习与习题》主要供公路工程监理工程师执业资格考试应考人员使用。

• 作者：樊子轩 发布时间：2015-07-23 22:04:11

  系统，系统，还是系统

• 作者：LeeDeLon 发布时间：2021-06-28 16:55:47

  把方法方法方法

• 作者：孙先生的猫 发布时间：2022-11-03 19:49:58

  还行

• 作者：阿咚 发布时间：2008-09-29 08:29:23

  什么也没有

• 作者：躺读者Antares 发布时间：2019-06-21 07:12:39

  实用入门

• 作者：断篱欹香 发布时间：2018-02-24 23:16:56

  倒错是恨的情欲化形式，是过早发展的对恨的防御机制，有时可能只是为了获得自体的承认。对施受虐有了更多理解，他们比死亡好得多，是指向客体的连结，伴随攻击性认同，羞耻感，在长大后反转受害者角色成为攻击者。解释要等待时机，尤其是解释移情。话说一段坚持到最后的咨询关系，真是美妙到动人

• 用科学的方法告诉你成功的配方，你，听不听？

  作者：蛰居的南蝎子 发布时间：2019-01-19 16:40:10

  ✪ 引言 ✪

  || ◤网络理论科学家 Albert Laszlo Barabasi 2018 年 12月刚出版的新书， 用科学的论证方式告诉我们成功的配方是什么。《黑天鹅》的作者 Nassim Nicholas Tables 题词： This is not just an important but an imperative project. ◢ ||

  作者先从自己儿子申请美国大学时的经历讲起，作者是在罗马尼亚受的教育，儿子的母亲是在瑞典受的教育，虽然作者本身在美国的大学已经任教多年，直到自己的儿子开始申请美国的大学，才明白申请背后除了SAT的分数证明学习能力之外，还有很多其他要考虑的因素，参与社会活动的经历，体育才能，文艺才能等等。 作者开始调查美国大学生不同大学毕业之后的就业收入发现一个现象是：诚然常春藤毕业的学生刚毕业的收入水平比其他大学的毕业生要高；同时，作者发现决定长期成功的因素却不来自于最终你毕业的学校，它和一个因子相关- 当初你申请的学校，即使你可能没有被录取。 譬如，你的SAT成绩可以申请哈佛大学，但是却没有被录取，最终去了西北大学。刚毕业短期内可能收入不如哈佛毕业的，但是长期的收入却最终是和当初同时申请哈佛被录取的毕业生在一个水平线上的。换种说法，取决长期成功背后的因素是成绩和野心- 你认为你可以申请上哈佛大学的实力。

  【1】配方1

  Performance drives sucess, but when performance can not be measured, network drives sucess.成绩决定了成功，但是当成绩变得不可测量时，网络关系驱动成功。

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  Why Hard work does not work ?

  作者通过艺术作品成名的例子来讲述这个有点tricky的悖论： 要想让自己的艺术作品受到瞩目成名，必须在有名望的艺术馆展出， 但是有名望的艺术馆一般只会售卖有名的艺术家。 同时，艺术界有个心照不宣的“公开秘密” ： 一旦艺术家成名，每个人都会继续努力是你持续出名。这就揭示了成功背后的一个公式 ： Sucess depends not on you or your performance but on us. The network is what carriers the collective response to your performance.

  这个公式在现实生活中很容易理解。我们传统曲艺世界的师徒制， 以及演绎到现在的各种练习生都是这个道理，个人的成功是和整个背后的团队利益绑定在一起的成功。目前最热议的话题莫过于被腾讯当作亲闺女热捧的杨超越，其最近在综艺节目真人秀中暴露出来的甩手掌柜性格缺陷，已经打脸的说明了背后包装团队对其成功的影响，一个人的成功都是背后一群人力撑 （以及背锅）。目前，腾讯是不会让其失败的。

  具体到我们在公司也一样，在职场阶梯中爬升的过程中，如果没有老板或者团队为你背书力挺，很难继续往上走。同时，作者也说了，职场中阶梯毕竟就一个，道路那么窄，如果在这个阶梯上爬不上去了，别忘了横向拓展我们的社交网络阶梯，这样才能有更多的路和上升渠道。

  【2】配方2

  Performance is bounded, but sucess is unbounded.Even tough the performance does drive sucess, the problem is the differences among top contenders are so tiny that they are often nearly immeasurable.业绩是有止境的，但是成功确实没有上限的；高手之间的较量往往来自于根本无法衡量的细节。

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  为什么我们都喜欢看体育比赛中最后的冠亚军争夺，因为高手之间的较量已经不是水平能力以及平时他们联系的多少相关了，充满了太多不确定性和可能性，所以看起来十分过瘾。那问题来了：当高手的水平都相当时，决定冠军的因素到底是什么呢。

  作者举例自己去看朗朗的钢琴表演的经历，诚然朗朗是世界顶级的钢琴表演艺术家，但是作者在观看过程中完全被朗朗的肢体语言深深吸引了，夸张的动作和激情以及让作者忘记了音乐本身。 其实，朗朗这些肢体语言背后都是有目的的。伦敦大学的研究者做了一个有趣的实验，让一些专业音乐家和普通听众组成的实验对象分成三组，每组都提供入选古典音乐世界比赛前三名的表演片段，一组只是听表演无现场表演观看， 一组只是看视频表演没有声音，一组是观看现场表演有声音有视觉。出乎意料的结果，第一组只听的选中冠军片段表演的比例只是25%，第二组只看的选中冠军的是50%。而且专业音乐评审和普通观众的选择没有多大差别！实验开始时，大多数人表示，这毕竟是音乐比三，他们当然会根据他们听到的内容选择冠军，实际结果纷纷打脸，他们不仅仅是听，也受到了所看的影响。

  这就是成功背后的第二个公式，实力能力是可预期的有限制的，但是成功不是，它需要我们古话所讲的天时地利人和，两个武林高手在晴天和下雨天比赛的结局可能完全不同。一个人事部门的经理就给作者分享一个案例，当最后面试入选者都差不多时，他从那天所有最终面试者中挑选了那个穿粉红袜子的男人，因为那个太特别，令人难忘了。

  最后，我们必须要接受和认识的现实是最后的那个第一名的高手享受的成功宏利是无边界的。第二名可能只是银牌，第一名除了金牌，还有金牌以外所有的长尾效应。

  【3】配方3

  Prevous sucess * fitness = future sucess过去的成功 * 适应性=未来的成功

  Sucess breeds sucess. The recognization leads recognition. Knowledge breeds knowledge, skill breeds skill, expertise breeds expertise. And each of these leads to success, which builds on itself.

  回想到我们求学时代，是不是哪个课程老师表扬我们越多，我们对那么课程的兴趣就越大，也越愿意投入到那门学科的学习，也就越容易取得更好的成绩，同时也就更多的得到该课程老师的表扬。这就是一个正向反馈的循环系统。在现实生活中， 我们也都有这种感觉：似乎成功的人做什么都能成功，而且也越来越陈工。世界上80%的财富也是掌握在20%的人口里。

  职场求职中，面试官倾向招聘有相关工作经验的人。但对于求职者来说，一个悖论就是如果不能应聘到该工作，又怎么获得相关行业经验呢？如果博弈双方要的是相关工作经验，那第一次的成功大门到底怎么敲开？How much initial sucess is succifient for further success? How many kicks does it take to kick-start something ? 我们经常拿自己和自己所在领域的超级明星做比较，以至于难以竞争；一个解救方法可能是把比较对象换成那个比我们强一点的对象。例如，你不会和马爸爸比较财富，但是你会和同桌的小红比较谁会成为其他父母中别人家的孩子。当你超过小红时，再选择隔壁班的小马，然后不断的超越直至你成为那个第一的学霸，你接下来要比较的就是昨天的自己。

  作者引用自己在MusicLab 上针对google的研究时的经历讲述了第三个公式。在对音乐评分的研究中，一个很出乎意料的结果是：一个产品被打分的越多，它最后的评分离它实际的适用性差别越大。同样适用在亚马逊的产品评分上，只有第一个评分是最不会受到他人影响的真实产品用户反应。但你作为第二个人去评分时，本来你想打三分，但看到前面的人打五分，最后你可能给的是4分。

  【4】配方4

  while team sucess requires diversity and balance, a single individual wil receive credit for the group’s achievement. 一个团队的成功需要多样性的人才，但是团队的功劳往往会被个人拿走。

  作者结合自己参与的几个研究实验表明，一个团队里如果有越来越多的人成为领导者，那这个团队的整体表现会比较差；但是如果团队更多的受到一个卓越领导人影响，团队的成员的表现会比之前好。又是一个出乎人意料的研究结果，如果一个超级明星能够对一个团队产生巨大的影响，为什么两个，三个，五个超级明星对团队的影响反而不如一个呢？ 这就涉及到现代管理学领域的一个新课题， 被MIT的学者命名新的衡量标准-

  collective intelligence- a team’s capability to perform tasks as a whole.

  As manager, remember that face to face communication between team members matteres tremendously to team performance. E-mails and quick announcements at the start of a shift might be “ to the point”, but they provided little opportunity for discuss , gossip and spontaneous problem solving. Manager should encourage side chat and back-channel conversations during meetings. This helps build harmony between team members, helped people quickly chalrify issues, and created space for creativity.

  这个在现实生活中也很好理解，去听乐队演出，大多数人往往记住的是主唱的名字；提起苹果公司，第一反应永远是乔布斯。

  这就是作者的第四个公式： 成功的团队需要平衡和多样性，但同时他们也需要一个超级明星领导者。作者的团队对诺贝尔奖的预测做了一个算法编程，计算机推测的结果竟然和最终评审的结果大多数都是一致的。作者用一个物理学奖的推算讲述背后的逻辑，1985年发表的一个学术论文是1997年诺贝尔物理学奖的获得者。论文发表时有五位作者， Arthur Ashkin是其中比较自身的科学家，比另外一个年轻的合作该论文的Steven chu有声望的多。计算机算法因为该论文随后的不断饮用，刚开始给Ashkin 79%的概率会得诺奖。但，在接下来的几年里， Steven Chu接连在同一个论文研究领域发表很多高质量有影响力的研究，Ashkin却没有。 慢慢的，人们饮用Steven Chu的文章开始变多，计算机算法发现了这一规律，开始调整比例，将更多的评分给予Steven chu。 1997年时，诺尔比物理学奖给予Chu 而不是 Ashkin，和计算机算法的预测一样。

  这说明了一个很容易被大家进一步深思的问题。在学术界职场等任何事业刚起步时，跟着有名望的人是一个好的开端，但是，如果一直花费大量时间活在别人的阴影下，我们自己的贡献可能就被忽略了。

  终有一天，必须学会自己飞，从他人的阴影下走到聚光灯下，才能挣得自己那份荣耀。

  2008年诺贝尔化学奖颁给了对生物学以及医药行业有巨大贡献的GFP，实际领奖的却不是真正发现的科学家 Douglas Prasher。Prasher当年由于科研成果没有得到重视，没有得到科研经费，为生活所迫不得不离开科学界，将该发现免费转给当初对这个研究成果感兴趣的两个同事。最终是这两个同事将其成果不断加以应用，成为GFP的代言人站到了诺贝尔化学奖的领奖台上。

  作者说第四个公式就是一个赤裸裸的现实世界，有时候获得名声和奖励的往往不是那个实际做出贡献的那个人。理解了第四个公式，我们才能更好的去理解这个世界和人性，以一个更好的姿态去面对和接受所谓的不公正，不是选择去抱怨，而是选择去努力走到闪光灯下，得到你想要的成功。 Prasher的例子固然令人可惜，正如Prasher自己后来接受采访时说的：终然有各种现实的理由和当初不被接受的研究现状，但是是我选择了放弃。

  【5】配方5

  With persistence, sucess can come at any time. 只要坚持不懈，成功随时可能到来。

  爱因斯坦在26岁发表狭义相对论时，曾说过这样一句话：“ A person who has not made his great contribution to science before the age of thirsty will never do so. ” 我们的张爱玲奶奶也早在上个世纪喊到” 出名要趁早”。

  作者对科学界的牛人们发表论文的时间和数量进行研究，表面上看大多数科学家的重要突破论文时在三十岁左右发表的。随后当作者和团队把科学家的年龄去掉，只以论文编号作为年鉴，来进行对比是否早起发表的论文更有价值。结果确出乎意料，这些论文并不是早期发表的更重要，晚期的论文也同等重要有价值。

  所以，科学家们的创新能力和年龄似乎不是相关的，而是和效率产能有关。

  为了更好的理解，作者以买彩票为例，从一岁到30岁每年的生日那天你买一张彩票，这样获奖的几率五年前和十年后都是一样的。但是，如果在30岁那天一次性买了30张彩票，中奖几率就提高了，而是有可能就是第三十张彩票。正因为不断的买买买，到第三十张的时候可能就中奖了。 这个和科学家们发表论文的研究是一样的，在二十多岁时，心无旁骛的不断的尝试不断的思考不断的推翻重来，坚持不懈的努力获得了重大的突破。到了四十岁，人到中年的生活一地鸡毛，婚姻问题，孩子问题，老人问题这些之前都不是生活范围之内的事情分散了注意力，生产率大大降低，而不是科学家们随着年龄的增长创新能力降低。

  这就引出了作者的第五个公式：坚持不懈，成功可能随时到来。 Your chance of sucess has little to do with your age. It is shaped by your willingness to try epatedly for a breakthrough. 想想我们现实世界里马爸爸早年的经历到今天成功的例子就可以明白这个道理.

  结论

  是金子总会发光的理念在这个时代很难获得成功了，社会科技在进步，我们的观念也得进步。

  Performance along was not enough.

  If I wanted my work to have any impact, I could not avoid the people who needed to recognize my research. And if I wanted to encourage the sucess of others, I had to openly applauded their achievements.

  If my sucess is determined by the collective and not by individuals, then it is tempting to assume that may performance, talent or passion does not matter. A

  ll I need to do is reach the right people and tell them exactly what they want to hear, and my sucess will snowball.

  But as the third law reminds us, t

  hat approach will only get you so far. If you want to win over the long term , performance is unavoidable.

  Your product needs to be highly fit and competitive

  T

  he real engine of sucess is the third law - faintness times preferential attachment. And my biggest sucess and important project, is always the one I am working on now, some not yet conceived project, bearing in mind the fifth law.

  [ 完 ]

  感谢宇宙中独一无二的光芒四射的你的关注！

  

  不折腾不能活的生活态度

• 一本必须站着读的书

  作者：当归莳子 发布时间：2007-03-24 09:27:47

  这本书需要站着读。

  二十多年前，当我听到关于《二泉映月》的那段故事时，感慨万千。故事说，日本指挥小泽征尔到中国，听了阿炳的《二泉映月》之后，泪流满面，唏嘘不已，说：“听这样的曲子，只能跪着听。”

  二十多年后，当读过这本从日本漂过来的《佐贺的超级阿嬷》一书之后，激动、感慨、感伤、忧郁，我说，读这样的作品，必须站着。

  我站着读完了这本书。

  这里没有大道理，像那本被中国人津津乐道的《相约星期二》里的道理，一句没有。这里只有关于生存的话，不是道理，也不是原则，更不是什么精神文明，它仅仅是一个没什么文化的老太太为了活下去的苦难（智慧？狡猾？）总结。

  中国人，老人，年轻人，都受过无数的苦；中国这个民族，也曾经受过无数的苦；中国的历史……那岂是一个“苦”可以概说的？

  但是我们常常不经意就忘记了。

  最恨年轻人还有着义和团的气概。

  那不是气概，那几乎连勇敢都说不上，那是鲁莽，是愚昧。

  日本，从来就不喜欢，甚至有几分的恨意。

  但是不要将“打倒”挂在嘴巴上，那绝非真男儿所为。

  更不能将“打到东京去，将日本女子……”等无耻言挂在嘴巴上，那是禽兽。

  你要做的，是超过它；要超过它，那么首先要做的，是认识它，理解它。

  你认识它了多少？

  你理解它了多少？

  在一片瓦砾中，这个国家摇摇晃晃。

  这就是《佐贺》里开始的背景。那时，二战刚刚结束，全日本千疮百孔体无完肤，这个老太太带着外孙，活着，坚强地活着，勇敢地活着，乐观地活着，节俭地活着，甚至——狡猾地活着……

  我们之后，其实没多久，十几年，他们又起来了，发达了。甚至叫嚣要买下整个美国。

  是这些“日本鬼子”怎么可能只用了短短二十年时间，就又迅速站了起来？

  是一种什么精神和力量支撑了他们的生命？

  其中一条，一小条：

  生命的坚韧。

  这个变态的民族，有着超乎任何民族的坚韧的生命力！

  最恨没有品尝过饥饿、寒冷折磨的不知道世界上最真实之苦，却经常唉声叹气的人。

  今天，在中国的街道上，学校里，酒吧间……到处都是。

  冻馁之苦，是人类最真实的苦难。

  没有过冻馁之苦的人，他无法懂得什么叫人的疾苦。

  什么生存训练，什么体验生活，什么文字，什么影视，都是花架子。

  《佐贺的超级阿嬷》，读完了，站着。

  我会将这本送给我的长辈，他们从来可以重温昔日苦难的故旧。

  我会送一本书给我的兄弟，我要他们从这里体验生命的坚韧。

  我会送一本书给我的子侄，我要他们读完之后提高警惕。

  但是，此书，为了对那位已经逝去的日本老太太的尊敬，必须站着读。