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• 作者：动朱唇以徐言 发布时间：2022-11-17 16:04:37

  一览众军，十四朝唱罢

• 作者：屋顶看星星 发布时间：2023-06-04 23:17:48

  还行吧

• 作者：饭桶刀客 发布时间：2019-05-05 22:55:16

  主要了解秦，汉，唐，宋的军队的制度。

• 作者：临素光 发布时间：2018-11-01 17:19:46

  【2018第88本】作者为南宋人，本书按照朝代顺序，记述了周至北宋的兵制和沿革，尤其详于汉、唐和北宋，包括军队编制、统军指挥、将帅职权、兵员征募等制度的演变因革，并论述其利弊得失，即便在今天看来，也颇有见地。作者的兵制思想有三点：1.主张兵农合一，寓兵于农。2.主张居重驭轻，内外相制。3.主张兵无专主，将无重权。基于这三点，无怪乎作者对西汉兵制极力推崇——中央军编制完备且互相制衡，南北军、中尉、郎中令和城门校尉各司其职，即便是卫青霍去病者流也仅在战时领兵，平时无兵可用。再往后，这套行不通，就成了权臣和宗室轮流执掌兵权的动乱局面：曹魏堤防亲王，宗室诸王藩兵老弱者两百，兵权外聚州牧、内掌大将军太尉之手。西晋反行其道，宗室掌兵，以至八王之乱。东晋又戒备藩王，导致各州都督手握重兵，实在是矫枉过正。

• 作者：buttom 发布时间：2019-10-04 15:17:02

  纯考古著作，不是专业人士，实在看不下去。

• 作者：tifanie 发布时间：2017-01-22 05:28:16

  最喜欢的是赤裸地抱在一起的那段描写吧（脸红）。和电影Arrival同一天看完觉得时间从多面涌来，后半部分世界像折叠般忽然展开，像那种立体贺卡一样。不管故事如何，一直都很喜欢看角男写的东西。

• 兵家的哲学，万变的常理——读孙子

  作者：松松 发布时间：2010-09-08 01:02:21

• 让人大开眼界，企业还有这么多不可思议的管理模式

  作者：意识解密 发布时间：2016-05-21 23:44:37

  Zappos就是采取了一种名为「Holacracy」的彻底去中心化的管理模式。当然还是有一些人不愿意接受自己的头衔被抹去的事实。于是公司的管理层要求员工要么全部接受这种无管理的，名为 Holacracy 的管理模式，要么就卷铺盖走人（其中有 210 个人这么做了）。

  InDinero 也采取了去中心化的管理模式，目前拥有 125 名雇员，6 个月前刚刚完成了一笔 700 万美金的投资交易。这时候，不仅仅是风投的钱在加速公司的成长，因为它在 3 年的时间里实现了 2685.6% 的增长率，Indinero 还荣登 Inc 5000 家成长最快速的初创公司榜单。